項(xiàng)目管理與交付：負(fù)責(zé)IoT穿戴產(chǎn)品(如智能手表、TWS/OWS耳機(jī)等)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全生命周期管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別并解決潛在風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：帶領(lǐng)并管理跨職能團(tuán)隊(duì)(包括硬件、嵌入式開(kāi)發(fā)、App開(kāi)發(fā)、算法、測(cè)試、UI/UX等)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。與產(chǎn)品經(jīng)理、硬件項(xiàng)目經(jīng)理、測(cè)試團(tuán)隊(duì)及外部供應(yīng)商保持密切溝通，確保項(xiàng)目目標(biāo)一致。技術(shù)與產(chǎn)品交付：確保軟件功能、性能、用戶體驗(yàn)及安全性符合產(chǎn)品需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目里程碑的評(píng)審與驗(yàn)收，確保交付成果滿足用戶和市場(chǎng)預(yù)期。風(fēng)險(xiǎn)控制與優(yōu)化：識(shí)別項(xiàng)目中的技術(shù)、資源及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略并實(shí)施。持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，提升團(tuán)隊(duì)效率和項(xiàng)目交付質(zhì)量。行業(yè)洞察與創(chuàng)新：關(guān)注IoT穿戴設(shè)備行業(yè)動(dòng)態(tài)及技術(shù)趨勢(shì)，為產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化提供支持。任職要求：教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在IoT或穿戴設(shè)備領(lǐng)域。具備智能手表、TWS/OWS耳機(jī)或其他IoT穿戴產(chǎn)品的項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技術(shù)能力：熟悉嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、RTOS、WearOS及相關(guān)工具鏈。了解藍(lán)牙、Wi-Fi、低功耗設(shè)計(jì)等技術(shù)，對(duì)穿戴設(shè)備的硬件特性有一定了解。精通項(xiàng)目管理方法論（Scrum/PMP），熟練使用JIRA等管理工具。英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（需對(duì)接海外團(tuán)隊(duì)/供應(yīng)商）。管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。具有跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)調(diào)資源并解決沖突。綜合素質(zhì)：具備出色的溝通能力、問(wèn)題解決能力和決策能力。對(duì)IoT穿戴設(shè)備行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)敏感度。能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上浦東康橋普工操作工常年無(wú)淡季，（接收應(yīng)屆畢業(yè)生儲(chǔ)備干部）保底230一天（實(shí)際240～260~300一天左右，根據(jù)熟練度），工資常年穩(wěn)定6500-8000左右/月。工作不累，不過(guò)安檢門(mén)，上班可以帶手機(jī)。不穿無(wú)塵衣，只有流水線。工作簡(jiǎn)單，上手就會(huì)。面試要求：男18-53歲，女18到50歲以下，能適應(yīng)兩班倒，能接受站立式作業(yè)，戴眼鏡要能看清的，不要求學(xué)歷，認(rèn)識(shí)字即可。工作餐免費(fèi)。工作不累，上手就會(huì)。只是流水線兩人一崗。主要工作負(fù)責(zé)上下片檢驗(yàn)

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錢(qián)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)車(chē)輛日常運(yùn)維，包括車(chē)輛日常設(shè)備檢查，維護(hù)和配合技術(shù)人員進(jìn)行調(diào)試2、 負(fù)責(zé)日常工作的合規(guī)管理，對(duì)測(cè)試路線進(jìn)行采集前的合規(guī)檢查過(guò)程中及時(shí)規(guī)避3、 負(fù)責(zé)測(cè)試過(guò)程中的突發(fā)應(yīng)對(duì)，現(xiàn)場(chǎng)靈活判斷有問(wèn)題及時(shí)申請(qǐng)匯報(bào)4、 日常的測(cè)試工作中記錄好細(xì)節(jié)，將當(dāng)天的成果匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工作要求:1:大專及以上學(xué)歷，熟悉自動(dòng)駕駛及路測(cè)相關(guān)要求。2:持有C本及以上駕照，具備3年以上駕齡，無(wú)犯罪記錄，無(wú)限高，駕駛期間無(wú)重大交通事故3:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)良好4:具備基礎(chǔ)excel編寫(xiě)及匯報(bào)，熟悉電子軟件操作。擁有電腦操作和ipad操作能力，包括但不限于能夠熟練使用導(dǎo)航設(shè)備和軟件。

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凌先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：公司提供車(chē)輛，每日完成公司指派訂單，根據(jù)導(dǎo)航接送客戶。任職要求：1.駕駛技術(shù)熟練者2.無(wú)酒駕、醉駕記錄，無(wú)不良行為記錄，無(wú)重大交通事故，無(wú)一次性扣12分3.能熟悉手機(jī)軟件，會(huì)使用導(dǎo)航軟件4.年齡21--59周歲，無(wú)重大疾病即可5.公司提供車(chē)輛，24小時(shí)天由司機(jī)個(gè)人保管福利補(bǔ)貼：1.免費(fèi)提供住宿，3室一廳，兩人一個(gè)房間，有衛(wèi)生間，廚房洗衣機(jī)空調(diào)，熱水器一應(yīng)俱全.無(wú)需住宿有房貼每月500元.2.辦理入職當(dāng)天，安排住宿及提車(chē)相關(guān)事宜

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紀(jì)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

教培機(jī)構(gòu)課程銷(xiāo)售，要求有三年以上的課程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能主動(dòng)跟家長(zhǎng)溝通，談單，成交率高！性格開(kāi)朗，健談，懂銷(xiāo)售話術(shù)流程。吃苦耐勞住在張江附近優(yōu)先

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)招綜合維修電工，有電工操作證。做五休二。薪金4500，飯補(bǔ)200元，有高溫費(fèi)，年底十三薪，加班按國(guó)家規(guī)定發(fā)，可兼職。工作時(shí)間，早九晚五，工作地點(diǎn)，浦東張江碧波路附近。

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6月24日 10:46

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在天貓和京東平臺(tái)的推廣工作，提升店鋪訪客和轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)（小紅書(shū)，抖音，小程序等）內(nèi)容效果投放把控；2.根據(jù)店鋪主打產(chǎn)品制定推廣計(jì)劃及具體實(shí)施方案，精準(zhǔn)定位流量，并對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估；3.熟練運(yùn)用直通車(chē)，鉆展，超級(jí)推薦等推廣工具，能夠有效評(píng)估與分析數(shù)據(jù)；4.上級(jí)安排的其他工作；任職要求1.有2年及以上的推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟練天貓推廣工具可培養(yǎng)其余平臺(tái)；2.大專及以上學(xué)歷；3.熱愛(ài)電子商務(wù)行業(yè)，抗壓能力強(qiáng)；

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、基于阿里數(shù)據(jù)銀行、京東數(shù)坊、抖音云圖、小紅書(shū)靈犀等平臺(tái)數(shù)據(jù)，構(gòu)建全域營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)中臺(tái)；2、制定差異化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略；3、開(kāi)發(fā)智能投放系統(tǒng)；4、分析平臺(tái)特性制定品類(lèi)突破方案（如3C重點(diǎn)突破京東/美妝攻堅(jiān)抖音）設(shè)計(jì)分平臺(tái)爆品打造節(jié)奏（京東秒殺/小紅書(shū)熱榜/抖音挑戰(zhàn)賽協(xié)同）任職要求：1、2年以上電商推廣經(jīng)驗(yàn)；2、熟練阿里系、京東系等投放工具；3、掌握各平臺(tái)算法機(jī)制差異（如阿里搜索權(quán)重規(guī)則vs抖音內(nèi)容加熱機(jī)制）；4、具備跨平臺(tái)數(shù)據(jù)整合能力；5、對(duì)新興玩法感興趣并有實(shí)操案例?！炯臃猪?xiàng)】1、具有多平臺(tái)聯(lián)投經(jīng)驗(yàn)（如抖音短視頻掛載京東鏈接）；2、熟悉平臺(tái)間數(shù)據(jù)打通方案（阿里UD+京東數(shù)坊對(duì)接）；3、持有平臺(tái)官方認(rèn)證（阿里媽媽職業(yè)操盤(pán)手/巨量引擎認(rèn)證等）。

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高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

現(xiàn)招聘名額20人--名額有限【進(jìn)廠福利】：【入職滿45天6000元工期獎(jiǎng)勵(lì)，工資之外現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)金發(fā)放也可以打卡。】【可以預(yù)支工資在職滿15天以上2000元】【當(dāng)天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免費(fèi)?！俊窘榻B朋友一起入職打卡30天內(nèi)介獎(jiǎng)勵(lì)2000元】【薪資待遇】小時(shí)工、日結(jié)工：30元～35元/小時(shí)，綜合收入8800-12000元/月，工資離職當(dāng)天結(jié)清，不拖不壓。長(zhǎng)期工：綜合工資保底7800元/月，另外全勤500元，學(xué)歷補(bǔ)貼300元，崗位津貼200元，每季度遞增600元底薪工齡獎(jiǎng)?！竟ぷ鲿r(shí)間】1：公司執(zhí)行白晚班兩班制（如不適應(yīng)夜班可申請(qǐng)常白班）吃飯休息2小時(shí)，上六休一。2：加班自愿，平時(shí)1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍工資。3：每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資，不拖不壓。【招聘要求】1：不限年齡，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用。【工作內(nèi)容】不穿無(wú)塵衣，上班可帶手機(jī)工作環(huán)境，坐著上班，恒溫車(chē)間，免費(fèi)食宿，工作輕松（沒(méi)做過(guò)的不用擔(dān)心，我們會(huì)安排老員工一對(duì)一帶的）易操作，安全?！靖＠觥?、公司為每位合同制員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2、公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；3、公司提供員工公寓，生活區(qū)4人標(biāo)準(zhǔn)間（夫妻可提供夫妻雙人間宿舍）、空調(diào)、熱水、電視、寬帶無(wú)線俱全；4、公司設(shè)有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金。【工作概況】1：所有崗位統(tǒng)一面試、無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、無(wú)危險(xiǎn)性、不穿無(wú)塵服。2：公司為員工提供公平公正的晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)員工個(gè)人工作表現(xiàn)情況內(nèi)部考核晉升（如線長(zhǎng)，組長(zhǎng)，大組長(zhǎng)，科長(zhǎng)等）3：公司專注培養(yǎng)基層員工，管理崗位由普通員工晉升擔(dān)任，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者年終獎(jiǎng)發(fā)放兩個(gè)月薪資以上。4：廠區(qū)位置在蘇州；保險(xiǎn):公司繳納五險(xiǎn)一金;休假:員工享受法定節(jié)假日;婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

兼職，本崗位為兼職居家推廣無(wú)需到公司坐班。為三大運(yùn)營(yíng)商線上推廣正規(guī)的大流量電話卡，全國(guó)可以做一、工作開(kāi)展方式:推廣移動(dòng)電信聯(lián)通大流量電話卡，主推19元/29月租的超過(guò)200g流量的電話卡，部分卡還送愛(ài)奇藝騰訊視頻會(huì)員，非常好推，正規(guī)大流量卡，運(yùn)營(yíng)商app可以查。一張卡提成幾十到幾百，一個(gè)月10單就有1000-2000，100單就一萬(wàn)～兩萬(wàn)你只需要推廣，后續(xù)的發(fā)貨激活都有專門(mén)的工作人員負(fù)責(zé)要求:滿18歲歡迎長(zhǎng)期想空閑時(shí)間做兼職的加入！

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系