#任職資格：1.綜合管理經(jīng)驗-擁有5年以上中小型企業(yè)行政或人力資源管理經(jīng)驗，至少3年團隊管理經(jīng)驗，熟悉行政、人事全模塊工作（行政管理、企業(yè)文化推廣及活動、大事記、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等分項的管理）。-有跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能獨立負(fù)責(zé)日常運營并能理解高層需求。2.專業(yè)能力-人力資源模塊：精通招聘流程設(shè)計、培訓(xùn)體系搭建、薪酬績效計算及管理、員工關(guān)系處理（如勞動合同、離職管理、勞動風(fēng)險規(guī)避）等，熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)。-行政模塊：具備辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、行政采購、后勤保障（如車輛、食堂、保潔）等實操經(jīng)驗，能優(yōu)化行政流程并控制成本。-熟練使用HRIS系統(tǒng)（如SAP、用友）及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力（如人力成本分析、行政支出報表）。3.溝通與協(xié)調(diào)能力-優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門需求與行政人力制度落地；具備一定的向上管理能力，準(zhǔn)確理解上級目標(biāo)并拆解執(zhí)行。-能夠處理員工沖突、投訴等復(fù)雜人際關(guān)系問題，維護團隊穩(wěn)定性。4.執(zhí)行力與抗壓能力-能在快節(jié)奏環(huán)境下高效完成任務(wù)，具備強責(zé)任心和細(xì)節(jié)管理能力（如制度執(zhí)行、流程合規(guī)）。-能承受多任務(wù)壓力，適應(yīng)臨時性緊急需求（如大型活動籌備、突擊檢查）。5.合規(guī)意識-熟悉勞動法、社保公積金政策、數(shù)據(jù)安全法等法規(guī)，確保部門工作合法合規(guī)。#崗位職責(zé)1.人力資源管理（執(zhí)行層）-招聘與配置-根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，制定招聘計劃并落地執(zhí)行（渠道維護、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)、入職跟進），確保關(guān)鍵崗位到崗率≥95%。-優(yōu)化招聘流程（如縮短面試周期、優(yōu)化測評工具）和甄選質(zhì)量，定期分析招聘數(shù)據(jù)（如招聘周期、成本、離職率），以及做好重要崗位的信息儲備。-培訓(xùn)與發(fā)展-組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，年度培訓(xùn)覆蓋率≥90%；跟進培訓(xùn)效果評估（如問卷反饋、績效提升數(shù)據(jù)）。-協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定員工專業(yè)發(fā)展路徑（如實習(xí)生晉升通道、技能認(rèn)證計劃）。-薪酬績效-按時完成月度薪資核算、社保公積金繳納，確保零差錯；配合財務(wù)部完成人力成本分析報告。-參與績效考核方案執(zhí)行（如數(shù)據(jù)收集、結(jié)果反饋），推動績效改進計劃落地。-員工關(guān)系-處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，確保流程合規(guī)；定期組織員工座談會，收集并反饋員工訴求。-預(yù)防勞動風(fēng)險（如合同續(xù)簽提醒、糾紛調(diào)解），配合法務(wù)部處理勞動仲裁等事件。2.行政管理（執(zhí)行層）-行政事務(wù)管理-負(fù)責(zé)辦公場地管理（如工位規(guī)劃、裝修協(xié)調(diào)、辦公環(huán)境人性化、會議管理）、固定資產(chǎn)盤點（年度至少1次）、辦公用品采購與發(fā)放（月度成本控制在預(yù)算內(nèi)）。-后勤保障-組織公司級活動（如年會、團建），年度活動滿意度≥85%；負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放（如節(jié)日禮品、體檢安排）。-管理好內(nèi)外部客戶的車輛停放、快遞收發(fā)、訪客接待等日常行政事務(wù)，提升員工和訪客體驗感。-制度與流程優(yōu)化-推動行政人力制度落地（如考勤制度、報銷流程），定期檢查執(zhí)行情況并優(yōu)化（如簡化審批環(huán)節(jié)）。-配合ISO9001/ISO27001體系認(rèn)證，負(fù)責(zé)行政人力相關(guān)文件的編寫與更新（如行政SOP手冊）。3.跨部門協(xié)作與支持-對接業(yè)務(wù)部門需求（如招聘緊急崗位、培訓(xùn)需求），提供定制化解決方案（如臨時用工方案、技能培訓(xùn)

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趙先生

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一、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗尤其是羊肉粉店經(jīng)驗優(yōu)先；二、吃苦耐勞，具有團隊精神，服從安排；三、工資3500元--5000元；四、工作地點:南岸區(qū)黃桷埡黃明路口。

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先生

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本公司是一家專注于酒水銷售的企業(yè)，致力于為客戶提供酒水，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展誠邀精英加入！]崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)開拓、維護和管理區(qū)域內(nèi)的銷售渠道；2.制定并執(zhí)行渠道銷售策略，完成公司下達的銷售目標(biāo)；3.分析市場動態(tài)，挖掘潛在客戶資源，推動合作落地；4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決渠道合作中的問題，提升客戶滿意度；5.定期收集市場競品信息，反饋渠道需求，優(yōu)化銷售策略。**任職要求**1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.1-3年渠道銷售經(jīng)驗，有快消品行業(yè)資源者優(yōu)先；3.具備優(yōu)秀的溝通談判能力、抗壓能力及市場敏銳度；4.有團隊協(xié)作精神；我們提供具有競爭力的薪資：底薪+提成+績效獎金（綜合薪資范圍：年薪10+）；五險一金、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)；清晰的晉升通道（銷售主管/區(qū)域經(jīng)理方向）；開放包容的團隊氛圍與行業(yè)前沿的資源支持。**工作地點**重慶市南岸區(qū)**加入我們**如果您熱愛銷售挑戰(zhàn)，渴望在渠道拓展中實現(xiàn)價值，請將簡歷發(fā)送過來聯(lián)系電話：

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廖先生

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【高薪誠聘業(yè)務(wù)員｜新手可培·熟手直聘】崗位一：業(yè)務(wù)員實習(xí)生（新手小白專屬）你可以是零經(jīng)驗應(yīng)屆生/想轉(zhuǎn)行的新人！全程帶薪培訓(xùn)：從行業(yè)知識到客戶談判，手把手教學(xué)，0基礎(chǔ)也能快速入門薪資待遇：底薪3000元+高額績效提成+年終獎勵（綜合月薪4000-8000+，上不封頂）工作內(nèi)容：·協(xié)助老客戶維護，學(xué)習(xí)市場調(diào)研與客戶需求挖掘·參與線上線下推廣活動，跟進訂單流程任職要求：·年滿18歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）·溝通能力強，愿意主動學(xué)習(xí)，抗壓能力佳崗位二：資深業(yè)務(wù)員（熟手直聘）有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，入職即接單，高底薪+高提成！薪資待遇：底薪4000元+行業(yè)領(lǐng)先績效獎勵（單月破萬常態(tài)化）+年終豐厚獎金工作內(nèi)容：·獨立開發(fā)新客戶，制定銷售方案，完成業(yè)績目標(biāo)·維護核心客戶關(guān)系，促成長期合作任職要求：·1年以上銷售/業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗（應(yīng)屆生有突出實習(xí)經(jīng)歷亦可）·具備客戶資源或渠道者優(yōu)先，目標(biāo)感強，結(jié)果導(dǎo)向你將獲得：?完善晉升通道：業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主管→區(qū)域經(jīng)理（內(nèi)部競聘為主）?福利保障：六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+定期團建?靈活工作模式：辦公室坐班+外出拜訪結(jié)合，拒絕死板打卡應(yīng)聘方式：發(fā)送簡歷至：@qq.com（郵件主題注明：應(yīng)聘崗位+姓名）聯(lián)系電話：（廖先生)招聘截止：2025年5月31日加入我們，新手有成長，熟手有舞臺！

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