【招聘崗位】：康師傅泡面包裝，分揀，掃碼，貼標(biāo)簽崗位【招聘要求】：年齡16~23周歲，接受短期工，臨時(shí)工，離職提前3-7天提交。一、【工資待遇】：1、薪資待遇：200-240元/天，包吃住，短期至少做15天二、【工作時(shí)間】：1、上班時(shí)間8點(diǎn)-20點(diǎn)，中間休息兩個(gè)小時(shí)，工作簡(jiǎn)單輕松。上六休一月休四天2、可享受帶薪探親假、年休假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家法定的各種帶薪假期。三、【福利待遇】1.公司免費(fèi)提供三餐，三菜一湯（早、中、晚三餐全包）2、免費(fèi)4-6人間，宿舍寬帶、獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、洗衣機(jī)，熱水器一應(yīng)俱全3、公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)，夏冬兩季發(fā)放福利品

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求：1.年齡21-59周歲，身體健康，男女不限；2.持有C1及以上駕照；3.無(wú)重大交通事故，無(wú)犯罪記錄，無(wú)酒駕，醉駕，三年內(nèi)無(wú)扣滿12分。工作時(shí)間：工作時(shí)間自由靈活，時(shí)間自己安排，每天無(wú)需還車，司機(jī)可自由選擇上班時(shí)間及地點(diǎn)，不需要每天回來(lái)本公司簽到，車輛亦可放自己家保管?！靖＠觥?、補(bǔ)貼多多，除分成以外，公司額外提供，餐補(bǔ)，話補(bǔ)，電補(bǔ)，違章補(bǔ)貼；2、多勞多得，沒(méi)有封頂，沒(méi)有封頂，沒(méi)有封頂，重要的事情說(shuō)三遍3、綜合月收入8000-10000元無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的剛開(kāi)始有人教有人帶，一天就能熟悉上手，責(zé)任心強(qiáng)。

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.倉(cāng)庫(kù)招聘司機(jī)，不收任何押金保證金等費(fèi)用！負(fù)責(zé)中短途物流配送；2.主要配送日用百貨，生活物資，物流中轉(zhuǎn)，不需要裝卸。3.配送車型:面包車，手上沒(méi)有車的，公司提供合規(guī)新能源車，保障車輛和貨物的安全；4.工作時(shí)間：上午8:00--下午6:00，一天8-10小時(shí)。可復(fù)跑，看司機(jī)速度，多勞多得！5.根據(jù)司機(jī)家庭住址就近安排工作地點(diǎn)，一個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域，每人一天3趟左右，一次一個(gè)點(diǎn)，只開(kāi)車不用裝卸，有專人裝卸點(diǎn)貨。職位要求：1.年齡22-58歲，男女不限；2.具有一定服務(wù)意識(shí)，為人踏實(shí)忠厚，責(zé)任心強(qiáng)，勤勞熱情。3.無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故記錄，具有安全意識(shí)。月綜合到手收入7000以上

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

企業(yè)直聘：零費(fèi)用入職一有意向可申請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷或直接電聯(lián)，工作人員會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系鄭重承諾?。盒畔⑷空鎸?shí)有效，（海外訂單大批涌入、大批訂單積壓、現(xiàn)大量缺工）（新員工入職滿30個(gè)工作日有2000元每人都有）（入職不收取任何一分費(fèi)用）廠區(qū)面試，廠區(qū)簽合同，一式兩份小時(shí)工：小時(shí)工：28元一小時(shí)，28X12小時(shí)X26天月全勤8500+元，隨走隨結(jié)，可預(yù)支，包食宿，入職15天可預(yù)支2000。（工作時(shí)間10小時(shí)，采用12時(shí)計(jì)薪制，計(jì)薪時(shí)間以上下班打卡時(shí)間為準(zhǔn)）小時(shí)工：28/小時(shí)，28小時(shí)X12小時(shí)X26天月全勤8500+元，隨走隨結(jié)，可預(yù)支，包食宿，入職15天可預(yù)支2000。（工作時(shí)間10小時(shí)，采用12小時(shí)計(jì)薪制，計(jì)薪時(shí)間以上下班打卡時(shí)間為準(zhǔn)）小時(shí)工：28小時(shí)，28小時(shí)X12小時(shí)X26天月全勤8500元，隨走隨結(jié)，可預(yù)支，包食宿，入職15天可預(yù)支2000。（工作時(shí)間10小時(shí)，采用12小時(shí)計(jì)薪制，計(jì)薪時(shí)間以上下班打卡時(shí)間為準(zhǔn)）（廠區(qū)直接簽合同，實(shí)簽工價(jià)，真實(shí)有保障）（廠區(qū)直接簽合同，實(shí)簽工價(jià)，真實(shí)有保障）（廠區(qū)直接簽合同，實(shí)簽工價(jià)，真實(shí)有保障）每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，小時(shí)工不補(bǔ)差價(jià)，直發(fā)，純工價(jià)，廠里面直招中，不走中介。每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，小時(shí)工不補(bǔ)差價(jià)，直發(fā)，純工價(jià)，廠里面直招中，不走中介。廠區(qū)位于嘉興正式工：每月保底8500月，（在職30天額外補(bǔ)貼2000)1、可選一直上白班或一直上夜班。（夜班補(bǔ)貼2/小時(shí)）可長(zhǎng)白班2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330個(gè)工時(shí)，每天可以額外加班2小時(shí)自愿選擇。3、介紹朋友一起來(lái)入職上班滿月獎(jiǎng)2000元獎(jiǎng)。辭工只需7天即可結(jié)清工資走。1、8:00-12:00上午上班時(shí)間12:00-13:00吃飯時(shí)間13:00-17:00下午上班時(shí)間17:00-18:00下午吃飯時(shí)間18:00-20:00晚上上班時(shí)間。2、中午傍晚各1小時(shí)吃飯休息時(shí)間，一天純上班10小時(shí)，吃飯時(shí)間不扣工時(shí)，一天算12小時(shí)工資。3、工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放節(jié)假日提前發(fā)放，同樣享有國(guó)家法定節(jié)假日、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、上六休一。入職要求：1、不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，坐著上班，生熟手均可無(wú)需考試，活輕松容易一看就會(huì)。2、年齡16-52周歲身份證上的年齡之內(nèi)。凡符合以上要求、保證承諾錄取入職包吃包?。?、公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)4-6人間（獨(dú)立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI等）僅收取水電費(fèi)宿友均攤。2、入職當(dāng)天工廠免費(fèi)提供飯卡，不用自己充錢吃飯！提供1日3餐4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等．.3、廠區(qū)生活區(qū)設(shè)施有：網(wǎng)吧、籃球場(chǎng)，足球場(chǎng)，醫(yī)務(wù)室、餐廳、超市、各種商業(yè)小吃、休閑娛樂(lè)等設(shè)施．．節(jié)假日都舉行大型活動(dòng)（相親賽跑球賽小型演唱會(huì)跳舞聯(lián)歡．.)公司人性化管理可以調(diào)換崗位，（可預(yù)支工資）﹣投遞簡(jiǎn)歷過(guò)多。不能一一查看。不要投簡(jiǎn)歷，有意者請(qǐng)點(diǎn)擊左下角【免費(fèi)聊】或直接【免費(fèi)撥打】電話咨詢?cè)斦剤?bào)名！我會(huì)給你發(fā)上班視頻宿舍環(huán)境視頻！

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肖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

湖北麻城，工地小工/雜工、電焊，安裝，260-350包吃住，工期5-6天，現(xiàn)在馬上過(guò)來(lái)，漢陽(yáng)火車站集合，去麻城，做我車去，去做鋼結(jié)構(gòu)雨棚。次信息一個(gè)小時(shí)內(nèi)有效，

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7月30日 08:44

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：

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焦先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：

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焦先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

有害生物防治等作業(yè)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)有害生物的防治工作，包括但不限于病蟲害的防治。2.執(zhí)行物理、化學(xué)等消殺方法，以控制有害生物的數(shù)量和影響。3.監(jiān)測(cè)有害生物的活動(dòng)情況，及時(shí)采取措施防止其擴(kuò)散。4.協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成定期的消殺作業(yè)計(jì)劃，確保作業(yè)區(qū)域的有害生物防治效果。任職要求：1.對(duì)有害生物防治有一定的了解，能夠獨(dú)立執(zhí)行相關(guān)作業(yè)。2.熟悉物理、化學(xué)等消殺方法，能夠根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的防治手段。3.具備良好的觀察力和判斷力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)有害生物的跡象并采取相應(yīng)措施。

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李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系