招聘年輕化鋼筋小料后臺(tái)長(zhǎng)期工，會(huì)五機(jī)頭的優(yōu)先，做短期不要若有事走了工地在雄安新區(qū)，工資打卡260/天，加班多，想好在決定干還是不干，來(lái)之前任何事說(shuō)清楚說(shuō)明白，有問(wèn)題都可以問(wèn)。要求：第一要保證工地不打架不鬧事第二工地偶爾閑暇休息也屬于正常第三住是免費(fèi)不要那么多事的第四任何人帶頭鬧事不干活，或者喝大酒的，或者想不做就不做的!工地也有制度紀(jì)律等等分文沒(méi)有!!!第五服從帶班一切安排一切指揮

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8月3日 08:04

孔先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作地址：江蘇---蘇州異地招工，外地工友滿(mǎn)月360一天！立即投遞！在線(xiàn)咨詢(xún)！新廠(chǎng)開(kāi)招！大量招人！全程免費(fèi)！無(wú)需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線(xiàn)在線(xiàn)咨詢(xún)回復(fù)！?。、伲盒r(shí)工：30/小時(shí)，360一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿，②：月薪保底9000+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班，倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢(qián)⑤:工作時(shí)間早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)，中間有2小時(shí)吃飯時(shí)間每2小時(shí)還有10-15分鐘抽煙休息時(shí)間，上六休一按照12小時(shí)計(jì)薪⑥：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)小時(shí)工：30/小時(shí)，，月薪保底9000+?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工：30/小時(shí)，，月薪保底9000+！?。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工：30/小時(shí)，，月薪保底9000+?。。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)，測(cè)試，組裝產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線(xiàn)員工規(guī)范作業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險(xiǎn)：；（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂(lè)；（3）娛樂(lè)：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過(guò)年過(guò)節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無(wú)塵服（2）食：公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M(fèi)提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠(chǎng)區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠(chǎng)車(chē)接送（4）行：上下班有廠(chǎng)車(chē)接送，公司每周提供班車(chē)到購(gòu)物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢(xún)?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢(xún)?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢(xún)?cè)斦剤?bào)名！

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述我們正在尋找精通ASP.NETCoreBlazor的前端工程師，參與企業(yè)級(jí)Web應(yīng)用的全生命周期開(kāi)發(fā)。您將負(fù)責(zé)：基于BlazorServer/WebAssembly框架開(kāi)發(fā)高性能、可復(fù)用的前端組件；與后端團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成ASP.NETCoreWebAPI接口聯(lián)調(diào)及數(shù)據(jù)交互；優(yōu)化前端代碼性能，解決WebAssembly加載及渲染瓶頸問(wèn)題；參與技術(shù)方案設(shè)計(jì)，推動(dòng)前端架構(gòu)升級(jí)（如BlazorHybrid跨平臺(tái)遷移）；編寫(xiě)高質(zhì)量技術(shù)文檔，主導(dǎo)代碼審查及團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享。任職要求必需技能：精通C#及ASP.NETCore框架，2年以上Blazor開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉Razor組件開(kāi)發(fā)、狀態(tài)管理及JavaScriptInterop；掌握前端基礎(chǔ)技術(shù)（HTML5/CSS3/ES6），了解Bootstrap或MudBlazor等UI框架；熟悉RESTfulAPI設(shè)計(jì)，具備EntityFrameworkCore基礎(chǔ)使用經(jīng)驗(yàn)；良好的代碼規(guī)范意識(shí)，熟悉Git協(xié)作流程及單元測(cè)試（如xUnit）。加分項(xiàng)：有BlazorHybrid（MAUI/Electron）跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉Azure/AWS云服務(wù)部署及Docker容器化技術(shù)；參與過(guò)復(fù)雜SPA項(xiàng)目（如后臺(tái)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)可視化平臺(tái)）。

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：根據(jù)公司提供的資源，進(jìn)行電話(huà)、微信等多維方式進(jìn)行邀約，以促成簽約學(xué)歷性別經(jīng)驗(yàn)無(wú)限制，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，應(yīng)屆生優(yōu)先小白入職有老員工一帶一培訓(xùn)，直到學(xué)會(huì)為止。行業(yè)TOP真實(shí)可查，正規(guī)持牌平臺(tái)，合法合規(guī)

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杜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.公司簡(jiǎn)介：我們公司是山東省拉卡拉機(jī)構(gòu)服務(wù)商，主營(yíng)收銀一體機(jī)收銀系統(tǒng)助力中小微商戶(hù)線(xiàn)下與線(xiàn)上同步經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，公眾號(hào)以及小程序的定制開(kāi)發(fā)2.招募崗位：為了更好的服務(wù)每一位商戶(hù)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招募區(qū)域代理商，無(wú)門(mén)檻，無(wú)壓力，輕輕松松創(chuàng)業(yè)，沒(méi)有門(mén)檻均可參加3.業(yè)務(wù)范圍：支付產(chǎn)品推廣，商家/個(gè)人均可推廣.信用卡/儲(chǔ)蓄卡推廣.銀行聯(lián)合收單.支付產(chǎn)品回收。4.資薪待遇合伙人業(yè)務(wù)支付產(chǎn)品：收益分為三塊：一：開(kāi)戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)，有效激活獎(jiǎng)勵(lì)220-400之間。二：是累計(jì)不清零的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成，不管多長(zhǎng)時(shí)間，只要是使用你的機(jī)器，就有收益，累計(jì)不清零。三：團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)勵(lì)合伙人業(yè)務(wù)二：信用卡/儲(chǔ)蓄卡我們拉卡拉跟銀行聯(lián)合收單，不管是推廣信用卡還是儲(chǔ)蓄卡，都可以獲取提成。每張卡提成在100-300之間。合伙人業(yè)務(wù)三：回收支付產(chǎn)品，回收越多，賺的越多。5.公司獎(jiǎng)勵(lì)：為了鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)城市合伙人，有萬(wàn)元補(bǔ)貼激勵(lì)政策

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司助力商戶(hù)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級(jí)。推動(dòng)小微商戶(hù)、行業(yè)客戶(hù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。針對(duì)不同行業(yè)，如餐飲、零售、交通等，提供定制化的支付+行業(yè)解決方案，以滿(mǎn)足各類(lèi)行業(yè)的特殊需求。現(xiàn)招職位:區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理福利:可免費(fèi)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及銷(xiāo)售技巧工作時(shí)間:時(shí)間根據(jù)個(gè)人情況，自己合理安排工作性質(zhì):全職/兼職均可工作待遇:業(yè)績(jī)提成累計(jì)不清零，多老多得，收益日結(jié)，上不封頂

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.公司簡(jiǎn)介：我們公司是山東省拉卡拉機(jī)構(gòu)服務(wù)商，主營(yíng)收銀一體機(jī)收銀系統(tǒng)助力中小微商戶(hù)線(xiàn)下與線(xiàn)上同步經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，公眾號(hào)以及小程序的定制開(kāi)發(fā)2.招募崗位：為了更好的服務(wù)每一位商戶(hù)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招募區(qū)域代理商，無(wú)門(mén)檻，無(wú)壓力，輕輕松松創(chuàng)業(yè)，沒(méi)有門(mén)檻均可參加3.業(yè)務(wù)范圍：支付產(chǎn)品推廣，商家/個(gè)人均可推廣.信用卡/儲(chǔ)蓄卡推廣.銀行聯(lián)合收單.支付產(chǎn)品回收。4.資薪待遇合伙人業(yè)務(wù)支付產(chǎn)品：收益分為三塊：一：開(kāi)戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)，有效激活獎(jiǎng)勵(lì)220-400之間。二：是累計(jì)不清零的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成，不管多長(zhǎng)時(shí)間，只要是使用你的機(jī)器，就有收益，累計(jì)不清零。三：團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)勵(lì)合伙人業(yè)務(wù)二：信用卡/儲(chǔ)蓄卡我們拉卡拉跟銀行聯(lián)合收單，不管是推廣信用卡還是儲(chǔ)蓄卡，都可以獲取提成。每張卡提成在100-300之間。合伙人業(yè)務(wù)三：回收支付產(chǎn)品，回收越多，賺的越多。5.公司獎(jiǎng)勵(lì)：為了鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)城市合伙人，有萬(wàn)元補(bǔ)貼激勵(lì)政策

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王先生

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立即聯(lián)系

職位：寫(xiě)字樓保潔員工作職責(zé)：?負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓公共區(qū)域的日常清潔與維護(hù)；?完成上級(jí)安排的臨時(shí)清潔任務(wù)；?維護(hù)工作區(qū)域的衛(wèi)生和秩序。任職要求：?年齡65周歲以?xún)?nèi)，男女不限；?工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；?無(wú)需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司將提供全面的培訓(xùn)。薪資待遇：?班長(zhǎng)薪資：2600元/月?員工薪資：2300元/月工作地點(diǎn)：青島市城陽(yáng)區(qū)正陽(yáng)中路192號(hào)國(guó)貿(mào)大廈&國(guó)際商務(wù)港。

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先生

立即聯(lián)系

【任職要求】1.年齡：25周以上(優(yōu)秀者可以放寬）2.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上（面試優(yōu)秀可以放寬）3.任職：學(xué)習(xí)力強(qiáng)，良好的服務(wù)意識(shí)4.品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。5.銀行金融業(yè)，醫(yī)藥，房產(chǎn)，其他同業(yè)等，高級(jí)銷(xiāo)售等優(yōu)先。【崗位職責(zé)】1.為公司的新老客戶(hù)做財(cái)富和健康規(guī)劃以及風(fēng)險(xiǎn)管理，提供解決方案。2.針對(duì)綜合醫(yī)養(yǎng)模式以及養(yǎng)老社區(qū)高端養(yǎng)老客戶(hù)實(shí)際需求，提供對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)投資理財(cái)信托基金，對(duì)沖基金等業(yè)務(wù)管理和營(yíng)銷(xiāo)。(涵蓋不限于泰康建投，泰康資管，泰康保險(xiǎn)等業(yè)務(wù))3.通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)，為高凈值人群規(guī)劃養(yǎng)老適老的生活環(huán)境。4.可組建自己的團(tuán)隊(duì)，打造自己團(tuán)隊(duì)品牌?！竟べY待遇】：1.底薪80002.職級(jí)津貼(1100-8500不等，職級(jí)約高底薪越高)。3.提成(12％-35％)。4.方案獎(jiǎng)勵(lì)(每月1K-5K不等)。5.育英獎(jiǎng)勵(lì)(每月3K-4W)。6.(客戶(hù)第二年起每年繳費(fèi)也會(huì)有提成)7.收入特征：上不封頂。8.晉升機(jī)制：公開(kāi)、公平、透明，專(zhuān)屬基本法保護(hù)。歡迎有意向的伙伴們投遞咨詢(xún)～～～

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韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系