崗位職責(zé)內(nèi)容1.按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工，對(duì)班組成員進(jìn)行全面的施工交底，監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)范2.參與編制所負(fù)責(zé)單體的進(jìn)度計(jì)劃、工程管理策劃、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等3.負(fù)責(zé)召開班前班后工作例會(huì)，協(xié)助棟號(hào)長(zhǎng)或生產(chǎn)經(jīng)理做好各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，及時(shí)掌握生產(chǎn)信息，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視，處理生產(chǎn)異常情況4.負(fù)責(zé)組織測(cè)量放線、參與技術(shù)復(fù)核，參與圖紙會(huì)審、技術(shù)核定5.負(fù)責(zé)施工作業(yè)班組的技術(shù)交底,協(xié)調(diào)解決與圖紙、規(guī)范、說明書等技術(shù)文件相矛盾的技術(shù)、質(zhì)量指標(biāo)6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)生產(chǎn)人員的操作能力、設(shè)備使用能力、特種作業(yè)能力以及質(zhì)量、安全意識(shí)等7.參與做好施工現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源；落實(shí)施工作業(yè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)施工平面布置的動(dòng)態(tài)管理8.參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃、施工資源需求計(jì)劃，編制施工作業(yè)計(jì)劃9.參與現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、成本控制及成本核算，參與對(duì)因設(shè)計(jì)或其它變更引起的工程量增減和工期變更進(jìn)行的簽證，并及時(shí)調(diào)整10.參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預(yù)控，提出整改措施并監(jiān)督落實(shí)11.負(fù)責(zé)施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制，參與隱蔽、分項(xiàng)、分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收12.參與工序復(fù)檢工作，確保本工區(qū)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，配合廠房事業(yè)部質(zhì)量管理人員進(jìn)行工程驗(yàn)收和分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定13.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，防止發(fā)生設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)等現(xiàn)象，并定期檢查，確定維修方式，及時(shí)消除設(shè)備的安全隱患14.參與班前安全教育，落實(shí)安全作業(yè)措施15.負(fù)責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料16.負(fù)責(zé)施工過程各種原始記錄及各工序功效統(tǒng)計(jì)工作，保證各種原始資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性任職要求1.了解國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉建筑構(gòu)造、建筑結(jié)構(gòu)和建筑設(shè)備的基本知識(shí)；熟悉項(xiàng)目管理、工程材料、工程施工工藝和方法、質(zhì)量管理、工程預(yù)算的基本知識(shí)2.具有較強(qiáng)的工作原則性和執(zhí)行力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、吃苦耐勞；3.熟練使用辦公軟件，利用專業(yè)軟件對(duì)工程信息資料進(jìn)行處理4.能夠確定施工質(zhì)量控制點(diǎn)，參與編制質(zhì)量控制文件、實(shí)施質(zhì)量交底5.能正確地按照國(guó)家施工規(guī)范進(jìn)行施工，掌握施工計(jì)劃的關(guān)鍵路線，保證施工進(jìn)度6.大專以上學(xué)歷，有總包施工單位經(jīng)驗(yàn)，年齡25-35，能接受異地調(diào)動(dòng)優(yōu)先考慮

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費(fèi)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)廠房施工質(zhì)量策劃，參與施工方案編制2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo)、計(jì)劃3.負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量驗(yàn)收、抽樣復(fù)驗(yàn)，保證材料質(zhì)量符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求4.參與圖紙會(huì)審及制定工序質(zhì)量控制措施5.負(fù)責(zé)工序質(zhì)量驗(yàn)收檢查、隱蔽驗(yàn)收檢查，關(guān)鍵工序、特殊工序的旁站檢查，參與各工序之間的自檢、互檢、交接檢6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)批和分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收、評(píng)定7.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量通病預(yù)防和糾正措施，監(jiān)督質(zhì)量缺陷的整改、處理8.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，以及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的分享9.負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢查驗(yàn)收記錄及質(zhì)量資料10.負(fù)責(zé)匯總、整理、移交質(zhì)量資料

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費(fèi)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

土建技術(shù)員土建技術(shù)員全職3-5年本科發(fā)布至常州8千-1.2萬(wàn)在線距離下線30天邀請(qǐng)同事一起招聘效果更好去邀請(qǐng)職位關(guān)鍵詞工業(yè)建筑一級(jí)建造師二級(jí)建造師工程施工職位描述崗位內(nèi)容:1.熟悉現(xiàn)行的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、解答有關(guān)施工驗(yàn)收方面的標(biāo)準(zhǔn)問題;2.參加編制重點(diǎn)工程、大型工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)，編制一般項(xiàng)目工程的施工組織設(shè)計(jì)，單項(xiàng)施工方案及施工技術(shù)措施;3.參與工程圖紙會(huì)審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會(huì)審記錄的整理工作。及時(shí)處理施工過程中提出的各項(xiàng)施工技術(shù)問題;4.做好施工圖紙、設(shè)計(jì)變更等技術(shù)文件的收發(fā)、登記工作;5.處理施工中一般性的技術(shù)問題，對(duì)圖紙及技術(shù)問題進(jìn)行審核、處理并與上級(jí)技術(shù)主管部門溝通解決，負(fù)責(zé)制定質(zhì)量問題整改措施;6.在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的授權(quán)下，參與對(duì)設(shè)計(jì)院、工程部、監(jiān)理的部分技術(shù)交涉、管理工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1.建筑工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)行業(yè)資質(zhì)證書;2.三年及以上建筑工程領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑施工流程及相關(guān)法律法規(guī);3.熟練掌握office辦公套件、CAD,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力;4.工作認(rèn)真細(xì)致，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

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費(fèi)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

江蘇新能源廠房項(xiàng)目招聘安全員20人，要求大專以上學(xué)歷，20-45歲之間，有安全員C證，多年房建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇:7-10K，交五險(xiǎn)，包食宿。請(qǐng)勿撥打電話，加V，投遞簡(jiǎn)歷即可

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費(fèi)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

漢堡店店長(zhǎng)一名。綜合薪酬7000~9000。工作內(nèi)容：帶領(lǐng)店員完成門店日常運(yùn)營(yíng)工作。完成大師兄下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)。漢堡店店。綜合薪酬4500~5500。工作內(nèi)容：漢堡店日常工作。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

叉車工：[強(qiáng)]優(yōu)勢(shì)1：工作環(huán)境，現(xiàn)場(chǎng)有空調(diào)[強(qiáng)]優(yōu)勢(shì)2：工時(shí)高[強(qiáng)]優(yōu)勢(shì)3：不查紋身煙疤[強(qiáng)]優(yōu)勢(shì)4：住宿當(dāng)天安排，廠內(nèi)住宿，步行5-10分鐘[強(qiáng)]優(yōu)勢(shì)5：8小時(shí)補(bǔ)貼一頓餐補(bǔ)，10.5小時(shí)補(bǔ)貼2頓餐補(bǔ)（每頓12元）[玫瑰]住宿當(dāng)天安排/免費(fèi)住宿，水電平攤自理[玫瑰]工時(shí)280~300[玫瑰]年齡18~50歲，叉車工：24元/時(shí)，

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孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

時(shí)代上汽江蘇時(shí)代242一天[強(qiáng)]普工242一天！月綜合工資7000～7500左右，每月30號(hào)發(fā)放上月薪資。日結(jié)220元/天【招聘要求】：18-45歲男女不限【上時(shí)班間】：點(diǎn)對(duì)點(diǎn)記薪11小時(shí)，兩班倒。【住宿情況】：廠區(qū)住宿4人間，注意事項(xiàng)：需攜帶有效身份證原件（消磁.過期暫不安排）身體無(wú)大面積紋身煙疤，案底。?有人抓緊機(jī)會(huì)了，機(jī)會(huì)不是天天有。

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夏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

時(shí)代上汽開招[強(qiáng)]員工22一小時(shí)/242一天！日結(jié)220元/天可轉(zhuǎn)正月綜合工資6000－7500，每月30號(hào)發(fā)放上月薪資。【招聘要求】：18-45歲，【上時(shí)班間】：點(diǎn)對(duì)點(diǎn)記薪11小時(shí)，兩班倒?！咀∷耷闆r】：廠區(qū)宿舍，公寓4-6人間，（水電費(fèi)均攤）注意事項(xiàng)：需攜帶有效身份證原件（消）身體無(wú)大面積紋身煙疤，案底。

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夏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上汽時(shí)代-招操作工10人?年齡：18--45周歲?【特殊要求】初中以上學(xué)歷，能接受站班，兩班倒。[紅包]綜合薪資：（底薪+加班費(fèi)+崗位工資+夜班補(bǔ)貼）綜合[紅包]薪資6500—8000；，年14薪。?吃住情況：吃住在廠，廠內(nèi)住宿4-6人間，帶獨(dú)衛(wèi)和洗衣機(jī)陽(yáng)臺(tái)每月餐補(bǔ)700元。[紅包]薪資同工同酬，計(jì)薪方式如下：入職享受1職級(jí)工資體系（底薪2600元+崗位工資600元+餐補(bǔ)700元/月）+夜班補(bǔ)貼20元/天，[紅包]綜合薪資6500-7000元。滿3個(gè)月升為2職級(jí)（底薪2700+崗位工資600元+餐補(bǔ)700元+績(jī)效260-500元）+夜班補(bǔ)貼20元/天，[紅包]綜合7000-7500。入職6個(gè)月，考核合格升為3職級(jí)，可轉(zhuǎn)為本廠正式工。[慶祝]叉車工入職3職級(jí)，底薪3050元+崗位補(bǔ)貼600元+餐補(bǔ)700元+績(jī)效300-700元)?+夜班補(bǔ)貼20元/天。備注：轉(zhuǎn)正前所有加班按1.5倍計(jì)算。

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蘇女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【上汽時(shí)代】上汽時(shí)代2號(hào)門8:30集合?空調(diào)車間招聘：操作工：20名配件員：年齡：18--45周歲只要工人?【特殊要求】高中以上學(xué)歷，能接受站班，兩班倒。[紅包]綜合薪資：（底薪+加班費(fèi)+崗位工資+夜班補(bǔ)貼）綜合[紅包]薪資6500—8000；，年14薪。?吃住情況：吃住在廠，廠內(nèi)住宿男4-6人間，女2人間帶獨(dú)衛(wèi)和洗衣機(jī)陽(yáng)臺(tái)每月餐補(bǔ)700元。[紅包]薪資同工同酬，計(jì)薪方式如下：入職享受1職級(jí)工資體系（底薪2600元+崗位工資600元+餐補(bǔ)700元/月）+夜班補(bǔ)貼20元/天，[紅包]綜合薪資6500-7000元。滿3個(gè)月升為2職級(jí)（底薪2700+崗位工資600元+餐補(bǔ)700元+績(jī)效260-500元）+夜班補(bǔ)貼20元/天，[紅包]綜合7000-7500。入職6個(gè)月，考核合格升為3職級(jí)，可轉(zhuǎn)為本廠正式工。備注：轉(zhuǎn)正前所有加班按1.5倍計(jì)算。

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聞女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系