為你推薦北京通州區(qū)數(shù)智廣角附近區(qū)域的職位信息
新媒體運營
面議崗位職責(zé):1.負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃、撰寫、拍攝以及后期剪輯。2.進行市場調(diào)研,了解目標(biāo)受眾和行業(yè)趨勢,以指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。3.與團隊緊密合作,確保內(nèi)容的及時更新和發(fā)布。4.監(jiān)控新媒體內(nèi)容的效果,根據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略。任職要求:1.具備優(yōu)秀的文案撰寫和內(nèi)容創(chuàng)意能力。2.對新媒體行業(yè)有深入了解,能夠把握市場動態(tài)。3.有較強的溝通能力和團隊合作精神,能有效協(xié)調(diào)資源。4.對新媒體運營有一定的理解和經(jīng)驗。
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通州區(qū)招市場推廣
100-400元/天說明:主要負責(zé)展會活動市場崗位職責(zé):1.積極參與市場活動,有效執(zhí)行銷售策略,以達成銷售目標(biāo);2.積極開拓新的銷售渠道,并維護好現(xiàn)有渠道的合作關(guān)系;3.定期收集市場和客戶的反饋信息,及時調(diào)整銷售策略;4.協(xié)助團隊成員完成銷售任務(wù),提升團隊整體銷售業(yè)績;5.參與制定銷售計劃,并確保計劃的順利執(zhí)行。任職要求:1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效進行客戶管理;2.對市場動態(tài)有敏銳的洞察力,能夠快速適應(yīng)市場變化;3.具有較強的組織能力和執(zhí)行力,能夠高效完成銷售目標(biāo);4.擁有團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度;5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠不斷提升個人銷售技巧。
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北京通州區(qū)梨園地鐵站附近中餐外賣店招配菜員,負責(zé)洗菜、切配
6000-8000元/月北京通州梨園地鐵站附近中餐外賣店招配菜員,負責(zé)洗菜、切配、打包每周末單休,管吃不管住,薪資5000+提成有意請聯(lián)系張總
北京·通州區(qū)·九棵樹

北京通州區(qū)招水電、工地小工/雜工
面議北京市通州區(qū)招水電、工地小工/雜工
北京·通州區(qū)·九棵樹
6月2日 21:01
外賣燒烤燒烤師傅
7000-10000元/月做過純外賣燒烤的師父優(yōu)先,管吃住,工資8000元-10000元
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7-8k通州招聘室內(nèi)工作人員
7000-8000元/月北京超市室內(nèi)招聘小時工雜工和叉車司機小時小時工雜工工雜工;小時工雜工,目前大量需求人員400-500主要是從事超市室內(nèi)商品的揀貨和打包理貨上班時間根據(jù)站長的排班時間安排目前大量需求人員400-500上班地址:北京各區(qū)就近安排
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不玩虛的,想掙錢就來,通州梨園地鐵旁
7000-20000元/月我是河北邯鄲人,在北京做房產(chǎn)銷售10年了,現(xiàn)在店面擴張,需要招聘銷售5人,底薪7000,多勞多得,上不封頂,
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北京通州區(qū)招地坪/自流平/固化
面議北京市通州區(qū)招地坪/自流平/固化
北京·通州區(qū)·九棵樹
5月18日 08:10
北京通州區(qū)信號工
6000-7000元/月信號工
北京·通州區(qū)·九棵樹
4月17日 09:22
北京通州區(qū)招工地小工/雜工、門窗安裝/塞縫
面議北京市通州區(qū)招工地小工/雜工、門窗安裝/塞縫
北京·通州區(qū)·九棵樹
5月30日 08:48
花藝師全職
5000-7000元/月招聘全職花藝師要求三年工作經(jīng)驗
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通州區(qū)招油漆工
面議招干過自如的油工師傅
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7月11日 11:23
送牛奶一天保底350
8000-14000元/月崗位職責(zé)配送社區(qū)訂購的牛奶1小時65!!8小時:400~600每月薪資:8000-11000想賺錢優(yōu)先事情多勿擾不吃苦的來?。?!
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月入1.4W只負責(zé)一個店單多送果蔬配送員
1.2-1.5萬元/月急招騎手】挑戰(zhàn)高薪!?首月保底8000|每單最高12元|月入輕松過萬包住+配車|每日餐補30元工作時間合理(9:30-20:00)上海全城派單|會騎車即可[取單模式]:無需搶單、系統(tǒng)派單,公平合理!每趟4-10單1.歲,會用手機APP(不會可教),新人有老騎手的帶,免費培訓(xùn),會騎電動車,有無經(jīng)驗均可立即報名,收入上不封頂
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北京通州招聘叉車司機(包?。?/h3> 7000-8000元/月
網(wǎng)紅汽車廠管住宿可預(yù)支7.5-8.5k叉車工(長期穩(wěn)定)(小米)要求:男女不限,19-47歲之間,有叉車證工作時間:白夜班倒班,半個月一倒班。工作內(nèi)容:平叉,杭電叉,室內(nèi)工作無散貨,上架,給產(chǎn)線上提供物料等操作薪資待遇:綜合工資7500-8500,周一到周五每天可預(yù)支200-250工資當(dāng)生活費,周六日不預(yù)支,法定節(jié)假日不預(yù)支,剩余工資每個月10號多退少補。吃住情況:不管吃,但福利食堂比較便宜,提供宿舍,水電費平攤工作地點:通州馬駒橋房辛店汽車工廠面試時間:每天中午12.30面試,當(dāng)天安排住宿
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保潔阿姨57歲以下、工資3300/月工作8小時上六休一
3300元/月招單位保潔員1名,年齡57周歲以下,8小時7-5每周上六休一。月薪3300元,公司提供工作餐自費(大概十元左右/天),管住宿。地點:北京市通州區(qū)
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北京通州區(qū)工地項目部,2天的資料整理工作,打印
100-200元/天北京通州工地項目部,2天的資料整理工作,打印、復(fù)印、掃描、裝盒。
北京·通州區(qū)·九棵樹
6月7日 10:49
北京通州區(qū)招指揮男女不超60歲,5500包月加班20一小時,歡迎來電
6000-7000元/月北京通州招指揮男女不超60歲,5500包月加班20一小時,歡迎來電
北京·通州區(qū)·九棵樹
6月21日 14:40
北京通州區(qū)招工地小工/雜工
面議北京市通州區(qū)招工地小工/雜工
北京·通州區(qū)·玉橋
5月25日 15:21
北京通州區(qū)招工地小工/雜工
100-200元/天北京市通州區(qū)招工地小工/雜工
北京·通州區(qū)·玉橋
5月10日 16:49
北京通州區(qū)招工地小工/雜工,拆除/運渣
100-200元/天北京市通州招工地小工/雜工,拆除/運渣
北京·通州區(qū)·玉橋
5月10日 16:51
北京通州區(qū)貴友大廈物業(yè)直招:低壓電工2名,不包吃住項目地址
面議通州貴友大廈物業(yè)直招:低壓電工2名,不包吃住項目地址:通州區(qū)梨園地鐵站附近,電工:有低壓電工證工作班次:一周公休兩天薪資:面議,社保,國家法定節(jié)假日倒休。上班時間:早八點,晚五點年齡要求:55歲以下工作經(jīng)驗要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮請應(yīng)聘者上班時間聯(lián)系。有意者聯(lián)系。
北京·通州區(qū)·九棵樹
5月8日 10:42
北京通州區(qū)貴友大廈物業(yè)直招:全職低壓電工2名,不包吃住項目地址
面議北京通州貴友大廈物業(yè)直招:全職低壓電工2名,不包吃住項目地址:通州區(qū)梨園地鐵站附近,電工:需要有低壓電工證工作班次:一周公休兩天薪資:面議,有社保,國家法定節(jié)假日倒休。不包吃住上班時間:早八點,晚五點年齡要求:55歲以下工作經(jīng)驗要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮請應(yīng)聘者上班時間聯(lián)系。有意者聯(lián)系。
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5月7日 10:41
北京通州區(qū)貴友大廈物業(yè)直招:全職電工2名,項目地址
面議通州貴友大廈物業(yè)直招:全職電工2名,項目地址:通州區(qū)梨園地鐵站附近,電工:需要有電工證工作班次:一周公休兩天薪資:面議,有社保,國家法定節(jié)假日倒休。上班時間:早八點,晚五點年齡要求:55歲以下,不包吃住工作經(jīng)驗要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮請應(yīng)聘者上班時間聯(lián)系。有意者聯(lián)系。
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5月25日 15:11
聲樂助教老師和班主任
4000-9000元/月高薪誠聘舞蹈老師和聲樂老師教授45-70歲中老年課程(舞蹈、形體、器樂、聲樂、瑜伽等) 協(xié)助主教老師完成學(xué)員教學(xué)任務(wù)(底薪+獎金+提成+加五險)地址:北京通州梨園
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通州區(qū)急招音樂老師
4000-9000元/月班主任招聘 一、崗位JD 職位1(藝術(shù)課助教班主任): 你好,我是開開華彩中老年俱樂部xx校區(qū)線下聯(lián)營店的負責(zé)人。我現(xiàn)在在招聘一位舞蹈/聲樂助教,如果你感興趣,請仔細閱讀下文。 ------------------------------- 開開華彩是德瑞驊科技(北京)有限公司旗下品牌,以下是對該公司的詳細介紹: 一、品牌定位與愿景 開開華彩致力于打造中老年在線興趣教育平臺,以中老年文娛教育為切入點,服務(wù)銀發(fā)群體多元化需求。其愿景是成為受尊敬的科技企業(yè),使命是用愛和科技為父母做好產(chǎn)品。 二、發(fā)展歷程與規(guī)模 ? 創(chuàng)立時間:開開華彩品牌創(chuàng)立于2020年。 ? 發(fā)展歷程: o 2021年:推出首批在線課程,包括國畫、書法、舞蹈等。 o 2022年:團隊規(guī)模達到60人,用戶數(shù)突破50萬,并開啟AI技術(shù)與課程的結(jié)合,推出AI智能互動課堂。 o 2023年:團隊規(guī)模擴大至400人,用戶數(shù)達到300萬,開啟線上線下協(xié)同模式,并成立第一家線下直營俱樂部。 o 2024年:形成同城一體化模式,線上線下業(yè)務(wù)全面融合,開放線下聯(lián)營模式,并在1年內(nèi)迅速擴張百余家。 三、課程與教學(xué)模式 開開華彩的課程已經(jīng)涵蓋書法、國畫、聲樂、鋼琴、薩克斯等中西方文化課,以及養(yǎng)生、茶藝、舞蹈等多個細分領(lǐng)域。其教學(xué)模式注重分層教學(xué),形成了“直播教學(xué)+社群共學(xué)”的雙層教學(xué)模式。同時,針對不同基礎(chǔ)的學(xué)員,提供“體驗式課程+基礎(chǔ)式課程+進階式課程”的不同方案,幫助學(xué)員提升學(xué)習(xí)獲得感與滿足感。 四、師資團隊與專業(yè)背景 開開華彩的師資團隊由行業(yè)專家組建的一線教研團隊構(gòu)成,他們來自國內(nèi)外專業(yè)藝術(shù)院校,如中央美術(shù)學(xué)院、中央音樂學(xué)院、加州伯克利分校等。團隊成員在各自的領(lǐng)域內(nèi)有著豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)背景,能夠為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。 五、企業(yè)文化與價值觀 開開華彩的企業(yè)文化注重客戶第一、務(wù)實落地、開放坦誠、始終創(chuàng)業(yè)和多元兼容。公司致力于為員工提供愉快的工作氛圍和成長機會,同時也注重社會責(zé)任和公益事業(yè)。其品牌文化中的“華彩”一詞意為華美亮麗的顏色,代表中國傳統(tǒng)文化透出的文化自信和一種積極的人生態(tài)度。 綜上所述,開開華彩是一家專注于中老年在線興趣教育領(lǐng)域的綜合性平臺,擁有豐富多樣的課程體系、專業(yè)的教學(xué)團隊和獨特的企業(yè)文化。通過線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式和分層教學(xué)的方法,為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)和學(xué)習(xí)體驗。 崗位職責(zé): 1. 協(xié)同教學(xué):緊密配合線上主教老師,共同確保學(xué)員教學(xué)任務(wù)的高效完成。 2. 課前籌備:負責(zé)課程前的充分準(zhǔn)備,包括備課內(nèi)容的梳理與教具的整理與配置。 3. 情緒引導(dǎo):密切關(guān)注學(xué)員的課堂狀態(tài),通過積極互動,為學(xué)員營造愉悅的學(xué)習(xí)氛圍,提供正向的情緒價值。 4. 記錄精彩:在學(xué)員上課過程中,利用視頻錄制與拍照技術(shù),捕捉并記錄學(xué)員的精彩瞬間,為學(xué)員留下珍貴回憶。 5. 線上引流:運營自媒體平臺,發(fā)布吸引人的內(nèi)容,有效引導(dǎo)潛在客戶到店咨詢與體驗。 6. 招生轉(zhuǎn)化:全面負責(zé)校區(qū)的招生流程,從邀約、安排上課到促進學(xué)員轉(zhuǎn)化,確保招生目標(biāo)的實現(xiàn)。 任職要求: 1、形象親和:具備良好的個人形象與親和力,能夠迅速拉近與學(xué)員的距離。 2、專業(yè)背景:大專及以上,擁有舞蹈、形體、聲樂等相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)者優(yōu)先,能夠更好地理解與傳授相關(guān)知識。 3、從事過教銷一體工作,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有中老年教育經(jīng)驗者更佳 4、溝通表達:具備優(yōu)秀的語言表達與溝通能力,性格開朗活
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聲樂輔導(dǎo)老師
4000-9000元/月班主任招聘 一、崗位JD 職位1(藝術(shù)課助教班主任): 你好,我是開開華彩中老年俱樂部xx校區(qū)線下聯(lián)營店的負責(zé)人。我現(xiàn)在在招聘一位舞蹈/聲樂助教,如果你感興趣,請仔細閱讀下文。 -------------------------------------------------------------------------------- 開開華彩是德瑞驊科技(北京)有限公司旗下品牌,以下是對該公司的詳細介紹: 一、品牌定位與愿景 開開華彩致力于打造中老年在線興趣教育平臺,以中老年文娛教育為切入點,服務(wù)銀發(fā)群體多元化需求。其愿景是成為受尊敬的科技企業(yè),使命是用愛和科技為父母做好產(chǎn)品。 二、發(fā)展歷程與規(guī)模 ? 創(chuàng)立時間:開開華彩品牌創(chuàng)立于2020年。 ? 發(fā)展歷程: o 2021年:推出首批在線課程,包括國畫、書法、舞蹈等。 o 2022年:團隊規(guī)模達到60人,用戶數(shù)突破50萬,并開啟AI技術(shù)與課程的結(jié)合,推出AI智能互動課堂。 o 2023年:團隊規(guī)模擴大至400人,用戶數(shù)達到300萬,開啟線上線下協(xié)同模式,并成立第一家線下直營俱樂部。 o 2024年:形成同城一體化模式,線上線下業(yè)務(wù)全面融合,開放線下聯(lián)營模式,并在1年內(nèi)迅速擴張百余家。 三、課程與教學(xué)模式 開開華彩的課程已經(jīng)涵蓋書法、國畫、聲樂、鋼琴、薩克斯等中西方文化課,以及養(yǎng)生、茶藝、舞蹈等多個細分領(lǐng)域。其教學(xué)模式注重分層教學(xué),形成了“直播教學(xué)+社群共學(xué)”的雙層教學(xué)模式。同時,針對不同基礎(chǔ)的學(xué)員,提供“體驗式課程+基礎(chǔ)式課程+進階式課程”的不同方案,幫助學(xué)員提升學(xué)習(xí)獲得感與滿足感。 四、師資團隊與專業(yè)背景 開開華彩的師資團隊由行業(yè)專家組建的一線教研團隊構(gòu)成,他們來自國內(nèi)外專業(yè)藝術(shù)院校,如中央美術(shù)學(xué)院、中央音樂學(xué)院、加州伯克利分校等。團隊成員在各自的領(lǐng)域內(nèi)有著豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)背景,能夠為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。 五、企業(yè)文化與價值觀 開開華彩的企業(yè)文化注重客戶第一、務(wù)實落地、開放坦誠、始終創(chuàng)業(yè)和多元兼容。公司致力于為員工提供愉快的工作氛圍和成長機會,同時也注重社會責(zé)任和公益事業(yè)。其品牌文化中的“華彩”一詞意為華美亮麗的顏色,代表中國傳統(tǒng)文化透出的文化自信和一種積極的人生態(tài)度。 綜上所述,開開華彩是一家專注于中老年在線興趣教育領(lǐng)域的綜合性平臺,擁有豐富多樣的課程體系、專業(yè)的教學(xué)團隊和獨特的企業(yè)文化。通過線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式和分層教學(xué)的方法,為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)和學(xué)習(xí)體驗。 崗位職責(zé): 1. 協(xié)同教學(xué):緊密配合線上主教老師,共同確保學(xué)員教學(xué)任務(wù)的高效完成。 2. 課前籌備:負責(zé)課程前的充分準(zhǔn)備,包括備課內(nèi)容的梳理與教具的整理與配置。 3. 情緒引導(dǎo):密切關(guān)注學(xué)員的課堂狀態(tài),通過積極互動,為學(xué)員營造愉悅的學(xué)習(xí)氛圍,提供正向的情緒價值。 4. 記錄精彩:在學(xué)員上課過程中,利用視頻錄制與拍照技術(shù),捕捉并記錄學(xué)員的精彩瞬間,為學(xué)員留下珍貴回憶。 5. 線上引流:運營自媒體平臺,發(fā)布吸引人的內(nèi)容,有效引導(dǎo)潛在客戶到店咨詢與體驗。 6. 招生轉(zhuǎn)化:全面負責(zé)校區(qū)的招生流程,從邀約、安排上課到促進學(xué)員轉(zhuǎn)化,確保招生目標(biāo)的實現(xiàn)。 任職要求: 1、形象親和:具備良好的個人形象與親和力,能夠迅速拉近與學(xué)員的距離。 2、專業(yè)背景:大專及以上,擁有舞蹈、形體、聲樂等相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)者優(yōu)先,能夠更好地理解與傳授相關(guān)知識。 3、從事過教銷一體工作,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有中老年教育經(jīng)驗者更佳 4、溝通表達:具備優(yōu)秀的語言表達與溝通能力,性格開朗活
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通州區(qū)招班主任
面議班主任招聘 一、崗位JD 職位1(藝術(shù)課助教班主任): 你好,我是開開華彩中老年俱樂部xx校區(qū)線下聯(lián)營店的負責(zé)人。我現(xiàn)在在招聘一位舞蹈/聲樂助教,如果你感興趣,請仔細閱讀下文。 ------------------------------- 開開華彩是德瑞驊科技(北京)有限公司旗下品牌,以下是對該公司的詳細介紹: 一、品牌定位與愿景 開開華彩致力于打造中老年在線興趣教育平臺,以中老年文娛教育為切入點,服務(wù)銀發(fā)群體多元化需求。其愿景是成為受尊敬的科技企業(yè),使命是用愛和科技為父母做好產(chǎn)品。 二、發(fā)展歷程與規(guī)模 ? 創(chuàng)立時間:開開華彩品牌創(chuàng)立于2020年。 ? 發(fā)展歷程: o 2021年:推出首批在線課程,包括國畫、書法、舞蹈等。 o 2022年:團隊規(guī)模達到60人,用戶數(shù)突破50萬,并開啟AI技術(shù)與課程的結(jié)合,推出AI智能互動課堂。 o 2023年:團隊規(guī)模擴大至400人,用戶數(shù)達到300萬,開啟線上線下協(xié)同模式,并成立第一家線下直營俱樂部。 o 2024年:形成同城一體化模式,線上線下業(yè)務(wù)全面融合,開放線下聯(lián)營模式,并在1年內(nèi)迅速擴張百余家。 三、課程與教學(xué)模式 開開華彩的課程已經(jīng)涵蓋書法、國畫、聲樂、鋼琴、薩克斯等中西方文化課,以及養(yǎng)生、茶藝、舞蹈等多個細分領(lǐng)域。其教學(xué)模式注重分層教學(xué),形成了“直播教學(xué)+社群共學(xué)”的雙層教學(xué)模式。同時,針對不同基礎(chǔ)的學(xué)員,提供“體驗式課程+基礎(chǔ)式課程+進階式課程”的不同方案,幫助學(xué)員提升學(xué)習(xí)獲得感與滿足感。 四、師資團隊與專業(yè)背景 開開華彩的師資團隊由行業(yè)專家組建的一線教研團隊構(gòu)成,他們來自國內(nèi)外專業(yè)藝術(shù)院校,如中央美術(shù)學(xué)院、中央音樂學(xué)院、加州伯克利分校等。團隊成員在各自的領(lǐng)域內(nèi)有著豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)背景,能夠為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。 五、企業(yè)文化與價值觀 開開華彩的企業(yè)文化注重客戶第一、務(wù)實落地、開放坦誠、始終創(chuàng)業(yè)和多元兼容。公司致力于為員工提供愉快的工作氛圍和成長機會,同時也注重社會責(zé)任和公益事業(yè)。其品牌文化中的“華彩”一詞意為華美亮麗的顏色,代表中國傳統(tǒng)文化透出的文化自信和一種積極的人生態(tài)度。 綜上所述,開開華彩是一家專注于中老年在線興趣教育領(lǐng)域的綜合性平臺,擁有豐富多樣的課程體系、專業(yè)的教學(xué)團隊和獨特的企業(yè)文化。通過線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式和分層教學(xué)的方法,為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)和學(xué)習(xí)體驗。 崗位職責(zé): 1. 協(xié)同教學(xué):緊密配合線上主教老師,共同確保學(xué)員教學(xué)任務(wù)的高效完成。 2. 課前籌備:負責(zé)課程前的充分準(zhǔn)備,包括備課內(nèi)容的梳理與教具的整理與配置。 3. 情緒引導(dǎo):密切關(guān)注學(xué)員的課堂狀態(tài),通過積極互動,為學(xué)員營造愉悅的學(xué)習(xí)氛圍,提供正向的情緒價值。 4. 記錄精彩:在學(xué)員上課過程中,利用視頻錄制與拍照技術(shù),捕捉并記錄學(xué)員的精彩瞬間,為學(xué)員留下珍貴回憶。 5. 線上引流:運營自媒體平臺,發(fā)布吸引人的內(nèi)容,有效引導(dǎo)潛在客戶到店咨詢與體驗。 6. 招生轉(zhuǎn)化:全面負責(zé)校區(qū)的招生流程,從邀約、安排上課到促進學(xué)員轉(zhuǎn)化,確保招生目標(biāo)的實現(xiàn)。 任職要求: 1、形象親和:具備良好的個人形象與親和力,能夠迅速拉近與學(xué)員的距離。 2、專業(yè)背景:大專及以上,擁有舞蹈、形體、聲樂等相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)者優(yōu)先,能夠更好地理解與傳授相關(guān)知識。 3、從事過教銷一體工作,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有中老年教育經(jīng)驗者更佳 4、溝通表達:具備優(yōu)秀的語言表達與溝通能力,性格開朗活
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主要負責(zé)上菜服務(wù)或者收銀要求影響良好開朗服從安排
4000-5000元/月就是服務(wù)或者干收銀的沒別的事主要是服從安排不要短期工
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經(jīng)理助理家教
前臺國內(nèi)電商運營
運營助理/專員國內(nèi)電商運營其他運營職位
地產(chǎn)中介
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