薪酬福利：1、責任底薪+銷售提成+全勤+節(jié)假日福利（綜合薪資8K-20K）；2、購買五險一金；3、國內外旅游、帶新年假、節(jié)假日福利、定期團建、培訓提升、穩(wěn)定發(fā)展等；4、作息時間：朝九晚六，周一至周五排休1天；崗位職責：1、接待門店顧客，負責店內商品銷售，包括主動向客戶推銷產品、解答客戶疑問、協(xié)助客戶選購商品等。2、通過線上（如抖音、小紅書等）及線下拓客（如小區(qū)、異業(yè)等）渠道精準鎖定潛在客戶，實行顧客引流并轉化成交；3、提供優(yōu)質的客戶服務，包括耐心聽取客戶需求、處理客戶投訴等，確保客戶滿意度的提升。4、根據(jù)公司制定的銷售目標，全力以赴完成銷售任務，為門店銷售額增長作出貢獻。5、負責門店商品的陳列及促銷活動。任職要求：1、形象氣質佳，具備良好的溝通能力、靈活應變能力，能有效協(xié)作團隊，能熟練使用常用辦公軟件。2、具備一定的銷售經驗，熟悉銷售流程和客戶管理，有家電、零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；工作地點：仁和、萬達、環(huán)球、天府富森店，屆時公司綜合分配。

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先生

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可接受無經驗小白！帶薪培訓！購買五險一金，大小休，節(jié)假日正常放！有年假??！不限學歷！不限經驗?。ㄖ灰隳軋猿郑。?.試用期1-2個月，優(yōu)秀者可提前轉正。（前兩個月有新人保護機制，10個點起提）；2.首月保底5000-6000，無責底薪（3000+）+（10-14%個點高提成）+獎金，人均收入在8000-11000以上，業(yè)績優(yōu)秀的可達3W，團隊業(yè)績優(yōu)秀；3.工齡獎福利：根據(jù)年限依次遞增（如：1年1200、2年2400、3年3600等）目前員工最高工齡獎12000/年。4.帶薪年假：入職滿1年5天年假，根據(jù)年限依次遞增，最高15天每月20號發(fā)薪?。?！【公司提供】：微波爐，冰箱，室內空調，工作電腦【工作內容】：1.負責處理所轄客戶進行提醒，協(xié)助客戶處理逾期賬款及不良貸款，保障客戶信用安全。2.通過電話等多種談判方式對所轄逾期資產進行催收工作【福利待遇】購買五險，享受國家節(jié)假日，節(jié)日福利，團隊活動，現(xiàn)金獎勵，帶薪年假，生日會等?！竟疽?guī)?！抗究偛课挥谖靼?，歷經7年發(fā)展，已在青島、寧夏、湖南、江蘇、北京、南京、深圳、咸陽、榆林、寶雞、延安、渭南、成都等地先后設立分公司以及服務運營中心，公司憑借長期以來積累的服務經驗，在行業(yè)內樹立了良好口碑；全國分公司30+【工作時間】9:30-18.30，午休1.5h，不提倡加班！周末保證有雙休，月休6天+；公司人性化管理，沒有太多條條框框，完善且快速晉升制度，不外聘管理，專員-組長-主管-經理-分公司負責人，歡迎你們的加入！一對一培訓上崗，-年4次晉升機會，公開透明！我們和其他貸后公司不一樣第一，我們最看重合規(guī)，合規(guī)才能更長久安穩(wěn)，員工才會更，安全;第二，相比績效提成，我們更看重員工開心工作第三，個別公司大批裁員，撤項，我們依舊擴大規(guī)模;第四，公司愿意為員工搭建舞臺，只要你有想法，下一個分公司經理就是你!

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劉先生

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可接受無經驗小白！帶薪培訓！購買五險一金，大小休，節(jié)假日正常放！有年假?。〔幌迣W歷！不限經驗！（只要你能堅持?。?.試用期1-2個月，優(yōu)秀者可提前轉正。（前兩個月有新人保護機制，10個點起提）；2.首月保底5000-6000，無責底薪（3000+）+（10-14%個點高提成）+獎金，人均收入在8000-11000以上，業(yè)績優(yōu)秀的可達3W，團隊業(yè)績優(yōu)秀；3.工齡獎福利：根據(jù)年限依次遞增（如：1年1200、2年2400、3年3600等）目前員工最高工齡獎12000/年。4.帶薪年假：入職滿1年5天年假，根據(jù)年限依次遞增，最高15天每月20號發(fā)薪?。?！【公司提供】：微波爐，冰箱，室內空調，工作電腦【工作內容】：1.負責處理所轄客戶進行提醒，協(xié)助客戶處理逾期賬款及不良貸款，保障客戶信用安全。2.通過電話等多種談判方式對所轄逾期資產進行催收工作【福利待遇】購買五險，享受國家節(jié)假日，節(jié)日福利，團隊活動，現(xiàn)金獎勵，帶薪年假，生日會等?！竟疽?guī)模】公司總部位于西安，歷經7年發(fā)展，已在青島、寧夏、湖南、江蘇、北京、南京、深圳、咸陽、榆林、寶雞、延安、渭南、成都等地先后設立分公司以及服務運營中心，公司憑借長期以來積累的服務經驗，在行業(yè)內樹立了良好口碑；全國分公司30+【工作時間】9:30-18.30，午休1.5h，不提倡加班！周末保證有雙休，月休6天+；公司人性化管理，沒有太多條條框框，完善且快速晉升制度，不外聘管理，專員-組長-主管-經理-分公司負責人，歡迎你們的加入！一對一培訓上崗，-年4次晉升機會，公開透明！我們和其他貸后公司不一樣第一，我們最看重合規(guī)，合規(guī)才能更長久安穩(wěn)，員工才會更，安全;第二，相比績效提成，我們更看重員工開心工作第三，個別公司大批裁員，撤項，我們依舊擴大規(guī)模;第四，公司愿意為員工搭建舞臺，只要你有想法，下一個分公司經理就是你!

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此崗位！需自己帶團隊！來的管理人員!!!！!具體薪資待遇面談！?。。ê臀宜矩撠熑酥苯用嬲劊。徫宦氊?1.負責團隊管理。2.協(xié)助組員的相關業(yè)績工作。3.組內工作培訓，分析問題，提升員工技能技巧。任職要求:.1.能帶團隊成員過來（不限人員數(shù)量）；2有過半年以上相關管理工作經驗；薪資待遇:1.無責底薪面議（根據(jù)能力定薪）+績效+獎金+月激勵=平均薪資10000+2.五險一金，且享受帶薪年假。3.為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺與晉升空間，6個月一次內部晉升機會。4.工齡獎勵，工齡獎福利：根據(jù)年限依次遞增（如：1年1200、2年2400、3年3600等）目前員工最高工齡獎12000/年。工作時間:早9:30-晚18.30，月休6天（一周雙休，一周單休）。節(jié)假日正常放【公司規(guī)?！抗究偛课挥谖靼玻瑲v經7年發(fā)展，已在青島、寧夏、湖南、江蘇、北京、南京、深圳、咸陽、榆林、寶雞、延安、渭南、成都等地先后設立分公司以及服務運營中心，公司憑借長期以來積累的服務經驗，在行業(yè)內樹立了良好口碑；全國分公司30+我們和其他貸后公司不一樣第一，我們最看重合規(guī)，合規(guī)才能更長久安穩(wěn)，員工才會更安全第二，個別公司大批裁員，撤項，我們依舊擴大規(guī)模;第三，公司愿意為員工搭建舞臺，只要你有想法，下一個經理就是你!

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1、通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系，推廣公司產品2、負責客戶的簽約流程，確保銷售目標的達成3、維護客戶關系，提升客戶滿意度

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孟先生

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任職要求：1.本科及以上學歷；2.熟悉各類新媒體及主流社交平臺（1688或者國際站專員優(yōu)先），善于開發(fā)及整合媒體/KOL資源；3.有海外KOL和網(wǎng)紅資源者優(yōu)先；4.有過外貿業(yè)務/海外銷售工作經驗也可5.大學英語四級證書崗位職責：1.通過社交媒體開發(fā)海外紅人、網(wǎng)紅，發(fā)布開發(fā)信2.和海外達人促成合作3.定期維護合作中的創(chuàng)作者4.定期復判達人銷售數(shù)據(jù)及ROI薪資作休：無責底薪5K+提成（5~10K），朝九晚六不加班，周末大小休

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蔣先生

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我們這個藥房分兩個部門一個部門就是普通的營業(yè)人員，另外一個部門是藥房樓上的銷售推廣人員負責出去擺點義診測血壓血糖登記客戶信息入藥房會員

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宋先生

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1、年齡18歲起、性別不限(女士樣貌好看優(yōu)先，男生帥氣或者一些特長幽默搞笑等優(yōu)先考慮)2、要求個人素質好，責任心強，無任何不良嗜好，對自己有自信!3、形象:干凈，整體著裝時尚4、熱情，活潑、高冷皆可，有與人基本互動交流能力5、吃苦耐勞，每天不少于3小時6、可兼職全職，可在家上班。7、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排的活動和免費培訓

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謝先生

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熟手前三個月保底：5000+，三個月后綜合薪資6000-9000有無經驗均可，公司提供帶薪培訓，提供食宿！工作內容：1、為客戶提供專業(yè)的推拿按摩服務，確保服務質量和客戶滿意度；2、根據(jù)客戶需求，制定個性化的理療方案，提供定制化的健康咨詢；3、保持工作環(huán)境的清潔與衛(wèi)生，確保提供的工具和材料符合衛(wèi)生標準。任職資格：1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠與客戶建立良好的關系；2、對推拿按摩有濃厚興趣，愿意不斷學習和掌握新的理療技巧；3、有責任心，能夠保持工作的專注和熱情，確保服務質量工作時間：早班10：00-22:00，晚班11:00-23:00

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李女士

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