?？陧椖空惺┕T一名，要求2~3年工作經(jīng)驗，能夠獨立完成工作，熟練cad、office等軟件，有c證駕照，熟悉放線、開料、布置勞務(wù)人員施工等施工員基本素質(zhì)，服從指揮，積極上進，能夠出差，常駐工地，有意者發(fā)簡歷到@qq.com，或聯(lián)系聯(lián)系黃工，電話

南寧·青秀區(qū)·民族大道

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：導購(服裝導購員)薪資：3500-9000元/月品牌導購員工作內(nèi)容：日常穿版練貨，熟悉掌握面料及價格，回訪邀約維護顧客等其他日常工作

南寧·青秀區(qū)·東葛路

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、學歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

南寧·青秀區(qū)·民族大道

馮女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、學歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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馮女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、有興趣從事咨詢和商業(yè)分析，具備證券、期貨等金融知識方面有經(jīng)驗人員優(yōu)先；2、做事認真負責，能夠進行獨立思考；3、有足夠耐心處理海量資訊與數(shù)據(jù)，具備較好的邏輯思維能力和主動解決問題的能力尤佳。二、薪酬制度：薪酬=底薪+獎金+提成周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：分析師助理→金融分析師→經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責1、熟悉國內(nèi)外商品的金融市場行情，有相關(guān)研究經(jīng)驗;2、能夠獨立進行收集、分析所需的研究數(shù)據(jù)、參與市場研究，完成技術(shù)策略等工作;3、具備良好的統(tǒng)籌計劃能力。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息。

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馮女士

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立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、學歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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馮女士

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工作內(nèi)容：指揮裝卸貨，清點貨物，掃描貨物是否虧損及時上報公司，貨物交接介紹，保障貨物不人為損壞，拿回執(zhí)單。職位要求：有責任心，能適應(yīng)出差;3、沒有工作經(jīng)驗者有公司老員工帶領(lǐng)做;4、農(nóng)村戶口及退伍軍人優(yōu)先錄用。做事踏實，認真負責，吃苦耐勞。能夠接受公司人事調(diào)度，特殊情況可以特殊安排。能夠適應(yīng)長期出差生活，沒有傳染性疾病或者高血壓心肌梗塞等。當天可辦理入職，包吃包住。工作時間：上二十天休十天，加班的情況算出差補貼。薪資待遇；實習期底薪5800，正式工6200。

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先生

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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