負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣與銷售，通過(guò)有效的溝通技巧開(kāi)拓新客戶并維護(hù)老客戶關(guān)系；執(zhí)行銷售策略，達(dá)成或超過(guò)季度/年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。

溫州·樂(lè)清市

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1.發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)背調(diào)及發(fā)放offer；維護(hù)招聘渠道；協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)及試用期管理。2.辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、生日會(huì)等），提升員工滿意度；處理簡(jiǎn)單的勞動(dòng)糾紛，協(xié)助合規(guī)性調(diào)查。3.考勤統(tǒng)計(jì)、管理考勤系統(tǒng)，處理請(qǐng)假、加班等異常情況，社保公繳納；4.管理員工檔案、勞動(dòng)合同；更新組織架構(gòu)圖、花名冊(cè)；配合完成HR相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)（如離職率、人效分析等）。任職要求大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（部分企業(yè)可接受大專學(xué)歷，但需具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）。經(jīng)驗(yàn)要求1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊；應(yīng)屆生需有HR相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。技能要求熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT）了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)（如《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等）；具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力（如制作人力報(bào)表、離職率分析等）。擅長(zhǎng)處理考勤、檔案、合同等瑣碎事務(wù)，避免流程疏漏。主動(dòng)響應(yīng)員工需求（如入職辦理、社保咨詢等）。上班地點(diǎn)

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)裝配、包裝、質(zhì)檢、機(jī)臺(tái)操作等招聘要求：18-50，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，來(lái)了有老員工帶，工作簡(jiǎn)單輕松薪資待遇：7000-10000，每周可預(yù)支吃住情況：包吃包住，免費(fèi)4人/間，獨(dú)立浴室、獨(dú)立洗手間、空調(diào)、更衣柜、直飲機(jī)、洗衣機(jī)、Wifi等

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系