薪資待遇可全職可兼職工作時間：上五休二（全職分早班晚班每天工作6小時左右）（兼職每天3到4小時）底薪（5000-8000）+績效+回款提成+下店銷售提成+補助+月產品福利＋生活福利一、做個人業(yè)績的，月薪最高8-15萬二、做團隊拿伯樂獎＋管理獎的，月薪最高已50萬三、鄭州商務部100多位在職同事，平均月薪達20000元以上崗位要求不限制文化程度，不限制工作經驗，年齡滿20-45歲有美業(yè)經驗，或者電話銷售/招商經理及銷售崗位1年以上工作經驗者優(yōu)先錄用。人品端正性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。常見問題崗前培訓：入職前三天有標準培訓和崗前培訓資料統一學習?？偙O(jiān)個人也會對新入職同事一對一培訓。數據資源：公司提供全國美業(yè)院長號碼，總監(jiān)也會教會新同事采集號碼的渠道。我們都是在同一零起跑線上。不靠關系，不靠人脈，全靠個人努力足夠好的平臺＋足夠好的努力和心態(tài)，一定會有好的收獲！

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張先生

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高壓運行工的日常工作主要圍繞高壓電氣設備的安全運行、監(jiān)控維護及故障處理，具體內容如下：一、設備監(jiān)控與運行管理-實時監(jiān)測：通過監(jiān)控系統查看高壓配電柜、變壓器、避雷器等設備的電壓、電流、溫度等參數，確保數據在額定范圍內（如電壓波動不超過±5%）。-運行記錄：按班次填寫《高壓設備運行日志》，記錄設備啟停時間、異常報警及處理情況，便于追溯和分析。-倒閘操作：根據調度指令進行高壓開關的合閘、分閘操作（需嚴格執(zhí)行“唱票-復誦-操作”流程，防止誤操作）。二、設備維護與巡檢-日常巡檢：每日對高壓開關柜、變壓器室、電纜溝等區(qū)域進行巡檢，檢查設備有無異響、異味、放電火花或接頭過熱（如用紅外測溫儀檢測觸點溫度≤70℃）。-定期保養(yǎng)：按計劃對高壓斷路器、隔離開關等設備進行除塵、潤滑，更換老化的絕緣部件，測試接地電阻（要求≤4Ω）。-安全裝置檢查：校驗繼電保護裝置、避雷器的動作靈敏度，確保漏電保護、過壓過載保護功能正常。三、故障處理與應急響應-異常處置：發(fā)現設備過載、短路或接地故障時，立即切斷故障回路，分析原因（如電纜絕緣破損、設備老化）并上報維修。-事故搶修：配合檢修團隊進行高壓設備搶修，如更換熔斷器、修復電纜接頭，搶修后需進行絕緣測試和試運行驗收。-應急預案：熟悉停電、火災等突發(fā)情況的處理流程（如啟動備用電源、組織人員疏散），定期參與應急演練。四、安全管理與合規(guī)操作-安全防護：操作時穿戴絕緣手套、絕緣靴，使用驗電器確認設備斷電，在檢修區(qū)域懸掛“禁止合閘”警示牌。-合規(guī)記錄：遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》，保存設備校驗報告、操作票等文件，配合安監(jiān)部門的安全檢查。-環(huán)境管理：保持高壓室干燥通風，清理易燃物，定期檢測SF6氣體壓力（針對SF6斷路器），防止氣體泄漏。五、其他輔助工作-數據上報：統計設備運行效率、能耗數據，為節(jié)能改造提供依據（如分析變壓器負載率，優(yōu)化運行方式）。

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7月8日 11:25

楊先生

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弱電系統管理員主要負責企業(yè)或機構內弱電系統的日常運行、維護和管理，確保各類弱電設備及系統正常工作。其核心職責包括：日常運維與監(jiān)控-定期檢查弱電系統（如網絡通信、安防監(jiān)控、門禁考勤、音頻視頻等）的運行狀態(tài)，記錄設備參數和運行數據。-實時監(jiān)控系統告警信息，及時處理故障，如網絡中斷、監(jiān)控畫面異常、門禁失靈等。故障排查與維修-快速定位弱電系統故障原因，采取維修或更換部件等措施恢復系統功能，例如修復網絡線路、調試監(jiān)控攝像頭角度、處理門禁讀卡器故障等。-建立故障處理記錄，分析常見問題并制定預防措施。系統管理與優(yōu)化-負責弱電設備（交換機、路由器、監(jiān)控主機、門禁控制器等）的配置、升級和管理，確保參數設置合理。-根據使用需求，對系統進行優(yōu)化調整，如擴展網絡覆蓋范圍、提升監(jiān)控存儲容量等。安全管理-維護弱電系統的安全性，如設置網絡訪問權限、定期更新安防系統密碼、檢查監(jiān)控錄像的完整性和保密性。-配合安全部門處理相關事件，如調取監(jiān)控錄像、排查門禁異常記錄。文檔與協作-建立和更新弱電系統的設備檔案、拓撲圖、布線圖等資料，便于管理和維護。-與其他部門溝通協調，了解弱電系統使用需求，配合進行系統改造或新增項目的實施。簡單來說，弱電系統管理員就像弱電系統的“管家”，既要保證系統正常運轉，也要及時解決問題，保障其穩(wěn)定和安全。

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楊先生

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熙地港店三彩品牌招聘(直營公司)崗位：導購1名招聘招聘年紀：28-35歲福利待遇：導購：底薪3000-4000+提成+月休四天+人效達成獎+五險綜合工資8000+上不封頂【崗位條件】1、有1年以上女裝經歷2、具有一定的親和力，溝通能力，團隊管理能力地址:鄭州熙地港李女士：

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李女士

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熙地港店三彩女裝品牌招聘(直營公司)崗位：導購1名招聘招聘年紀：28-35歲福利待遇：導購：底薪3000-4000+提成+月休四天+人效達成獎+五險綜合工資8000+上不封頂【崗位條件】1、有1年以上女裝經歷2、具有一定的親和力，溝通能力，團隊管理能力地址:鄭州熙地港李女士

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李女士

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一、薪資待遇:裝卸搬運工:260-300/天，月綜合7000-9000二、工作時間:8-8.中間有吃飯休息兩個小時，每天工作10個小時，上六休一，可調休或連休。三、招聘要求:年齡18-50歲，不要求經驗、學歷四、吃住待遇:1、公司提供免費工作餐(主食米飯、饅頭、湯隨便吃，吃飽為止);2、公司免費提供住宿，4-6人間，配備空調、熱水、獨立衛(wèi)生間、洗衣機等基礎設施，朋友一起的可分配到一個宿舍!五、工作保障入職直接簽訂勞動合同，每個月15號發(fā)工資(銀行卡、微信、現金均可)

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李女士

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【無任何費用，包吃包住免費發(fā)放服裝被褥，當天應聘，當天入職上崗】！一應聘條件：1、身高163cm以上，年齡18—54周歲?。?！2、身體健康，思想進步，工作認真。3、學歷和工作經歷不限。二薪資待遇：1.月薪3000-4000，包吃包住。2.每天工作時間：12小時3.合同期過后每年年終有年終獎，4.工資每月25號準時發(fā)放，絕不拖欠。5.上崗7天可預支零花錢，干滿半年有15天帶薪休假6.職位晉升：隊員-班長-隊長-主管-項目經理-綜合經理-運營經理等。7.職位：【班長-隊長】以上職務的薪資待遇：5500-6500+年終獎1、本公司招聘不收取任何費用及押金，不拖欠工資.。2、請直接來電咨詢，簡歷不能及時回復.3、可攜帶換洗衣服和身份證直接到公司報道.4、當天應聘.當天上崗.當天安排食宿.

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邱女士

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不要暑假工！不要暑假工！一、招聘條件1、要求：18-40身高172以上，身體健康、和犯罪記錄。二福利待遇:1、公司免費提供吃住有食堂一天兩頓都有，水電免費。2、經本公司面試合格后免費發(fā)放四季服裝、被褥、。3、可帶朋友一起入職，工作住宿可以分配到一塊。三、工作內容：工作輕松，簡單好干，要求，人要踏實本分，不耽誤上班就行。坐崗，形象崗，巡邏崗，監(jiān)控崗，溜達崗。具體崗位需要面試定崗！8-12小時工作制我司現誠聘物業(yè)安防人員20名。公司實力雄厚，口碑良好，待遇從優(yōu)，準時發(fā)薪從不拖欠克扣，歡迎有意者積極主動投遞簡歷。我司人事部收到簡歷會時間聯系。一崗位職責：負責安防巡視，崗亭值班，監(jiān)控值守，物業(yè)管理等相關類目工作。帶薪培訓，工作環(huán)境安全輕松，工作內容簡單可快速上手。業(yè)務可自用支配時間多。1.公司承諾準時發(fā)薪，從不拖欠克扣。2.提供食宿，住宿環(huán)境設施齊全，伙食營養(yǎng)均衡，一日兩餐，美味可口。四特別備注1.請真正填寫簡歷，方便我司行政部篩選。2.歡迎積極主動聯系，毛遂自薦者可破格錄取。3.身邊有合適人選但又不會通過互聯網找工作的親友，可以為他投遞一份簡歷，此類情況我們都視為毛遂自薦，行政部會優(yōu)先辦理安排入職。

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任女士

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你從來不是配角、我們了解你的價值～卡爾理發(fā)館招募、股東合伙人、發(fā)型設計師、行政經理、有想法的伙伴抓緊聯系我能完成燙染剪發(fā)操作喜歡美發(fā)這個行業(yè)歡迎志同道合的朋友

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曾先生

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你從來不是配角、我們了解你的價值～卡爾理發(fā)館招募、股東合伙人、發(fā)型設計師、行政經理、有想法的伙伴抓緊聯系我能完成燙染剪發(fā)操作喜歡美發(fā)這個行業(yè)歡迎志同道合的朋友

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曾先生

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?基本條件?：年齡18-45歲，身體健康，初中以上學歷，需。?技能要求?：熟悉餐廳臺號布局及菜式名稱、配料。掌握托盤技巧，傳菜時“輕、快、穩(wěn)”，注重禮儀（如“禮字當先”）。?個人素質?：吃苦耐勞，服從安排，具備團隊協作意識。

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先生

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