正規(guī)網(wǎng)約車公司全新車新能源電車 滴滴官方合作平臺1、21-60周歲不限具體年齡；2、持C1照或以上并有3年以上駕齡，良好的服務態(tài)度；3、無違法犯罪記錄、3個記分周期內無一次性扣滿12分記錄；4、持有智能手機并能熟悉使用導航。六、工作時間：1.工作時間自由，后期可以做到工作與家庭兼顧；2.沒有上司給予的壓力，上下班時間、上下班地點自己安排；3.只需提供身份證、駕駛證即可

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招美團專送騎手（主要：超市配送，生鮮配送，蔬菜配送，餐飲配送）綜合工資：6000-15000元左右（多勞多得）提供住宿，提供車輛工作地點全城都可以，附近安排接受短期過渡，歡迎長期穩(wěn)定的世界500強企業(yè)，外賣配送大舞臺，想掙錢你就來??！跑滿100單，可以日結！日結!

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、接待學員，深度溝通學習需求，制定個性化課程方案?；2、完成課程銷售目標，維護客戶關系并提供持續(xù)服務支持?；3、參與市場活動推廣，挖掘潛在客戶資源?；4、維護客戶關系，定期回訪跟蹤，不斷拓展新的客戶資源。任職資格：1、專業(yè)不限，親和力好，抗壓抗挫是基本能力；2、積極主動，執(zhí)行力強，成就動機強，具備較好的溝通能力。3、有經(jīng)驗的優(yōu)先，年齡25歲以上-60歲以下4、面試合格實習期6天（每天提供午餐），工資10000元/月（不包含實習期）

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

聶女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人力資源總監(jiān)作為企業(yè)高層管理人員，扮演著至關重要的角色，負責全面規(guī)劃、指導、監(jiān)督并協(xié)調企業(yè)的人力資源管理活動，以確保企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)總體戰(zhàn)略緊密相連，支持企業(yè)的長期發(fā)展與成功。以下是一篇關于人力資源總監(jiān)職責的概述：人力資源總監(jiān)職責概述1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行制定和實施企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，確保其與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標一致。預測并規(guī)劃企業(yè)未來的人力資源需求，包括招聘、培訓、績效評估及人才發(fā)展等方面。監(jiān)督人力資源政策、程序和實踐的實施，確保其合規(guī)性并促進組織效率。2.組織文化與員工關系塑造和維護積極、包容的企業(yè)文化，提升員工歸屬感和滿意度。管理員工關系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的工作環(huán)境。推動多元化和包容性倡議，促進工作場所的公平與尊重。3.人才吸引與招聘領導招聘團隊，制定并執(zhí)行有效的招聘策略，吸引并保留頂尖人才。優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質量，確保及時滿足各部門的人才需求。評估并選擇合適的外部招聘渠道和合作伙伴。4.員工發(fā)展與培訓設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能和能力，支持個人職業(yè)發(fā)展和組織目標的實現(xiàn)。管理績效評估體系，確保公正、透明，激勵員工達到更高績效。識別并培養(yǎng)高潛力人才，為企業(yè)的未來領導者做準備。5.薪酬與福利管理制定和維護具有競爭力的薪酬結構和福利計劃，以吸引和保留人才。定期進行薪酬市場調研，確保薪酬體系的公平性和有效性。管理員工福利計劃，包括健康保險、退休計劃等，提升員工整體福祉。6.數(shù)據(jù)分析與決策支持利用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）和其他工具收集、分析數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。監(jiān)控人力資源指標，如員工流失率、招聘效率等，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。評估人力資源投資回報率，確保人力資源策略的有效性和成本效益。7.合規(guī)與風險管理確保所有人力資源活動遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司政策。管理人力資源相關的法律風險，包括勞動合同、隱私保護等。實施并維護有效的內部控制，預防并處理任何不合規(guī)行為?？傊肆Y源總監(jiān)是連接企業(yè)與員工之間的橋梁，通過高效的人力資源管理策略和實踐，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時保障員工的權益和福祉。這一職位要求具備深厚的專業(yè)知識、出色的領導力和卓越的溝通協(xié)調能力，以適應不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務需求。

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（雨花建鄴、老浦口高新、南京市區(qū)、江寧、棲霞玄武專職、可兼職）前期有保底工資，有績效挑戰(zhàn)高薪，半年后月工資上萬元，雙方選擇，招聘雨花建鄴，鼓樓市區(qū)，浦口區(qū)、江寧、棲霞玄武區(qū)業(yè)務員，自帶電動車，要求表達能力強,具有較強溝通能力及交際技巧,有親和力,一定要有這方面的快銷品銷售經(jīng)驗者，有食品、牛奶、洗發(fā)、百貨等這方面銷售經(jīng)驗者、有商超客戶群體資源者，優(yōu)先考慮，主要銷售南孚電池，剃須刀等日常家用百貨，（這些產(chǎn)品的代理）價格有絕對優(yōu)勢。

南京·江寧區(qū)·雙龍大道

顏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪誠聘配送員招募人數(shù)：10名配送員薪資待遇：月收入8000-12000周結工資多勞多得年齡要求：18-55周歲（無案底）會騎電動車會導航在固定店鋪取貨，騎車配送超市訂單配送距離（5公里范圍以內）就近安排自動派單工作時間一般根據(jù)營業(yè)時間排班，可以根據(jù)自己時間選擇上班時間，一般達到在線8小時送單6小時或者送單30單以上滿足有效出勤，下班時間沒有固定時間要求

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責門店蔬菜訂單2公里內送貨門店直招!有意向的請留下聯(lián)系方式!工資：400-500元/天招聘人數(shù)：1-2人福利待遇：有提成包吃包住交通補助

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

該崗位屬于公司直招，不收任何費用。薪資標準：300-400一天工作內容：負責超市日常配送工作。(騎電瓶車配送）工作時間：每天8-10小時，月休4天入職要求：1.年齡18-55周歲2.身體健康3.無案底工資：300-400元/天招聘人數(shù)：3-5人

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內容:固定位置取貨，負責配送訂單到指定地點薪資待遇:8000-12000一個月，300-500一天其他待遇:入職有人帶，當天安排宿舍崗位要求:會導航，會騎電瓶車，有健康證，無案底!倉庫單量:每天50-70件，只到倉庫拿貨，有人打包好，不需要跑商家，工作時間自由

南京·江寧區(qū)

陶女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直招配送/提供車住/月薪11000+房補/飯補/新人獎零押金/可預支工資住宿；小區(qū)房三室一廳日薪資300-400+可短期可長期可日結工作時間八小時無需押金多勞多得

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?收銀員形象氣質佳，有收銀經(jīng)驗，善于溝通薪資待遇：底薪面談+業(yè)績提成，每月聚餐，包吃住工作環(huán)境好，員工領導好相處，準時上下班

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

無責底薪+高提成，綜合薪資1.5w+、早十晚七周末單休、入職繳納五險一金、每月聚餐團建、帶薪年假崗位職責：1.積極開展業(yè)務拓展活動，通過地推陌拜等方式尋找潛在客戶；2.與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)解決方案；3.定期跟進客戶關系，保持良好的客戶服務態(tài)度；4.協(xié)助團隊成員完成銷售目標，提升團隊業(yè)績；5.參與銷售策略的討論與實施，不斷提高銷售效率。任職要求：1.對崗位內容有興趣；大專以上學歷2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；3.能夠承受工作壓力，具備較強的適應能力和學習能力；4.對銷售工作充滿熱情，有責任心。

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

吳女士

實名

立即聯(lián)系