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山南市文員

5000-6000元/月

1、具備辦公軟件使用能力，負責公司內務流程的處理，對接公司職能人力。2、具有較強的溝通能力，性格開朗。協(xié)助項目經(jīng)理完成工作。3、該崗位接收實習生4、包吃包住，年假40天。

山南·加查縣

山南加查縣招隨車吊司機

9000-10000元/月

山南市加查縣招隨車吊司機

山南·加查縣

4月29日 13:09

先生

立即聯(lián)系

隨車吊1-2個月1-2人月結

山南加查縣招隨車吊司機

面議

山南市加查縣招隨車吊司機

山南·加查縣

4月29日 08:01

先生

立即聯(lián)系

隨車吊

山南加查縣招隨車吊司機

9000-10000元/月

山南市加查縣招隨車吊司機

山南·加查縣

4月30日 08:49

先生

立即聯(lián)系

隨車吊1-2個月1-2人月結

山南加查縣招砌磚/石

面議

山南加查招砌磚/石

山南·加查縣

5月16日 18:58

李先生

實名

立即聯(lián)系

砌磚

山南市加查縣兵立王奶茶店招聘店員，招長期工，提供住宿

4000-6000元/月

奶茶制作

山南·加查縣

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

調飲師包住包吃1-2人月結全職

西藏山南加查縣街需水電站，現(xiàn)需，纜機指揮

面議

西藏山南街需水電站，現(xiàn)需，纜機指揮，門機指揮塔機，需有Q1效期內證件，身體健康，服從安排，工資9000-----10000有意請致電李總

山南·加查縣

7月3日 15:02

李先生

實名

立即聯(lián)系

指揮工

西藏山南加查縣街需水電站，現(xiàn)需，纜機指揮

9000-10000元/月

西藏山南街需水電站，現(xiàn)需，纜機指揮，門機指揮塔機，需有Q1效期內證件，身體健康，服從安排，工資9000-----10000有意請致電李總

山南·加查縣

6月16日 20:31

李先生

實名

立即聯(lián)系

指揮工月結

西藏山南加查縣街需水電站，現(xiàn)需，纜機指揮

9000-10000元/月

西藏山南街需水電站，現(xiàn)需，纜機指揮，門機指揮塔機，需有Q1效期內證件，身體健康，服從安排，工資9000-----10000有意請致電李總

山南·加查縣

6月18日 11:10

李先生

實名

立即聯(lián)系

指揮工月結

西藏山南加查縣街需水電站，現(xiàn)需，纜機指揮

9000-10000元/月

西藏山南街需水電站，現(xiàn)需，纜機指揮，門機指揮塔機，需有Q1效期內證件，身體健康，服從安排，工資9000-----10000有意請致電李總

山南·加查縣

7月8日 14:39

李先生

實名

立即聯(lián)系

指揮工6-10人月結

山南加查縣招隨車吊司機

面議

山南市加查縣招隨車吊司機

山南·加查縣

5月1日 10:29

先生

立即聯(lián)系

隨車吊

山南加查縣挖機駕駛員

面議

山南市加查縣挖機駕駛員

山南·加查縣

5月6日 12:07

先生

立即聯(lián)系

挖機司機

西藏山南加查縣招杠四四鉆機，機長師傅工資面議，地質條件復雜二把刀勿擾

面議

西藏山南市招杠四四鉆機，機長師傅工資面議，地質條件復雜二把刀勿擾，電話

山南·加查縣

6月24日 08:50

先生

立即聯(lián)系

鉆機

山南加查縣招工地力工、工地小工/雜工

面議

山南市加查縣招工地力工、工地小工/雜工

山南·加查縣

5月9日 21:09

張先生

實名

立即聯(lián)系

力工小工長期保險包住包吃1-2人完工結算

山南加查縣急招項目經(jīng)理負責人

9000-10000元/月

需要四川二建可以隨時轉到公司包吃包住

山南·加查縣

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

項目經(jīng)理

山南加查縣招起重工

面議

山南市加查縣招起重工

山南·加查縣

5月24日 21:04

丁先生

實名

立即聯(lián)系

起重工

山南加查縣找鉆機師傅

面議

找鉆機師傅

山南·加查縣

7月4日 09:41

先生

立即聯(lián)系

鉆機

西藏山南加查縣招杠四四鉆機，機長師傅工資面議，地質條件復雜二把刀勿擾

180-200元/米

西藏山南市招杠四四鉆機，機長師傅工資面議，地質條件復雜二把刀勿擾，電話

山南·加查縣

6月26日 09:07

先生

立即聯(lián)系

鉆機長期3-5人月結

山南加查縣急招客服主管

面議

團隊管理與效能提升?人員架構管理?：統(tǒng)籌團隊招聘、培訓及績效考核，確保人員配置滿足業(yè)務需求。例如制定新員工培訓計劃，開展定期技能強化培訓，并通過排班系統(tǒng)優(yōu)化人力分配。?????績效體系建設?：設計包含響應時效、解決率、轉化率等指標的考核方案，實施績效評估與激勵機制（如達成獎、排名獎），驅動團隊效能提升。???應急事件處理?：對重大投訴（如高額損失賠付）直接介入處理，建立危機應對預案并通過案例復盤完善團隊處理能力。????

山南·加查縣