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醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃顧問
8000-20000元/月1:開發(fā)客戶醫(yī)養(yǎng)需求2:為客戶規(guī)劃醫(yī)養(yǎng)計(jì)劃3:向客戶提供醫(yī)養(yǎng)參觀和介紹服務(wù)
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泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人
1-1.1萬元/月世界500強(qiáng)企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人-底薪16K-4OK崗位介紹:1、投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷人才。2、本次照片團(tuán)隊(duì)所轄160人,團(tuán)隊(duì)提倡績效文化和鼓勵(lì)晉升文化,銷冠也在該團(tuán)隊(duì)內(nèi),去年銷冠稅前收入超200萬;是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)有資源支持、專業(yè)支持、以及平臺(tái)支持。擅長挖掘人才的潛力,扶持重點(diǎn)培養(yǎng)。工作時(shí)間:早上8:30-下午17:30,周未雙休,不出差,法定節(jié)假日休;公司提倡財(cái)富和健康共存;工作時(shí)效率高、休息時(shí)間生活豐富多彩,工作生活兩不誤。薪資待遇:1、薪資范圍:20000元-40000元/月;2、底薪:10000元/16000元/40000元/月;3、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng);4、完善的公司福利保障,員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障;5、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等;6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng);7、提倡鼓勵(lì)晉升,最快半年晉升管理崗,享受管理津貼。崗位職責(zé):1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下面談的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗(yàn)式營銷促成簽單;2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實(shí)工作。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù),跟進(jìn)客戶開發(fā);4、組織高端小型沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā)。任職要求:1、年齡:25-45周歲;2、學(xué)歷:本科、學(xué)信網(wǎng)可查;優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;3、不限經(jīng)驗(yàn),原年收入不低于15萬元;4、人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實(shí),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;5、有主見、思維靈活、性格堅(jiān)韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;6、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹:1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū),以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式,已在全國布局39個(gè)城市37個(gè)項(xiàng)目,已經(jīng)開業(yè)20家社區(qū)(北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、深圳、南寧、寧波、合肥)陸續(xù)還有重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟(jì)南、天津、呼和浩特、長春、貴陽等);2、社區(qū)滿足老人七大退休需求,營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會(huì)交往、文化娛樂、財(cái)富管理、精神追求;3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯?dú)立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶障礙;4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)、溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會(huì)所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園;5、全國已經(jīng)入住的居民超過1.3萬人。比如北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)(2012年開業(yè))的已經(jīng)入住4000多位居民,不僅有各行業(yè)的長者,也有高級(jí)知識(shí)分子、高管、高干、企業(yè)主等。
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廣州天河區(qū)急招日料廚師
5000-7000元/月公司是本土高端品牌旨一旗下新品牌主要是以創(chuàng)意手卷、偏美式一點(diǎn)的風(fēng)格要求1、對日料方面有基本的知識(shí)2、工作效率高3、聽從工作安排廣州新晉創(chuàng)意料理品牌——Roll&Co.卷社,首店將于7月中旬,由廣州珠江新城高檔奢華商場K11正式起航!現(xiàn)募集創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)如下試用期后簽正規(guī)勞動(dòng)合同,繳納醫(yī)保社保。月休4-5天,法定假日累計(jì)假期。每月高額的業(yè)績和酒水提成,年終分紅,共享店鋪成長
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃顧問
8000-20000元/月1:開發(fā)客戶醫(yī)養(yǎng)需求2:為客戶規(guī)劃醫(yī)養(yǎng)計(jì)劃3:向客戶提供醫(yī)養(yǎng)參觀和介紹服務(wù)
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高端養(yǎng)老社區(qū)銷售(泰康養(yǎng)老HWP)
1-4萬元/月指定過往工作經(jīng)驗(yàn)特招(高額無責(zé)底薪及特殊政策支持)崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù),跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā)。5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國44個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局,已開業(yè)運(yùn)營24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)(退休長輩入?。?-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、宗教信仰場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-40000/月。2-月均保底:1.2萬/2萬(符合兩檔條件入職即簽署協(xié)議)3-責(zé)任底薪:10000-40000/月,按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:+底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡:24-51歲,硬性要求!學(xué)歷:大?;蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查),硬性要求!過往工作收入要求:個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬的,可保底2萬!如未達(dá)到40萬又超過20萬的,保底1.2萬底薪。過往行業(yè)為:銀行,證券,信托,房地產(chǎn),醫(yī)藥,教培,財(cái)務(wù),企業(yè)主,康養(yǎng)??杉媛氉鳛楦睒I(yè)。
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養(yǎng)老社區(qū)推廣經(jīng)理
1-1.5萬元/月崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行公司策略,鏈接目標(biāo)客戶,跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的維護(hù)及服務(wù)。3-邀約客戶參加公司的沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局,已開業(yè)運(yùn)營25個(gè)養(yǎng)老社區(qū)(長輩入?。?。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、禪修場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-30000/月。2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡:25-50歲,硬性要求!學(xué)歷:大專或以上(學(xué)信網(wǎng)可查),硬性要求!
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客戶經(jīng)理/對公經(jīng)理/保險(xiǎn)顧問
1.2-2萬元/月【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù),持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng),遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能;4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?!疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷;2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,思路清晰,善于思考總結(jié);3.熱情,耐心,抗壓能力強(qiáng),擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿;4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?!拘劫Y福利】(可根據(jù)分公司實(shí)際福利情況自行調(diào)整,下同)薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、長期服務(wù)津貼公司福利:六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
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高端養(yǎng)老銷售經(jīng)理/合伙人
1.2-1.6萬元/月崗位簡介:高端養(yǎng)老銷售經(jīng)理/合伙人橫跨健康、養(yǎng)老、財(cái)富管理三大領(lǐng)域,是專業(yè)服務(wù)于高凈值人群全生命周期和全財(cái)富周期的專家,是一站式健康財(cái)富管理綜合解決方案的規(guī)劃者和提供者,是長壽時(shí)代泰康方案的踐行者,是大健康的合伙人,金融行業(yè)的標(biāo)桿,面向未來的全新職業(yè)。崗位職責(zé):為中高端人群規(guī)劃三大解決方案1.長壽解決方案泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)目前已落地全國35個(gè)中心城市,通過年金產(chǎn)品加上確認(rèn)函的方式對接醫(yī)養(yǎng)實(shí)體服務(wù),依托長壽社區(qū)提供一站式退休生活解決方案2.健康解決方案打造中國的“凱撒模式”,讓泰康的客戶享受最優(yōu)品質(zhì)的醫(yī)療資源。三層大健康生態(tài)體系包含:自建五大國際醫(yī)療中心+自建連鎖康復(fù)醫(yī)院+國內(nèi)健康醫(yī)療布局,為客戶提供家庭醫(yī)生、健康管理、就醫(yī)綠通等健康服務(wù)3.財(cái)富解決方案泰康資產(chǎn)管理公司總資產(chǎn)43000億,連續(xù)15年榮獲資管行業(yè)“金貝獎(jiǎng)”,托管社保基金10000億,企業(yè)年金6800億,通過泰康的年金產(chǎn)品和理財(cái)產(chǎn)品來幫助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)富的增值保值。4.通過四大體驗(yàn)式活動(dòng)拓展市場,轉(zhuǎn)化資源①泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)實(shí)地參觀體驗(yàn),旅居活動(dòng),全國布局36城44個(gè)項(xiàng)目,開業(yè)25家,基本實(shí)現(xiàn)全國候島式養(yǎng)老②泰康羅浮山人文紀(jì)念園+蘭門村鄉(xiāng)村振興旅游參觀活動(dòng),體驗(yàn)全生命周期戰(zhàn)略理念③知名律師,經(jīng)濟(jì)學(xué)家講座活動(dòng),VIP客戶體驗(yàn)尊貴服務(wù)。④泰康拜博口腔體驗(yàn)活動(dòng)泰康入股全國最大口腔連鎖機(jī)構(gòu)拜博口腔,每周有免費(fèi)牙科拍片,口腔檢查,潔牙服務(wù),小小牙醫(yī)公益活動(dòng)。
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HWP健康財(cái)富規(guī)劃師
2-3萬元/月廣州泰康最牛的團(tuán)隊(duì)正在招聘健康財(cái)富規(guī)劃師!我們團(tuán)隊(duì)大部分都是企業(yè)主,其他都是績優(yōu),團(tuán)隊(duì)給予業(yè)務(wù)支持及晉升輔導(dǎo),全方位協(xié)助成長,目前已經(jīng)成功培養(yǎng)出5個(gè)合伙人團(tuán)隊(duì),業(yè)績領(lǐng)跑全廣州!誠邀加盟發(fā)展!泰康集團(tuán)招募健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)——不是打工,是當(dāng)老板!???零成本創(chuàng)業(yè),平臺(tái)給你288萬啟動(dòng)金!???【為什么選擇HWP???】?做自己的事業(yè)老板?泰康給你品牌、資源支持,你負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)、服務(wù)客戶、賺取收益。1、不用推銷單一產(chǎn)品,而是為客戶規(guī)劃“一輩子的事”:養(yǎng)老社區(qū)、高端醫(yī)療、財(cái)富傳承、甚至牙科服務(wù),全包!2、自由組建團(tuán)隊(duì),發(fā)展自己的“公司”,收入=個(gè)人業(yè)績+團(tuán)隊(duì)分紅。?【泰康的萬億資源賦能】1、頂級(jí)資源?:全國36城44個(gè)高端養(yǎng)老社區(qū)、160家牙科診所、覆蓋1000+三甲醫(yī)院資源、合作40000+醫(yī)生專家,客戶要啥有啥。2、專屬基本法:行業(yè)最獨(dú)特的雙職級(jí)雙軌晉升體系(個(gè)人業(yè)績+團(tuán)隊(duì)發(fā)展),提供超高起點(diǎn)、快速晉升通道。3、培訓(xùn)鍍金?:清華北大游學(xué)、國際認(rèn)證課程、全科醫(yī)療知識(shí)免費(fèi)學(xué),變身“醫(yī)養(yǎng)+理財(cái)”雙料專家。4、?288萬創(chuàng)業(yè)金?:入職18個(gè)月,每月最高領(lǐng)16萬(累計(jì)288萬),干事業(yè)有底氣。5、?多元收入?:基本法收入+方案加碼①個(gè)人銷售提成(保險(xiǎn)/理財(cái)/醫(yī)養(yǎng)服務(wù))②團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(隊(duì)員業(yè)績分紅)③精英引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)(推薦人才再賺錢)6、?保障齊全?:高額商業(yè)保險(xiǎn)、公積金計(jì)劃、長期服務(wù)激勵(lì)、免費(fèi)商旅,后顧無憂。?【誰適合加入???】?年齡?:30~45歲、本科(能力強(qiáng)者放寬)?背景?:干過金融(銀行/證券/保險(xiǎn))、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、銷售、企業(yè)管理或手上有優(yōu)質(zhì)客戶資源(企業(yè)主、高管、高凈值人群)?門檻?:年收入≥15萬(個(gè)稅收入證明或銀行流水)誠信靠譜,無違規(guī)記錄【工作節(jié)奏】??周一至周五:8:30-10:30(高效晨會(huì)與學(xué)習(xí)),其余時(shí)間自主安排,發(fā)揮您的企業(yè)家精神。
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廣州天河區(qū)急招客戶經(jīng)理
面議【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù),持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng),遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能;4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。
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HWP健康財(cái)富規(guī)劃師
1.3-2萬元/月其他類型金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)/財(cái)富管理具有極強(qiáng)的客戶開發(fā)能力對高凈值客戶銷售證券從業(yè)資格/基金從業(yè)資格查看全部工作內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢服務(wù)2、根據(jù)客戶需求,制定個(gè)性化的健康財(cái)富規(guī)劃方案3、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,提供持續(xù)的理財(cái)指導(dǎo)任職要求:1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)2、能夠獨(dú)立思考,為客戶提供創(chuàng)新的理財(cái)解決方案3、積極主動(dòng),對工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心
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對公客戶經(jīng)理(公司提供客戶資源)
1.5-2.4萬元/月崗位職責(zé):1.對接企事業(yè)單位員工福利,依托公司大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略建立聯(lián)系并進(jìn)行市場開拓;2.客戶資源由公司提供,跟進(jìn)客戶建立長期合作關(guān)系;為企業(yè)員工提供一攬子福利解決方案。任職要求:1、工作地廣州,本科及以上學(xué)歷,35歲以下,有金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)優(yōu)先。2、較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3、認(rèn)同泰康戰(zhàn)略和企業(yè)文化。薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、一年以上員工平均收入20萬,2年以上平均收入25萬。公司福利:六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等公司信息:泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,世界500強(qiáng),注冊資本90億元,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造全國最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長壽時(shí)代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億,是國內(nèi)資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。
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泰康HWP事業(yè)合伙人
1.2-1.8萬元/月職位名稱:泰康HWP事業(yè)合伙人(輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)方向)——世界五百強(qiáng)賦能精英轉(zhuǎn)型/醫(yī)養(yǎng)生態(tài)資源支持職位描述:一、平臺(tái)背書:1、泰康保險(xiǎn)集團(tuán)(2024年世界500強(qiáng)第381位,上升最快的公司之一)2、截至2025年6月,泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在36個(gè)城市建設(shè)44個(gè)項(xiàng)目(其中25家社區(qū)已開業(yè)運(yùn)營)HWP職業(yè)榮獲“北京知名商標(biāo)品牌”二、賦能體系:1、HWP專屬培訓(xùn)支持2、HWP專屬收入體系+專屬財(cái)務(wù)支持+長達(dá)18個(gè)月的專屬創(chuàng)業(yè)津貼(英才更有額外津貼,最高可獲288萬元),助力精英零成本創(chuàng)業(yè)。3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展:培育下屬達(dá)標(biāo)可獲團(tuán)隊(duì)管理津貼(五級(jí)九階晉升機(jī)制)4、成長計(jì)劃:免費(fèi)參加LIMRA-AES、GAP、ETA、清北研學(xué)、全球研學(xué)等專屬培訓(xùn),免費(fèi)參加斯坦福-泰康HWP認(rèn)證(詳情可自行AI搜索HWP、泰康醫(yī)養(yǎng))三、任職要求:硬性條件:-統(tǒng)招本科及以上(學(xué)信網(wǎng)備案)-年收入20萬以上軟性素質(zhì):-有企業(yè)主/金融高管/醫(yī)療專家背景優(yōu)先-有高客資源優(yōu)先-認(rèn)可“輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)”理念-學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)?拒絕以下人士投遞:拿固定工資,無強(qiáng)烈上進(jìn)心者固守舊觀念,不接受新思想者
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健康財(cái)富規(guī)劃師(泰康養(yǎng)老)
面議指定過往工作經(jīng)驗(yàn)特招(高額無責(zé)底薪及特殊政策支持);亦可兼職崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù),跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā)。5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國44個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局,已開業(yè)運(yùn)營24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)(退休長輩入?。?-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、宗教信仰場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-40000/月。2-月均保底:1.2萬/2萬(符合兩檔條件入職即簽署協(xié)議)3-責(zé)任底薪:10000-40000/月,按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:+底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡:24-51歲,硬性要求!學(xué)歷:大?;蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查),硬性要求!過往工作收入要求:個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬的,可保底2萬!如未達(dá)到40萬又超過20萬的,保底1.2萬底薪。過往行業(yè)為:銀行,證券,信托,房地產(chǎn),醫(yī)藥,教培,財(cái)務(wù),企業(yè)主,康養(yǎng)??杉媛?。
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養(yǎng)老社區(qū)推廣總監(jiān)
2-6萬元/月指定過往工作經(jīng)驗(yàn)特招(高額無責(zé)底薪及特殊政策支持)崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù),跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā)。5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局,已開業(yè)運(yùn)營24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)(長輩入?。?。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、禪修場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-60000/月。2-保底:2萬/月(符合條件入職即簽署協(xié)議)3-責(zé)任底薪:20000-30000/月,按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:+底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡:25-50歲,硬性要求!學(xué)歷:大專或以上(學(xué)信網(wǎng)可查),硬性要求!過往工作收入要求:最近五年內(nèi)不超過兩家企業(yè)工作,個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬!如未達(dá)到40萬又超過20過往行業(yè)為:銀行,證券,信托,房地產(chǎn),醫(yī)藥,教培,財(cái)務(wù),企業(yè)主,康養(yǎng),互聯(lián)網(wǎng)。
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客戶經(jīng)理/對公經(jīng)理
1.2-2萬元/月【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù),持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng),遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能;4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。
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廣州天河區(qū)K11招不銹鋼焊接工
面議廣州市天河區(qū)K11招不銹鋼焊接工
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8月1日 08:47
餐廳前廳服務(wù)員(實(shí)習(xí)生)
3000-4000元/月一、崗位職責(zé)1、基礎(chǔ)服務(wù)流程:協(xié)助完成餐前準(zhǔn)備,包括餐具擺放(西餐擺臺(tái))等;根據(jù)服務(wù)動(dòng)線為客人遞送餐品、飲品及甜品,確保時(shí)效性與準(zhǔn)確性。2、客戶服務(wù)與溝通:引導(dǎo)客人入座,介紹菜品及飲品特色(需掌握基礎(chǔ)西餐禮儀知識(shí));觀察客用餐需求,主動(dòng)提供餐巾更換、飲品續(xù)杯等服務(wù);處理簡單客訴(如餐品溫度、上菜順序等),及時(shí)向上級(jí)反饋復(fù)雜問題。3、清潔與維護(hù):餐后清理桌面、回收餐具,保持用餐區(qū)整潔;定期檢查餐具損耗并協(xié)助補(bǔ)充庫存。4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:配合后廚/傳菜員確保出餐效率;參與餐廳主題活動(dòng)布置(如節(jié)日裝飾、主題宴會(huì))。二、任職要求1、基本素質(zhì):大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;形象端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基礎(chǔ)英語交流能力(能應(yīng)對外籍客人需求);體力充沛,能適應(yīng)站立工作及排班輪休。2、技能與態(tài)度:服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心和親和力;學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),能快速掌握西餐服務(wù)流程及禮儀規(guī)范;抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高峰期高強(qiáng)度工作(如節(jié)假日、主題活動(dòng)接待)。
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4K-6K酒店客房服務(wù)員包吃包住
4000-6000元/月佛山高明美的麓湖嶺南東方酒店招聘職位:客房服務(wù)員酒店地址:廣東省佛山市高明區(qū)美的鷺湖森林度假區(qū)內(nèi)(西側(cè))工作內(nèi)容:更換房間內(nèi)的床單被套,清理房間衛(wèi)生,補(bǔ)足房間內(nèi)的生活用品。待遇:工資月結(jié),15元/間房,每天分12-15間左右,每個(gè)月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)上個(gè)月工資。包吃包住,節(jié)假日雙倍工資。月休4-5天。住宿水電平攤工作時(shí)間:08:30-18:30左右工作要求:最少要2個(gè)月以上年齡21-50歲,無需學(xué)歷,無需工作經(jīng)驗(yàn)
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正式編制,待遇優(yōu)厚
面議1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù),持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng),遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能;4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?!疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷;2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,思路清晰,善于思考總結(jié);3.熱情,耐心,抗壓能力強(qiáng),擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿;4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利:六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
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客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)協(xié)助,客戶維護(hù)
1-3萬元/月職位詳情1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.公司提供豐富的資源,不需要外擴(kuò)客戶,只需配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。[我們需要你]1.擁有本科及以上學(xué)歷,26~35歲。2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,思路清晰,善于思考總結(jié);3.熱情,耐心,抗壓能力強(qiáng),擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿;4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利:六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
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晚兼職三個(gè)小時(shí)左右,月薪3000左右
3000-4000元/月奶茶店打烊后,奶茶店打烊衛(wèi)生,做設(shè)備的清洗和店鋪的基礎(chǔ)衛(wèi)生。每天工時(shí)三小時(shí)左右。50歲以下
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廣州天河區(qū)急招理財(cái)顧問
面議職責(zé)和薪資:1、該崗位要求專業(yè)和綜合能力較強(qiáng),工作的核心是高端客戶的家庭顧問,提供高端養(yǎng)老社區(qū)銷售等養(yǎng)老規(guī)劃方案以及相關(guān)客戶需求的理財(cái)方案規(guī)劃2、這個(gè)崗位雖然有責(zé)任底薪和很高的業(yè)務(wù)報(bào)酬,但你是否接受浮動(dòng)薪酬?3、這是輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)平臺(tái),借力公司平臺(tái)和資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)和組建團(tuán)隊(duì),會(huì)有較高的收入。4、工作時(shí)間:8:30-12:00,下午自由。5、該崗位適合有學(xué)習(xí)能力、有賺錢欲望的合伙人,想躺平或者只想拿底薪的勿擾!
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廣州天河區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
1-3萬元/月職責(zé)和薪資:1、該崗位要求專業(yè)和綜合能力較強(qiáng),工作的核心是高端客戶的家庭顧問,提供高端養(yǎng)老社區(qū)銷售等養(yǎng)老規(guī)劃方案以及相關(guān)客戶需求的理財(cái)方案規(guī)劃2、這個(gè)崗位雖然有責(zé)任底薪和很高的業(yè)務(wù)報(bào)酬,但你是否接受浮動(dòng)薪酬?3、這是輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)平臺(tái),借力公司平臺(tái)和資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)和組建團(tuán)隊(duì),會(huì)有較高的收入。4、工作時(shí)間:8:30-12:00,下午自由。5、該崗位適合有學(xué)習(xí)能力、有賺錢欲望的合伙人,想躺平或者只想拿底薪的勿擾!
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廣州天河區(qū)今天10點(diǎn)鐘,k11藝術(shù)購物中心負(fù)一樓要一個(gè)保潔阿姨,做事勤快
面議今天10點(diǎn)鐘,k11藝術(shù)購物中心負(fù)一樓要一個(gè)保潔阿姨,做事勤快,有責(zé)任心,8小時(shí)260元,附近有空的,可以聯(lián)系我現(xiàn)在就可以過來
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8月2日 08:01
廣州天河區(qū)今天10點(diǎn)鐘,k11藝術(shù)購物中心負(fù)一樓要一個(gè)保潔阿姨,做事勤快
260元/天今天10點(diǎn)鐘,k11藝術(shù)購物中心負(fù)一樓要一個(gè)保潔阿姨,做事勤快,有責(zé)任心,8小時(shí)260元,附近有空的,可以聯(lián)系我現(xiàn)在就可以過來
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8月2日 08:42
時(shí)力健身珠江新城店|會(huì)籍顧問
5000-20000元/月各渠道資源獲取各渠道公司推廣維護(hù)老會(huì)員健身頻率以及俱樂部遇見的問題
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廣州天河區(qū)【崗位職責(zé)】1、通過微信、電話等方式
1-1.5萬元/月【崗位職責(zé)】1、通過微信、電話等方式,進(jìn)行顧問式銷售,結(jié)合護(hù)膚品產(chǎn)品功效特性,提供產(chǎn)品介紹服務(wù),引導(dǎo)客戶二次及多次回購,完成銷售目標(biāo)(復(fù)購);2、公司提供精準(zhǔn)內(nèi)部客戶資源(不需要自己開發(fā)客戶);3、深度維護(hù)和運(yùn)營,定期通過電話或者微信回訪維護(hù)客戶,解答客戶問題并提供退換貨等基礎(chǔ)售后服務(wù);4、對工作微信號(hào)進(jìn)行日常管理,及時(shí)更新朋友圈,維護(hù)客情關(guān)系,做好品牌傳播;5、公司提供工作手機(jī)以及工作微信,不需外出,全天辦公室辦公。【任職要求】1、大專及以上學(xué)歷,至少有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),具備快消品/護(hù)膚品/化妝品網(wǎng)絡(luò)銷售/電話銷售/客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熱愛銷售工作,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心;3、對工作有飽滿的熱情和激情,強(qiáng)烈的目標(biāo)感和賺錢欲望,踏實(shí)肯干,陽光向上;4、普通話流利,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí)。
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外訪催收員
面議工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)上門對逾期客戶進(jìn)行提醒與款項(xiàng)清收,協(xié)商還款事宜,保障公司資金安全;2、對逾期客戶及時(shí)進(jìn)行電話聯(lián)系,上門調(diào)查;為還款能力不足的客戶制定賣房、轉(zhuǎn)出等和解方案;3、通過公司提供的數(shù)據(jù)平臺(tái)和有效方式查找客戶的有效聯(lián)系方式,及時(shí)為客戶更新信息。任職要求:1、45歲以下,無違法違紀(jì)行為;2、致力于貸后催收工作;3、會(huì)粵語;會(huì)開車;退伍軍人、干過安保優(yōu)先;4、可自帶筆記本電腦辦公。
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C照貨車司機(jī)廚工/雜工
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餐飲收銀/前臺(tái)
運(yùn)營助理/專員
網(wǎng)絡(luò)推廣
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汽車維修工
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