崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責:1.會計核算與報告賬務處理：記錄日常交易（收入、支出、資產(chǎn)、負債等），確保賬目準確。財務報表：編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，反映企業(yè)經(jīng)營狀況。會計政策：執(zhí)行會計準則（如GAAP、IFRS），確保財務數(shù)據(jù)。2.資金管理現(xiàn)金流管理：監(jiān)控資金流入流出，避免流動性風險，優(yōu)化資金使用效率。3.預算與成本控制預算編制：制定年度/季度預算，協(xié)調各部門資源分配。預算執(zhí)行分析：對比實際與預算差異，提出改進建議。成本管控：分析成本結構，識別節(jié)約機會（如采購優(yōu)化、流程改進）。4.稅務管理稅務申報：準確計算并按時繳納企業(yè)所得稅、增值稅等各類稅費。稅務籌劃：合法利用稅收優(yōu)惠政策，降低稅負（如研發(fā)費用加計扣除）。稅務合規(guī)：跟蹤稅法變化，防范稅務風險（如轉移定價、反避稅調查）5、制定財務制度、 流程等相關財務管理辦法。任職要求:1、本科以上學歷，財務相關專業(yè)畢業(yè)，有會計證、注冊稅務師證等相關證件者優(yōu)先。2、至少有3年以上財務經(jīng)驗，1年以上財務主管經(jīng)驗。3、熟練掌握SAP、金蝶、用友等財務軟件。4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。5、工作認真、具有較強的責任心和抗壓能力。福利待遇:1、工資待遇，4000-80002、工作雙休，國家節(jié)假日正常放假。3、上班時間,9:00-17:004、提供社保、年終獎5、公司發(fā)展空間大，有較大的個人成長空間。

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簡先生

實名

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作內容1、負責演藝演出工作，團隊演出、個人演出等！2、舞蹈學員、舞蹈助教：18到28周歲，五官端正，158cm以上（形象好的，身高可以降）；不是直播公司，不直播薪資福利：1、高保底薪資8000-15000，根據(jù)面試情況決定。2、高提成50%-80%，平均薪資收入一萬五到三萬3、免費專屬培訓課程，一經(jīng)面試通過公司內部都是會有培訓，每天都是有正常的排練。4、免費提供精美演出服5、包住-精裝大陽臺套房宿舍配備無線網(wǎng)絡、熱水，員工可自由選擇是否入住公司宿舍，演出場地宿舍有專業(yè)廚師做飯6、員工享有國家法定假（每年15天）、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。7、公司直招，不收取任何押金、費用！

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饒先生

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崗位職責：1、負責金融糾紛案件的調解工作，協(xié)助雙方達成和解方案；2、收集并分析案件相關信息，為調解過程提供專業(yè)意見；3、保持與客戶的良好溝通，確保調解過程的透明度和公正性；4、跟進調解結果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務。任職要求：1、具備金融、法律或相關專業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復雜糾紛；3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專業(yè)可不限2.溝通表達順暢，愛學習?3:小窗口咨詢，非誠勿擾

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凌先生

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責金融糾紛案件的調解工作，協(xié)助雙方達成和解方案；2、收集并分析案件相關信息，為調解過程提供專業(yè)意見；3、保持與客戶的良好溝通，確保調解過程的透明度和公正性；4、跟進調解結果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務。任職要求：1、具備金融、法律或相關專業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復雜糾紛；3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專業(yè)可不限2.溝通表達順暢，愛學習?3:小窗口咨詢，非誠勿擾

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

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首先恭喜您能刷到這個崗位，一定是您的品德感動了上帝，上帝眷顧您，2025年，您發(fā)大財?shù)臋C會到了，好好把握！我們想找對賺錢有欲望的小伙伴:1.想突破職場天花板、厭倦死工資的奮斗者2.有互聯(lián)網(wǎng)思維或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的行動派3.在職但想給自己一個了解其他行業(yè)機會的，早做準備抵御不確定風險的。公司有成熟的實踐方案方法，我們尋找的是并肩作戰(zhàn)的合伙人，不是員工!不看重學歷資歷，只認能力和執(zhí)行力詳細了解點立即溝通

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甘先生

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京東家政保潔師工作內容：1．家庭定期保潔，全面除塵2．廚房，衛(wèi)生間清潔，地板清潔等日常保潔服務，不需要收納，也不需要擦玻璃，也不用做飯洗衣，只做表面清潔，簡單易上手。職位要求：1．年齡在23-48周歲內；2．有食品級健康證；3．會用智能手機，會使用地圖導航；4，全職，工資月結，有事可以請假休息；上班時間：每天8:00-20:00上線，每天需工作8小時左右，月休4天；薪酬福利：1.綜合月收入6000元左右，時薪30元以上/小時，多勞多得2．訂單較多，系統(tǒng)提前一周就派單，每天可接2-4單；工作地點：南寧市就近安排，根據(jù)住址就近派單，在家接單；備注：無經(jīng)驗者培訓3天，全程培訓免費

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范先生

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上班地點：柳州-九頭山、新風建材市場、黃村、雀兒山需求人數(shù)：18人崗位要求：1.中專及以上學歷；2、接受夜班及工作地點調配；3、有加油站、加氣站、機械設備維修等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，善于學習；工作內容：1、參與換電站日常工作，確保換電站安全、有序、高效運行；2、完成上級領導交辦的其他任務；月休4天，兩班倒（有夜班），不包吃住單位買五險，到手3K左右

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文先生

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【招聘】招運輸電銷專員,8點-12點,14點-18點,坐班崗,福利從優(yōu),綜合薪酬3000～8000元以上崗位職責:利用公司提供的資源,主動尋找潛在有運輸需求的客戶,利用微信和電話與司機和運輸公司溝通,負責配合運營部完成運力資源工作,儲備運力,為公司擴展運力池,完成領導交待的其他事務等要求:男女不限,22-37歲,接受應屆生,專業(yè)不限,有1年及以上電話工作經(jīng)驗,無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓,有較好的溝通能力,聲音洪亮,思維清晰,有一定的抗壓能力工作地址：1??南寧良慶區(qū)五象總部大廈B座1701室2??南寧邕寧區(qū)大唐世家17棟一單元3101室

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傅先生

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