熙地港店三彩女裝品牌招聘(直營公司)崗位：導(dǎo)購1名招聘招聘年紀(jì)：28-35歲福利待遇：導(dǎo)購：底薪3000-4000+提成+月休四天+人效達(dá)成獎+五險綜合工資8000+上不封頂【崗位條件】1、有1年以上女裝經(jīng)歷2、具有一定的親和力，溝通能力，團(tuán)隊管理能力地址:鄭州熙地港李女士

鄭州·金水區(qū)·商務(wù)內(nèi)環(huán)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

熙地港店三彩品牌招聘(直營公司)崗位：導(dǎo)購1名招聘招聘年紀(jì)：28-35歲福利待遇：導(dǎo)購：底薪3000-4000+提成+月休四天+人效達(dá)成獎+五險綜合工資8000+上不封頂【崗位條件】1、有1年以上女裝經(jīng)歷2、具有一定的親和力，溝通能力，團(tuán)隊管理能力地址:鄭州熙地港李女士：

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李女士

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【無任何費用，包吃包住免費發(fā)放服裝被褥，當(dāng)天應(yīng)聘，當(dāng)天入職上崗】！一應(yīng)聘條件：1、身高163cm以上，年齡18—54周歲?。?！2、身體健康，思想進(jìn)步，工作認(rèn)真。3、學(xué)歷和工作經(jīng)歷不限。二薪資待遇：1.月薪3000-4000，包吃包住。2.每天工作時間：12小時3.合同期過后每年年終有年終獎，4.工資每月25號準(zhǔn)時發(fā)放，絕不拖欠。5.上崗7天可預(yù)支零花錢，干滿半年有15天帶薪休假6.職位晉升：隊員-班長-隊長-主管-項目經(jīng)理-綜合經(jīng)理-運營經(jīng)理等。7.職位：【班長-隊長】以上職務(wù)的薪資待遇：5500-6500+年終獎1、本公司招聘不收取任何費用及押金，不拖欠工資.。2、請直接來電咨詢，簡歷不能及時回復(fù).3、可攜帶換洗衣服和身份證直接到公司報道.4、當(dāng)天應(yīng)聘.當(dāng)天上崗.當(dāng)天安排食宿.

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邱女士

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一、薪資待遇:裝卸搬運工:260-300/天，月綜合7000-9000二、工作時間:8-8.中間有吃飯休息兩個小時，每天工作10個小時，上六休一，可調(diào)休或連休。三、招聘要求:年齡18-50歲，不要求經(jīng)驗、學(xué)歷四、吃住待遇:1、公司提供免費工作餐(主食米飯、饅頭、湯隨便吃，吃飽為止);2、公司免費提供住宿，4-6人間，配備空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)生間、洗衣機等基礎(chǔ)設(shè)施，朋友一起的可分配到一個宿舍!五、工作保障入職直接簽訂勞動合同，每個月15號發(fā)工資(銀行卡、微信、現(xiàn)金均可)

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李女士

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你從來不是配角、我們了解你的價值～卡爾理發(fā)館招募、股東合伙人、發(fā)型設(shè)計師、行政經(jīng)理、有想法的伙伴抓緊聯(lián)系我能完成燙染剪發(fā)操作喜歡美發(fā)這個行業(yè)歡迎志同道合的朋友

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曾先生

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你從來不是配角、我們了解你的價值～卡爾理發(fā)館招募、股東合伙人、發(fā)型設(shè)計師、行政經(jīng)理、有想法的伙伴抓緊聯(lián)系我能完成燙染剪發(fā)操作喜歡美發(fā)這個行業(yè)歡迎志同道合的朋友

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曾先生

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高壓運行工的日常工作主要圍繞高壓電氣設(shè)備的安全運行、監(jiān)控維護(hù)及故障處理，具體內(nèi)容如下：一、設(shè)備監(jiān)控與運行管理-實時監(jiān)測：通過監(jiān)控系統(tǒng)查看高壓配電柜、變壓器、避雷器等設(shè)備的電壓、電流、溫度等參數(shù)，確保數(shù)據(jù)在額定范圍內(nèi)（如電壓波動不超過±5%）。-運行記錄：按班次填寫《高壓設(shè)備運行日志》，記錄設(shè)備啟停時間、異常報警及處理情況，便于追溯和分析。-倒閘操作：根據(jù)調(diào)度指令進(jìn)行高壓開關(guān)的合閘、分閘操作（需嚴(yán)格執(zhí)行“唱票-復(fù)誦-操作”流程，防止誤操作）。二、設(shè)備維護(hù)與巡檢-日常巡檢：每日對高壓開關(guān)柜、變壓器室、電纜溝等區(qū)域進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備有無異響、異味、放電火花或接頭過熱（如用紅外測溫儀檢測觸點溫度≤70℃）。-定期保養(yǎng)：按計劃對高壓斷路器、隔離開關(guān)等設(shè)備進(jìn)行除塵、潤滑，更換老化的絕緣部件，測試接地電阻（要求≤4Ω）。-安全裝置檢查：校驗繼電保護(hù)裝置、避雷器的動作靈敏度，確保漏電保護(hù)、過壓過載保護(hù)功能正常。三、故障處理與應(yīng)急響應(yīng)-異常處置：發(fā)現(xiàn)設(shè)備過載、短路或接地故障時，立即切斷故障回路，分析原因（如電纜絕緣破損、設(shè)備老化）并上報維修。-事故搶修：配合檢修團(tuán)隊進(jìn)行高壓設(shè)備搶修，如更換熔斷器、修復(fù)電纜接頭，搶修后需進(jìn)行絕緣測試和試運行驗收。-應(yīng)急預(yù)案：熟悉停電、火災(zāi)等突發(fā)情況的處理流程（如啟動備用電源、組織人員疏散），定期參與應(yīng)急演練。四、安全管理與合規(guī)操作-安全防護(hù)：操作時穿戴絕緣手套、絕緣靴，使用驗電器確認(rèn)設(shè)備斷電，在檢修區(qū)域懸掛“禁止合閘”警示牌。-合規(guī)記錄：遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》，保存設(shè)備校驗報告、操作票等文件，配合安監(jiān)部門的安全檢查。-環(huán)境管理：保持高壓室干燥通風(fēng)，清理易燃物，定期檢測SF6氣體壓力（針對SF6斷路器），防止氣體泄漏。五、其他輔助工作-數(shù)據(jù)上報：統(tǒng)計設(shè)備運行效率、能耗數(shù)據(jù)，為節(jié)能改造提供依據(jù)（如分析變壓器負(fù)載率，優(yōu)化運行方式）。

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7月8日 11:25

楊先生

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弱電系統(tǒng)管理員主要負(fù)責(zé)企業(yè)或機構(gòu)內(nèi)弱電系統(tǒng)的日常運行、維護(hù)和管理，確保各類弱電設(shè)備及系統(tǒng)正常工作。其核心職責(zé)包括：日常運維與監(jiān)控-定期檢查弱電系統(tǒng)（如網(wǎng)絡(luò)通信、安防監(jiān)控、門禁考勤、音頻視頻等）的運行狀態(tài)，記錄設(shè)備參數(shù)和運行數(shù)據(jù)。-實時監(jiān)控系統(tǒng)告警信息，及時處理故障，如網(wǎng)絡(luò)中斷、監(jiān)控畫面異常、門禁失靈等。故障排查與維修-快速定位弱電系統(tǒng)故障原因，采取維修或更換部件等措施恢復(fù)系統(tǒng)功能，例如修復(fù)網(wǎng)絡(luò)線路、調(diào)試監(jiān)控攝像頭角度、處理門禁讀卡器故障等。-建立故障處理記錄，分析常見問題并制定預(yù)防措施。系統(tǒng)管理與優(yōu)化-負(fù)責(zé)弱電設(shè)備（交換機、路由器、監(jiān)控主機、門禁控制器等）的配置、升級和管理，確保參數(shù)設(shè)置合理。-根據(jù)使用需求，對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，如擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍、提升監(jiān)控存儲容量等。安全管理-維護(hù)弱電系統(tǒng)的安全性，如設(shè)置網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限、定期更新安防系統(tǒng)密碼、檢查監(jiān)控錄像的完整性和保密性。-配合安全部門處理相關(guān)事件，如調(diào)取監(jiān)控錄像、排查門禁異常記錄。文檔與協(xié)作-建立和更新弱電系統(tǒng)的設(shè)備檔案、拓?fù)鋱D、布線圖等資料，便于管理和維護(hù)。-與其他部門溝通協(xié)調(diào)，了解弱電系統(tǒng)使用需求，配合進(jìn)行系統(tǒng)改造或新增項目的實施。簡單來說，弱電系統(tǒng)管理員就像弱電系統(tǒng)的“管家”，既要保證系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，也要及時解決問題，保障其穩(wěn)定和安全。

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楊先生

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?基本條件?：年齡18-45歲，身體健康，初中以上學(xué)歷，需。?技能要求?：熟悉餐廳臺號布局及菜式名稱、配料。掌握托盤技巧，傳菜時“輕、快、穩(wěn)”，注重禮儀（如“禮字當(dāng)先”）。?個人素質(zhì)?：吃苦耐勞，服從安排，具備團(tuán)隊協(xié)作意識。

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先生

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暑假工勿擾?。?！只要長期工?。?！【薪資】：3000包吃住【招聘崗位】：看看監(jiān)控，巡巡邏，開開門【免費吃住】：吃住全免不扣費，為員工提供三頓工作餐，免費發(fā)放工裝和被褥?！久嬖囈蟆浚耗挲g18-40，凈身高168以上均可，無犯罪前科，五官端正， 身體健康，能踏實工作。本公司為直接招聘安保人員，不體檢，不收費，不去外地?。?！

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閆女士

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