招聘年輕化鋼筋小料后臺長期工，會五機頭的優(yōu)先，做短期不要若有事走了工地在雄安新區(qū)，工資打卡260/天，加班多，想好在決定干還是不干，來之前任何事說清楚說明白，有問題都可以問。要求：第一要保證工地不打架不鬧事第二工地偶爾閑暇休息也屬于正常第三住是免費不要那么多事的第四任何人帶頭鬧事不干活，或者喝大酒的，或者想不做就不做的!工地也有制度紀律等等分文沒有!!!第五服從帶班一切安排一切指揮

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8月3日 08:04

孔先生

實名

立即聯(lián)系

工作地址：江蘇---蘇州異地招工，外地工友滿月360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！?。、伲盒r工：30/小時，360一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤:工作時間早8點到晚8點，中間有2小時吃飯時間每2小時還有10-15分鐘抽煙休息時間，上六休一按照12小時計薪⑥：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：30/小時，，月薪保底9000+！?。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預支!小時工：30/小時，，月薪保底9000+?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!小時工：30/小時，，月薪保底9000+?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區(qū)設有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述我們正在尋找精通ASP.NETCoreBlazor的前端工程師，參與企業(yè)級Web應用的全生命周期開發(fā)。您將負責：基于BlazorServer/WebAssembly框架開發(fā)高性能、可復用的前端組件；與后端團隊協(xié)作，完成ASP.NETCoreWebAPI接口聯(lián)調(diào)及數(shù)據(jù)交互；優(yōu)化前端代碼性能，解決WebAssembly加載及渲染瓶頸問題；參與技術(shù)方案設計，推動前端架構(gòu)升級（如BlazorHybrid跨平臺遷移）；編寫高質(zhì)量技術(shù)文檔，主導代碼審查及團隊技術(shù)分享。任職要求必需技能：精通C#及ASP.NETCore框架，2年以上Blazor開發(fā)經(jīng)驗；熟悉Razor組件開發(fā)、狀態(tài)管理及JavaScriptInterop；掌握前端基礎技術(shù)（HTML5/CSS3/ES6），了解Bootstrap或MudBlazor等UI框架；熟悉RESTfulAPI設計，具備EntityFrameworkCore基礎使用經(jīng)驗；良好的代碼規(guī)范意識，熟悉Git協(xié)作流程及單元測試（如xUnit）。加分項：有BlazorHybrid（MAUI/Electron）跨平臺開發(fā)經(jīng)驗；熟悉Azure/AWS云服務部署及Docker容器化技術(shù)；參與過復雜SPA項目（如后臺管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)可視化平臺）。

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：根據(jù)公司提供的資源，進行電話、微信等多維方式進行邀約，以促成簽約學歷性別經(jīng)驗無限制，接受無經(jīng)驗小白，應屆生優(yōu)先小白入職有老員工一帶一培訓，直到學會為止。行業(yè)TOP真實可查，正規(guī)持牌平臺，合法合規(guī)

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杜先生

實名企業(yè)

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1.公司簡介：我們公司是山東省拉卡拉機構(gòu)服務商，主營收銀一體機收銀系統(tǒng)助力中小微商戶線下與線上同步經(jīng)營銷售，公眾號以及小程序的定制開發(fā)2.招募崗位：為了更好的服務每一位商戶，現(xiàn)面向社會公開招募區(qū)域代理商，無門檻，無壓力，輕輕松松創(chuàng)業(yè)，沒有門檻均可參加3.業(yè)務范圍：支付產(chǎn)品推廣，商家/個人均可推廣.信用卡/儲蓄卡推廣.銀行聯(lián)合收單.支付產(chǎn)品回收。4.資薪待遇合伙人業(yè)務支付產(chǎn)品：收益分為三塊：一：開戶獎勵，有效激活獎勵220-400之間。二：是累計不清零的銷售業(yè)績提成，不管多長時間，只要是使用你的機器，就有收益，累計不清零。三：團隊提成獎勵合伙人業(yè)務二：信用卡/儲蓄卡我們拉卡拉跟銀行聯(lián)合收單，不管是推廣信用卡還是儲蓄卡，都可以獲取提成。每張卡提成在100-300之間。合伙人業(yè)務三：回收支付產(chǎn)品，回收越多，賺的越多。5.公司獎勵：為了鼓勵優(yōu)質(zhì)城市合伙人，有萬元補貼激勵政策

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.公司簡介：我們公司是山東省拉卡拉機構(gòu)服務商，主營收銀一體機收銀系統(tǒng)助力中小微商戶線下與線上同步經(jīng)營銷售，公眾號以及小程序的定制開發(fā)2.招募崗位：為了更好的服務每一位商戶，現(xiàn)面向社會公開招募區(qū)域代理商，無門檻，無壓力，輕輕松松創(chuàng)業(yè)，沒有門檻均可參加3.業(yè)務范圍：支付產(chǎn)品推廣，商家/個人均可推廣.信用卡/儲蓄卡推廣.銀行聯(lián)合收單.支付產(chǎn)品回收。4.資薪待遇合伙人業(yè)務支付產(chǎn)品：收益分為三塊：一：開戶獎勵，有效激活獎勵220-400之間。二：是累計不清零的銷售業(yè)績提成，不管多長時間，只要是使用你的機器，就有收益，累計不清零。三：團隊提成獎勵合伙人業(yè)務二：信用卡/儲蓄卡我們拉卡拉跟銀行聯(lián)合收單，不管是推廣信用卡還是儲蓄卡，都可以獲取提成。每張卡提成在100-300之間。合伙人業(yè)務三：回收支付產(chǎn)品，回收越多，賺的越多。5.公司獎勵：為了鼓勵優(yōu)質(zhì)城市合伙人，有萬元補貼激勵政策

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司助力商戶實現(xiàn)數(shù)字化升級。推動小微商戶、行業(yè)客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型。針對不同行業(yè)，如餐飲、零售、交通等，提供定制化的支付+行業(yè)解決方案，以滿足各類行業(yè)的特殊需求?，F(xiàn)招職位:區(qū)域銷售經(jīng)理福利:可免費培訓專業(yè)知識以及銷售技巧工作時間:時間根據(jù)個人情況，自己合理安排工作性質(zhì):全職/兼職均可工作待遇:業(yè)績提成累計不清零，多老多得，收益日結(jié)，上不封頂

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王先生

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職位：寫字樓保潔員工作職責：?負責寫字樓公共區(qū)域的日常清潔與維護；?完成上級安排的臨時清潔任務；?維護工作區(qū)域的衛(wèi)生和秩序。任職要求：?年齡65周歲以內(nèi)，男女不限；?工作態(tài)度積極，責任心強，有良好的團隊合作精神；?無需相關經(jīng)驗，公司將提供全面的培訓。薪資待遇：?班長薪資：2600元/月?員工薪資：2300元/月工作地點：青島市城陽區(qū)正陽中路192號國貿(mào)大廈&國際商務港。

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先生

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【任職要求】1.年齡：25周以上(優(yōu)秀者可以放寬）2.學歷：大專及以上（面試優(yōu)秀可以放寬）3.任職：學習力強，良好的服務意識4.品質(zhì)要求：業(yè)務品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。5.銀行金融業(yè)，醫(yī)藥，房產(chǎn)，其他同業(yè)等，高級銷售等優(yōu)先?！緧徫宦氊煛?.為公司的新老客戶做財富和健康規(guī)劃以及風險管理，提供解決方案。2.針對綜合醫(yī)養(yǎng)模式以及養(yǎng)老社區(qū)高端養(yǎng)老客戶實際需求，提供對應的風險投資理財信托基金，對沖基金等業(yè)務管理和營銷。(涵蓋不限于泰康建投，泰康資管，泰康保險等業(yè)務)3.通過體驗式營銷，為高凈值人群規(guī)劃養(yǎng)老適老的生活環(huán)境。4.可組建自己的團隊，打造自己團隊品牌。【工資待遇】：1.底薪80002.職級津貼(1100-8500不等，職級約高底薪越高)。3.提成(12％-35％)。4.方案獎勵(每月1K-5K不等)。5.育英獎勵(每月3K-4W)。6.(客戶第二年起每年繳費也會有提成)7.收入特征：上不封頂。8.晉升機制：公開、公平、透明，專屬基本法保護。歡迎有意向的伙伴們投遞咨詢～～～

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韓女士

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