1、挖掘、了解客戶(hù)需求，向家長(zhǎng)&學(xué)生介紹課程并制定針對(duì)性學(xué)習(xí)計(jì)劃；2、通過(guò)電話(huà)邀約等形式，與家長(zhǎng)保持良好的溝通為客戶(hù)提供必要的學(xué)習(xí)發(fā)展咨詢(xún)，從而促成新簽板塊業(yè)務(wù)工作；3、有效維護(hù)客戶(hù)資源，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而進(jìn)行長(zhǎng)期合作，可持續(xù)性推動(dòng)在讀學(xué)員續(xù)報(bào)和轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù)開(kāi)展；4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)；5、有3-5年K12學(xué)科教培經(jīng)驗(yàn)者（CC\CR），同等在上海精銳個(gè)性化、昂立智立方、學(xué)大、掌門(mén)等同等業(yè)務(wù)場(chǎng)景工作過(guò)優(yōu)先；任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、形象氣質(zhì)佳、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于電銷(xiāo)面銷(xiāo)（必須條件）;3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情誠(chéng)懇，熱愛(ài)文化教育事業(yè)，共情和同理心強(qiáng)，熱衷于與人溝通;4、對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好心理素質(zhì)及耐心;5、誠(chéng)信負(fù)責(zé)，對(duì)教育事業(yè)充滿(mǎn)熱情，認(rèn)同格思企業(yè)文化及價(jià)值觀；關(guān)于薪資：薪資常規(guī)月份2-4萬(wàn)/月，銷(xiāo)售大月6-8萬(wàn)/月，top獎(jiǎng)金10w+/月；關(guān)于作息：做六休一（新簽+續(xù)費(fèi)）；關(guān)于職業(yè)發(fā)展：該崗位需要一線輪崗，后期根據(jù)業(yè)務(wù)能力拓展職業(yè)崗位。目前公司在上海運(yùn)營(yíng)60+校區(qū)我們的面試流程只接受線下面試，一次兩輪，合適的話(huà)次日發(fā)崗位，快樂(lè)高效。溝通墨跡，遲疑的請(qǐng)勿擾。備注:核心人員將成為持股合伙人。

上?！钇謪^(qū)·鞍山

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、實(shí)習(xí)崗位：學(xué)生樓面經(jīng)理（12月左右晉升至副經(jīng)理），簽勞動(dòng)合同（做五休二六險(xiǎn)一金10天年假）。2、薪資待遇：執(zhí)行綜合工時(shí)制，前6個(gè)月基礎(chǔ)薪資22元/小時(shí)，6個(gè)月后基礎(chǔ)薪資23.5元/小時(shí)，享受早晚額外津貼5元/小時(shí)，季度累積超過(guò)500小時(shí)的部分計(jì)1.5倍薪資，法定假日計(jì)3倍薪資；3、用餐與住宿：實(shí)習(xí)期間在餐廳用餐享受員工價(jià)。實(shí)習(xí)期間公司提供1000元/月的住宿補(bǔ)貼，4、上班時(shí)間：綜合工時(shí)制，早中晚翻班（5：00/10：00/16：00），每個(gè)班次8小時(shí)。5、設(shè)立100份獎(jiǎng)學(xué)金：實(shí)習(xí)期滿(mǎn)12個(gè)月，即可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)4500元用于支付第三學(xué)年的學(xué)費(fèi)。

上?！钇謪^(qū)

詹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的測(cè)算和成本費(fèi)用分析；2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過(guò)程的本專(zhuān)業(yè)的預(yù)結(jié)算工作，包括但不限于工程量二次確認(rèn)、工程簽證、工程洽商、設(shè)計(jì)變更、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)、索賠部分的辦理和造價(jià)預(yù)結(jié)算工作負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；3、能從成本角度對(duì)施工方案提出合理化建議，并進(jìn)行優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目本專(zhuān)業(yè)的目標(biāo)成本，根據(jù)公司下達(dá)的毛利指標(biāo)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行成本管控，確保完成指標(biāo)任務(wù)；5、負(fù)責(zé)工程對(duì)上進(jìn)度計(jì)量支付工作，對(duì)內(nèi)編制動(dòng)態(tài)成本月報(bào)，實(shí)施項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理；6、負(fù)責(zé)工程對(duì)下專(zhuān)業(yè)分包的工程進(jìn)度支付審核和結(jié)算工作；7、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件及合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況；8、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工結(jié)算資料的收集、整理和編制工作，及時(shí)報(bào)送并核對(duì)項(xiàng)目的竣工結(jié)算；9、負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的分析，搭建并完善公司成本數(shù)據(jù)庫(kù)。崗位要求：1、熟悉招投標(biāo)和成本管理流程，能完成預(yù)結(jié)算、合同管理、變更洽商、成本控制等日常工作；2、熟練使用各種辦公軟件，精通廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)及算量軟件；3、了解地方相關(guān)規(guī)定和政策，對(duì)地方的定額及相關(guān)的計(jì)價(jià)文件能盡快上手；4、熟悉定額計(jì)價(jià)和清單計(jì)價(jià)模式，并對(duì)其有相當(dāng)程度的理解；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；6、思路清晰，能做好團(tuán)隊(duì)分工，統(tǒng)籌好預(yù)算部各崗位的工作，組織人員完成公司預(yù)算部全面工作；7、卓越的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力，能服從公司安排。其它要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程造價(jià)管理等建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、3年左右房地產(chǎn)施工單位成本造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)工作；3、具備建筑法、經(jīng)濟(jì)法等方面的知識(shí)，熟悉清單、定額體系；4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理執(zhí)行能力，能熟練操作各種辦公軟件；5、持有造價(jià)員證，或造價(jià)師證書(shū)優(yōu)先，本崗位需短時(shí)間出差；6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。

上?！钇謪^(qū)

華女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的測(cè)算和成本費(fèi)用分析；2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過(guò)程的本專(zhuān)業(yè)的預(yù)結(jié)算工作，包括但不限于工程量二次確認(rèn)、工程簽證、工程洽商、設(shè)計(jì)變更、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)、索賠部分的辦理和造價(jià)預(yù)結(jié)算工作負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；3、能從成本角度對(duì)施工方案提出合理化建議，并進(jìn)行優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目本專(zhuān)業(yè)的目標(biāo)成本，根據(jù)公司下達(dá)的毛利指標(biāo)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行成本管控，確保完成指標(biāo)任務(wù)；5、負(fù)責(zé)工程對(duì)上進(jìn)度計(jì)量支付工作，對(duì)內(nèi)編制動(dòng)態(tài)成本月報(bào)，實(shí)施項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理；6、負(fù)責(zé)工程對(duì)下專(zhuān)業(yè)分包的工程進(jìn)度支付審核和結(jié)算工作；7、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件及合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況；8、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工結(jié)算資料的收集、整理和編制工作，及時(shí)報(bào)送并核對(duì)項(xiàng)目的竣工結(jié)算；9、負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的分析，搭建并完善公司成本數(shù)據(jù)庫(kù)。崗位要求：1、熟悉招投標(biāo)和成本管理流程，能完成預(yù)結(jié)算、合同管理、變更洽商、成本控制等日常工作；2、熟練使用各種辦公軟件，精通廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)及算量軟件；3、了解地方相關(guān)規(guī)定和政策，對(duì)地方的定額及相關(guān)的計(jì)價(jià)文件能盡快上手；4、熟悉定額計(jì)價(jià)和清單計(jì)價(jià)模式，并對(duì)其有相當(dāng)程度的理解；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；6、思路清晰，能做好團(tuán)隊(duì)分工，統(tǒng)籌好預(yù)算部各崗位的工作，組織人員完成公司預(yù)算部全面工作；7、卓越的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力，能服從公司安排。其它要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程造價(jià)管理等建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、3年左右房地產(chǎn)施工單位成本造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)工作；3、具備建筑法、經(jīng)濟(jì)法等方面的知識(shí)，熟悉清單、定額體系；4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理執(zhí)行能力，能熟練操作各種辦公軟件；5、持有造價(jià)員證，或造價(jià)師證書(shū)優(yōu)先，本崗位需短時(shí)間出差；6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。

上?！钇謪^(qū)

華女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【三年培養(yǎng)閉環(huán)：從學(xué)徒到門(mén)店合伙人】第1年·技能筑基期?掌握生煎制作+跑堂服務(wù)+外賣(mài)打包全流程?目標(biāo)：成為“三棲全能手”，月薪5000+第2年·管理實(shí)習(xí)期?負(fù)責(zé)外賣(mài)板塊運(yùn)營(yíng)+帶教新學(xué)徒?目標(biāo)：晉升門(mén)店運(yùn)營(yíng)助理，月薪7000+第3年·合伙人預(yù)備期?參與新門(mén)店籌備+掌握成本核算/人員管理?考核通過(guò)后簽訂《合伙人協(xié)議》，享受門(mén)店利潤(rùn)分紅【合伙人激勵(lì)機(jī)制·真金白銀看得見(jiàn)】薪資之外的合伙人權(quán)益：1.利潤(rùn)分紅：達(dá)標(biāo)合伙人可享門(mén)店季度凈利潤(rùn)15%分成（例：年凈利潤(rùn)50萬(wàn)，分紅7.5萬(wàn)）2.股權(quán)優(yōu)先：新開(kāi)門(mén)店可優(yōu)先以?xún)?nèi)部?jī)r(jià)認(rèn)購(gòu)10%股份3.獨(dú)立管理權(quán)：自主制定門(mén)店促銷(xiāo)方案（如“爆汁生煎節(jié)”）4.品牌分紅：參與總部新品研發(fā)，獲全國(guó)門(mén)店該產(chǎn)品銷(xiāo)售額0.5%分成【合伙人培養(yǎng)專(zhuān)屬計(jì)劃】定制化培訓(xùn)包：?參加“餐飲創(chuàng)業(yè)營(yíng)”（含選址評(píng)估/法務(wù)合同/財(cái)務(wù)報(bào)表課程）?跟隨創(chuàng)始人實(shí)地考察3家新店選址，學(xué)習(xí)商圈分析?一對(duì)一導(dǎo)師（總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)帶教門(mén)店管理實(shí)戰(zhàn)）合伙人考核指標(biāo)：?帶教出3名合格學(xué)徒?負(fù)責(zé)板塊年利潤(rùn)增長(zhǎng)20%以上?研發(fā)1款爆汁生煎新品（銷(xiāo)量占比超15%）【全流程薪資與合伙人綁定】階段基礎(chǔ)薪資績(jī)效獎(jiǎng)金合伙人相關(guān)激勵(lì)第1年學(xué)徒4000-5000技能考核獎(jiǎng)參與“合伙人預(yù)備班”旁聽(tīng)資格第2年熟練工6000-7000外賣(mài)分紅獲贈(zèng)《餐飲創(chuàng)業(yè)手冊(cè)》+股權(quán)模擬訓(xùn)練第3年合伙人8000+門(mén)店利潤(rùn)分成簽訂正式《合伙協(xié)議》+門(mén)店署名權(quán)【面試必看：合伙人潛質(zhì)測(cè)試】?加分題：現(xiàn)場(chǎng)描述“如果你是店長(zhǎng)，如何讓隔壁小區(qū)30%居民成為?？汀?實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)：模擬策劃“爆汁生煎外帶套餐”促銷(xiāo)方案（需包含成本核算）?隱藏福利：通過(guò)合伙人潛力測(cè)試者，入職即享“創(chuàng)業(yè)基金”申請(qǐng)資格【文案核心升級(jí)點(diǎn)】1.目標(biāo)倒推設(shè)計(jì)：從合伙人權(quán)益反推各階段培養(yǎng)重點(diǎn)，如第3年強(qiáng)制參與新店籌備2.數(shù)字量化激勵(lì)：明確利潤(rùn)分紅比例、股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)等硬核權(quán)益，避免模糊承諾3.培養(yǎng)路徑可視化：通過(guò)“創(chuàng)業(yè)營(yíng)+帶教+考核”三級(jí)體系，讓合伙人不是空話(huà)4.風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制：合伙人需完成帶教/利潤(rùn)增長(zhǎng)等指標(biāo)，體現(xiàn)“共創(chuàng)共享”邏輯在這里，揉面不只是謀生，更是在揉自己的門(mén)店股份；煎生煎不只是手藝，更是在煎未來(lái)的創(chuàng)業(yè)版圖！——爆汁生煎館，用3年時(shí)間，把你從學(xué)徒培養(yǎng)成“會(huì)煎、會(huì)管、會(huì)分紅”的合伙人！

上海·楊浦區(qū)·鞍山

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.有帶晚托班、寒暑假班8人或以上的工作經(jīng)驗(yàn)2.小學(xué)1-6年級(jí)語(yǔ)數(shù)外作業(yè)輔導(dǎo)3.有教師資格證，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)4.能夠帶幼小銜接課程的老師優(yōu)先考慮暑假期間上班時(shí)間：8點(diǎn)30-17：00晚托上班時(shí)間：14：30-21：00能接受做六休一，沒(méi)有教資的請(qǐng)不要投遞薪資構(gòu)成：底薪+全勤獎(jiǎng)+人頭費(fèi)+課程費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金

上海·楊浦區(qū)·鞍山

阮老師

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)工作，包括鍋盔制作（揉面、包餡、貼餅等）和爐控火技能。執(zhí)行門(mén)店衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量。?接受專(zhuān)業(yè)師傅一對(duì)一培訓(xùn)，逐步掌握產(chǎn)品制作流程。?任職要求具備健康證，能適應(yīng)排班制工作。?性格外向、有親和力，具備基礎(chǔ)溝通能力。?能接受較快工作節(jié)奏及節(jié)假日排班。?薪資待遇薪資范圍：6000-7000元/月，具體根據(jù)經(jīng)驗(yàn)調(diào)整。?晉升路徑學(xué)徒→師傅→鍋盔大師，薪資隨職位晉升上漲。?工作地點(diǎn)楊浦區(qū)紫荊廣場(chǎng)阿甘鍋盔

上海·楊浦區(qū)·鞍山

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.有帶晚托班、寒暑假班8人或以上的工作經(jīng)驗(yàn)2.小學(xué)1-6年級(jí)語(yǔ)數(shù)外作業(yè)輔導(dǎo)3.有教師資格證，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)4.能夠帶幼小銜接課程的老師優(yōu)先考慮暑假期間上班時(shí)間：8點(diǎn)30-17：00晚托上班時(shí)間：14：30-21：00能接受做六休一，沒(méi)有教資的請(qǐng)不要投遞薪資構(gòu)成：底薪+全勤獎(jiǎng)+人頭費(fèi)+課程費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金

上海·楊浦區(qū)·鞍山

阮老師

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1，負(fù)責(zé)公司商戶(hù)美團(tuán)、餓了么、京東外賣(mài)(連鎖和單店)的外賣(mài)運(yùn)營(yíng)工作，具體包含：新店上線；菜單，活動(dòng)設(shè)計(jì)以及上線；菜品圖上傳；平臺(tái)對(duì)接資源爭(zhēng)?。粩?shù)據(jù)；毛利計(jì)算等2，輔助公司商戶(hù)抖音，點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)上線和運(yùn)營(yíng)（不會(huì)沒(méi)關(guān)系，有人帶，簡(jiǎn)單的維護(hù)即可）3，制定線上運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃方案，策劃和制定。4，清晰了解流量轉(zhuǎn)化各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)關(guān)系和關(guān)鍵指標(biāo)，進(jìn)行后臺(tái)數(shù)據(jù)診斷，分析和優(yōu)化工作要求：1，本科以上學(xué)歷2,一年以上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，小白只接受應(yīng)屆畢業(yè)生3，一定要做事認(rèn)真，細(xì)心，有耐心，這一點(diǎn)比運(yùn)營(yíng)能力更重要4，會(huì)操作靈活使用基礎(chǔ)ps，熟悉使用WPS數(shù)據(jù)表格（硬性要求），5，我的工資不會(huì)讓失望，同時(shí)也希望你足夠穩(wěn)定，頻繁跳槽者公司工作簡(jiǎn)述：1，公司項(xiàng)目非常穩(wěn)定，很多2017年做到現(xiàn)在的項(xiàng)目，全部品牌直接對(duì)接，溝通效率很快，配合度很好，沒(méi)有經(jīng)常更項(xiàng)目的力和煩惱，服務(wù)好手里的項(xiàng)目就可以2，工作時(shí)間早9:30-18:00，雙休3，工資在7k-10k之間，拿多少靠自己能力PS:年齡不大于32歲

上海·楊浦區(qū)·鞍山

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱(chēng)：美術(shù)老師崗位職責(zé)：1.根據(jù)課程表做好充分的準(zhǔn)備工作2.保證課程完整度以及課堂氣氛的把握，保證授課質(zhì)量3.認(rèn)真服務(wù)會(huì)員，做好升班的溝通4.積極做好會(huì)員的回訪及維護(hù)工作5.認(rèn)真記錄孩子的成長(zhǎng)表現(xiàn)6.教具、教室等硬件維護(hù)工作任職要求：1.美術(shù)專(zhuān)業(yè)、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)或音樂(lè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷。年齡35歲以下。2.良好的美術(shù)專(zhuān)業(yè)功底，普通話(huà)口語(yǔ)表達(dá)良好。3.有愛(ài)心、責(zé)任心，愛(ài)孩子，個(gè)性活潑外向，有親和力。4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5.具有良好的師德和服務(wù)精神，熱愛(ài)教育教學(xué)工作，熱愛(ài)學(xué)生，性格樂(lè)觀向上，身體狀況良好，能勝任本職工作。6.相貌端莊，人品正直。7.熟悉少兒心理，能夠調(diào)動(dòng)氣氛。

上?！钇謪^(qū)·鞍山

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

你在苦苦尋找伯樂(lè)、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬牛环良尤胛覀?，一起在luckincoffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值!在luckincoffee門(mén)店工作的你不用擔(dān)“薪”，你會(huì)感覺(jué)到成長(zhǎng)與獨(dú)立、溫暖與喜悅，最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒(méi)!崗位職責(zé):1、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;2、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);3、按照店面清潔標(biāo)準(zhǔn)，每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門(mén)店環(huán)境;4、按照店面標(biāo)準(zhǔn)，完成設(shè)備清潔及設(shè)備維護(hù)工作。任職要求:1、高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;2、能夠接受輪班制工作;3、具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);4、為人正直誠(chéng)信，尊重他人，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，充滿(mǎn)熱情，抗壓能力強(qiáng)，能夠接受高強(qiáng)度工作。5.年齡：18-35歲薪資待遇：兼職加（取得咖啡師資質(zhì)后)：29-32元/小時(shí)，最高200小時(shí)/月非全兼職（取得咖啡師資質(zhì)后)：27元/小時(shí)，最高96小時(shí)/月學(xué)生兼職（取得咖啡師資質(zhì)后)：27元/小時(shí)，最高167小時(shí)/月

上?！钇謪^(qū)·延吉

梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

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龔女士

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