北京鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目工地上用人，年齡50以內(nèi)，地面看火打掃衛(wèi)生用2人男女不限200一天地面小工栓鉤做零活用倆人260一天干過的優(yōu)先，干的好的能加上高作業(yè)做安全防護(hù)打高強(qiáng)螺栓300一天干過的聯(lián)系，干的好的能加上高作業(yè)手把焊工350一天干過的聯(lián)系熟練安裝工380一天有證熟練的能加熟練二保焊工不探傷400一天信號工鉚工看技術(shù)定工資班組長隊(duì)長面試定工資管住不管吃工地有食堂有超市，宿舍有空調(diào)。

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8月3日 08:55

黃先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

生產(chǎn)線普工，插件組裝等，要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，無不良嗜好。35歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，地點(diǎn)在順義馬坡工業(yè)園附近。有焊接經(jīng)驗(yàn)的工資面議

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關(guān)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

車間裝配工學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗(yàn)要求：1年經(jīng)驗(yàn)薪水4500元到6000元每月1、有車間組裝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、熟悉電氣元件及相關(guān)氣路原件（如指示燈、溫控及各種氣路接頭等）；3、能看懂簡單的電氣原理圖，氣路流程圖；4、有成套廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有電柜二次接線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以；

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潘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

所有站點(diǎn)均可安排提供住宿車輛裝備!當(dāng)天安排住宿，可預(yù)支工資配送門店3公里左右的買菜訂單，系統(tǒng)派單不用分揀打包，只管配送。固定取貨，不用四處搶單，不用擔(dān)心找不到商家1、年齡18-55周歲，身體健康。2，路途近:基本都是3公里以內(nèi)訂單，好送。3，并單高:每次能拿5-10單，而且都順路。一天400-600+4，考核少:沒有那種亂七八糟的考核，工作簡單。5，出餐快:都是現(xiàn)成的東西，不用現(xiàn)場做，基本都是一分鐘左右打好包。直接拿走配送就行，不用驗(yàn)餐，不用等餐。也不用二次分揀。6，發(fā)錢快:每月20號發(fā)放工資，其實(shí)一句話嗎，只要肯干，不愁掙不到錢，感興趣可以投遞簡歷或者電話聯(lián)系

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

這里特別好跑，順義算是遠(yuǎn)郊了，但是人口密度挺大的，適合愿意在順義的，或者就已經(jīng)住在這的，單價不算高，階梯單價4-6/單，但是配送距離近一般都2公里左右平均人效七八十/天，有的是單子只要你肯干單子管夠入職補(bǔ)貼如下：滿勤200高溫補(bǔ)貼200新入職員工前七天保底300元/天首月免車住

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穆先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：庫房操作員地址：順義馬坡，男女不限年齡18一42歲以內(nèi)。工作時間：早8:30-下午17:30（中午休1小時）18點(diǎn)到21點(diǎn)算加班每月6天休息，不休息算加班工資：5000-7000元/月（工資組成：基本工資2000+加班補(bǔ)助+計件工資）加班每小時20元保險補(bǔ)助每月600元

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郝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：庫房操作員地址：順義馬坡，男女不限年齡18一42歲以內(nèi)。工作時間：早8:30-下午17:30（中午休1小時）18點(diǎn)到21點(diǎn)算加班每月6天休息，不休息算加班工資：5000-7000元/月（工資組成：基本工資2000+加班補(bǔ)助+計件工資）加班每小時20元微信手機(jī)號提供住宿，不住宿有補(bǔ)助8號上午10點(diǎn)半面試

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郝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

馬坡服裝質(zhì)檢（常年日結(jié)），18-46周歲，長白班上八點(diǎn)半下八點(diǎn)[玫瑰]質(zhì)檢，收貨檢驗(yàn)，會電腦的可以帶手機(jī)[玫瑰]工作自由，自己干自己的常年有活[玫瑰]計件工資（前三天200每天，）或計時18元/小時主要負(fù)責(zé)品牌衣服質(zhì)檢綜合工資200-300左右，多勞多得，上不封頂[玫瑰]不管吃住，可以協(xié)助找房，附近有民宿小公寓，首月滿月房補(bǔ)200每人，次月開始每月三百全勤獎，

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通。

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戴女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系