招聘與入職管理負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試及背景調(diào)查，確保招聘到合適人才辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、社保繳納）、離職手續(xù)（檔案移交、社保終止）及轉(zhuǎn)崗管理員工關(guān)系與培訓(xùn)處理員工咨詢、糾紛及投訴，維護勞動關(guān)系組織員工培訓(xùn)與發(fā)展，制定職業(yè)規(guī)劃，實施晉升通道管理薪酬福利管理制定薪酬福利方案，確保公平性與激勵性，定期分析數(shù)據(jù)優(yōu)化策略管理社保、公積金繳納及福利發(fā)放二、行政事務(wù)管理日常行政支持負(fù)責(zé)辦公用品采購、設(shè)備維護及倉庫管理管理文件資料（收發(fā)、歸檔、保密），維護辦公環(huán)境與秩序會議與后勤保障組織公司會議、活動策劃及會務(wù)支持協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排及后勤服務(wù)三、制度執(zhí)行與協(xié)調(diào)制度監(jiān)督與執(zhí)行草擬并監(jiān)督實施人力資源及行政管理制度，修訂組織架構(gòu)與崗位職責(zé)處理工傷事故及勞動糾紛，維護公司法律合規(guī)性跨部門協(xié)調(diào)作為部門間溝通橋梁，上傳下達信息，協(xié)調(diào)資源分配參與重大項目（如校區(qū)籌建）的行政支持工作四、其他職責(zé)處理突發(fā)事件，完成上級臨時交辦任務(wù)維護公司對外關(guān)系，包括政府溝通與公關(guān)事務(wù)

湖州·長興縣

葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘與入職管理2負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試及背景調(diào)查，確保招聘到合適人才1辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、社保繳納）、離職手續(xù)（檔案移交、社保終止）及轉(zhuǎn)崗管理3員工關(guān)系與培訓(xùn)2處理員工咨詢、糾紛及投訴，維護勞動關(guān)系4組織員工培訓(xùn)與發(fā)展，制定職業(yè)規(guī)劃，實施晉升通道管理1薪酬福利管理5制定薪酬福利方案，確保公平性與激勵性，定期分析數(shù)據(jù)優(yōu)化策略1管理社保、公積金繳納及福利發(fā)放二、行政事務(wù)管理5日常行政支持6負(fù)責(zé)辦公用品采購、設(shè)備維護及倉庫管理4管理文件資料（收發(fā)、歸檔、保密），維護辦公環(huán)境與秩序6會議與后勤保障7組織公司會議、活動策劃及會務(wù)支持協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排及后勤服務(wù)6三、制度執(zhí)行與協(xié)調(diào)2制度監(jiān)督與執(zhí)行4草擬并監(jiān)督實施人力資源及行政管理制度，修訂組織架構(gòu)與崗位職責(zé)3處理工傷事故及勞動糾紛，維護公司法律合規(guī)性4跨部門協(xié)調(diào)6作為部門間溝通橋梁，上傳下達信息，協(xié)調(diào)資源分配參與重大項目（如校區(qū)籌建）的行政支持工作6四、其他職責(zé)處理突發(fā)事件，完成上級臨時交辦任務(wù)2維護公司對外關(guān)系，包括政府溝通與公關(guān)事務(wù)5

湖州·長興縣

葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【湖州汽車空調(diào)出風(fēng)口】活輕松，坐班為主。男女不限年齡18-45周歲認(rèn)字，簡單的26個字母認(rèn)識！兩班倒、大部分坐班，空調(diào)車間，新廠區(qū)活好干管理自由、超級留人好企業(yè)?。∩a(chǎn)汽車空調(diào)出風(fēng)口。員工19元/小時不穿無塵衣，空調(diào)車間，車間管理人性化。住宿免費標(biāo)準(zhǔn)4人間，上床下桌?？照{(diào)、熱水、獨立衛(wèi)浴。住宿在廠內(nèi)公寓住宿環(huán)境好。走路兩分鐘到車間！。吃飯廠里提供免費工作餐。！每月月底發(fā)上月工資，中途沒錢可預(yù)支！

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歐先生

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立即聯(lián)系

【招聘啟事】長興縣華盛達實驗學(xué)?，F(xiàn)需招聘：1、保潔人員1名，要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，身體健康。年齡：60周歲以下（50-55周歲優(yōu)先）。有意者電話聯(lián)系：林老師，

湖州·長興縣

先生

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