一、核心生產(chǎn)運營管理1.生產(chǎn)計劃執(zhí)行與監(jiān)控：根據(jù)主生產(chǎn)計劃/銷售訂單，制定詳細的生產(chǎn)作業(yè)計劃（日計劃、周計劃），并分配到具體的生產(chǎn)線、班組或機臺。實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保按時、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，滿足客戶交付需求。跟蹤生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵績效指標(biāo)，如產(chǎn)出量、效率、設(shè)備利用率、在制品水平等。及時識別并解決影響生產(chǎn)計劃達成的瓶頸和問題。2.生產(chǎn)效率與成本控制：持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費（時間、物料、人力、能源），提高生產(chǎn)效率（OEE）。監(jiān)控和分析生產(chǎn)成本（直接人工、物料消耗、能源、設(shè)備維護等），識別成本節(jié)約機會并推動實施?？刂粕a(chǎn)預(yù)算，確保資源有效利用。3.產(chǎn)品質(zhì)量保證：確保生產(chǎn)過程嚴(yán)格遵守既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和工藝參數(shù)。監(jiān)督首件檢驗、過程檢驗的執(zhí)行情況，確保產(chǎn)品符合規(guī)格要求。與質(zhì)量部門緊密合作，分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題根源，推動糾正和預(yù)防措施的實施。減少生產(chǎn)過程中的報廢率和返工率。4.設(shè)備與設(shè)施管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)計劃的制定和監(jiān)督執(zhí)行（通常與維修團隊協(xié)作）。確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)，最大限度地減少設(shè)備故障停機時間。參與新設(shè)備的選型、引進、安裝調(diào)試和驗收。管理生產(chǎn)現(xiàn)場的5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），確保工作環(huán)境安全、整潔、有序。5.物料與庫存管理：與物料計劃/采購部門協(xié)作，確保生產(chǎn)所需原材料、零部件按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)到生產(chǎn)線。監(jiān)控生產(chǎn)線在制品庫存水平，控制在合理范圍。管理生產(chǎn)輔料、備品備件的合理使用和庫存。二、人員管理與團隊建設(shè)1.團隊領(lǐng)導(dǎo)與人員管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線班組長、操作工等生產(chǎn)人員的招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效評估和激勵。建立積極、高效、安全的生產(chǎn)團隊文化。合理排班，優(yōu)化人力資源配置，確保生產(chǎn)需求與人員技能匹配。處理團隊內(nèi)部沖突，解決員工問題，提升員工士氣和敬業(yè)度。2.培訓(xùn)與發(fā)展：組織并實施新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)等。持續(xù)提升團隊成員的技能水平、質(zhì)量意識和安全意識。三、安全與環(huán)境管理1.安全生產(chǎn)：對生產(chǎn)區(qū)域的安全負(fù)主要責(zé)任，確保所有生產(chǎn)活動嚴(yán)格遵守國家和公司的安全生產(chǎn)法規(guī)、政策和程序。識別、評估和控制生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險，消除安全隱患。組織安全檢查和應(yīng)急演練，調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故。推廣安全文化，確保員工正確佩戴勞保用品，遵守安全操作規(guī)程。2.環(huán)境合規(guī)：確保生產(chǎn)過程符合環(huán)保法規(guī)要求，控制廢棄物、廢水、廢氣、噪音等污染物的產(chǎn)生和排放。推動節(jié)能減排措施的實施。四、溝通協(xié)調(diào)與持續(xù)改進1.跨部門協(xié)作：與計劃、采購、物流、倉儲、質(zhì)量、工程、研發(fā)、銷售、財務(wù)、人力資源等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保信息暢通，共同解決問題。向上級（如運營總監(jiān)、廠長）匯報生產(chǎn)績效、關(guān)鍵問題和改進計劃。2.持續(xù)改進：積極推動精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)瘸掷m(xù)改進理念和方法在生產(chǎn)現(xiàn)場的應(yīng)用。領(lǐng)導(dǎo)或參與改進項目，優(yōu)化流程、提升效率、降低成本、提高質(zhì)量。鼓勵員工提出合理化建議，營造持續(xù)改進的氛圍。3.數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理、分析生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)（KPI），編制生產(chǎn)日報、周報、月報。基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，識別改進機會，評估改進效果。

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余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有微型小型電機裝配、下線工作經(jīng)驗優(yōu)先！要求工作細心，有耐心，如無經(jīng)驗可從學(xué)徒工開始，裝配工，下線工學(xué)徒。公司工作環(huán)境寬松，提供午餐及住房補貼，社保齊全，公司業(yè)務(wù)前景光明，希望你能跟公司共同發(fā)展，有興趣直接電聯(lián)，時不我待！

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

龍崗坪地明和街工廠，臨時性有項目就過來做一下半天或者一天兩三天，不是長期工，需要會不銹鋼氬弧焊。附近平時或者晚上有空過來做一下，有焊工證。符合條件再電話溝通，謝謝！

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7月23日 08:02

先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對接客戶確認(rèn)訂單，制定生產(chǎn)計劃及時準(zhǔn)確的下達給生產(chǎn)車間安排生產(chǎn)。2、到車間跟進生產(chǎn)進度及協(xié)調(diào)工作，同時向客戶匯報訂單生產(chǎn)情況進度。3、維護好訂單交期，跟進生產(chǎn)進度，按時按質(zhì)交貨。4、確認(rèn)好物料，深入了解公司產(chǎn)品，精確報價。5、及時完成上次交辦的工作等事宜。職位要求:.1、限招一名跟單，執(zhí)行力強，主動性強，樂觀積極，善于溝通。責(zé)任心較強.辦公軟件使用熟練，有印刷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2、薪資待遇:5-7K包吃包住，買社保，每月月底前準(zhǔn)時發(fā)工資。3、能力方面較強，表現(xiàn)較好，即每年調(diào)薪。本崗位需要加班（有加班費），能接受加班優(yōu)先考慮。

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陳女士

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-店鋪頁面設(shè)計與更新：負(fù)責(zé)電商平臺店鋪的整體頁面設(shè)計，包括首頁、產(chǎn)品詳情頁、活動專題頁等，根據(jù)品牌風(fēng)格和產(chǎn)品特點，制定合理的頁面布局和視覺設(shè)計方案，提升店鋪的美觀度和用戶體驗。同時，定期更新店鋪頁面，根據(jù)不同的促銷活動、季節(jié)變化等因素，對頁面進行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。?-產(chǎn)品圖片處理：對產(chǎn)品圖片進行拍攝、后期處理和優(yōu)化，包括圖片的裁剪、調(diào)色、修圖、合成等，確保產(chǎn)品圖片能夠清晰、準(zhǔn)確地展示產(chǎn)品的外觀、細節(jié)和特點，吸引消費者的注意力。

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丘先生

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1.薪資待遇：6500元/月，購買五險6000元/月，月休兩天，包住不包吃；2.招聘條件：持有中級消防操作證，年齡18-50周歲，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，身高170以上；3.工作地點：龍崗區(qū)坪地街道，環(huán)坪路6號合強創(chuàng)新科技園；4.工作時間：12小時制，（早7點-晚7點）兩班倒；5.工作內(nèi)容：中控室值班及消防巡邏。聯(lián)系人：劉經(jīng)理

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劉先生

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職位要求：1、英語本科以上，25-35周歲，有兩年以上培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)及工作經(jīng)驗，對熟悉深圳中小學(xué)英語教材和學(xué)生特性；2、性格開朗、樂觀向上，熱愛教育事業(yè)，有愛心，耐心，責(zé)任心，愿意為教育事業(yè)付出。工作內(nèi)容：1、初中小學(xué)英語課程教學(xué)工作；2、體驗課以及轉(zhuǎn)化工作；3、家校溝通及交付工作。待遇：4k-24k，社保

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梁先生

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企業(yè)簡介：深圳《金水家宴》是中山《詹園家宴》“成員”之一，深圳《金水家宴》于2025年7月份強勢進駐深圳市龍崗區(qū)坪地街道怡心社區(qū)，設(shè)計風(fēng)格沿用了中山《詹園家宴》建筑藝術(shù)，打造集視覺享受、味覺體驗的中式古典園林式餐廳。內(nèi)設(shè)大廳可筵開30席，另設(shè)三十幾間豪華貴賓房，可同時容納600人用餐。金水家宴以懷舊中山菜、粵菜、川菜、湘菜為主題，由具有30多年行業(yè)經(jīng)驗的千人廚師團隊主理。一直以來，我們致力于高檔美食、大眾消費與現(xiàn)代管理的有機結(jié)合，以高效的管理為中心，秉持卓越的服務(wù)，精致的出品給客人帶來一種家的味道。在餐飲出品、服務(wù)等方面均取得了顯著的社會成效。金水家宴也將以其強勁的發(fā)展勢頭和前衛(wèi)的服務(wù)體系，開創(chuàng)本地區(qū)餐飲界的新紀(jì)元。崗位介紹：負(fù)責(zé)前臺引領(lǐng)客人，工作輕松，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先要求：身高160以上，談吐流利，無不良嗜好及犯罪記錄，服務(wù)意識強，情緒穩(wěn)定有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。入職待遇:1.做滿一年可享受年假;2.包吃包住，月休4天;公司福利:本公司待遇優(yōu)厚，設(shè)有獎金、提成等福利，公司免費提供食宿，宿舍環(huán)境舒適優(yōu)雅，設(shè)備齊全，配有空調(diào)、熱水配套等設(shè)施.

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黃女士

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