信用卡推廣經(jīng)理：不止是“辦卡員”，更是金融服務(wù)的橋梁信用卡推廣經(jīng)理的核心是通過精準(zhǔn)觸達(dá)潛在客戶，傳遞信用卡的金融價(jià)值（如消費(fèi)便利、權(quán)益優(yōu)惠、信用積累等），同時(shí)完成發(fā)卡指標(biāo)。這個(gè)崗位既需要銷售技巧，也需要對金融產(chǎn)品和客戶需求的深度理解。核心工作：從“找客戶”到“留客戶”-客戶開發(fā)：通過線下地推（商場、寫字樓、社區(qū)）、線上渠道（社群、合作平臺(tái)）、存量客戶轉(zhuǎn)介紹等方式，篩選符合辦卡條件的潛在用戶（如穩(wěn)定收入人群、消費(fèi)活躍群體）。-產(chǎn)品講解：針對不同客戶需求推薦匹配的信用卡（如商旅人士推航空聯(lián)名卡，年輕人推網(wǎng)購返現(xiàn)卡），清晰解釋額度、年費(fèi)、還款規(guī)則等關(guān)鍵信息，避免因信息模糊導(dǎo)致后期糾紛。-風(fēng)險(xiǎn)把控：協(xié)助客戶完成申請資料填寫，核實(shí)身份信息、收入證明等，確保符合銀行風(fēng)控要求，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。-售后跟進(jìn)：客戶開卡后，引導(dǎo)激活使用，解答賬單查詢、積分兌換等問題，提升用戶活躍度和滿意度，為后續(xù)交叉銷售（如分期業(yè)務(wù)）鋪墊。能力要求：銷售力與專業(yè)度并存關(guān)鍵能力具體體現(xiàn)溝通表達(dá)用通俗語言解釋復(fù)雜金融條款，快速捕捉客戶痛點(diǎn)（如“想攢積分換機(jī)票”“需要應(yīng)急額度”）。抗壓與目標(biāo)感面對業(yè)績壓力（如月均發(fā)卡30-50張），能制定階段性計(jì)劃，靈活調(diào)整推廣策略。合規(guī)意識(shí)嚴(yán)格遵守監(jiān)管要求，不隱瞞費(fèi)用、不承諾虛假權(quán)益，避免違規(guī)操作影響個(gè)人和銀行信譽(yù)。資源整合維護(hù)合作渠道（如商戶、企業(yè)HR），通過聯(lián)合活動(dòng)（如“辦卡贈(zèng)商戶優(yōu)惠券”）提升轉(zhuǎn)化率。職業(yè)發(fā)展：從“推廣”到“管理”或“專業(yè)化”-縱向晉升：推廣主管→區(qū)域經(jīng)理→信用卡業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，側(cè)重團(tuán)隊(duì)管理和戰(zhàn)略執(zhí)行。-橫向拓展：轉(zhuǎn)向信用卡產(chǎn)品經(jīng)理（負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)）、風(fēng)控專員（專注客戶資質(zhì)審核），或進(jìn)入銀行其他零售業(yè)務(wù)線（如消費(fèi)貸、理財(cái)）?？偨Y(jié)：做好“價(jià)值傳遞者”是關(guān)鍵信用卡推廣的本質(zhì)不是“硬推銷”，而是通過匹配客戶需求與產(chǎn)品價(jià)值，讓客戶感受到信用卡帶來的便利與收益。優(yōu)秀的推廣經(jīng)理既能完成業(yè)績指標(biāo)，也能建立長期的客戶信任，成為銀行與用戶之間的可靠紐帶。

重慶·沙坪壩區(qū)·西永

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

信用卡推廣經(jīng)理：不止是“辦卡員”，更是金融服務(wù)的橋梁信用卡推廣經(jīng)理的核心是通過精準(zhǔn)觸達(dá)潛在客戶，傳遞信用卡的金融價(jià)值（如消費(fèi)便利、權(quán)益優(yōu)惠、信用積累等），同時(shí)完成發(fā)卡指標(biāo)。這個(gè)崗位既需要銷售技巧，也需要對金融產(chǎn)品和客戶需求的深度理解。核心工作：從“找客戶”到“留客戶”-客戶開發(fā)：通過線下地推（商場、寫字樓、社區(qū)）、線上渠道（社群、合作平臺(tái)）、存量客戶轉(zhuǎn)介紹等方式，篩選符合辦卡條件的潛在用戶（如穩(wěn)定收入人群、消費(fèi)活躍群體）。-產(chǎn)品講解：針對不同客戶需求推薦匹配的信用卡（如商旅人士推航空聯(lián)名卡，年輕人推網(wǎng)購返現(xiàn)卡），清晰解釋額度、年費(fèi)、還款規(guī)則等關(guān)鍵信息，避免因信息模糊導(dǎo)致后期糾紛。-風(fēng)險(xiǎn)把控：協(xié)助客戶完成申請資料填寫，核實(shí)身份信息、收入證明等，確保符合銀行風(fēng)控要求，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。-售后跟進(jìn)：客戶開卡后，引導(dǎo)激活使用，解答賬單查詢、積分兌換等問題，提升用戶活躍度和滿意度，為后續(xù)交叉銷售（如分期業(yè)務(wù)）鋪墊。能力要求：銷售力與專業(yè)度并存關(guān)鍵能力具體體現(xiàn)溝通表達(dá)用通俗語言解釋復(fù)雜金融條款，快速捕捉客戶痛點(diǎn)（如“想攢積分換機(jī)票”“需要應(yīng)急額度”）?？箟号c目標(biāo)感面對業(yè)績壓力（如月均發(fā)卡30-50張），能制定階段性計(jì)劃，靈活調(diào)整推廣策略。合規(guī)意識(shí)嚴(yán)格遵守監(jiān)管要求，不隱瞞費(fèi)用、不承諾虛假權(quán)益，避免違規(guī)操作影響個(gè)人和銀行信譽(yù)。資源整合維護(hù)合作渠道（如商戶、企業(yè)HR），通過聯(lián)合活動(dòng)（如“辦卡贈(zèng)商戶優(yōu)惠券”）提升轉(zhuǎn)化率。職業(yè)發(fā)展：從“推廣”到“管理”或“專業(yè)化”-縱向晉升：推廣主管→區(qū)域經(jīng)理→信用卡業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，側(cè)重團(tuán)隊(duì)管理和戰(zhàn)略執(zhí)行。-橫向拓展：轉(zhuǎn)向信用卡產(chǎn)品經(jīng)理（負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)）、風(fēng)控專員（專注客戶資質(zhì)審核），或進(jìn)入銀行其他零售業(yè)務(wù)線（如消費(fèi)貸、理財(cái)）?？偨Y(jié)：做好“價(jià)值傳遞者”是關(guān)鍵信用卡推廣的本質(zhì)不是“硬推銷”，而是通過匹配客戶需求與產(chǎn)品價(jià)值，讓客戶感受到信用卡帶來的便利與收益。優(yōu)秀的推廣經(jīng)理既能完成業(yè)績指標(biāo)，也能建立長期的客戶信任，成為銀行與用戶之間的可靠紐帶。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

門店店長是負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營和管理的核心角色，主要職責(zé)圍繞門店的業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)等展開，具體如下：核心職責(zé)-業(yè)績管理：制定門店銷售目標(biāo)，分解任務(wù)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以提升業(yè)績。-團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)員工，安排工作排班，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極性，處理員工問題，打造高效團(tuán)隊(duì)。-客戶服務(wù)：確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理客戶投訴和需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。-門店運(yùn)營：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，包括商品陳列、庫存管理、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等，保障門店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。-合規(guī)管理：遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)法規(guī)，做好安全防范（如防盜、防火），確保門店合規(guī)經(jīng)營。關(guān)鍵能力-具備銷售和市場分析能力，能把握市場動(dòng)態(tài)和客戶需求。-擁有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)。-較強(qiáng)的問題解決能力，能及時(shí)處理門店突發(fā)狀況。-熟悉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具備一定的成本控制意識(shí)。

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘垃圾清運(yùn)員工一名，年齡63歲以內(nèi)，會(huì)熟練操作三輪車，有責(zé)任感、抗壓力、吃苦耐勞，上班時(shí)間8小時(shí)，有住宿。工作地點(diǎn)：微電園輕軌站附近工資每月：4000-4500元聯(lián)系人：謝老師

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謝老師

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回；　　2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回；　　3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；　　4、客戶的維護(hù)，客戶咨詢的處理和意見的反饋；　　5、突發(fā)事件的處理。　　任職資格：　　1、初中及以上學(xué)歷；　　2、熟悉當(dāng)?shù)氐匦危型袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；　　3、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真；　　4、身體健康，無不良嗜好。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求：工作內(nèi)容：無責(zé)底薪4100元，到手5000-10000元，無上限福利待遇：提成+社保+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼綜合6000-10000左右，月休6-10天，帶薪年假半個(gè)月，節(jié)假日正常休息工作：9：30-17：30，午休12：00-13：30工作內(nèi)容，簡單易上手，負(fù)責(zé)聯(lián)系公司提供的精準(zhǔn)客戶，為客戶提供通訊咨詢，降低話費(fèi)套餐解答，資費(fèi)降檔相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，提供一對一培訓(xùn)，不定時(shí)下午茶，聚餐《崗位職責(zé)》1、具備快速的學(xué)習(xí)能力；2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供套餐分析等服務(wù)

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

通過社交軟件，聯(lián)系需要團(tuán)標(biāo)參編單位和個(gè)人。上班時(shí)間9-17點(diǎn)。沙坪壩區(qū)微電園一街區(qū)拉特芳斯1棟19樓19號(hào)。直接面試。行業(yè)學(xué)術(shù)相關(guān)。

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本店24小時(shí)營業(yè)，由于工作需要，招炒飯、蓋飯師傅一名、小面師傅一名，要求技術(shù)過硬、年齡25-50歲，身體健康，踏實(shí)勤快、吃苦耐勞的，能夠長期穩(wěn)定工作的，夫妻工也可以，上班時(shí)間晚上八點(diǎn)到早上八點(diǎn)，工資5-6500

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古先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求1.大專文憑，21到25歲，想成長、熱愛美業(yè)，渴望成長，學(xué)習(xí)力，有執(zhí)行力職位要求1.負(fù)責(zé)門店商品的陳列以及標(biāo)識(shí)，美觀有序。2.為顧客提供個(gè)性化的服務(wù)，推薦適合的護(hù)膚品和化妝品3.協(xié)助店面管理團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)4.接受崗位調(diào)動(dòng)崗位福利：五險(xiǎn)，加班費(fèi)，包住宿，每月團(tuán)建，節(jié)假日福利，帶薪年假(晉升方向)管培生(3-6個(gè)月)—儲(chǔ)干(6-12個(gè)月)—店長（12-24)個(gè)月—區(qū)域管理(36)個(gè)月以上

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廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系