兼職店員：【工作職責(zé)】三個(gè)店內(nèi)崗位：分揀員：分揀客戶(hù)訂單的貨物并打包；補(bǔ)貨員：補(bǔ)齊倉(cāng)庫(kù)貨架上的貨物；水產(chǎn)員：殺魚(yú)和撈海鮮；每天至少4小時(shí)，（每周5天左右）長(zhǎng)期做，兼職時(shí)間相對(duì)要比較穩(wěn)定。兼職時(shí)間根據(jù)門(mén)店需求排班，例如：16-20，可下班兼職。薪資待遇：兼職店員平均時(shí)薪25，時(shí)效越高，時(shí)薪越高，最高可拿27-28/時(shí)。根據(jù)工作效率評(píng)定時(shí)薪浮動(dòng)具體的計(jì)算方式需要面試主管細(xì)聊薪資月結(jié)每個(gè)月15號(hào)打入銀行卡【任職要求】1、每周工作4-5天，周末需出勤2、18-45歲之間3、無(wú)犯罪記錄、銀行卡可以正常使用

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李先生

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我司從未要求應(yīng)聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，以免上當(dāng)受騙，造成財(cái)產(chǎn)損失綜合薪資：8000-13000每月15號(hào)發(fā)放上月工資工作內(nèi)容：1.根據(jù)客戶(hù)下單地址，保證客戶(hù)訂單安全、及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)客戶(hù)手中2.復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準(zhǔn)確性3.保障配送過(guò)程中客戶(hù)商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等4.保證騎行時(shí)準(zhǔn)守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作福利待遇：1、帶薪年假+節(jié)日福利+法假三薪+工齡獎(jiǎng)+特殊禮金（生日、生育、結(jié)婚）2、公司免費(fèi)繳納商保，車(chē)輛公司免費(fèi)提供，無(wú)押金和租金招聘要求：1、能吃苦耐勞2、有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)面試材料：身份證

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王先生

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加入我們，共譜事業(yè)樂(lè)章！人才即合伙人：誠(chéng)覓熱愛(ài)音樂(lè)教育的伙伴，能力突出者有機(jī)會(huì)成為事業(yè)合伙人，共享股權(quán)紅利！純粹無(wú)內(nèi)耗：零辦公室政治！氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)，讓你專(zhuān)注教學(xué)與熱愛(ài)?；盍Υ蠹彝ィ簣F(tuán)隊(duì)歡樂(lè)融洽、互相尊重，是充滿(mǎn)音樂(lè)與溫暖的成長(zhǎng)沃土！我們期待志同道合的你，一起成就音樂(lè)夢(mèng)想！架子鼓學(xué)徒●學(xué)習(xí)安排個(gè)性化：根據(jù)學(xué)徒的天賦定制教學(xué)方案，但必須保證學(xué)習(xí)質(zhì)量?！駠?yán)格出勤與練習(xí)要求：禁止不練鼓、禁止曠課，不適合長(zhǎng)期堅(jiān)持者慎入?！衲繕?biāo)導(dǎo)向：旨在為機(jī)構(gòu)培養(yǎng)穩(wěn)定的師資與銷(xiāo)售人才，為未來(lái)新店儲(chǔ)備力量。學(xué)徒兩大發(fā)展方向（一）技術(shù)教學(xué)方向（成為打擊樂(lè)教師）晉升路徑：學(xué)徒→初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→實(shí)習(xí)校長(zhǎng)→股東晉升教師考核標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)習(xí)滿(mǎn)3個(gè)月后仍不會(huì)演奏者將終止晉升）：1.演奏考核2.教學(xué)考核3.試課考核4.維護(hù)客戶(hù)（家長(zhǎng)/學(xué)員）考核薪資結(jié)構(gòu)變化：●學(xué)徒期：招生獎(jiǎng)金（需要做地推工作，有線上獲課能力也可以，薪資形式可以面議，可以根據(jù)客人技能進(jìn)行考量）●晉升教師后：3000元底薪+20%-40%課時(shí)費(fèi)銷(xiāo)售方向（成為市場(chǎng)與銷(xiāo)售人才）晉升路徑：學(xué)徒→銷(xiāo)售專(zhuān)員→校區(qū)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)→總部市場(chǎng)主管晉升標(biāo)準(zhǔn)：1.培訓(xùn)并帶領(lǐng)新人做出業(yè)績(jī)2.能面談合作、商務(wù)溝通3.組織并執(zhí)行地推活動(dòng)4.接待上門(mén)客戶(hù)并具備轉(zhuǎn)化能力晉升與獎(jiǎng)金：●學(xué)徒期3個(gè)月，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者晉升為銷(xiāo)售專(zhuān)員；●晉升后獎(jiǎng)金為4%業(yè)績(jī)提成。工作地點(diǎn)：大樂(lè)鼓鳴蓮塘店，大樂(lè)鼓鳴寶安店

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

加入我們，共譜事業(yè)樂(lè)章！人才即合伙人：誠(chéng)覓熱愛(ài)音樂(lè)教育的伙伴，能力突出者有機(jī)會(huì)成為事業(yè)合伙人，共享股權(quán)紅利！純粹無(wú)內(nèi)耗：零辦公室政治！氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)，讓你專(zhuān)注教學(xué)與熱愛(ài)。活力大家庭：團(tuán)隊(duì)歡樂(lè)融洽、互相尊重，是充滿(mǎn)音樂(lè)與溫暖的成長(zhǎng)沃土！我們期待志同道合的你，一起成就音樂(lè)夢(mèng)想！架子鼓學(xué)徒●學(xué)習(xí)安排個(gè)性化：根據(jù)學(xué)徒的天賦定制教學(xué)方案，但必須保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。●嚴(yán)格出勤與練習(xí)要求：禁止不練鼓、禁止曠課，不適合長(zhǎng)期堅(jiān)持者慎入?！衲繕?biāo)導(dǎo)向：旨在為機(jī)構(gòu)培養(yǎng)穩(wěn)定的師資與銷(xiāo)售人才，為未來(lái)新店儲(chǔ)備力量。學(xué)徒兩大發(fā)展方向（一）技術(shù)教學(xué)方向（成為打擊樂(lè)教師）晉升路徑：學(xué)徒→初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→實(shí)習(xí)校長(zhǎng)→股東晉升教師考核標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)習(xí)滿(mǎn)3個(gè)月后仍不會(huì)演奏者將終止晉升）：1.演奏考核2.教學(xué)考核3.試課考核4.維護(hù)客戶(hù)（家長(zhǎng)/學(xué)員）考核薪資結(jié)構(gòu)變化：●學(xué)徒期：招生獎(jiǎng)金（需要做地推工作，有線上獲課能力也可以，薪資形式可以面議，可以根據(jù)客人技能進(jìn)行考量）●晉升教師后：3000元底薪+20%-40%課時(shí)費(fèi)銷(xiāo)售方向（成為市場(chǎng)與銷(xiāo)售人才）晉升路徑：學(xué)徒→銷(xiāo)售專(zhuān)員→校區(qū)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)→總部市場(chǎng)主管晉升標(biāo)準(zhǔn)：1.培訓(xùn)并帶領(lǐng)新人做出業(yè)績(jī)2.能面談合作、商務(wù)溝通3.組織并執(zhí)行地推活動(dòng)4.接待上門(mén)客戶(hù)并具備轉(zhuǎn)化能力晉升與獎(jiǎng)金：●學(xué)徒期3個(gè)月，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者晉升為銷(xiāo)售專(zhuān)員；●晉升后獎(jiǎng)金為4%業(yè)績(jī)提成。工作地點(diǎn)：大樂(lè)鼓鳴蓮塘店，大樂(lè)鼓鳴寶安店

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張女士

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加入我們，共譜事業(yè)樂(lè)章！人才即合伙人：誠(chéng)覓熱愛(ài)音樂(lè)教育的伙伴，能力突出者有機(jī)會(huì)成為事業(yè)合伙人，共享股權(quán)紅利！純粹無(wú)內(nèi)耗：零辦公室政治！氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)，讓你專(zhuān)注教學(xué)與熱愛(ài)?；盍Υ蠹彝ィ簣F(tuán)隊(duì)歡樂(lè)融洽、互相尊重，是充滿(mǎn)音樂(lè)與溫暖的成長(zhǎng)沃土！我們期待志同道合的你，一起成就音樂(lè)夢(mèng)想！架子鼓學(xué)徒●學(xué)習(xí)安排個(gè)性化：根據(jù)學(xué)徒的天賦定制教學(xué)方案，但必須保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。●嚴(yán)格出勤與練習(xí)要求：禁止不練鼓、禁止曠課，不適合長(zhǎng)期堅(jiān)持者慎入。●目標(biāo)導(dǎo)向：旨在為機(jī)構(gòu)培養(yǎng)穩(wěn)定的師資與銷(xiāo)售人才，為未來(lái)新店儲(chǔ)備力量。學(xué)徒兩大發(fā)展方向（一）技術(shù)教學(xué)方向（成為打擊樂(lè)教師）晉升路徑：學(xué)徒→初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→實(shí)習(xí)校長(zhǎng)→股東晉升教師考核標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)習(xí)滿(mǎn)3個(gè)月后仍不會(huì)演奏者將終止晉升）：1.演奏考核2.教學(xué)考核3.試課考核4.維護(hù)客戶(hù)（家長(zhǎng)/學(xué)員）考核薪資結(jié)構(gòu)變化：●學(xué)徒期：招生獎(jiǎng)金（需要做地推工作，有線上獲課能力也可以，薪資形式可以面議，可以根據(jù)客人技能進(jìn)行考量）●晉升教師后：3000元底薪+20%-40%課時(shí)費(fèi)銷(xiāo)售方向（成為市場(chǎng)與銷(xiāo)售人才）晉升路徑：學(xué)徒→銷(xiāo)售專(zhuān)員→校區(qū)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)→總部市場(chǎng)主管晉升標(biāo)準(zhǔn)：1.培訓(xùn)并帶領(lǐng)新人做出業(yè)績(jī)2.能面談合作、商務(wù)溝通3.組織并執(zhí)行地推活動(dòng)4.接待上門(mén)客戶(hù)并具備轉(zhuǎn)化能力晉升與獎(jiǎng)金：●學(xué)徒期3個(gè)月，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者晉升為銷(xiāo)售專(zhuān)員；●晉升后獎(jiǎng)金為4%業(yè)績(jī)提成。工作地點(diǎn)：大樂(lè)鼓鳴蓮塘店，大樂(lè)鼓鳴寶安店

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容需求溝通與方案設(shè)計(jì)：與客戶(hù)深入溝通，了解其生活習(xí)慣、風(fēng)格偏好、空間功能需求及預(yù)算等，根據(jù)客戶(hù)需求和空間實(shí)際情況，制定全屋定制家具的設(shè)計(jì)方案，包括櫥柜、衣柜、書(shū)柜、電視柜等各類(lèi)家具的款式、尺寸、布局等。設(shè)計(jì)繪圖與效果圖制作：運(yùn)用專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件，如CAD、3Dmax、酷家樂(lè)、SketchUp等，繪制家具的設(shè)計(jì)草圖、施工圖和效果圖，清晰展示家具的外觀、結(jié)構(gòu)、材質(zhì)和色彩等細(xì)節(jié)，幫助客戶(hù)直觀地了解設(shè)計(jì)方案。材料與工藝選擇：根據(jù)設(shè)計(jì)方案和客戶(hù)需求，挑選合適的家具材料，如木材、板材、金屬、玻璃、皮革等，并確定生產(chǎn)工藝和制造流程，確保設(shè)計(jì)方案的可實(shí)施性和質(zhì)量要求。項(xiàng)目跟進(jìn)與協(xié)調(diào)：在設(shè)計(jì)方案實(shí)施過(guò)程中，與生產(chǎn)部門(mén)、施工團(tuán)隊(duì)等密切協(xié)作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決設(shè)計(jì)及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保設(shè)計(jì)方案得以準(zhǔn)確執(zhí)行及完美還原。市場(chǎng)調(diào)研與趨勢(shì)分析：關(guān)注家具行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、流行風(fēng)格和新材料、新技術(shù)的應(yīng)用，了解消費(fèi)者需求和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品特點(diǎn)，為設(shè)計(jì)提供靈感和參考，提升設(shè)計(jì)方案的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求專(zhuān)業(yè)背景：室內(nèi)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。技能要求：熟練使用CAD、3Dmax、酷家樂(lè)、SketchUp等設(shè)計(jì)軟件，具備良好的手繪能力，能夠快速繪制設(shè)計(jì)草圖和效果圖；熟悉家具材料、生產(chǎn)工藝及安裝流程，了解人體工程學(xué)原理。能力素質(zhì)：具備良好的空間規(guī)劃能力、審美能力和創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)不同的空間和客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)出美觀、實(shí)用、個(gè)性化的家具方案；有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力，能夠與客戶(hù)、生產(chǎn)部門(mén)、施工團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，及時(shí)解決設(shè)計(jì)和施工中的問(wèn)題。工作經(jīng)驗(yàn)：有1-3年以上全屋定制家具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有成功案例者更佳。

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董先生

實(shí)名企業(yè)

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1，對(duì)服裝、圖片調(diào)色有美感認(rèn)知；2，精通圖片、視頻拍攝及后期處理，文案策劃；3，熟悉常用電商平臺(tái)寶貝上架及日常維護(hù)；4，精通小紅書(shū)；5，人品好、踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；6，不論學(xué)歷、經(jīng)歷，只要能力！

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丁先生

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算與管理和公司每日電商店鋪訂單方面的數(shù)據(jù)，成本核算、推廣賬號(hào)消耗登記等，做好每月盈虧利潤(rùn)表等。2.負(fù)責(zé)推廣賬戶(hù)臺(tái)每日充值及打款登記、欠款計(jì)算。3.負(fù)責(zé)公司快遞業(yè)務(wù)群客戶(hù)開(kāi)戶(hù)、審核、充值的信息回復(fù)，每天做好臺(tái)帳，每月列出盈虧表。4.處理日常公司員工工資發(fā)放、報(bào)銷(xiāo)工作。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。2.熟練掌握Excel等辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)處理能力。3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受工作壓力。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。月休4天，需有活力有抗壓能力。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系