1:崗位簡介:消防中控室值班員，負責(zé)操作消防聯(lián)動控制器，突發(fā)事件處理，登記故障和火災(zāi)報警事件，消防設(shè)施點檢，兩人一崗2:任職要求:持有消防設(shè)施操作員中級監(jiān)控證書，年齡18-35周歲，身體健康無犯罪記錄。3:崗位福利:周一至周五管早中兩餐，管住宿單人單床，宿舍有冰箱空調(diào)洗衣機，薪資4500+300餐補，上六休一。

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先生

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立即聯(lián)系

1.對客戶開展有效的接待服務(wù)工作2.對客戶進行病情癥狀的咨詢、溝通工作3.對客戶實施良好的膏藥貼敷服務(wù)工作4.負責(zé)客戶病例病癥的收集、整理工作有效開展客戶保健、回訪和預(yù)約工作5.無需經(jīng)驗、工作簡單、免費培訓(xùn)、法定節(jié)假日正常休息。6.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先、具有推拿，中醫(yī)針灸學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)或工作背景及經(jīng)驗者優(yōu)先

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王女士

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一、崗位職責(zé)：1、做好熱線的接聽、到訪家長的接待工作；2、針對家長需求和學(xué)生實際學(xué)習(xí)情況進行專業(yè)的測評分析，制定個性化輔導(dǎo)計劃與方案；3、及時處理并解決在規(guī)劃溝通過程中的問題異議，通過面談的方式完成課程銷售；4、跟蹤客戶輔導(dǎo)課程過程并進行客戶維護，協(xié)調(diào)并處理在客戶在輔導(dǎo)中的教學(xué)、教務(wù)配合問題；6、對自己的客戶資源進行跟蹤管理，維護好客戶關(guān)系；7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。二、任職條件：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；4.具有一定的撰寫能力，市場預(yù)判、分析能力，了解客戶心理；5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強，善于溝通；三、崗位薪酬及福利：1.薪酬：高額無責(zé)底薪+績效獎金+激勵獎金+高提成+工齡工資，崗位月度平均收入在8000-15000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-20000元.2.福利：五險一金、優(yōu)秀員工境內(nèi)境外旅游、帶薪年假、福利假期、工齡工資、拓展培訓(xùn)、年節(jié)福利、生日鮮花和蛋糕。四、完善的培訓(xùn)機制：1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。2.培訓(xùn)項目：①免費的入職帶薪培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、溝通能力、關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點能力提升、管理能力等），工作日微課分享和總結(jié)（由企業(yè)總經(jīng)理、總部高層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源培訓(xùn)師等主講）

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陳女士

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不限時間，干完就行，工作內(nèi)容是去送書，九鼎附近三四公里范圍的到店取書去會員家門口送全部送完取回來送回到店里就可以

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先生

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中國電信世界500強企業(yè)，國企央企三大運營商之一，因5G業(yè)務(wù)發(fā)展向社會招聘送手機推廣員30名，月薪8000—10000元，要求有夢想想挑戰(zhàn)高薪能吃苦耐勞～自用省錢，分享掙錢！

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孔女士

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招聘職位：業(yè)務(wù)員客服薪資：周結(jié)算綜合月收入：8000元—30000元分鐘賺錢～工作時間自由，提成空間大，全職八點半到下午六點，可兼職工作內(nèi)容簡單高提成，不是你賺不到錢，而是你沒找對行業(yè)！聯(lián)系電話:

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胡先生

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95后團隊，工作氛圍好工作地方在鄭州經(jīng)開區(qū)崗位職責(zé)：1.與分配的客資在線上溝通，了解對方需求，推薦合適的產(chǎn)品2.負責(zé)公司門類產(chǎn)品的銷售；3.建立和維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度任職要求：1.有2年銷售工作經(jīng)驗；2.有韌性、有較強的抗壓能力；3.善于與人溝通，可以抓住用戶痛點，共情能力強。福利:1.根據(jù)成交額進行提成，多勞多得2.單休

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趙先生

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儲備干部．.．管理崗）職位詳情全職一、工作職責(zé)：公司的中、高管理層，前三個月協(xié)助市場部經(jīng)理或主管開辟市場，進行市場調(diào)研，提供市場分析報告，了解部門運作流程等三個月后從事市場或者人事的團隊人員管理，負責(zé)單獨的團隊事宜，市場運營、人才培養(yǎng)等。二、任職資格：1、針對有管理想法但缺少相關(guān)經(jīng)驗的人，;2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗均可；3、較強的服務(wù)意識，團隊合作意識、積極勇敢；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責(zé)任心；三、薪資待遇試用期一個月薪資5000＋高提成轉(zhuǎn)正底薪6000＋各類補助、團隊管理獎金、部門獎金等綜合8000-15000+可提供住宿、員工旅游、五險、節(jié)日福利等8:30-12:002:00-6:00，工作六天，休息一天

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唐先生

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