浦東世博展覽館需要兩個(gè)力工，主要是拆館一起打包運(yùn)貨裝貨，肯做，服從管理，今天下午4點(diǎn)到，25一小時(shí)，6小時(shí)保底，提供工作餐水，日結(jié)，江湖勿擾

上?！て謻|新區(qū)·昌里

8月3日 09:38

曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工程商務(wù)人員，待遇一天150~300展館室內(nèi)工作。要求28歲以上，有商務(wù)著裝時(shí)間：2025年8月6日或7日9:00-17:00地點(diǎn)：上海世博展覽館（浦東新區(qū)）聯(lián)系人：陳工

上?！て謻|新區(qū)·昌里

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

兼職商務(wù)人員，待遇一天150~300展館室內(nèi)工作。要求28歲以上，有商務(wù)著裝時(shí)間：2025年8月6日或7日9:00-17:00地點(diǎn)：上海世博展覽館（浦東新區(qū)）聯(lián)系人：陳工

上?！て謻|新區(qū)·昌里

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、配合中心校長(zhǎng)日常運(yùn)作與管理，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，完成既定業(yè)績(jī)指標(biāo)2、配合制定工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確提交各項(xiàng)工作報(bào)告、報(bào)表3、配合中心校長(zhǎng)完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)4、了解市場(chǎng)情況并據(jù)此制定相關(guān)計(jì)劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行5、建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍，執(zhí)行既定的銷售計(jì)劃6、參加總部各項(xiàng)培訓(xùn)，并定期對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作

上?！て謻|新區(qū)·昌里

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐飲門店招聘洗碗工新店開業(yè)50歲以下門店面試5000底薪+門店獎(jiǎng)金有500左右三個(gè)月加底薪300門店新開業(yè)包吃住工作9小時(shí)小時(shí)住宿4人間當(dāng)天安排住宿哦走路上下班都

上?！て謻|新區(qū)·昌里

桑先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小米汽車直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行直播策略，管理直播全流程，以提升品牌影響力和直播效果，促進(jìn)線索轉(zhuǎn)化與銷量增長(zhǎng)。具體崗位職責(zé)如下：?直播策略制定與執(zhí)行：以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向，結(jié)合公司營(yíng)銷策略，制定并執(zhí)行門店直播策略，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，提升直播效果，達(dá)成線索、訂單等目標(biāo)。?直播全流程管理：負(fù)責(zé)直播前的開播準(zhǔn)備，包括場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試等；直播中進(jìn)行場(chǎng)內(nèi)各環(huán)節(jié)調(diào)度執(zhí)行跟播，確保直播順利進(jìn)行；直播后進(jìn)行復(fù)盤，分析數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定改進(jìn)措施。?新媒體矩陣運(yùn)營(yíng)：搭建并運(yùn)營(yíng)轄區(qū)內(nèi)新媒體矩陣，監(jiān)控各平臺(tái)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋迭代運(yùn)營(yíng)策略，提升品牌影響力和賬號(hào)粉絲量。?內(nèi)容策劃與制作：制定新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，策劃創(chuàng)意短視頻內(nèi)容，負(fù)責(zé)視頻剪輯與后期制作，打造標(biāo)桿賬號(hào)和門店，同時(shí)指導(dǎo)協(xié)助門店完成視頻輸出和直播。?賬號(hào)管理與優(yōu)化：管理區(qū)域門店賬號(hào)，優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)方式，提升賬號(hào)曝光度，確保賬號(hào)數(shù)據(jù)健康，保障賬號(hào)安全。?線索收集與轉(zhuǎn)化：負(fù)責(zé)留資線索的收集、跟進(jìn)，協(xié)助門店完成線索轉(zhuǎn)化，提高直播對(duì)銷量的貢獻(xiàn)。

上?！て謻|新區(qū)·昌里

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小米汽車直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行直播策略，管理直播全流程，以提升品牌影響力和直播效果，促進(jìn)線索轉(zhuǎn)化與銷量增長(zhǎng)。具體崗位職責(zé)如下：?直播策略制定與執(zhí)行：以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向，結(jié)合公司營(yíng)銷策略，制定并執(zhí)行門店直播策略，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，提升直播效果，達(dá)成線索、訂單等目標(biāo)。?直播全流程管理：負(fù)責(zé)直播前的開播準(zhǔn)備，包括場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試等；直播中進(jìn)行場(chǎng)內(nèi)各環(huán)節(jié)調(diào)度執(zhí)行跟播，確保直播順利進(jìn)行；直播后進(jìn)行復(fù)盤，分析數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定改進(jìn)措施。?新媒體矩陣運(yùn)營(yíng)：搭建并運(yùn)營(yíng)轄區(qū)內(nèi)新媒體矩陣，監(jiān)控各平臺(tái)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋迭代運(yùn)營(yíng)策略，提升品牌影響力和賬號(hào)粉絲量。?內(nèi)容策劃與制作：制定新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，策劃創(chuàng)意短視頻內(nèi)容，負(fù)責(zé)視頻剪輯與后期制作，打造標(biāo)桿賬號(hào)和門店，同時(shí)指導(dǎo)協(xié)助門店完成視頻輸出和直播。?賬號(hào)管理與優(yōu)化：管理區(qū)域門店賬號(hào)，優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)方式，提升賬號(hào)曝光度，確保賬號(hào)數(shù)據(jù)健康，保障賬號(hào)安全。?線索收集與轉(zhuǎn)化：負(fù)責(zé)留資線索的收集、跟進(jìn)，協(xié)助門店完成線索轉(zhuǎn)化，提高直播對(duì)銷量的貢獻(xiàn)。

上?！て謻|新區(qū)·昌里

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東直招-上海外賣騎手1000人平均薪資1W+【工作內(nèi)容】根據(jù)公司要求準(zhǔn)確、高效、安全的完成日常配送工作:為客戶提供熱情配送服務(wù)，樹立公司品牌形象:【年齡要求】20-45周歲:【健康要求】身體健康，翻:【技能要求】能夠熟練使用智能手機(jī)，熟練駕駛電動(dòng)車或摩托車【行業(yè)經(jīng)驗(yàn)】有6個(gè)月及以上的外實(shí)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！臼杖氡Ｕ稀堪磫斡?jì)提，多勞多得。在基本的出勤量前提下，入職前3個(gè)月，全職騎手公司會(huì)提供至少5000元的保底收入:【福利保障】目前由公司承擔(dān)騎手五險(xiǎn)一金繳納的所有費(fèi)用，平均每月繳納2000元左右。此外還享受法定福利假期、年假、家禮、體檢、帶薪病假、受心基金等多項(xiàng)福利;【發(fā)展保障】加入公司后，表現(xiàn)優(yōu)異，享有晉升為騎手副站長(zhǎng)/站長(zhǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì)【招聘地址】1.上海市長(zhǎng)寧區(qū)虹橋路951弄2號(hào)8幢2.上海市虹口區(qū)中山北二路1800號(hào)3棟一樓3.上海市黃浦區(qū)喬家路21號(hào)4.上海市徐匯區(qū)龍吳路340號(hào)-25.上海市寶山區(qū)真大路298號(hào)6.上海市閘北區(qū)共和新路1198號(hào)1層7.上海市普陀區(qū)綏德路555號(hào)1號(hào)樓104-1058.上海市靜安區(qū)安遠(yuǎn)路84號(hào)9.上海閔行區(qū)江川路621號(hào)9棟1層10.上海市普陀區(qū)武寧路947號(hào)11.上海市浦東新區(qū)南碼頭街道浦三路828號(hào)12.上海市楊浦區(qū)國(guó)和路888弄69號(hào)101室13.上海浦東新區(qū)大團(tuán)鎮(zhèn)三三公路383號(hào)14.上海市徐匯區(qū)田林街道中山西路1598號(hào)15.上海市普陀區(qū)同普路1130弄1號(hào)105室16.上海市浦東新區(qū)淩白公路528號(hào)17.上海市寶山區(qū)共康路1056號(hào)18.上海市楊浦區(qū)國(guó)浩路151號(hào)5幢1樓（后門）19.上海市靜安區(qū)新豐路640號(hào)20.上海市浦東新區(qū)三林鎮(zhèn)楊新路14號(hào)21.上海市普陀區(qū)金沙江路1340弄15號(hào)5號(hào)樓1樓1檔-2檔22.上海市徐匯區(qū)東安路562號(hào)B123.上海市閔行區(qū)春光路55號(hào)4幢103室24.上海市復(fù)興東路690號(hào)-1、望云路4號(hào)房屋25.上海市普陀區(qū)交通路2687號(hào)D棟26.上海市閔行區(qū)漕寶路1600號(hào)27.上海市黃浦區(qū)局門后路25號(hào)28.上海市寶山區(qū)佳龍路518號(hào)29.上海市寶山區(qū)長(zhǎng)江西路1145弄18號(hào)30.上海市長(zhǎng)寧區(qū)延安西路1228弄2號(hào)1B室31.上海市閔行區(qū)程家橋路168弄29號(hào)32.上海市寶山區(qū)華靈路847弄6號(hào)33.上海市浦東新區(qū)上南路4588號(hào)34.上海市黃浦區(qū)豆市街47號(hào)底層35.上海市浦東新區(qū)昌邑路39號(hào)底層36.上海市閔行區(qū)華漕鎮(zhèn)北梁山2號(hào)廠房37.上海市長(zhǎng)寧區(qū)廣順路33號(hào)38.上海市虹口區(qū)新鄉(xiāng)路66號(hào)39.上海市浦東新區(qū)張江鎮(zhèn)韓蕩村西丁家宅20號(hào)40.上海市浦東新區(qū)川橋路200號(hào)41.上海市普陀區(qū)金沙江路1340弄1號(hào)10142.上海市浦東新區(qū)花木街道龍陽(yáng)路1188號(hào)43.上海市閔行區(qū)漕寶路1245號(hào)七幢101室102室103室44.上海市靜安區(qū)大統(tǒng)路631、635號(hào)"45.上海市寶山區(qū)滬太路1717號(hào)46.上海市虹口區(qū)西寶興路709號(hào)711號(hào)47.上海市徐匯區(qū)南寧路660號(hào)48.上海市長(zhǎng)寧區(qū)臨新路268弄4號(hào)49.上海市徐匯區(qū)漕溪路115號(hào)乙50.上海市長(zhǎng)寧區(qū)延安西路1618號(hào)51.上海市浦東新區(qū)滬南公路4390弄6號(hào)52.上海市閔行區(qū)水清路1390號(hào)

上?！て謻|新區(qū)·昌里

戴月紅

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

在招崗位：律師助理、授薪律師、提成律師、合伙人律師、派駐律師、合作律師、調(diào)解秘書、專職調(diào)解員辦公地：上海、北京、杭州、鄭州、重慶、溫州、西安、無(wú)錫崗位要求：1、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、具有良好的律師職業(yè)操守，遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范；2、認(rèn)同華勤基信律師事務(wù)所發(fā)展理念，有意與華勤共同發(fā)展；3、根據(jù)自有案源及業(yè)績(jī)創(chuàng)收情況，業(yè)務(wù)提成比例可高達(dá)85%；4、提供部分案源、財(cái)務(wù)人事行政支持；5、不收座位費(fèi)，不壓歸檔費(fèi)，不收打印費(fèi)。加入華勤，我們會(huì)為您提供：1、優(yōu)質(zhì)的律所平臺(tái)；2、廣泛的業(yè)務(wù)渠道；3、豐厚的業(yè)務(wù)提成，其中IPO、香港上市、美股上市、上市公司并購(gòu)重組案件全額提成；4、每年的旅游活動(dòng)；5、有保障的福利待遇；6、符合條件的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人贈(zèng)送律所股權(quán)

上?！て謻|新區(qū)·五里橋

宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

在招崗位：律師助理、授薪律師、提成律師、合伙人律師、派駐律師、合作律師、調(diào)解秘書、專職調(diào)解員辦公地：上海、北京、杭州、鄭州、重慶、溫州、西安、無(wú)錫崗位要求：1、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、具有良好的律師職業(yè)操守，遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范；2、認(rèn)同華勤基信律師事務(wù)所發(fā)展理念，有意與華勤共同發(fā)展；3、根據(jù)自有案源及業(yè)績(jī)創(chuàng)收情況，業(yè)務(wù)提成比例可高達(dá)85%；4、提供部分案源、財(cái)務(wù)人事行政支持；5、不收座位費(fèi)，不壓歸檔費(fèi)，不收打印費(fèi)。加入華勤，我們會(huì)為您提供：1、優(yōu)質(zhì)的律所平臺(tái)；2、廣泛的業(yè)務(wù)渠道；3、豐厚的業(yè)務(wù)提成，其中IPO、香港上市、美股上市、上市公司并購(gòu)重組案件全額提成；4、每年的旅游活動(dòng)；5、有保障的福利待遇；6、符合條件的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人贈(zèng)送律所股權(quán)

上?！て謻|新區(qū)·五里橋

宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘崗位1.專職調(diào)解員2.兼職調(diào)解員二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)各類糾紛的調(diào)解工作，包括但不限于民事糾紛、商事糾紛、勞動(dòng)糾紛等，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和溝通技巧，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。2.認(rèn)真研究糾紛案件資料，分析爭(zhēng)議焦點(diǎn)，制定合理的調(diào)解方案。3.與糾紛當(dāng)事人進(jìn)行充分溝通，了解其訴求和想法，積極引導(dǎo)雙方理性協(xié)商解決問題。4.做好調(diào)解過程中的記錄工作，確保調(diào)解檔案的完整性和準(zhǔn)確性。5.協(xié)助中心開展與調(diào)解相關(guān)的其他工作，如參與調(diào)解培訓(xùn)、案例研討等。三、任職要求1.專職調(diào)解員?具備法律、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。?持有法律職業(yè)資格證書、心理咨詢師證書等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。?熟悉各類糾紛調(diào)解程序和方法，具有較強(qiáng)的法律分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。?具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，公正廉潔，嚴(yán)守調(diào)解工作紀(jì)律。?能夠全職投入調(diào)解工作，有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.兼職調(diào)解員?具有法律、執(zhí)業(yè)律師，司法系統(tǒng)工作背景等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景或豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。?熱愛調(diào)解工作，具備較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力。?能夠合理安排時(shí)間，保證完成一定數(shù)量的調(diào)解任務(wù)。?遵守調(diào)解中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守當(dāng)事人的隱私和商業(yè)秘密。四、工作待遇1.專職調(diào)解員?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和工作業(yè)績(jī)確定，具體面議。?完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。?提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升機(jī)會(huì)。2.兼職調(diào)解員?按照調(diào)解案件數(shù)量和復(fù)雜程度支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，多勞多得。?可獲得調(diào)解工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升個(gè)人專業(yè)能力。1.執(zhí)業(yè)成本：主要是社保公積金2.提點(diǎn)：兩檔。年度創(chuàng)收20萬(wàn)以內(nèi)70%，；80%提成（非固定工位）3.工位費(fèi)：不收。4.提成發(fā)放：每月2次，10日工資發(fā)放，。5.辦公室費(fèi)用：打印費(fèi)不收、歸檔費(fèi)不收?？爝f費(fèi)按照用量核算6.社保公積金：（律師承擔(dān)）7.合伙人：提成85%+1%權(quán)益

上?！て謻|新區(qū)·五里橋

馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘崗位1.專職調(diào)解員2.兼職調(diào)解員二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)各類糾紛的調(diào)解工作，包括但不限于民事糾紛、商事糾紛、勞動(dòng)糾紛等，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和溝通技巧，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。2.認(rèn)真研究糾紛案件資料，分析爭(zhēng)議焦點(diǎn)，制定合理的調(diào)解方案。3.與糾紛當(dāng)事人進(jìn)行充分溝通，了解其訴求和想法，積極引導(dǎo)雙方理性協(xié)商解決問題。4.做好調(diào)解過程中的記錄工作，確保調(diào)解檔案的完整性和準(zhǔn)確性。5.協(xié)助中心開展與調(diào)解相關(guān)的其他工作，如參與調(diào)解培訓(xùn)、案例研討等。三、任職要求1.專職調(diào)解員?具備法律、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。?持有法律職業(yè)資格證書、心理咨詢師證書等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。?熟悉各類糾紛調(diào)解程序和方法，具有較強(qiáng)的法律分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。?具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，公正廉潔，嚴(yán)守調(diào)解工作紀(jì)律。?能夠全職投入調(diào)解工作，有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.兼職調(diào)解員?具有法律、執(zhí)業(yè)律師，司法系統(tǒng)工作背景等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景或豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。?熱愛調(diào)解工作，具備較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力。?能夠合理安排時(shí)間，保證完成一定數(shù)量的調(diào)解任務(wù)。?遵守調(diào)解中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守當(dāng)事人的隱私和商業(yè)秘密。四、工作待遇1.專職調(diào)解員?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和工作業(yè)績(jī)確定，具體面議。?完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。?提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升機(jī)會(huì)。2.兼職調(diào)解員?按照調(diào)解案件數(shù)量和復(fù)雜程度支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，多勞多得。?可獲得調(diào)解工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升個(gè)人專業(yè)能力。1.執(zhí)業(yè)成本：主要是社保公積金2.提點(diǎn)：兩檔。年度創(chuàng)收20萬(wàn)以內(nèi)70%，；80%提成（非固定工位）3.工位費(fèi)：不收。4.提成發(fā)放：每月2次，10日工資發(fā)放，25日。5.辦公室費(fèi)用：打印費(fèi)不收、歸檔費(fèi)不收?？爝f費(fèi)按照用量核算6.社保公積金：（律師承擔(dān)）7.合伙人：提成85%+1%權(quán)益

上海·浦東新區(qū)·五里橋

馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

在法律的江湖中，每一位律師都懷揣著對(duì)正義的執(zhí)著與對(duì)事業(yè)的追求，不斷探尋著更廣闊的天地。如果你正心懷換所的想法，渴望在新的平臺(tái)綻放光彩。來(lái)吧，歡迎加入！最高85%提成比例，0座位費(fèi)，0辦公費(fèi)，提供公共案源。工作地點(diǎn)世博CBD核心區(qū)，近2000平米江景辦公室。坐標(biāo)：浦東新區(qū)世博大道1515號(hào)世博天地T1棟12樓

上?！て謻|新區(qū)·五里橋

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

在招崗位：提成律師、實(shí)習(xí)律師、派駐律師、權(quán)益合伙人律師辦公地：上海、北京、杭州、鄭州、重慶、溫州、西安、無(wú)錫崗位要求：1、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、具有良好的律師職業(yè)操守，遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范;2、認(rèn)同華勤基信律師事務(wù)所發(fā)展理念，有意與華勤共同發(fā)展;3、根據(jù)自有案源及業(yè)績(jī)創(chuàng)收情況，業(yè)務(wù)提成比例可高達(dá)85%;4、提供部分案源、財(cái)務(wù)人事行政支持;5、不收座位費(fèi)，不壓歸檔費(fèi)，不收打印費(fèi)。加入華勤，我們會(huì)為您提供:1、優(yōu)質(zhì)的律所平臺(tái);2、廣泛的業(yè)務(wù)渠道;3、豐厚的業(yè)務(wù)提成，其中IPO、香港上市、美股上市、上市公司并購(gòu)重組案件全額提成;4、每年的旅游活動(dòng);5、有保障的福利待遇;6、符合條件的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人贈(zèng)送律所股權(quán)

上?！て謻|新區(qū)·五里橋

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新公司開業(yè)，貸款業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)電話邀約，老板親自帶幫你談單還不分你業(yè)績(jī)，都是你個(gè)人的業(yè)績(jī)，公司都是00后氛圍好，入職以后沒有加微信量要求，沒有上門量要求，應(yīng)屆生也是一視同仁，每天下午茶，只要你肯干，面試即通過，不限學(xué)歷，一對(duì)一帶教，無(wú)論是有經(jīng)驗(yàn)還是沒有經(jīng)驗(yàn)的小白都可以，18到40周歲，18到40周歲，18到40周歲，重要的事說三遍。有野心想賺錢的來(lái)，不要看到貸款就抗拒，沒有你想的那么難，工作內(nèi)容非常輕松，沒有外勤不用風(fēng)吹雨淋，辦公司坐班，空調(diào)，奶茶水果管夠。崗位職責(zé):外呼系統(tǒng)+ai人工智能獲客+EC客戶管理系統(tǒng)1.負(fù)責(zé)貸款客戶的邀約工作，在公司系統(tǒng)里的老客戶通過電話方式與潛在客戶進(jìn)行溝通，推廣貸款產(chǎn)品，邀約上門。2.準(zhǔn)確理解客戶需求，提供專業(yè)的貸款咨詢和解決方案4、工作時(shí)間:周一-周四:早九晚七周五:早九晚六周日:早十晚六周六和節(jié)假日正常休息午休2小時(shí)，12-2點(diǎn)，不加班5.薪資:試用期無(wú)責(zé)5000轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)7000+提成20%-45%成+獎(jiǎng)金、一單一結(jié)。發(fā)薪日15號(hào)，底薪提成一起發(fā)絕不拖欠。任職要求:有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與客戶進(jìn)行互動(dòng)2.具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握貸款產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)流程3、人品端正、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心。有電銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。沒有也可以，一對(duì)一帶教，接受小白

上?！て謻|新區(qū)·上南

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.日常運(yùn)營(yíng)管理-營(yíng)業(yè)監(jiān)督：確保門店按時(shí)營(yíng)業(yè)，各崗位人員到位，設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。-流程執(zhí)行：監(jiān)督備餐、出餐、收銀、清潔等流程符合標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化效率。-庫(kù)存管理：定期盤點(diǎn)食材、酒水及耗材，避免浪費(fèi)或短缺，控制成本。-設(shè)備維護(hù)：協(xié)調(diào)維修保養(yǎng)廚房設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)等，保障運(yùn)營(yíng)安全。2.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)-排班調(diào)度：科學(xué)安排員工班次，協(xié)調(diào)高峰期人手，避免人力浪費(fèi)。-培訓(xùn)考核：組織服務(wù)禮儀、菜品知識(shí)、安全操作等培訓(xùn)，定期評(píng)估員工表現(xiàn)。-團(tuán)隊(duì)建設(shè)：解決內(nèi)部矛盾，激勵(lì)員工士氣，營(yíng)造積極的工作氛圍。3.顧客服務(wù)與體驗(yàn)-投訴處理：及時(shí)應(yīng)對(duì)顧客反饋，化解糾紛，維護(hù)品牌形象。-**質(zhì)量監(jiān)控：抽查菜品口味、擺盤及衛(wèi)生，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。-環(huán)境管理：保持用餐區(qū)整潔舒適，音樂、燈光等細(xì)節(jié)符合定位。4.財(cái)務(wù)管理與目標(biāo)達(dá)成-成本控制：監(jiān)控食材采購(gòu)價(jià)格、水電能耗等，減少不必要開支。-營(yíng)收分析：每日核對(duì)營(yíng)業(yè)額，分析銷售數(shù)據(jù)（如暢銷菜品、時(shí)段），制定促銷策略。-目標(biāo)分解：落實(shí)總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，通過優(yōu)化服務(wù)或活動(dòng)提升業(yè)績(jī)。5.營(yíng)銷與市場(chǎng)應(yīng)對(duì)-本地化推廣：策劃節(jié)日活動(dòng)、會(huì)員優(yōu)惠或社區(qū)

上?！て謻|新區(qū)·昌里

許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系