【薪酬福利】1、新手培養(yǎng)期三個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)考核本科最高薪酬9000元，大專(zhuān)最高薪酬8000元（含3000職位績(jī)效）發(fā)展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。3、更有業(yè)內(nèi)的利潤(rùn)高分紅，實(shí)現(xiàn)你的“老板”夢(mèng)。4、樂(lè)有家：百余名資深講師，全方位課程培訓(xùn)，旨在打造房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專(zhuān)家。更多員工福利：有五險(xiǎn)一金、導(dǎo)師帶教和培訓(xùn)，提供宿舍，節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)等。【晉升機(jī)制】公平公正的平臺(tái)，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)放，70%以上95后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷(xiāo)管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)副總裁【崗位要求】1.價(jià)值觀正，簡(jiǎn)單真誠(chéng)陽(yáng)光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進(jìn)心敢于拼搏的，特別歡迎有持續(xù)行動(dòng)力、有上進(jìn)心的人加入。3.經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實(shí)肯學(xué)的心【崗位職責(zé)】1.主要做住宅、寫(xiě)字樓、公寓等租賃業(yè)務(wù)，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤(pán)項(xiàng)目；3.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4.與客戶(hù)溝通，詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配；5.與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)磋商、談判，促成成交；為客戶(hù)提供市場(chǎng)分析報(bào)告、價(jià)值對(duì)比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開(kāi)展業(yè)務(wù)，完成上級(jí)交代的任務(wù)【工作地點(diǎn)】深圳各個(gè)區(qū)域根據(jù)個(gè)人意愿就近安排。可提供住宿

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唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪酬福利】1、新手培養(yǎng)期三個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)考核本科最高薪酬9000元，大專(zhuān)最高薪酬8000元（含3000職位績(jī)效）發(fā)展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。3、更有業(yè)內(nèi)的利潤(rùn)高分紅，實(shí)現(xiàn)你的“老板”夢(mèng)。4、樂(lè)有家：百余名資深講師，全方位課程培訓(xùn)，旨在打造房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專(zhuān)家。更多員工福利：有五險(xiǎn)一金、導(dǎo)師帶教和培訓(xùn)，提供宿舍，節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)等?！緯x升機(jī)制】公平公正的平臺(tái)，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)放，70%以上95后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷(xiāo)管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)副總裁【崗位要求】1.價(jià)值觀正，簡(jiǎn)單真誠(chéng)陽(yáng)光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進(jìn)心敢于拼搏的，特別歡迎有持續(xù)行動(dòng)力、有上進(jìn)心的人加入。3.經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實(shí)肯學(xué)的心【崗位職責(zé)】1.主要做住宅、寫(xiě)字樓、公寓等租賃業(yè)務(wù)，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤(pán)項(xiàng)目；3.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4.與客戶(hù)溝通，詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配；5.與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)磋商、談判，促成成交；為客戶(hù)提供市場(chǎng)分析報(bào)告、價(jià)值對(duì)比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開(kāi)展業(yè)務(wù)，完成上級(jí)交代的任務(wù)【工作地點(diǎn)】深圳各個(gè)區(qū)域根據(jù)個(gè)人意愿就近安排?？商峁┳∷?/p>

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賈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪酬福利】1、新手培養(yǎng)期三個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)考核本科最高薪酬9000元，大專(zhuān)最高薪酬8000元（含3000職位績(jī)效）發(fā)展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。3、更有業(yè)內(nèi)的利潤(rùn)高分紅，實(shí)現(xiàn)你的“老板”夢(mèng)。4、樂(lè)有家：百余名資深講師，全方位課程培訓(xùn)，旨在打造房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專(zhuān)家。更多員工福利：有五險(xiǎn)一金、導(dǎo)師帶教和培訓(xùn)，提供宿舍，節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)等。【晉升機(jī)制】公平公正的平臺(tái)，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)放，70%以上95后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷(xiāo)管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)副總裁【崗位要求】1.價(jià)值觀正，簡(jiǎn)單真誠(chéng)陽(yáng)光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進(jìn)心敢于拼搏的，特別歡迎有持續(xù)行動(dòng)力、有上進(jìn)心的人加入。3.經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實(shí)肯學(xué)的心【崗位職責(zé)】1.主要做住宅、寫(xiě)字樓、公寓等租賃業(yè)務(wù)，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤(pán)項(xiàng)目；3.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4.與客戶(hù)溝通，詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配；5.與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)磋商、談判，促成成交；為客戶(hù)提供市場(chǎng)分析報(bào)告、價(jià)值對(duì)比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開(kāi)展業(yè)務(wù)，完成上級(jí)交代的任務(wù)【工作地點(diǎn)】深圳各個(gè)區(qū)域根據(jù)個(gè)人意愿就近安排?？商峁┳∷?/p>

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雷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪酬福利】1、新手培養(yǎng)期三個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)考核本科最高薪酬9000元，大專(zhuān)最高薪酬8000元（含3000職位績(jī)效）發(fā)展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。3、更有業(yè)內(nèi)的利潤(rùn)高分紅，實(shí)現(xiàn)你的“老板”夢(mèng)。4、樂(lè)有家：百余名資深講師，全方位課程培訓(xùn)，旨在打造房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專(zhuān)家。更多員工福利：有五險(xiǎn)一金、導(dǎo)師帶教和培訓(xùn)，提供宿舍，節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)等。【晉升機(jī)制】公平公正的平臺(tái)，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)放，70%以上95后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷(xiāo)管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)副總裁【崗位要求】1.價(jià)值觀正，簡(jiǎn)單真誠(chéng)陽(yáng)光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進(jìn)心敢于拼搏的，特別歡迎有持續(xù)行動(dòng)力、有上進(jìn)心的人加入。3.經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實(shí)肯學(xué)的心【崗位職責(zé)】1.主要做住宅、寫(xiě)字樓、公寓等租賃業(yè)務(wù)，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤(pán)項(xiàng)目；3.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4.與客戶(hù)溝通，詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配；5.與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)磋商、談判，促成成交；為客戶(hù)提供市場(chǎng)分析報(bào)告、價(jià)值對(duì)比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開(kāi)展業(yè)務(wù)，完成上級(jí)交代的任務(wù)【工作地點(diǎn)】深圳各個(gè)區(qū)域根據(jù)個(gè)人意愿就近安排?？商峁┳∷?/p>

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪酬福利】1、新手培養(yǎng)期三個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)考核本科最高薪酬9000元，大專(zhuān)最高薪酬8000元（含3000職位績(jī)效）發(fā)展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。3、更有業(yè)內(nèi)的利潤(rùn)高分紅，實(shí)現(xiàn)你的“老板”夢(mèng)。4、樂(lè)有家：百余名資深講師，全方位課程培訓(xùn)，旨在打造房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專(zhuān)家。更多員工福利：有五險(xiǎn)一金、導(dǎo)師帶教和培訓(xùn)，提供宿舍，節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)等?！緯x升機(jī)制】公平公正的平臺(tái)，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)放，70%以上95后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷(xiāo)管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)副總裁【崗位要求】1.價(jià)值觀正，簡(jiǎn)單真誠(chéng)陽(yáng)光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進(jìn)心敢于拼搏的，特別歡迎有持續(xù)行動(dòng)力、有上進(jìn)心的人加入。3.經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實(shí)肯學(xué)的心【崗位職責(zé)】1.主要做住宅、寫(xiě)字樓、公寓等租賃業(yè)務(wù)，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤(pán)項(xiàng)目；3.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4.與客戶(hù)溝通，詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配；5.與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)磋商、談判，促成成交；為客戶(hù)提供市場(chǎng)分析報(bào)告、價(jià)值對(duì)比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開(kāi)展業(yè)務(wù)，完成上級(jí)交代的任務(wù)【工作地點(diǎn)】深圳各個(gè)區(qū)域根據(jù)個(gè)人意愿就近安排?？商峁┳∷?/p>

深圳·福田區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪誠(chéng)聘餐廳主管工作地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)或者羅湖區(qū)薪資待遇：6K-8K/月（具體面議，優(yōu)秀者薪資可上?。徫宦氊?zé)1.全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理，包括排班、人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督等；2.確保食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及顧客滿(mǎn)意度達(dá)標(biāo)；3.協(xié)助店長(zhǎng)制定營(yíng)銷(xiāo)策略，提升門(mén)店?duì)I業(yè)額；4.培訓(xùn)新員工，打造高效團(tuán)隊(duì)，處理突發(fā)客訴；5.控制成本損耗，優(yōu)化庫(kù)存管理。任職要求1.年齡25-35歲，初中及以上學(xué)歷，餐飲/酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者加分）；3.熟悉餐飲市場(chǎng)，具備強(qiáng)服務(wù)意識(shí)與抗壓能力；4.普通話(huà)流利，粵語(yǔ)/潮汕話(huà)基礎(chǔ)者優(yōu)先。福利待遇彈性排班+月休4天完善的晉升通道（主管→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理）提供住宿+三餐應(yīng)聘方式**電話(huà)：品牌簡(jiǎn)介倆家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品簡(jiǎn)單容易上手），在深圳擁有2家分店，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，期待您的加入！

深圳·福田區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、置業(yè)助理薪酬構(gòu)成：必須是首次入職或者行業(yè)新手，無(wú)業(yè)績(jī)考核，無(wú)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，底薪補(bǔ)貼+職務(wù)績(jī)效模式。工作時(shí)間朝九晚九點(diǎn)半，標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。高中A0-1最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效4000+3000職務(wù)績(jī)效大專(zhuān)A0-2最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效5000+3000職務(wù)績(jī)效本科A0-3最高薪酬9000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000+3000職務(wù)績(jī)效

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付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?我們是那種店面的廣告公司，最好有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，會(huì)看現(xiàn)場(chǎng)會(huì)報(bào)價(jià)會(huì)設(shè)計(jì)懂安裝，會(huì)做各類(lèi)效果圖設(shè)計(jì)審美牛逼一點(diǎn)的人。?長(zhǎng)期主義者。

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伍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系