廣州市白云區(qū)招空調(diào)安裝/維修，本網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)承接京東的安裝業(yè)務(wù)，TCL，科龍，華凌空調(diào)安裝，工作地址白云區(qū)，現(xiàn)大量招聘空調(diào)安裝維修工程師，單量充足，有高空作業(yè)證的師傅優(yōu)先，工資月發(fā)到帳及時(shí)，歡迎各位師傅加入我們。

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6月13日 09:35

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州市白云區(qū)招空調(diào)安裝/維修，本網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)承接京東格力的安裝和維修業(yè)務(wù)，及TCL，科龍，華凌空調(diào)安裝，工作地址白云區(qū)，現(xiàn)大量招聘空調(diào)安裝維修工程師，單量充足，有高空作業(yè)證的師傅優(yōu)先，工資月發(fā)到帳及時(shí)，歡迎各位師傅加入我們。

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6月16日 18:43

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、做過(guò)美妝護(hù)膚類(lèi)目，具有一定的電商思維、網(wǎng)感好。負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)工作，包括短視頻內(nèi)容策劃、對(duì)接、優(yōu)化和腳本輸出；2、了解用戶需求及內(nèi)容消費(fèi)心理，善于市場(chǎng)分析，能根據(jù)用戶對(duì)內(nèi)容的消費(fèi)行為產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的短視頻腳本內(nèi)容；3、及時(shí)反應(yīng)、調(diào)整視頻的內(nèi)容及規(guī)劃，準(zhǔn)確分析視頻投放數(shù)據(jù)，提升投放產(chǎn)出效果，提升粉絲活躍度和購(gòu)買(mǎi)的轉(zhuǎn)化率；4、負(fù)責(zé)美妝、護(hù)膚、醫(yī)美等行業(yè)短視頻內(nèi)容形式的更新信息的收集整理并分析。任職要求：1、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和敏銳的洞察力，頭腦靈活，思路清晰，知識(shí)面廣、富有創(chuàng)意；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及策劃案寫(xiě)作能力，有較強(qiáng)的文字功底，對(duì)文字運(yùn)用有獨(dú)特見(jiàn)解；2、喜歡美妝護(hù)膚時(shí)尚內(nèi)容及美妝個(gè)護(hù)相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有半年以上美妝、護(hù)膚品、小紅書(shū)的文字編輯工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以；4、誠(chéng)實(shí)守信，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，樂(lè)于分享。我們的工作環(huán)境：1、舒適輕松的辦公環(huán)境，同事間相處和諧，好溝通。領(lǐng)導(dǎo)平易近人，無(wú)太多條條框框規(guī)定約束，交通便利，樓下就是小食街，樓下就是公交站、地鐵站2、90、00后是我們的主力軍，不論資排輩，能者居上；3、公司提供冰箱、微波爐，有專(zhuān)門(mén)就餐食堂4、員工福利多多，不定時(shí)下午茶，不定時(shí)部門(mén)團(tuán)建。晉升空間：有完善的職位晉升制度，專(zhuān)業(yè)路線及管理路線兩種方向可供選擇福利待遇：基本工資+提成+績(jī)效+國(guó)家節(jié)假日早十晚七（更適合年輕人作息時(shí)間）午休1.5小時(shí)，買(mǎi)廣州社保不定期護(hù)膚品福利，承包你的臉，產(chǎn)品享受員工內(nèi)購(gòu)價(jià)

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盧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘催收專(zhuān)員因分公司目前項(xiàng)目擴(kuò)增，招聘電催專(zhuān)員10人，招滿即停。底薪：3000-5000有過(guò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，面試合格前三個(gè)月高底薪保底（綜合收入7k-20k上不封頂，每月下午茶、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、超長(zhǎng)帶薪年休假、過(guò)節(jié)禮品/禮金、生日禮金、結(jié)婚補(bǔ)助、生育補(bǔ)助等?。┮?、崗位職責(zé)：1、針對(duì)銀行/消金平臺(tái)逾期的客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)客戶及時(shí)還款:2、告知其未及時(shí)結(jié)清的影響3、嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的保密制度及信息安全管理制度；4、本崗位不涉及任何銷(xiāo)售性質(zhì)二、任職要求：1、男女不限，20-40歲以下，責(zé)任心強(qiáng)，工作盡職盡責(zé);2、具有良好的品德，有銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗(yàn)者，金融、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;3、口齒清晰、性格外向、思維敏捷、具有很強(qiáng)的說(shuō)服力;4、談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的溝通能力和抗壓能力;5、執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神，具有后手催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、福利晉升：橫向發(fā)展:業(yè)務(wù)員--組長(zhǎng)--主管-經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人縱向發(fā)展:業(yè)務(wù)員-(培訓(xùn)、人事、行政、質(zhì)檢)-綜合后臺(tái)主管。多類(lèi)崗位滿足你的所有崗位需求，穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展。有意向直接聯(lián)系boss，招滿即止!另如有自帶團(tuán)隊(duì)，可直接晉升為主管，待遇豐厚面談。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘催收專(zhuān)員因分公司目前項(xiàng)目擴(kuò)增，招聘電催專(zhuān)員10人，招滿即停。底薪：3000-5000有過(guò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，面試合格前三個(gè)月高底薪保底（綜合收入7k-20k上不封頂，每月下午茶、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、超長(zhǎng)帶薪年休假、過(guò)節(jié)禮品/禮金、生日禮金、結(jié)婚補(bǔ)助、生育補(bǔ)助等?。┮?、崗位職責(zé)：1、針對(duì)銀行/消金平臺(tái)逾期的客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)客戶及時(shí)還款:2、告知其未及時(shí)結(jié)清的影響3、嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的保密制度及信息安全管理制度；4、本崗位不涉及任何銷(xiāo)售性質(zhì)二、任職要求：1、男女不限，20-40歲以下，責(zé)任心強(qiáng)，工作盡職盡責(zé);2、具有良好的品德，有銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗(yàn)者，金融、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;3、口齒清晰、性格外向、思維敏捷、具有很強(qiáng)的說(shuō)服力;4、談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的溝通能力和抗壓能力;5、執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神，具有后手催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、福利晉升：橫向發(fā)展:業(yè)務(wù)員--組長(zhǎng)--主管-經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人縱向發(fā)展:業(yè)務(wù)員-(培訓(xùn)、人事、行政、質(zhì)檢)-綜合后臺(tái)主管。多類(lèi)崗位滿足你的所有崗位需求，穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展。有意向直接聯(lián)系boss，招滿即止!另如有自帶團(tuán)隊(duì)，可直接晉升為主管，待遇豐厚面談。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人，確保前臺(tái)區(qū)域的整潔與專(zhuān)業(yè)形象。2.執(zhí)行收銀工作，包括處理交易、維護(hù)收銀系統(tǒng)及日?，F(xiàn)金管理。3.提供羽毛球穿線服務(wù)，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)滿足。4.管理會(huì)員資料，提供優(yōu)質(zhì)的會(huì)員服務(wù)，包括解答疑問(wèn)和處理會(huì)員反饋。5.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，通過(guò)有效溝通增強(qiáng)客戶滿意度與忠誠(chéng)度。6.協(xié)助處理日常運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)事務(wù)，保障公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

加入我們！如果你期望在操盤(pán)手方向發(fā)展，有過(guò)0-1的經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)當(dāng)一面帶團(tuán)隊(duì)跑出自閉環(huán)，都能收獲可觀的薪資.還有機(jī)會(huì)晉升為平臺(tái)運(yùn)營(yíng)合伙人，底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+GMV分紅，優(yōu)秀者可談期權(quán).另外，能夠獨(dú)立開(kāi)展新品的操盤(pán)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，與產(chǎn)品研發(fā)端深度聯(lián)動(dòng)，策略直接驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，你在其中擁有部分決策主導(dǎo)權(quán)。品牌目前是從0開(kāi)始，是一個(gè)初生品牌.你需要負(fù)責(zé)品牌小紅書(shū)內(nèi)容電商的整體運(yùn)營(yíng)對(duì)賬號(hào)內(nèi)容和GMV負(fù)責(zé)，進(jìn)一步細(xì)化小紅書(shū)內(nèi)容電商各環(huán)節(jié)的SOP，推動(dòng)品牌突破0-1的突破我們是一家專(zhuān)注于頭部護(hù)理長(zhǎng)達(dá)24年的企業(yè)，工廠供應(yīng)鏈實(shí)力強(qiáng).更是一家可以陪你一起創(chuàng)業(yè)的公司。在這里，可以學(xué)到大量的知識(shí)。只要你心懷夢(mèng)想并且愿意付出，那么你將會(huì)收獲你所期望的一切。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)歐皙秀品牌號(hào)內(nèi)容的規(guī)劃，主導(dǎo)爆款筆記創(chuàng)作，結(jié)合產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)打造“種草-拔草”閉環(huán)（個(gè)護(hù)類(lèi)）2、電商運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析，能夠有效分析筆記數(shù)據(jù)和電商數(shù)據(jù)根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整內(nèi)容方向和電商各環(huán)節(jié)的執(zhí)行細(xì)節(jié).（店鋪UV，轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等核心數(shù)據(jù)）3、跨部門(mén)協(xié)同，聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、客服、推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、視覺(jué)升級(jí)及售前售后體驗(yàn)提升任職要求1、有拍攝創(chuàng)作圖片和二創(chuàng)能力.網(wǎng)感強(qiáng)，能快速捕捉小紅書(shū)熱點(diǎn)趨勢(shì)，具備“用戶視角”內(nèi)容敏感度.2、1年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟練個(gè)護(hù)類(lèi)目閉環(huán)增長(zhǎng)案例（內(nèi)容拿到結(jié)果，需提供數(shù)據(jù)證明）3、熟悉平臺(tái)流量分發(fā)機(jī)制和具備審美力和具各備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)第三方工具數(shù)據(jù)反推策略迭代.個(gè)護(hù)，護(hù)膚，美妝品牌小紅書(shū)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.4，傳媒畢業(yè)/內(nèi)容創(chuàng)作/新媒體專(zhuān)業(yè)優(yōu)先.薪資待遇上班，試用期1-3個(gè)月，業(yè)績(jī)提成2%-5%上班時(shí)間9:30-6:00、休息（大小周）法定節(jié)假日，

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

法務(wù)專(zhuān)員/助理不用外出無(wú)責(zé)高提成條件優(yōu)秀者，可應(yīng)聘本崗位主管、經(jīng)理崗◆--我們需要你做-◆1、公司在抖音投放廣告，意向客戶會(huì)主動(dòng)的咨詢(xún)我們法律上的問(wèn)題。2、通過(guò)公司企業(yè)微信，向前來(lái)咨詢(xún)的客戶的提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，審核案件，最終達(dá)成成交;3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司經(jīng)理一對(duì)一培訓(xùn)，有做過(guò)客服、銷(xiāo)售類(lèi)工作的優(yōu)先錄取。[薪酬架構(gòu)]豐厚的薪水=無(wú)責(zé)底薪+階梯式提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+沖刺獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+不定期獎(jiǎng)金。剛進(jìn)公司的小伙伴:6000元-8000元。努力工作的小伙伴:10000元-上不封頂![工作時(shí)間]上班時(shí)間:(9:00-18:00)休息時(shí)間:(12:00-13:30)[培訓(xùn)機(jī)制]※提供帶薪完善培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，晉升培訓(xùn);※讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能，提升綜合能力;*實(shí)施“能者居之”晉升制度不辜負(fù)每位員工的努力;*選拔至儲(chǔ)備人才體系的員工，會(huì)進(jìn)一步獲得管理技能的培訓(xùn);*廣闊職業(yè)發(fā)展平臺(tái)任您發(fā)展。[工作環(huán)境]*舒適的寫(xiě)字樓、辦公環(huán)境良好，寬敞明亮;氛圍有趣又溫馨、融洽友好，團(tuán)隊(duì)年輕富有活力。［福利待遇］*繳納五險(xiǎn)(包含:養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育);*每周不定時(shí)下午茶，每月生日會(huì)，每月團(tuán)建，享法定節(jié)假日，帶薪病假，年休假、婚假等，每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì);*豐富的企業(yè)活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰、戶外拓展、聚餐、旅游等應(yīng)有盡有;*豐富的活動(dòng)，如戶外拓展、團(tuán)體聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游等;*注重節(jié)日，豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)福利，員工生日PARTY以及精美生日禮品;*拋開(kāi)工作，一同品味人間煙火，超多驚喜等你一起。［乘車(chē)方式］地鐵12號(hào)線新市墟C口，走到公司3分鐘。［員工福利］五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 底薪加提成 全勤獎(jiǎng) 員工旅游 零食下午茶 節(jié)日福利［要求個(gè)人］無(wú)案底無(wú)紋身無(wú)傳染病者［晉升向上］連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可直接提拔賦能培養(yǎng)管理層，從帶隊(duì)主管→部門(mén)經(jīng)理→總監(jiān)→合伙人，你的成長(zhǎng)我們都看在眼里，攜手并進(jìn)！

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陳女士

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立即聯(lián)系

一：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和管理，確保賬號(hào)安全和完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，制作并優(yōu)化listing，提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度；3、熟悉沃爾瑪平臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)要求，掌握運(yùn)營(yíng)技巧，提高店鋪流量與產(chǎn)品曝光度；4、關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)，收集分析產(chǎn)品信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定有效的銷(xiāo)售策略，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；5、定期統(tǒng)計(jì)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及庫(kù)存數(shù)據(jù)，制定補(bǔ)貨及清貨計(jì)劃，保證良好的庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)率；6、思維活躍，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和執(zhí)行力。二：任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上沃爾瑪平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉沃爾瑪平臺(tái)的各項(xiàng)政策和規(guī)定，對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富的經(jīng)驗(yàn)；3、有獨(dú)立思考能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；4、為人誠(chéng)實(shí)、守信、外向、樂(lè)觀，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。三：薪酬福利：1、工作時(shí)間：9:00~12:00，12:00~18:00大小周2、薪酬待遇：薪資：固定工資+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利，具體待遇面議；3、入職即購(gòu)買(mǎi)社保4、節(jié)日慰問(wèn)：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、新春佳節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利（現(xiàn)金/禮品）；5、假期規(guī)定：按國(guó)家發(fā)定節(jié)假日安排，過(guò)年享有帶薪假期，另享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；6、年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度效益及盈利情況及員工個(gè)人工作能力與工作業(yè)績(jī)發(fā)放；7、公司氛圍：公司成員以90后為主，日常工作氛圍和諧輕松，人性化的工作安排，扁平化管理，公司有多位資深運(yùn)精品運(yùn)營(yíng)操盤(pán)手可以相互學(xué)習(xí)交流提高，領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)Nice；8、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：自有品牌

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雷女士

實(shí)名企業(yè)

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