有豐富的管理經驗，能吃苦耐勞，寒暑假可適當帶薪休假，自己沒有崗位，只要管好保潔。待遇5500左右，購買五險，開學期間有吃。

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阮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有二年以上銷售工作經驗，口齒伶俐，善于溝通，人緣好，男女不限，有建材行業(yè)銷售經驗及渠道資源經驗優(yōu)先，待遇:底薪+提成+獎金

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尹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1. 依據學生學習目標、基礎及時間，制定個性化學習計劃，并定期跟進調整。2. 監(jiān)督學生學習狀態(tài)，維護自習室秩序，記錄學生學習情況。3. 解答學生學科知識、學習方法等疑問，定期組織學習交流活動。4.和家長保持溝通，及時反饋學生學習成果和學習狀態(tài)。二、任職要求1. 本科及以上學歷，英語四級及以上，有一年以上教培或學校老師經驗，英語、數學學科知識扎實。2. 責任心強，熱愛教育事業(yè)，善于溝通，能有效引導學員。3. 具備良好的組織協(xié)調與問題解決能力，可靈活處理各類事務。4. 熟悉學習管理方法，掌握時間與目標管理技巧。

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吳先生

實名

立即聯(lián)系

工作職責：1、擔任教學工作，授課對象為3-16歲的學生；2、負責開展機器人競賽/等級考試/藍橋杯等校區(qū)活動；3、依據編程課的特點及學生具體情況，采用適當的教學方式，靈活開展課堂教學；4、授課完畢應及時和家長進行交流溝通，并總結每個學生上課情況，給出相關建議；5、管控學員學習進度，確保良好的出勤率和課消率；6、積極配合招生工作，試聽、做好課后家長溝通等；7、幼兒樂高教師：負責校區(qū)學齡前3-6歲9656、樂高、瑪塔等課程與會員服務；8、少兒機器人編程老師：負責學齡階段6-12歲9686、wedo、scratch、Python等課程教學與會員服務。職位要求：1、本科以上學歷，擁有1年以上機器人教育行業(yè)經驗（特別優(yōu)秀者可放寬學歷與經驗要求）；2、口齒清晰，普通話流利，開朗大方、學幼教師范、理工科專業(yè)優(yōu)先；3、熱愛教育事業(yè)，形象氣質佳，富有親和力與正能量，熱情積極主動有上進心；4、具備吃苦耐勞精神，有優(yōu)秀的溝通表達能力及分析應變和解決問題能力。

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

兼職配送員：（月收入2000-6000）公司免費提供電動車、電池，無押金無收費就近工作，單多好跑，多勞多得工作時間靈活，按單計件，有重量補貼需求時間段：周一至周五6:30-12:00，16:00-0:00，周末全天時段8:00-0:00期間【工作職責】1、根據客戶要求，及時、準確將訂單送達客戶手中。任職要求2.初中及以上學歷，有配送經驗優(yōu)先考慮，無經驗可培訓；3.要求會騎電動車，能接受戶外配送工作場景

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胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全天專職配送員：（月收入6000-12000）公司免費提供電動車、電池，無押金無收費就近工作，單多好跑，多勞多得工作時間靈活，【工作職責】1、根據客戶要求，及時、準確將訂單送達客戶手中。任職要求1、初中及以上學歷，有配送經驗優(yōu)先考慮，無經驗可培訓；2.身份證年齡滿18周歲以上崗位要求：會騎電動車，能接受戶外配送工作場景

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胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳寶安區(qū)張工地小工構造柱混泥土澆筑28一個小時包住不包吃，要幾個人，看清楚了打電話要不半桶水，干活要認真的20歲至50歲，喝酒的不要自帶生活費，非誠勿擾

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3月9日 15:29

先生

立即聯(lián)系

1、重大利好，2023年10月18日我們樂有家大學生團隊聯(lián)合了樂有家集團高績效發(fā)展中心、人力發(fā)展中心、業(yè)務運營中心三個部門，正式推出了以發(fā)展為目的的“青年干部培訓班”，預計招聘培養(yǎng)100名新店長、20名副總，集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓班，更好的幫到學員快速成長。2、定向培養(yǎng)管理人員，一旦通過選拔進入該培訓班，就會提前和你確認你的培養(yǎng)方向，比如往門店店長培養(yǎng)、副總方向培養(yǎng)，一般經歷3-6個月的培訓，成功結業(yè)之后都是直接輸送對應的管理崗位，可以助你從小白一躍成為管理精英。3、我們已經啟動完成2屆人才選拔，現在第三期人員選拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養(yǎng)期：高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效！無業(yè)績考核要求！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！③畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案三、任職資格新手、應屆生均可，專業(yè)不限，有工作經驗優(yōu)先，導師帶教培訓、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰(zhàn)的精神，隨時歡迎加入我們的團隊四、工作職責1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務。2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。3.在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務談判。4.在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃。五、發(fā)展路徑公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展！崗位晉升：置業(yè)顧問---置業(yè)經理---店長---區(qū)域總監(jiān)----營銷副總裁----營銷總裁樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核1000多個培訓基地1000多門豐富課程精選配套考題20000+！

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崔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪酬待遇】經紀人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業(yè)績獎核算比例55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+職務績效3000）大專薪酬8000元（底薪5000+職務績效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+職務績效3000）更多員工福利：五險一金、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假等。

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崔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、2023年《第三期供需對接就業(yè)育人項目申報指南》公布該項目由教育部設立，旨在深化產教融合、校企合作，推動人才培養(yǎng)與就業(yè)有機聯(lián)動、人才供需有效對接。樂有家再次成功入選，成為唯一一家連續(xù)3年均入選的房地產經紀公司。2、2023年深圳市消委會推出“放心消費雙承諾”，樂有家成為行業(yè)首批示范單位。3、2024年4月17日樂有家聯(lián)系綠景地產旗下項目在深圳試點推廣房產”以舊換新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市質量強市促進會主辦的“2024年深圳市質量強市促進大會暨第三屆深圳市品牌建設促進大會”圓滿召開，大會上樂有家被鄭重授予“深圳品牌百強”稱號，成為房地產經紀行業(yè)首個獲此殊榮的企業(yè)。5、2024年4月19日華為鴻蒙原生應用開發(fā)再提速，樂有家作為房地產行業(yè)首批啟動合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培養(yǎng)期前3個月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪補貼4000+3000職務績效大專最高薪酬8000元：底薪補貼5000+3000職務績效本科最高薪酬9000元：底薪補貼6000+3000職務績效（2）發(fā)展期：三個月后收入自主制，賺多賺少你說了算，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！入職滿一年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到?。?）畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生租房免傭，應屆生畢業(yè)生到崗報到可按公司標準（2）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等（3）五險一金+帶薪假期+節(jié)日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發(fā)展機會（4）提供住宿：小區(qū)房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設施一應俱全；（5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選擇，工作生活兩不誤【工作內容】（1）網絡營銷：微信，網絡與客戶溝通，解答疑問。發(fā)布房源信息吸引客戶；（2）專業(yè)帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。（3）熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，書，；【晉升方向】公司支持員工全方位縱橫向發(fā)展！在這里每月一次晉升機會，公平且透明，明確的晉升和后備培養(yǎng)機制，我們公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要你有能力，想要挑戰(zhàn)高薪，想要提管理團隊，我們公司提供零成本創(chuàng)業(yè)平臺，開店不用你出一分錢！管理團隊享有高額利潤分紅?。?！崗位晉升：營銷管培生（儲備干部）——置業(yè)經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁【團隊特色】集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放性文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，無限激情，無限正能量，期待優(yōu)秀的你?。?！【工作地點】深圳樂有家在深市占率第一，各大行政區(qū)域均有門店可以安排，福田，南山，寶安，羅湖，龍華，龍崗，根據你的意向就近安排，體驗在家附近上班

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崔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

為什么我們最不像銷售，一共4個特點，也是求職者最關注的4個點特點一：薪酬，我們的收入是82分布，老銷售是28分布。80%入職一年以上的人月收入在2萬以上；入職的大學應屆生，高底薪，本科月均到手7935元，大專月均到手6884元！特點二：環(huán)境氛圍，我們團隊氛圍已經完成職場整頓！我們是完成了職場整頓的新營銷團隊，平時銷售團隊吃吃喝喝在所難免，而我們這邊不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬，一共有三不用，同時我們還有三反對，反對官僚主義，反對形式主義，反對職場PUA。特點三：能力/實力上，我們的市占率和人均收入同步遙遙領先特點四：發(fā)展空間，可以實現零成本內部創(chuàng)業(yè)。【薪酬待遇】經紀人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業(yè)績獎核算比例55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+職務績效3000）大專薪酬8000元（底薪5000+職務績效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+職務績效3000）更多員工福利：五險一金、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假等?！竟ぷ鞯木唧w內容】1、通過小紅書、抖音、安居客、樂有家網等渠道，開發(fā)和維護房源/客源；2、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務委托書，；3、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約、跟進售后處理；【優(yōu)質福利等著你】1.基本福利----五險一金、提供住宿2.有薪休假----年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假；3.其他福利----團體娛樂健身活動、過節(jié)禮品、生日慶賀等福利

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崔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘小兒推拿師經驗不限·學歷不限·招五人無經驗要求25--50負責為兒童小兒推拿服務，與家長溝通，要了解孩子的身體狀況，了解人體穴位掌握基本按摩。想了解工作的及時聯(lián)系我

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夏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司：索菲亞全屋定制(知名上市品牌，行業(yè)領導者)工作地點：(可就近分配，請在簡歷中注明意向地點)龍崗區(qū)-國安居龍崗區(qū)-新大新家居平湖-華南城香江家居坪山-樂安居4樓薪酬福利：極具競爭力的“底薪+高額提成”薪資結構，收入上不封頂，能力決定回報！完善的社保福利。系統(tǒng)的產品知識、設計軟件及銷售技巧培訓。清晰的職業(yè)發(fā)展通道與晉升空間。帶薪年假等法定假期。與知名品牌共同成長的平臺機會。崗位職責：客戶接待與需求溝通：熱情接待門店顧客，深入了解客戶的家裝需求、空間狀況、風格偏好及預算。方案設計與呈現：運用專業(yè)設計軟件（如圓方、三維家等），結合索菲亞產品體系，為客戶量身打造個性化的全屋空間（櫥柜、衣柜、木門、墻板等）設計方案，并進行專業(yè)、生動的效果圖及方案講解。產品推薦與銷售：基于設計方案，準確推薦索菲亞產品系列、材質、五金及功能配件，清晰闡述產品優(yōu)勢與價值，促成訂單簽訂?，F場量尺與復尺：準確完成客戶房屋現場測量及復尺工作，確保設計方案的精準落地。訂單跟進與協(xié)調：與客戶、銷售顧問、工廠及安裝部門保持良好溝通，確保訂單信息準確無誤，全程跟蹤服務，提升客戶滿意度。市場洞察與學習：持續(xù)關注家居設計流行趨勢、競品動態(tài)及索菲亞新品信息，不斷提升自身專業(yè)能力。任職要求：必備經驗：擁有1年以上定制家具/家居/室內設計行業(yè)設計經驗，熟悉定制家具設計流程與規(guī)范。專業(yè)技能：熟練操作至少一種主流定制家具設計軟件（如圓方、三維家、酷家樂等），能獨立完成方案設計、效果圖渲染及報價。設計能力：具備良好的空間規(guī)劃能力、色彩搭配及審美能力，能將客戶需求轉化為實用且美觀的設計方案。溝通能力：優(yōu)秀的溝通表達能力和服務意識，能夠清晰理解客戶需求并有效傳達設計理念，具備較強的銷售意識。責任心：工作積極主動，細致嚴謹，有強烈的責任心和團隊協(xié)作精神。學習能力：熱愛家居設計行業(yè)，樂于學習新知識、新技能，能快速掌握索菲亞產品體系。可接受工作地點：能在龍崗國安居、龍崗新大新、平湖華南城香江家居、坪山樂安居等指定工作地點上班（請注明意向地點）。加入索菲亞，你將獲得：在定制家居領導品牌施展設計才華的平臺！公平透明的“多勞多得”高收入機會！系統(tǒng)專業(yè)的成長培訓支持！充滿活力與協(xié)作的團隊氛圍！應聘方式：請將您的個人簡歷、近期作品集（效果圖/實景案例）及期望工作地點

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伏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作周期：長期兼職每周工期：不限工作時間：不限工作時段：不限結算方式：月結招聘截止時間：2026-05-06一、誠皓稅務所業(yè)務范圍：（一）企業(yè)財稅服務：1、財稅合規(guī)咨詢與納稅規(guī)劃2、財務外包（含代理記賬）3、生產/貿易型退稅全流程實操4、盡職調查（投資并購、稅務盡調、IPO盡調）5、高新技術企業(yè)、專精特新、小巨人申報陪跑6、股權架構設計（家企債資隔離，底層資產構建）7、內部股權激勵專項咨詢8、政府補貼、內部審計、專項審計、經濟責任審計（二）個人稅務規(guī)劃1、高凈值人群資產稅務管理2、跨境個稅申報與合規(guī)（三）跨境財稅支持1、跨國企業(yè)稅務架構設計2、跨境投資稅務風險評估3、專項解決方案（四）稅務爭議協(xié)調1、稅務稽查應對與合規(guī)整改2、歷史賬務清理（五）財稅培訓1、企業(yè)內訓（稅務新政解讀）2、高效財務團隊搭建（財務人員甄選與培養(yǎng)輔導、財務團隊建設與流程改善）3、行業(yè)定制化財稅工具開發(fā)二、合作模式1、采用靈活的兼職合作模式。2、公司不提供保底報酬，實際按照項目合同金額的20%~25%作為分配比例給業(yè)務合伙人，合作好的可以另行協(xié)商。3、與團隊成員共同探索和開發(fā)新業(yè)務機會，致力于稅務所的長期發(fā)展。三、任職要求：1、具備良好的團隊合作能力，自我驅動能力強和目標導向思維；2、具備很強的抗壓能力，強烈的創(chuàng)業(yè)精神和不怕失敗的勇氣；3、很強的自學能力、毅力，準確把握客戶需求；4、以客戶為中心，具備奉獻精神5、學歷不重要，能力重要，人品重要，為客戶解決問題重要6、有稅務師證優(yōu)先四、崗位優(yōu)勢：1、合作氛圍輕松，不考勤，業(yè)績導向；2、交通便利，地鐵黃閣坑站B出口300米；3、辦公環(huán)境優(yōu)美，甲級寫字樓，視野良好；4、成長空間大，合作政策穩(wěn)定。

深圳·龍崗區(qū)

廖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳市龍崗區(qū)招工地小工2名，最好是夫妻隊，我們這也至少干3個月，現在是收尾階段，每天工作幫泥瓦工打雜，要會開電動三輪車，（云貴川優(yōu)先，男54以內，女49以內

深圳·龍崗區(qū)

7月4日 09:52

吳先生

實名

立即聯(lián)系

深圳市龍崗區(qū)招工地小工2名，最好是夫妻隊，我們這也至少干3個月，現在是收尾階段，每天工作幫泥瓦工打雜，要會開電動三輪車，（云貴川優(yōu)先，男54以內，女49以內

深圳·龍崗區(qū)

6月14日 10:47

吳先生

實名

立即聯(lián)系

深圳市龍崗區(qū)招工地小工2名，最好是夫妻隊，我們這也至少干3個月，現在是收尾階段，每天工作幫泥瓦工打雜，要會開電動三輪車，（云貴川優(yōu)先，男54以內，女49以內

深圳·龍崗區(qū)

7月6日 18:03

吳先生

實名

立即聯(lián)系