1、男女不限，25-35歲，2年以上銷售工作經(jīng)驗；認真細致，具有闖勁、韌性；2、負責業(yè)務(wù)信息挖掘、渠道開拓、客戶洽談、業(yè)務(wù)簽單和維護客戶關(guān)系。年薪：10萬元+工作時間：雙休，行政班；享法定節(jié)假日

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、【崗位要求】1、熱愛銷售工作，富有銷售激情；具有闖勁、韌勁、親和力；2、主動挖掘客戶信息與潛在業(yè)務(wù)，維護客戶關(guān)系；3、協(xié)助商務(wù)報價。二、【崗位職責】1、負責公司區(qū)內(nèi)前期業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展：環(huán)評（排污、應(yīng)急預(yù)案）、環(huán)保驗收、水保等；2、負責公司區(qū)內(nèi)項目建設(shè)全過程業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展：設(shè)計、監(jiān)理、報批報建等；三【工作時間】：雙休，行政班；享法定節(jié)假日，無加班四【工作地點】：五象總部基地

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吳女士

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1、男女不限，25-35歲，2年以上銷售工作經(jīng)驗；認真細致，具有闖勁、韌性；2、負責業(yè)務(wù)信息挖掘、渠道開拓、客戶洽談、業(yè)務(wù)簽單和維護客戶關(guān)系。年薪：10萬元+工作時間：雙休，行政班；享法定節(jié)假日

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吳女士

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首先恭喜您能刷到這個崗位，一定是您的品德感動了上帝，上帝眷顧您，2025年，您發(fā)大財?shù)臋C會到了，好好把握！我們想找對賺錢有欲望的小伙伴:1.想突破職場天花板、厭倦死工資的奮斗者2.有互聯(lián)網(wǎng)思維或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的行動派3.在職但想給自己一個了解其他行業(yè)機會的，早做準備抵御不確定風(fēng)險的。公司有成熟的實踐方案方法，我們尋找的是并肩作戰(zhàn)的合伙人，不是員工!不看重學(xué)歷資歷，只認能力和執(zhí)行力詳細了解點立即溝通

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甘先生

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崗位職責：1、負責金融糾紛案件的調(diào)解工作，協(xié)助雙方達成和解方案；2、收集并分析案件相關(guān)信息，為調(diào)解過程提供專業(yè)意見；3、保持與客戶的良好溝通，確保調(diào)解過程的透明度和公正性；4、跟進調(diào)解結(jié)果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)。任職要求：1、具備金融、法律或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復(fù)雜糾紛；3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專業(yè)可不限2.溝通表達順暢，愛學(xué)習(xí)?3:小窗口咨詢，非誠勿擾

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凌先生

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

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崗位職責：1、負責金融糾紛案件的調(diào)解工作，協(xié)助雙方達成和解方案；2、收集并分析案件相關(guān)信息，為調(diào)解過程提供專業(yè)意見；3、保持與客戶的良好溝通，確保調(diào)解過程的透明度和公正性；4、跟進調(diào)解結(jié)果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)。任職要求：1、具備金融、法律或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復(fù)雜糾紛；3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專業(yè)可不限2.溝通表達順暢，愛學(xué)習(xí)?3:小窗口咨詢，非誠勿擾

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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作內(nèi)容1、負責演藝演出工作，團隊演出、個人演出等！2、舞蹈學(xué)員、舞蹈助教：18到28周歲，五官端正，158cm以上（形象好的，身高可以降）；不是直播公司，不直播薪資福利：1、高保底薪資8000-15000，根據(jù)面試情況決定。2、高提成50%-80%，平均薪資收入一萬五到三萬3、免費專屬培訓(xùn)課程，一經(jīng)面試通過公司內(nèi)部都是會有培訓(xùn)，每天都是有正常的排練。4、免費提供精美演出服5、包住-精裝大陽臺套房宿舍配備無線網(wǎng)絡(luò)、熱水，員工可自由選擇是否入住公司宿舍，演出場地宿舍有專業(yè)廚師做飯6、員工享有國家法定假（每年15天）、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。7、公司直招，不收取任何押金、費用！

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饒先生

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責金融糾紛案件的調(diào)解工作，協(xié)助雙方達成和解方案；2、收集并分析案件相關(guān)信息，為調(diào)解過程提供專業(yè)意見；3、保持與客戶的良好溝通，確保調(diào)解過程的透明度和公正性；4、跟進調(diào)解結(jié)果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)。任職要求：1、具備金融、法律或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復(fù)雜糾紛；3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專業(yè)可不限2.溝通表達順暢，愛學(xué)習(xí)?3:小窗口咨詢，非誠勿擾

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責金融糾紛案件的調(diào)解工作，協(xié)助雙方達成和解方案；2、收集并分析案件相關(guān)信息，為調(diào)解過程提供專業(yè)意見；3、保持與客戶的良好溝通，確保調(diào)解過程的透明度和公正性；4、跟進調(diào)解結(jié)果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)。任職要求：1、具備金融、法律或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復(fù)雜糾紛；3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專業(yè)可不限2.溝通表達順暢，愛學(xué)習(xí)?3:小窗口咨詢，非誠勿擾

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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京東家政保潔師工作內(nèi)容：1．家庭定期保潔，全面除塵2．廚房，衛(wèi)生間清潔，地板清潔等日常保潔服務(wù)，不需要收納，也不需要擦玻璃，也不用做飯洗衣，只做表面清潔，簡單易上手。職位要求：1．年齡在23-48周歲內(nèi)；2．有食品級健康證；3．會用智能手機，會使用地圖導(dǎo)航；4，全職，工資月結(jié)，有事可以請假休息；上班時間：每天8:00-20:00上線，每天需工作8小時左右，月休4天；薪酬福利：1.綜合月收入6000元左右，時薪30元以上/小時，多勞多得2．訂單較多，系統(tǒng)提前一周就派單，每天可接2-4單；工作地點：南寧市就近安排，根據(jù)住址就近派單，在家接單；備注：無經(jīng)驗者培訓(xùn)3天，全程培訓(xùn)免費

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范先生

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