我們在深圳一千多家直營門店，大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，業(yè)績氛圍好，工作地點(diǎn)可就近安排?。。酚屑铱毓杉瘓F(tuán)為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網(wǎng)簽市占率穩(wěn)居行業(yè)NO.1，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列?！拘劫Y待遇】①收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！②新手培養(yǎng)期：深圳薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!③發(fā)展期：深圳薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高8500元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！【福利待遇】 ①畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時可按公司標(biāo)準(zhǔn) ②五險(xiǎn)一金、團(tuán)建活動，帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 ③豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游 ④提供住宿解決方案 ⑤上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤 ⑥除了常規(guī)的假期外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等等【崗位職責(zé)】1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系?！救温氁蟆?、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(yè)(接受應(yīng)屆生/無課實(shí)習(xí)生)2、我們是線上作業(yè)模式，所以你要有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉使用各類APP3、95后年輕團(tuán)隊(duì)，希望你即能吃，又會玩，頻繁團(tuán)建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態(tài)5、作為職場小白，同學(xué)們要學(xué)習(xí)的肯定不少，所以需要你們有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力?！景l(fā)展路線】 可以選擇專業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展（管理層沒有空降，都要從基層做起），明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！【工作地點(diǎn)】深圳、廣州、中山、東莞、佛山、江門、南京等城市均可就近安排。注:以上薪資均以深圳為例，其他城市可投遞簡歷后溝通！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機(jī)！歡迎主動聯(lián)系HR詳細(xì)了解或預(yù)約面試。

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鐘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為潛在學(xué)員提供專業(yè)的藝術(shù)課程咨詢服務(wù)2.根據(jù)學(xué)員需求，制定個性化的藝術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃3.維護(hù)學(xué)員關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足學(xué)員期望任職要求:1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與學(xué)員和家長交流2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與教師和同事協(xié)作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.擁有良好的問題解決能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)并提供專業(yè)建議4，有鋼琴基礎(chǔ)或其他樂器特長有限

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覃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為潛在學(xué)員提供專業(yè)的藝術(shù)課程咨詢服務(wù)2.根據(jù)學(xué)員需求，制定個性化的藝術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃3.維護(hù)學(xué)員關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足學(xué)員期望任職要求:1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與學(xué)員和家長交流2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與教師和同事協(xié)作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.擁有良好的問題解決能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)并提供專業(yè)建議4，有鋼琴基礎(chǔ)或其他樂器特長有限

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覃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：18-50歲 面試當(dāng)天可安排入職 公司直招，薪資真實(shí)有保障 備注：（經(jīng)濟(jì)困難的做滿7天，可以提前預(yù)支薪資） 工作地點(diǎn)：全公司全深圳85個駐點(diǎn)，可就近安排，日收入300-500元月收入9000-12000可周結(jié)月結(jié)

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倫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日薪高達(dá)300+月薪高達(dá)10000+要求積極樂觀無消極態(tài)度可日結(jié)可預(yù)支可兼職!!!公司穩(wěn)定不拖欠工資人走賬清入職交保險(xiǎn)有五險(xiǎn)一金!要求18~45周歲無犯罪記錄 81/5000

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孫先生

立即聯(lián)系

300元/天深圳云倉招聘小時工----------------------------------------------------------------------------【要求】踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，18-50歲，入職后需要，【工作】在倉庫對每天的貨物做分揀、整理，擺放任務(wù)，配合配送員把包裹放在指定位置，分揀打包上架理貨一體【時間】：按照門店需求時間排班備注：入職滿3天每周一可預(yù)支500，剩余工資下月20號發(fā)放

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劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)山姆超市后勤工作，確保超市運(yùn)營順暢。2.完成上級交辦的任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。3.積極配合團(tuán)隊(duì)，共同完成日常工作任務(wù)。任職要求:1.具備良好的溝通能力，能夠有效地與同事和上級交流。2.能夠按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)，共同完成工作。

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日薪高達(dá)240＋月薪高達(dá)6000＋小白輕松上手無需經(jīng)驗(yàn)門檻工作氛圍融洽工作內(nèi)容輕松簡單好理解入職交保險(xiǎn)有五險(xiǎn)一金可兼職日結(jié)可預(yù)支提供食宿18~45周歲無犯罪記錄即可不拖欠工資人走賬清還有惡劣天氣補(bǔ)貼等福利歡迎了解情況

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日薪300+?。。。。?.能吃苦耐勞的來月休4-6天下午茶福利2.工作內(nèi)容簡單，長期短期都是可以的，可以預(yù)支工資。3.人走賬清，入職繳納社保。4.接受當(dāng)日直接拎包入住的安排，宿舍家電齊全.享有節(jié)假日補(bǔ)貼和高溫補(bǔ)貼。5.工作時間靈活，可根據(jù)個人情況調(diào)整。

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孫先生

立即聯(lián)系

山姆超市負(fù)責(zé)部門的揀貨、備貨、轉(zhuǎn)運(yùn)及門店商品補(bǔ)貨理貨等工作試用期培訓(xùn)期18元小時入職保底22元小時2.次月按階梯計(jì)件模式日均達(dá)到1500件為24元/小時，日均達(dá)到1800件為26元/小時，日均達(dá)到2200件為28元/小時。夜班補(bǔ)助260（需上滿26天）=綜合工資5500-9000元/月備注：（績效根據(jù)員工是否按排班出勤以及工作質(zhì)量做KPI考核）龍崗龍華均招聘中

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店鋪后勤相關(guān)工作日賺:260+月結(jié):7000+可短期長期兼職預(yù)支都可內(nèi)部宿舍(環(huán)境好有空調(diào))內(nèi)部有食堂(葷素管飽)有無此類經(jīng)驗(yàn)都可!!家電齊全，當(dāng)天拎包入住內(nèi)部免費(fèi)食堂，葷素搭配管飽

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姜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受短期全職入職配有電動車不收取任何費(fèi)用，無押金入職后生活有困難可以預(yù)支工作簡單，有老師傅教薪資待遇：1,單量加提成+加補(bǔ)貼+加全勤+新人獎

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孫先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)山姆超市后勤工作，確保超市運(yùn)營順暢。2.完成上級交辦的任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。3.積極配合團(tuán)隊(duì)，共同完成日常工作任務(wù)。任職要求：1.具備良好的溝通能力，能夠有效地與同事和上級交流。2.能夠按時完成工作任務(wù)，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)，共同完成工作。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：配送煙酒檳榔工作地方就近安排薪資可日結(jié)月結(jié)周結(jié)要求無案底、無征信問題、身體健康能吃苦耐勞的來，體驗(yàn)生活的勿擾?。?！

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司免費(fèi)配車，提供吃住，身上沒錢也可安排(當(dāng)天安排宿舍)一、工作內(nèi)容，騎電動車送餐，送小吃各種零食咖啡飲料，要求會騎電動車，全程導(dǎo)航，系統(tǒng)派單二、單價(jià)7-12元一單，一天正常40-100單，新手6000-8000，正常干8000-10000，使勁干10000-15000（上不封頂）。三、福利待遇1、任職男女不限2、高溫獎勵、沖單量獎勵、大額訂單補(bǔ)獎勵、惡劣天氣獎勵、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單獎勵、各種過節(jié)福利等3、訂單多、好配送、無爬樓單，工作自由4、提供電動車，宿舍，飯?zhí)茫?/p>

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司從未要求應(yīng)聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，以免上當(dāng)受騙，造成財(cái)產(chǎn)損失綜合薪資：7500-12000每月15號發(fā)放上月工資工作內(nèi)容：1.根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中2.復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準(zhǔn)確性3.保障配送過程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等4.保證騎行時準(zhǔn)守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作福利待遇：1、帶薪年假+節(jié)日福利+法假三薪+工齡獎+特殊禮金（生日、生育、結(jié)婚）2、公司免費(fèi)繳納商保，車輛公司免費(fèi)提供，無押金和租金招聘要求：1、能吃苦耐勞，2、有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)3、18-48歲

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)超市里面的飲品，零食，日用品的服務(wù)工作時間:全職每日8小時薪資待遇：保底月均7000+含搬貨性質(zhì)，要求：18-50能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，安全意識好，身體健康可拎包入職，面試通過當(dāng)天可以辦理入職

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店鋪銷售相關(guān)工作日賺:260+月結(jié):7000+可短期長期兼職預(yù)支都可內(nèi)部宿舍(環(huán)境好有空調(diào))內(nèi)部有食堂(葷素管飽)有無此類經(jīng)驗(yàn)都可!!家電齊全，當(dāng)天拎包入住內(nèi)部免費(fèi)食堂，葷素搭配管飽

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夏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)物流配送流程的規(guī)劃與執(zhí)行2.監(jiān)控物流過程，確保貸物按時送達(dá)3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化配送效率任職要求1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力2.能夠高效處理物流相關(guān)問題3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神4.年齡18~45歲，無違法犯罪記錄

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宮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、作為薪酬績效COE，負(fù)責(zé)公司績效管理體系、薪酬及激勵體系，賦能與協(xié)同BP和各級管理者做好績效管理、激勵管理工作，協(xié)助上級制訂與優(yōu)化適合業(yè)務(wù)的績效激勵方案；?2.設(shè)計(jì)有效的薪酬激勵方案，針對不同業(yè)務(wù)部門、崗位層級以及關(guān)鍵人才群體，制定個性化的激勵措施，如項(xiàng)目獎金、長期激勵計(jì)劃等，以有效激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提升組織績效；3.定期對薪酬體系進(jìn)行成本效益分析，監(jiān)控薪酬預(yù)算執(zhí)行情況，保障薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及時性，根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績和市場變化，提出合理的薪酬調(diào)整建議，并協(xié)同財(cái)務(wù)部門確保薪酬成本的有效控制與合理分配；4組織開展績效培訓(xùn)工作，向各級管理者和員工宣貫績效管理理念、流程和工具，提升全員對績效管理的認(rèn)知和操作能力，營造積極健康的績效文化氛圍；5.跟蹤、收集和分析績效數(shù)據(jù)，定期撰寫績效分析報(bào)告，為高層提供決策支持，識別績效改進(jìn)機(jī)會與潛在問題，協(xié)助各部門制定針對性的績效改進(jìn)計(jì)劃，推動組織和員工績效的持續(xù)提升；6.作為薪酬績效專家，為各業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)咨詢服務(wù)，解答薪酬、績效等方面的疑問，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人解決復(fù)雜的人力資源管理問題，提供定制化的解決方案和建議，助力業(yè)務(wù)部門達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；7.參與重要人力資源項(xiàng)目，如組織變革、人才發(fā)展項(xiàng)目等，從薪酬績效角度提供專業(yè)支持，確保項(xiàng)目中涉及的薪酬績效調(diào)整與整體體系相契合，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)并實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果?！救温氁蟆?.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；2.具有電商/跨境電商5年以上專職薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，有深度參與績效薪酬體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)更佳；3.精通薪酬與績效管理理論和方法，熟悉各種崗位價(jià)值評估工具、薪酬設(shè)計(jì)模型以及績效評估體系，如寬帶薪酬、平衡計(jì)分卡、OKR等，并能熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中；4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)秀的文案撰寫能力，熟練使用office進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘建模分析以及撰寫報(bào)告；5.較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)薪酬績效相關(guān)項(xiàng)目，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量以及風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目目標(biāo)的順利達(dá)成；6.自驅(qū)力強(qiáng)，良好的溝通能力，靈活皮實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)

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彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.了解公司各部門人力運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在公司各部門的有效實(shí)施；2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供人力相關(guān)的支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。職位要求：1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2.了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；3.自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

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彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系