電動車騎手配送，指定一家超市取送，送一些水果蔬菜藥品零食之類的小物件，或者團隊送餐，商家自由配送，一天400-600，沒有重活，零元入職。年齡（18-53周歲）即可。工資：每周可預支一次生活費，工資每月5號發(fā)獎勵，20號結(jié)清，沒錢吃飯，或者選擇帶食堂站點。提供住宿，提供電瓶車。系統(tǒng)派單，保證單量，日均最低40單起，上不封頂。單價：市區(qū)綜合8-9元/單，底薪4800-5300；市郊綜合7元，底薪4200-4600，另加惡劣天氣補貼，夜宵單補貼，車補，全勤獎300，好評獎，定時沖單獎勵，深夜騎士每單補貼。工作時間：10：00-20:00，中間可隨意安排休息時間，出勤不低于8小時即可，月休4天自由安排。新手入職有老手免費帶跑，熟悉商家和路線。全上?？删徒才牛部筛鶕?jù)意愿自選站點。

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

駐店配送，固定門店取貨，固定配送區(qū)域，系統(tǒng)派單，操作簡單，入職門檻低，公司福利待遇優(yōu)厚。1.18-53歲會騎電動車，會使用智能手機。2.身體健康，沒有犯罪記錄。3.新人入職有老員工帶。4.無需分揀打包，接單即可取貨配送。5.提供住宿與車輛，入職即可住宿。工作時間:早上10點到14點，下午17點到21點，每天8小時，可以更長，多勞多得。福利待遇:提供車和住，無任何押金，0元入職。工資結(jié)算：周結(jié)每周四結(jié)，月結(jié)一個月發(fā)兩次，隨時可預支，沒錢吃飯拿飯票記賬，也可每天補貼50生活費。薪資待遇:8-9-10單價，底薪8000，月均13000元，全上?？砂才?/p>

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘4S店男女保潔員【工作內(nèi)容】4S店展廳、辦公區(qū)保潔【招聘人數(shù)】3人【工作班次】做六休一【工作時間】7:00-16:30，午休1個小時【年齡范圍】55--60周歲【待遇】3800元/月【崗位要求】有保潔工作經(jīng)驗，工作責任心強，服從項目工作安排【工作地址】汶水路801號【聯(lián)系電話】

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先生

立即聯(lián)系

崗位職責：1、分析客戶車輛故障原因，準確判斷故障問題，有效解除故障。2、解決車輛維修中出現(xiàn)的疑難技術問題。3、獨立完成對汽車的各類快修、保養(yǎng)項目。4、負責本店設備的管理、安全使用并養(yǎng)護到位。5、解答顧客對車輛維修、保養(yǎng)的咨詢。8、包吃住，有固定休息時間。任職要求：1.具有較強的動手能力，學習能力強；2.工作踏實，認真，有較強的責任心；

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1.通過線上線下渠道開發(fā)房源、客源，維護業(yè)主與客戶關系；2.提供房產(chǎn)買賣、租賃的專業(yè)咨詢服務；3.帶客戶實地看房，促成交易并協(xié)助辦理后續(xù)手續(xù)；4.持續(xù)學習市場動態(tài)、政策法規(guī)及公司產(chǎn)品，提升專業(yè)能力；5.踐行鏈家服務標準，為客戶提供高品質(zhì)購房體驗。【任職要求】1.中專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）；2.熱愛銷售工作，有較強的溝通能力和抗壓能力；3.目標感強，具備團隊合作意識；4.認可鏈家價值觀，無行業(yè)經(jīng)驗者提供系統(tǒng)化培訓。【職級晉升通道】經(jīng)紀人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)（每季度晉升機會，透明化考核機制）---【我們提供的保障】新人保障：無責底薪3000-5000元/月高額提成：業(yè)績提成最高70%，行業(yè)領先福利體系：五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+年度體檢成長計劃：鏈家學院系統(tǒng)培訓（新人帶教+定期專業(yè)課程）科技賦能：鏈家APP、VR看房、大數(shù)據(jù)平臺等智能工具支持溫暖文化：團隊旅游、生日會、運動俱樂部等豐富活動---【加入鏈家，你將獲得】覆蓋全城的海量真實房源資源公平透明的晉升機制與清晰的職業(yè)路徑與行業(yè)精英共事，快速提升專業(yè)能力改變行業(yè)生態(tài)，贏得客戶尊重的職業(yè)價值感

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你是2024-2025屆畢業(yè)生，對汽車改裝充滿好奇，渴望在職業(yè)生涯初期就站在成長的快車道，那這篇招聘或許會改變你的職業(yè)軌跡。我們是一家高速發(fā)展的汽車改裝門店，正需要2-3名像你這樣的新鮮血液，以總經(jīng)理助理的身份和我們一起沖刺——這里沒有“打雜式”的重復勞動，只有能讓你快速蛻變的實戰(zhàn)機會。為什么選擇我們？——給應屆生的3個“成長承諾”1.跟著總經(jīng)理學透行業(yè)本質(zhì)作為總經(jīng)理助理，你將全程參與門店運營的核心環(huán)節(jié)：從客戶需求溝通、改裝方案討論，到供應鏈協(xié)調(diào)、團隊管理決策。每天和總經(jīng)理一起拆解問題、推進項目，3個月內(nèi)就能摸清汽車改裝行業(yè)的盈利邏輯，1年內(nèi)具備獨立對接大客戶、統(tǒng)籌小型項目的能力——這是多數(shù)人需要3年才能積累的經(jīng)驗。2.用高情商換“人脈存折”你的工作將覆蓋對接車主、協(xié)調(diào)技師、聯(lián)動配件商等場景：面對挑剔的豪車車主，你需要用同理心化解需求差異；協(xié)調(diào)技師團隊時，要能精準捕捉工作狀態(tài)并及時調(diào)整節(jié)奏；和配件商談判時，既要守住成本底線，又要維護長期合作。這些高頻的高情商實踐，會讓你在25歲前就擁有遠超同齡人的人脈管理能力，而這些資源將成為你未來無論創(chuàng)業(yè)還是晉升的隱形資本。3.在發(fā)展期公司當“多面手”，拒絕職業(yè)天花板我們正處于擴張階段，沒有固化的流程束縛：今天可能幫總經(jīng)理梳理新店籌備計劃，明天或許要帶隊參與汽車展會，后天可能要牽頭優(yōu)化客戶服務流程。這種“一人多崗”的成長環(huán)境，能讓你在1年內(nèi)接觸運營、市場、客戶關系等多個領域，找到自己的核心優(yōu)勢。公司計劃3年內(nèi)開出5家分店，而最早加入的你，極有可能成為新店管理層的第一人選。我們需要這樣的你：1.性格外向，看到陌生人能自然打開話題——畢竟每天要和不同車主聊改裝偏好，和技師團隊打成一片；2.情商在線，能從車主的一句“再想想”里讀出真實顧慮，也能在團隊爭執(zhí)時用一句話緩和氣氛；3.對汽車有興趣最好，沒基礎也沒關系——我們會安排專人帶你認識改裝部件、學習行業(yè)知識，比起經(jīng)驗，我們更看重你“想把事情做好”的勁頭；你能拿到的實在福利：薪資：底薪4k+績效（新人平均月入5-6k，熟手能到8k+），每季度根據(jù)能力調(diào)薪一次；男士包吃住，女士包吃，住房補貼500元。福利：五險一金+真彈性之工作，年輕化團隊，老板也是年輕人；有事非常好請假。成長：每月一次行業(yè)大佬分享會（都是總經(jīng)理的朋友圈資源），每月多次外出考察機會（去一線城市標桿門店學習），每季度一次團建；保障：入職即配“導師”，從寫報表到談客戶全程帶教，3個月內(nèi)不達標免費再學，絕不輕易放棄任何一個潛力股。如何加入？發(fā)送簡歷到郵箱：[@163.com]，郵件主題注明“應屆生+想和門店一起成長”。簡歷里不用寫太多空話，說說你組織過最成功的一次活動，或者你幫朋友化解過什么矛盾——這些小事更能讓我們看到你的潛力。我們知道，應屆生找工作最怕“學不到東西”“被當工具人”。但在這兒，你的每一份付出都會轉(zhuǎn)化成看得見的成長：可能是車主一句“就信你推薦的方案”，可能是技師師傅說“有你在溝通真省事”，更可能是總經(jīng)理拍著你肩膀說“這家新店交給你試試”。汽車改裝是個年輕的行業(yè)，我們也是年輕的團隊，期待和你一起，把愛好做成事業(yè)，把成長變成必然。

上海·靜安區(qū)

于女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責： 1、對車輛進行檢查維修； 2、進行輪胎輪轂升級改裝； 3、底盤,減震,剎車,保養(yǎng)等標準施工 4、及時完成維修的其他工作。 任職要求： 1、品行端正，能吃苦耐勞，服從公司分配 2、良好的團隊合作精神 3、對汽車行業(yè)有著濃厚興趣即可。 福利待遇： 1、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進集體外出旅游和學習考察； 2、完善的績效考核激勵機制，良好的晉升機制為您展示自我的舞臺； 3、晉升方向：汽車維修技師-汽車維修主管； 4、重視培訓，自有高級講師對員工進行培訓，幫助員工提升自己的業(yè)務能力和素質(zhì)。

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蘭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系