會基本打電話，有賺錢欲望廣東微燁信息科技有限公司隸屬于廣東小微集團有限公司，成立于2013年，專業(yè)從事企業(yè)貸款，集團是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者，人員規(guī)模3000人+，合作銀行60+

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司提供的一線精準(zhǔn)客戶，通過電話、微信邀約客戶（企業(yè)老板）上門辦理融資業(yè)務(wù)，無需銷售、純邀約工作；2、無需自己開發(fā)客戶，客戶上門有經(jīng)理主管負(fù)責(zé)談單，談成提成全部歸你，5A級寫字樓辦；3、新人好上手，開發(fā)過程簡單！邀約量和通話量無要求，無需外出；【任職資格】1、年齡18-35歲，學(xué)歷不限，具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的應(yīng)變能力；2、有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先，充滿工作熱情，接受零經(jīng)驗零基礎(chǔ)；3、團隊合作意識強，對高收入有強烈追求；【薪酬福利】1、薪酬優(yōu)勢：底薪+高額提成＋假日休息+帶薪年假+每月團建聚餐+月度獎金2、90后團隊占比85%，月度主題團建活動，5A級辦公環(huán)境【工作時間】工作日：8:30-18:00（含2小時午休）每天都有下午茶時間休息制度：大小周輪休節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行歡迎新手小白加入我們，我們不談理想還要談利益，我們給予完善的資源渠道，無需個人開發(fā)，讓您在這個平臺賺到錢

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招賢納新｜保險行業(yè)熱招，客戶資源我們給，你只管專注服務(wù)！】還在為找客戶發(fā)愁？來這里，讓專業(yè)的你更專注！我們是一家深耕保險領(lǐng)域的團隊，現(xiàn)在誠意尋找志同道合的伙伴加入——日常工作聚焦客戶跟進(jìn)，從需求溝通到方案講解，從保單服務(wù)到關(guān)系維護(hù)，用你的耐心與專業(yè)，為客戶筑牢保障防線。最省心的是優(yōu)質(zhì)客戶資源由公司統(tǒng)一提供，無需你從零開拓，省去獲客壓力，讓你一入職就能快速進(jìn)入狀態(tài)，把精力全放在服務(wù)客戶、提升業(yè)績無論你是有經(jīng)驗的行業(yè)能手，還是對保險事業(yè)充滿熱情的新人，只要你善于溝通、有責(zé)任心，我們就為你提供： ? 穩(wěn)定的客戶資源支持，讓業(yè)務(wù)開展更順暢； ? 完善的培訓(xùn)體系，助力快速成長； ? 有競爭力的薪酬福利，多勞多得，上不封頂； ? 友好的團隊氛圍，一起進(jìn)步，共同發(fā)展。加入我們，不用為客源奔波，只需專注打磨服務(wù)，讓每一份信任都得到回應(yīng)，讓你的職業(yè)價值在這里充分體現(xiàn)！

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藍(lán)先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、通過電話與客戶溝通，完成客戶信息咨詢，處理客戶需求，解答相關(guān)內(nèi)容。2、電話回訪客戶、維護(hù)客戶關(guān)系，以促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。二、任職要求：1、年齡24-50歲，粵語及普通話標(biāo)準(zhǔn)，中專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先，接受無行業(yè)經(jīng)驗。2、具有較強的溝通表達(dá)能力，有強烈的客戶服務(wù)意識，喜歡與人溝通、耐心具親和力。三、福利待遇：1、底薪4000+獎金綜合年薪8w-20w2、上班時間：8:30-17:00，午休兩小時，節(jié)假日休息；3、甲級寫字樓辦公，無需外出。

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藍(lán)先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

天黑請睜眼---尋找金融叢林的“預(yù)言家”與“獵人”：高燃銷售戰(zhàn)隊，狼人殺邏輯王者集結(jié)正文：厭倦了平庸的推演？受夠了單打獨斗的孤狼生涯？這里，不是冰冷的數(shù)字戰(zhàn)場，而是一場融合智慧、洞察與協(xié)作的職場版“狼人殺”盛宴正在組建一支顛覆傳統(tǒng)、玩轉(zhuǎn)金融的“狼人殺”精英戰(zhàn)隊！我們不要墨守成規(guī)的“村民”，我們要的是：1.深諳“抿身份”之道的“預(yù)言家”：你擁有敏銳的洞察力，能在瞬息萬變的金融市場中，精準(zhǔn)“查驗”客戶需求，洞悉潛在機遇。你是團隊的“信息核心”。2.擅長“悍跳”與說服的“狼人”：別誤會！我們欣賞的是你強大的說服力、應(yīng)變能力與策略思維。在合規(guī)的“悍跳”中（即靈活應(yīng)對、策略溝通），你能主導(dǎo)局面，精準(zhǔn)傳遞價值，拿下關(guān)鍵“票型”（訂單）。3.穩(wěn)如磐石、守護(hù)價值的“女巫”：你具備風(fēng)險控制意識與危機處理能力，像手握“解藥”與“毒藥”的女巫，關(guān)鍵時刻能化解客戶疑慮，守護(hù)團隊利益與客戶資產(chǎn)安全。4.關(guān)鍵時刻一擊必殺的“獵人”：擁有強大的目標(biāo)感與執(zhí)行力。當(dāng)機會出現(xiàn)，你能像獵人般精準(zhǔn)出擊，鎖定目標(biāo)，高效成交，為團隊贏得關(guān)鍵勝利。5.邏輯縝密、分析全局的“守衛(wèi)”：你是數(shù)據(jù)分析與策略規(guī)劃的高手，能守護(hù)團隊的“安全夜”（業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展），通過縝密分析，為團隊行動提供堅實后盾。職位介紹HWP(健康財富規(guī)劃師)是泰康與武漢大學(xué)聯(lián)合打造的高端人才培養(yǎng)計劃，是進(jìn)駐高端市場的最新戰(zhàn)略;HWP項目部門主要服務(wù)于銀行渠道高凈值客戶，深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈，打造壽險-體化服務(wù)-“從搖籃到天堂”的戰(zhàn)略，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、理財、生命關(guān)懷”的四位一體商業(yè)模式，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為日益增長的中產(chǎn)人群及高凈值家庭提供全方位健康和財富的管理與服務(wù)任職要求:1.年齡25-45歲2.大專及以上學(xué)歷，最近一年稅后收入10萬以上3.具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力4.渴望事業(yè)發(fā)展，強烈追求高收入的決心5.金融、管理、醫(yī)療、銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗豐富6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件這不是一場零和游戲，而是團隊共贏的榮耀之戰(zhàn)在我們這里，“團隊精神”是至高無上的“神職”身份1.共享“警徽流”（信息流）：開放透明的信息共享機制，確保每位成員掌握關(guān)鍵“線索”。2.精妙“配刀”（協(xié)作配合）：跨部門、跨角色的無縫協(xié)作，共同制定策略，精準(zhǔn)“擊殺”目標(biāo)。3.復(fù)盤“遺言”（經(jīng)驗總結(jié)）：每場“對局”（項目/戰(zhàn)役）后深度復(fù)盤，提煉經(jīng)驗，共同進(jìn)化。4.守護(hù)“銀水”（團隊信任）：我們極度重視信任與正直，這是團隊賴以生存的“銀水”（信任基礎(chǔ)）。依托實體資源:1-養(yǎng)老社區(qū):目前規(guī)劃全國20座城市，其中7座已入住經(jīng)營，打造活力養(yǎng)老、候鳥式旅居的養(yǎng)老生活2-醫(yī)療機構(gòu):擁有醫(yī)療牌照的壽險公司，除了在養(yǎng)老社區(qū)內(nèi)均有設(shè)置康復(fù)醫(yī)院，并擁有全科門診、三甲醫(yī)院，并規(guī)劃西南醫(yī)學(xué)中心，提供客戶健康管理及醫(yī)療服務(wù)3-資管:全國排名第二的保險金資管公司，全國養(yǎng)老金托管占比30%，穩(wěn)健的資產(chǎn)管理，提供客戶更安全的財富規(guī)劃工作時間:8:30-10:30，之后時間自由安排，周末雙休薪資待遇:2w-4w，責(zé)任津貼+高額傭金+月度獎+增員獎+學(xué)歷津貼+繼續(xù)率獎金+年終獎等等共11項收入晉升機制:公開、公平、專屬基本法保障(特別優(yōu)秀者可跨越式升級)時間管理:除必須參加培訓(xùn)、活動等安排之外，其余時間可自行安排培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎勵培訓(xùn)

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

地址，廣州職位描述月休4天，不包吃住，有連鎖店加盟店有奶茶店經(jīng)驗工作地點-茶救星球奶茶店，越秀區(qū)星寰廣場工作內(nèi)容-負(fù)責(zé)奶茶店的日常運營工作-提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，確保顧客滿意度-維護(hù)店面衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔任職要求-能接受不包吃住-具備良好的溝通能力和服務(wù)意識-能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境-有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)原標(biāo)題：《奶茶店員》薪資詳情薪資范圍：4000-5000元/月發(fā)薪日期：5日提成方式：銷售額提成；獎金補貼：績效獎金

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

吳小姐

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)輕食產(chǎn)品的制作與烹飪，確保食品質(zhì)量和口味；2.按照客戶訂單準(zhǔn)確無誤地完成點餐服務(wù)；3.保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，確保食品安全；4.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。任職要求：1.具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠有效地與客戶溝通；2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作；3.有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)同工作；4.對食品制作有一定的了解和熱情。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

世界500強企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人-底薪16K-40K崗位介紹:性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷人才。本次招聘團隊所轄160人，團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，銷冠也在該團隊內(nèi)，去年銷冠稅前收入超200萬;是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的團隊。團隊有資源支持、專業(yè)支持、以及平臺支持。擅長挖掘人才的潛力，扶持重點培養(yǎng)。工作時間:早上8:30到下午5點，周末雙休。不出差，法定節(jié)假日休息。公司提倡財富和健康共存。工作時效率高、休息時間好，生活豐富多彩，工作生活兩不誤。薪資待遇:1、薪資范圍:20000-40000/月。2、底薪:10000/16000/40000/月。3、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障,5、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。晉升機制:提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責(zé):1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下面談的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4、組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。任職要求:1、年齡:25-45周歲2、學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。3、不限經(jīng)驗，原年收入不低于10萬。4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5、有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。6、責(zé)任心強、有團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹:1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū),以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國布局35城42家，19個城市已經(jīng)開業(yè)20家社區(qū)(北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、南寧、深圳、重慶、寧波、合肥、南京、青島)陸續(xù)還有佛山、昆明、西安、蘇州、鄭州、福州、溫州、濟南、無錫、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家莊、長春、、哈爾濱、貴陽2、社區(qū)滿足老人七大退休需求，營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入住:獨立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶障礙4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)，溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園;5、北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)的并已入住2200位居民，不僅有各行業(yè)的退休長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招奶茶店店員，底薪+獎勵模式，多勞多得。上班地點：廣州市越秀區(qū)星寰廣場，茶救星球員工待遇：1、門店不包吃住2、每班次9小時，其中包含40分鐘休息時間，忙時加班有加班費3、每月例休4天，法定節(jié)假日當(dāng)天不排休，后續(xù)安排補休，未休可折算成工資崗位職責(zé)：1、熟悉產(chǎn)品制作及出品標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)2、學(xué)習(xí)和熟悉門店各個工作崗位，按照崗位標(biāo)準(zhǔn)操作3、配合門店管理組，實現(xiàn)團隊分工協(xié)助4、運用禮貌語言，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)任職資格：1，性別不限，年齡20-35周歲，2、能適應(yīng)輪班工作制3、身體健康、品行端正、能吃苦耐勞4、學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗均可，帶薪培訓(xùn)

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.崗位工作方向：形象視覺設(shè)計(VI)、廣告創(chuàng)意設(shè)計、海報/DM設(shè)計、網(wǎng)站設(shè)計2.常用設(shè)計工具：Photoshop、Illustrator(AI)、Coreldraw(CDR)3.視頻制作經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮4.手繪功底：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

廣州·越秀區(qū)·大新

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

世界500強企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人-底薪16K-40K崗位介紹：泰康投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷人才。本次招聘團隊所轄200人，團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，銷冠也在該團隊內(nèi)，2024年團隊銷冠稅前收入超200萬；是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的團隊。團隊有客戶資源支持、專業(yè)支持、以及平臺支持。擅長挖掘人才的潛力，扶持重點培養(yǎng)。工作時間：早上8:30到下午5點，周末雙休。不出差，法定節(jié)假日休息。公司提倡財富和健康共存。工作時效率高、休息時間好，生活豐富多彩，工作生活兩不誤。薪資待遇：1、薪資范圍：20000-40000/月。2、底薪：10000/16000/40000/月。3、薪資構(gòu)成：底薪+提成+月度獎+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。5、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。晉升機制：提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責(zé)：1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，邀約客戶線下面談的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4、組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。任職要求：1、年齡：25-45周歲2、學(xué)歷：本科，學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。3、不限經(jīng)驗，原年收入不低于10萬。4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5、有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的。6、責(zé)任心強、有團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹：1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國布局36城46家，22個城市已經(jīng)開業(yè)25家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、南寧、深圳、重慶、寧波、合肥、南京、青島)陸續(xù)還有佛山、昆明、西安、蘇州、鄭州、福州、溫州、濟南、無錫、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家莊、長春、、哈爾濱、貴陽）。2、社區(qū)滿足老人七大退休需求，營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求。3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯毩⑸睢f(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶障礙。4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)，溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園；5、北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)的并已入住2200位居民，不僅有各行業(yè)的退休長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶開發(fā)與維護(hù):依托公司提供的意向客戶資源，通過電話、微信、面談等方式，與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的養(yǎng)老咨詢服務(wù)。2.活動策劃與執(zhí)行:策劃并組織養(yǎng)老社區(qū)參觀體驗活動，包括但不限于主題沙龍、健康講座、文藝演出等，提升客戶對泰康養(yǎng)老社區(qū)的認(rèn)知和興趣。3.客戶接待與講解:負(fù)責(zé)客戶到訪養(yǎng)老社區(qū)的接待工作，帶領(lǐng)客戶參觀社區(qū)環(huán)境、設(shè)施，詳細(xì)介紹社區(qū)服務(wù)、收費標(biāo)準(zhǔn)等，解答客戶疑問。4.銷售促成與簽約:根據(jù)客戶需求，制定個性化的養(yǎng)老解決方案，促成客戶簽約入住，完成銷售目標(biāo)。5.客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪已入住客戶，了解客戶需求變化，及時解決問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。6.市場信息收集:收集并反饋客戶需求和市場信息，為社區(qū)服務(wù)和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。薪酬結(jié)構(gòu):1.基礎(chǔ)保障:英才責(zé)任底薪5000-16000(非英才責(zé)任底薪3000-10000)2.新人扶持:培育津貼3000-5000元/月，優(yōu)才補貼5000元/月3.精英激勵:英才津貼16000~160000元4.業(yè)績爆發(fā):提成比例高達(dá)40%，提獎疊加高達(dá)46%(超額完成目標(biāo)額外獎勵雙重收益)5.新人月均收入20k~30k(底薪+津貼+提成+月獎金+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎，能力決定上限)員工福利:1、工作時間:工作日8:30AM-5:00PM，周末雙休，法定規(guī)定節(jié)假日正常休假。公司額外為員工提供綜合福利保障計劃(意外保障，住院保障等)2、快速的晉升機制--3個月一次晉升調(diào)薪，公司實施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展前程。3、豐富的文體活動--每周下午茶，運動會，生日慶祝會，節(jié)日禮物，拓展培訓(xùn)，節(jié)日福利，員工俱樂部(戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動，集體旅游等)等活動。4、優(yōu)厚福利:公司設(shè)有年終獎、優(yōu)秀個人派發(fā)禮品;豐富多彩的員工生日會，發(fā)放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動等等。5、公司環(huán)境:舒適辦公環(huán)境，高級商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適!先進(jìn)配套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。6、員工培訓(xùn):公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重人員培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升，讓員工的自我價值得以實現(xiàn)的進(jìn)修機會。我們提供:1.具有競爭力的薪酬待遇和福利保障;2.完善的培訓(xùn)體系和晉升通道;3.世界500強企業(yè)平臺廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;4.充滿活力和人文關(guān)懷的工作環(huán)境。5、社保公積金補貼、享受年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、晉升機會等。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

世界500強企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人-底薪5K-20K崗位介紹：1、投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷人才。2、本次照片團隊所轄160人，團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，銷冠也在該團隊內(nèi)，去年銷冠稅前收入超200萬；是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的團隊。團隊有資源支持、專業(yè)支持、以及平臺支持。擅長挖掘人才的潛力，扶持重點培養(yǎng)。工作時間：早上8:30-下午17:30，周末雙休，不出差，法定節(jié)假日休；公司提倡財富和健康共存；工作時效率高、休息時間生活豐富多彩，工作生活兩不誤。薪資待遇：1、薪資范圍：20000元-40000元/月；2、底薪：10000元/16000元/40000元/月；3、薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎；4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障；5、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等；6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)；7、提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責(zé)：1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下面談的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單；2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)；4、組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。任職要求：1、年齡：25-45周歲；2、學(xué)歷：本科、學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；3、不限經(jīng)驗，原年收入不低于10萬元；4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；5、有主見、思維靈活、性格堅韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6、責(zé)任心強、有團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹：1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國布局35城37家，16個城市已經(jīng)開業(yè)16家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、深圳、南寧、寧波、合肥）陸續(xù)還有重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟南、天津、呼和浩特、長春、貴陽等；2、社區(qū)滿足老人七大退休需求，營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求；3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯毩⑸?、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶障礙；4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)、溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園；5、北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)的并已入住2200位居民，不僅有各行業(yè)的長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

古先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

致電給老客戶進(jìn)行邀約，電話過程當(dāng)中無銷售，工作主要以邀約為主。任職資格:1.粵語流利，專業(yè)不限，高中，25-45歲2.熱情開朗積極樂觀，樂于溝通，熟悉計算機和常用office軟件操作。薪酬福利:早上8:30-5:00，中午12:00~2:00是吃飯時間，每天實際工作5個小時，周末雙休，月休8天，國家法定節(jié)假日正常放假。1、試用期保底3000，平均月收入5000~9000，轉(zhuǎn)正平均薪酬1W到2W(提成2000~6000一張單)2、提供崗前專業(yè)知識培訓(xùn)。3、月度激勵獎、過節(jié)禮物、生日禮金、金等多項福利。4、。5、每年安排一次優(yōu)秀員工旅游福利。6、按國家法定節(jié)假日休息，并享有帶薪年假、病假、婚假等相關(guān)福利。7、豐富多彩的員工活動:聚餐、節(jié)日晚會、旅游、運動會

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、通過公司派發(fā)的名單，對公司老客戶進(jìn)行回訪、維護(hù)與客戶建立粘性，持續(xù)服務(wù)2、服務(wù)過程中篩選意向客戶，向老客戶介紹及公司新產(chǎn)品新活動，協(xié)助客戶參加活動的辦理，做客戶的后續(xù)服務(wù)工作的3、不需要身邊親戚朋友，五級寫字樓空調(diào)底下辦公輕松自由舒適的工作二、任職資格1、大專及以上學(xué)歷，年滿25周歲以上;2、良好的溝通表達(dá)能力，懂國/粵雙語，有較強的服務(wù)意識3、良好的團隊意識，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強、誠實敬業(yè)，PS:表現(xiàn)優(yōu)異者有機會內(nèi)部轉(zhuǎn)其它崗位三、《薪福利待遇》1、有責(zé)任底薪+銷售傭金+方案獎+月度獎(各種紅包、電器、團康、旅游等)(平均月薪:8000-14000具體面談)2、工作保障--福利保障(5-20萬，意外醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、意外身故、疾病身故，企業(yè)年金，，公積金，福利保障那里+創(chuàng)業(yè)津貼，學(xué)歷津貼，績效獎金，月度獎勵，服務(wù)獎勵，還有長期服務(wù)獎，春節(jié)，中秋，端午福利滿滿)3、周一至周五，周末雙休，工作時間:8:30上班。4、快速的晉升機制--3個月一次晉升調(diào)薪，公司實施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展前程，刻苦耐勞，建立自己的團隊事業(yè)，可以傳承!

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容1、公司提供有養(yǎng)老社區(qū)參觀和入住需求的精準(zhǔn)客戶名單資源由客戶經(jīng)理進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)。2、充分學(xué)習(xí)和了解公司的醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略及產(chǎn)品政策，并根據(jù)客戶的實際需求，提供定制的產(chǎn)品解決方案；3、帶領(lǐng)客戶參觀公司醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略的實體資源（養(yǎng)老社區(qū)，醫(yī)院、體驗館等），讓客戶充分了解公司的醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略和布局；4、完成公司下達(dá)的實體參觀目標(biāo)和個人業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升客戶體驗，維護(hù)并提升品牌形象二、崗位要求：1、年齡24-55周歲；2、大專及以上學(xué)歷；3、熱愛銷售工作，具備一定團隊協(xié)作精神。三、公司戰(zhàn)略支持：1、公司高端客戶精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持；專屬待遇：專屬職場、專屬培訓(xùn)、專屬基本法、專屬財務(wù)支持；2、展業(yè)支持：客戶體驗活動-五星級養(yǎng)老社區(qū)、羅浮山紀(jì)念園、拜博口腔醫(yī)院、各類型專題講座、大健康體驗館、個人私享會等。3、晉升發(fā)展方向：經(jīng)理--高級經(jīng)理--資深經(jīng)理--總監(jiān)四、福利待遇：1、責(zé)任底薪、12%-35%業(yè)務(wù)提獎（行業(yè)高）、2千-4萬的優(yōu)選聘才獎勵（18個月）、0-2萬元季度績效獎、輔導(dǎo)津貼、續(xù)期津貼（拿5年）、年度獎13%（年度業(yè)績提獎）、增員獎、長期服務(wù)獎等；目前在職人員2022年平均稅前年薪為：134萬元/年2、新入職人員享受5000元/月持續(xù)6個月的聘才保護(hù)薪資，幫助新入職人員度過前期的客養(yǎng)周期。3、上班時間：周一至周五，周末雙休，法定節(jié)假日休息，也可以根據(jù)客戶預(yù)約時間進(jìn)行個性化調(diào)整。4、福利保障：團體保險（5-20萬，意外醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、重大疾病險、意外身故險、疾病身故險），，公積金補貼，春節(jié)、中秋、端午福利滿滿。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你是：-剛畢業(yè)的職場新人，渴望快速成長；-跨界轉(zhuǎn)型者，看好養(yǎng)老賽道潛力；-熱愛服務(wù)，追求長期職業(yè)價值——這里就是你全新的起點！我們需要這樣的你年齡22-28歲大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（金融、營銷、養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)優(yōu)先）；熱愛養(yǎng)老行業(yè)，具備服務(wù)意識，溝通表達(dá)能力強；有電話銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗者加分，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)；目標(biāo)感強，渴望在養(yǎng)老賽道長期發(fā)展，與團隊共創(chuàng)價值。你的日常職責(zé)1.通過電話、微信等方式邀約客戶參與養(yǎng)老社區(qū)參觀、健康講座等活動；2.協(xié)助主管完成客戶檔案管理、活動執(zhí)行及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)；3.學(xué)習(xí)養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)知識，為客戶提供咨詢及預(yù)約支持；4.參與團隊內(nèi)部培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)，向健康財富顧問進(jìn)階。薪資待遇:底薪+績效獎金+團隊激勵（綜合月薪8k-15k+，具體面議）-完善的晉升通道：銷售助理→HWP健康財富顧問→團隊管理者→合伙人，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得泰康“健康財富企業(yè)家”認(rèn)證及全國化發(fā)展機會。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、通過公司派發(fā)的名單，對公司老客戶進(jìn)行回訪、維護(hù)與客戶建立粘性，持續(xù)服務(wù)2、服務(wù)過程中篩選意向客戶，向老客戶介紹及公司新產(chǎn)品新活動，協(xié)助客戶參加活動的辦理，做客戶的后續(xù)服務(wù)工作的3、不需要身邊親戚朋友，五級寫字樓空調(diào)底下辦公輕松自由舒適的工作二、任職資格1、大專及以上學(xué)歷，年滿25周歲以上;2、良好的溝通表達(dá)能力，懂國/粵雙語，有較強的服務(wù)意識3、良好的團隊意識，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強、誠實敬業(yè)，PS:表現(xiàn)優(yōu)異者有機會內(nèi)部轉(zhuǎn)其它崗位三、《薪福利待遇》1、有責(zé)任底薪+銷售傭金+方案獎+月度獎(各種紅包、電器、團康、旅游等)(平均月薪:8000-14000具體面談)2、工作保障--福利保障(5-20萬，意外醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、意外身故、疾病身故，企業(yè)年金，，公積金，福利保障那里+創(chuàng)業(yè)津貼，學(xué)歷津貼，績效獎金，月度獎勵，服務(wù)獎勵，還有長期服務(wù)獎，春節(jié)，中秋，端午福利滿滿)3、周一至周五，周末雙休，工作時間:8:30上班。4、快速的晉升機制--3個月一次晉升調(diào)薪，公司實施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展前程，刻苦耐勞，建立自己的團隊事業(yè)，可以傳承!

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.按照公司制訂的電動車充電樁加盟招商工作計劃完成招商任務(wù)，負(fù)責(zé)公司在全國的招商市場開發(fā)以及洽談；2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目順利推進(jìn)，并達(dá)成招商目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)管理維系重要客戶，跟蹤及日常管理工作；4.收集，研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)。任職要求：1.一年或以上招商經(jīng)驗，具備一定的招商活動經(jīng)驗；2.精于市場拓展，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及協(xié)調(diào)能力，具有敏銳的市場感知.把握市場動態(tài)和市場方向的能力；4.能夠適應(yīng)商務(wù)差旅及應(yīng)酬，形象佳。

廣州·越秀區(qū)·大新

莫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作情況；3、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決；4、負(fù)責(zé)公司文件檔案的管理工作及各部門資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；5、完成上級管理層交付的其他工作。任職要求:1、具備一定的靈活性及應(yīng)變能力,承受工作壓力的能力;2、熟練操作辦公軟件，需要具備良好的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力、有英語基礎(chǔ)；3、做過有關(guān)工作及有船務(wù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先.工作/休息時間：9.00-18.30大小周休息節(jié)假日福利：五險一金期待你的加入。

廣州·越秀區(qū)

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系