任職要求:1、年齡:24-45周歲2、學歷:本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專3、不限經(jīng)驗4、勤奮踏實、溝通能力強，積極向上且抗壓能力好工作時間:早九晚七，彈性工作制，雙休，節(jié)假日正常休息崗位職責:1、邀約目標客戶參加活動，并開發(fā)2、日?？蛻羰崂砼c信息的維護3、老客戶的維護與二次開發(fā)福利補貼:提成獎金、周末雙休、出國旅游、年終獎金、專業(yè)培訓、時間自由薪資待遇:1、薪資范圍:1.6w-4w/月2、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務獎+管理獎+各種獎勵晉升機制:三個月一次考核，六個月一次晉升，享受管理津貼、育成津貼、日常團建費用補貼，鼓勵團隊發(fā)展

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常女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇：-基礎薪資6000元/月+獎金（上不封頂）-節(jié)日福利-明確的晉升通道（銷售主管/經(jīng)理方向）崗位職責：1.協(xié)助銷售團隊完成客戶跟進、訂單處理及合同管理2.維護客戶數(shù)據(jù)庫，定期更新銷售報表與數(shù)據(jù)分析3.處理客戶咨詢，提升客戶滿意度4.配合市場活動執(zhí)行，整理行業(yè)競品動態(tài)信息5.完成部門日常行政支持及文檔管理工作任職要求：1.大專及以上學歷，市場營銷/工商管理類專業(yè)優(yōu)先2.具備優(yōu)秀溝通能力與服務意識，熟練使用Excel/PPT等辦公軟件3.學習能力強，能適應快節(jié)奏團隊協(xié)作4.有銷售支持、客戶服務經(jīng)驗者加分我們提供：老帶新導師制培養(yǎng)體系每月銷售技能專業(yè)培訓彈性考勤+年輕化團隊氛圍季度團建

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常女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1??客戶邀約2??依據(jù)到訪客戶的需求，幫助客戶做好規(guī)劃3??成交客戶持續(xù)維護薪資待遇：提成+底薪+月度獎+季度獎+年終獎綜合薪資1.2萬-6萬工作時間：早九晚七，單休，不提倡加班

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常女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求:1、年齡:24-45周歲2、學歷:本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專3、不限經(jīng)驗4、勤奮踏實、溝通能力強，積極向上且抗壓能力好工作時間:早九晚七，彈性工作制，雙休，節(jié)假日正常休息崗位職責:1、邀約目標客戶參加活動，并開發(fā)2、日?？蛻羰崂砼c信息的維護3、老客戶的維護與二次開發(fā)福利補貼:提成獎金、周末雙休、出國旅游、年終獎金、專業(yè)培訓、時間自由薪資待遇:1、薪資范圍:1.6w-4w/月2、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務獎+管理獎+各種獎勵晉升機制:三個月一次考核，六個月一次晉升，享受管理津貼、育成津貼、日常團建費用補貼，鼓勵團隊發(fā)展

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常女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求:1、年齡:24-45周歲2、學歷:本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專3、不限經(jīng)驗4、勤奮踏實、溝通能力強，積極向上且抗壓能力好工作時間:早九晚七，彈性工作制，雙休，節(jié)假日正常休息崗位職責:1、邀約目標客戶參加活動，并開發(fā)2、日?？蛻羰崂砼c信息的維護3、老客戶的維護與二次開發(fā)福利補貼:提成獎金、周末雙休、出國旅游、年終獎金、專業(yè)培訓、時間自由薪資待遇:1、綜合薪資范圍:1.6w-4w/月2、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務獎+管理獎+各種獎勵晉升機制:三個月一次考核，六個月一次晉升，享受管理津貼、育成津貼、日常團建費用補貼，鼓勵團隊發(fā)展

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常女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端養(yǎng)老社區(qū)資源規(guī)劃師（銷售性質(zhì)）職位描述：我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、充滿激情的高端養(yǎng)老社區(qū)資源規(guī)劃師。作為我們團隊的一員，您將負責銷售和規(guī)劃我們的高端養(yǎng)老社區(qū)資源，為客戶提供最佳的養(yǎng)老解決方案。主要職責：銷售和推廣高端養(yǎng)老社區(qū)資源，達成銷售目標。與客戶建立良好的關系，了解他們的需求和期望。為客戶提供專業(yè)的養(yǎng)老資源規(guī)劃建議，幫助他們做出明智的決策。與內(nèi)部團隊緊密合作，確保客戶的需求得到滿足。持續(xù)關注養(yǎng)老行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，為客戶提供最新的信息和建議。任職要求：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、社會工作等相關專業(yè)優(yōu)先。至少3年以上銷售經(jīng)驗，有高端養(yǎng)老社區(qū)、房地產(chǎn)、金融等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠與客戶建立良好的關系。具備較強的市場分析、銷售策劃和執(zhí)行能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃。具備較強的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團隊緊密合作，確?？蛻舻男枨蟮玫綕M足。具備較強的學習能力和自我提升意識，能夠持續(xù)關注養(yǎng)老行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，為客戶提供最新的信息和建議。我們提供具有競爭力的薪酬和福利待遇，以及良好的職業(yè)發(fā)展機會。如果您對這個職位感興趣，請將您的簡歷和求職信發(fā)送至我們的招聘郵箱。我們期待您的加入！

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薛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶開發(fā)與服務-通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財富管理需求；-為客戶定制個性化健康、年金、養(yǎng)老社區(qū)等綜合解決方案；-提供成交售后跟進、理賠協(xié)助等全生命周期服務。2.資源整合與維護-經(jīng)營客戶社群，建立長期信任關系，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源；-協(xié)同公司醫(yī)療、養(yǎng)老資源，為客戶提供增值服務（如就醫(yī)綠通、健康管理等）。3.專業(yè)能力提升-參與公司培訓，掌握健康、資產(chǎn)配置、稅收籌劃等專業(yè)知識；-考取行業(yè)資質(zhì)證書（如HWP等），提升職業(yè)競爭力。職位要求:1.學歷：大專及以上學歷（金融、養(yǎng)老、醫(yī)學背景優(yōu)先，經(jīng)驗豐富者可放寬）；2.能力：-具備較強溝通能力及抗壓性，目標導向；-有銷我們提供：1.泰康資源背書：依托集團醫(yī)療、養(yǎng)老、資管生態(tài)鏈，提供差異化服務優(yōu)勢；2.專業(yè)賦能體系：-新人90天“英才計劃”（產(chǎn)品+醫(yī)療知識+銷售技能培訓）；-資深導師一對一輔導，協(xié)助搭建客戶經(jīng)營系統(tǒng)；3.職業(yè)發(fā)展雙路徑：-專家型：金融養(yǎng)老領域資深顧問；-管理型：團隊組建與業(yè)售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓；-認可金融養(yǎng)老行業(yè)價值，愿意長期深耕。薪資福利：-薪資結(jié)構(gòu)：提成（10-25%）+月度獎金+季度獎金+年度分紅；-福利：社保公積金、帶薪培訓、國內(nèi)外旅游激勵、泰康養(yǎng)老社區(qū)體驗資格；-晉升通道：規(guī)劃師→團隊經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、幫助經(jīng)理邀約面試者。2、幫助經(jīng)理接待面試者。3、為新入職員工辦理手續(xù)。4、為新員工講解公司管理制度等。5、經(jīng)理交代的其他日常工作。要求1、年齡23～30周歲。2、大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查）。

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耿先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負責對客戶的全程陪同、服務、項目的介紹、推薦計劃、簽訂合同等；服務工作中積累的老客戶資源，對已有客戶進行服務任職要求:1學信網(wǎng)可查的?？埔陨蠈W歷，25周歲以上，優(yōu)秀者可適當放寬;2.1-3年以上工作經(jīng)驗;3有面銷電話銷售、銷售服務或獨立創(chuàng)業(yè)等相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮！4善于思考，抗壓能力強，有良好的溝通表達和協(xié)談能力;5.對金錢有欲望，想挑戰(zhàn)高薪，保持空杯與謙遜的心態(tài)，歡迎來改變自我！

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、約客戶～公司提供客戶資源2、談客戶～公司提供活動支持，公司提供服務體系支持，公司提供培訓支持。3、簽約客戶～1對1師父幫帶，提供全程輔導及支持。要求年齡24～40周歲。大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查）。

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耿先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

助理崗位職責：協(xié)助主管經(jīng)營客戶，邀約客戶參加活動，接待客戶，會用word,wps，幫助主管做些計劃等崗位薪資：無責底薪5k，還有額外的提成績效獎金等崗位福利：周末雙休，節(jié)假日正常休息，早九晚六，不定時團建

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責經(jīng)理日常行政事務安排及處理；2.負責安排領導日常的出差行程預定，協(xié)助預定會見客戶的場地等；3.協(xié)助組織員工活動及其他相關工作，如員工生日會等；4.協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)的辦理；5.日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；6.員工每月考勤信息的統(tǒng)計、匯總；7.完成領導安排的其他日常工作。職位要求：1.具有大型公司或互聯(lián)網(wǎng)公司部門助理等相關工作經(jīng)驗；2.具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；3.具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象，工作勤奮、踏實穩(wěn)重、責任心強；4.做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強；5.有較強的執(zhí)行力；

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.協(xié)助規(guī)劃師完成項目規(guī)劃與設計工作2.參與團隊合作，確保項目按時完成3.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源任職要求：1.具備出色的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊環(huán)境2.擁有良好的溝通技巧，能夠與不同部門有效協(xié)調(diào)3.具備持續(xù)學習的能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

學歷大專以上，優(yōu)秀者可放寬要求。學習力、執(zhí)行力強；積極上進，工作主動，按時提交工作日報表和團隊業(yè)務進展表，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)，養(yǎng)老或者教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有運營管理能力，賺錢欲望強烈

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】：1.為高凈值客戶提供專業(yè)的資金管理規(guī)劃，量身定制養(yǎng)老解決方案。2.對接全國自建高端養(yǎng)老社區(qū)及二甲級康復醫(yī)院資源，為客戶提供一站式醫(yī)療養(yǎng)老服務。3.深入了解客戶需求，提供個性化咨詢與服務，建立長期信任關系。4.完成團隊及個人業(yè)績目標，積極參與公司培訓及市場活動。5.協(xié)助團隊管理，為晉升儲備主管做準備。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、任職要求1.年齡:25-45之間2.學歷:大專及以上學信網(wǎng)可查3.工作經(jīng)驗不限，有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、電話銷售、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先4.普通話流利，有良好的邏輯思維、溝通技巧和客戶服務意識。5.熱愛本行業(yè)，愿在本行業(yè)長期發(fā)展二、工作內(nèi)容1.根據(jù)公司提供的資源，電話對意向客戶介紹公司活動，分析客戶的需求，給出建議，邀約參加公司活動。2.和優(yōu)質(zhì)客戶保持良好的關系，不定時進行回訪，長期跟進，直至參加公司活動。3.遇到問題及時和上級交接溝通三、待遇1.薪資待遇:底薪+提成+全勤+獎勵方案2.工作時間朝九晚六【9:00-12:00，14:00-18:00】周末單休，節(jié)假日正常休3.入職帶薪培訓、安排下午茶、團建等福利

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洪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.為新老客戶提供全方位的養(yǎng)老咨詢，樹立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽。2.根據(jù)客戶需求，為老年客戶推薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務，包括旅養(yǎng)，醫(yī)養(yǎng)，養(yǎng)老公寓等。3.解決客戶問題，化解客戶矛盾，跟蹤維護客戶關系任職要求1.勵志投入養(yǎng)老事業(yè)，與公司一起成長。2.有愛心和耐心，有親和力，善于溝通能有效的化解客戶矛盾。3.有上進心，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃和團隊精神。

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有一定的銷售性質(zhì)，但不同于傳統(tǒng)的銷售，不需要自己找客戶，公司有客戶資源，我們的工作環(huán)節(jié)主要分兩點第一點和意向客戶預約活動時間，人數(shù)。第二點在活動現(xiàn)場接待，每周4場活動?；顒又v師是來自名牌大學教授或者盈科著名律師，我們負責陪同，服務，推薦計劃，辦理合同。

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韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.有目標有韌勁，吃苦耐勞，對金錢有欲望，抗壓能力強；2.團隊氛圍很好，誠招有團隊責任心，愿意與人合作，互幫互助的志同道合之人；3.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)，養(yǎng)老或者教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。職位福利：入職享專屬職業(yè)套裝，除了績優(yōu)獎金之外，公司還有定期的國內(nèi)外旅游方案，日常團建基金等等，老板超級nice！

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；4、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；6、參與部門管理；7、配合其他部門有關工作；8、承辦領導交辦的其他工作。職位要求：1.具有大型公司或互聯(lián)網(wǎng)公司部門助理等相關工作經(jīng)驗；2.具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；3.具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象，工作勤奮、踏實穩(wěn)重、責任心強；4.做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強；5.有較強的執(zhí)行力；

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成項目規(guī)劃與設計工作2.參與團隊合作，確保項目按時完成達成指標3.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源任職要求：1.具備出色的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊2.擁有良好的溝通技巧，能夠與不同部門有效協(xié)3.具備持續(xù)學習的能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程4.要求:會做計劃書，會用wps,word工作時間:雙休早九晚六法定節(jié)假日正常休息，保證每月打卡

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、為客戶匹配符合需求的產(chǎn)品。2、為客戶對接公司提供的服務。3、為團隊成員進行培訓。要求：1、年齡24～352、大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查）

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耿先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.協(xié)助規(guī)劃師完成項目規(guī)劃與設計工作2.參與團隊合作，確保項目按時完成3.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源任職要求：1.具備出色的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊環(huán)境2.擁有良好的溝通技巧，能夠與不同部門有效協(xié)調(diào)3.具備持續(xù)學習的能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責經(jīng)理日常行政事務安排及處理；2.負責安排領導日常的出差行程預定，協(xié)助預定會見客戶的場地等；3.協(xié)助組織員工活動及其他相關工作，如員工生日會等；4.協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)的辦理；5.日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；6.員工每月考勤信息的統(tǒng)計、匯總；7.完成領導安排的其他日常工作。職位要求：1.具有大型公司或互聯(lián)網(wǎng)公司部門助理等相關工作經(jīng)驗；2.具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；3.具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象，工作勤奮、踏實穩(wěn)重、責任心強；4.做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強；5.有較強的執(zhí)行力；

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶開發(fā)與服務-通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財富管理需求；-為客戶定制個性化健康、年金、養(yǎng)老社區(qū)等綜合解決方案；-提供成交售后跟進、理賠協(xié)助等全生命周期服務。2.資源整合與維護-經(jīng)營客戶社群，建立長期信任關系，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源；-協(xié)同公司醫(yī)療、養(yǎng)老資源，為客戶提供增值服務（如就醫(yī)綠通、健康管理等）。3.專業(yè)能力提升-參與公司培訓，掌握健康、資產(chǎn)配置、稅收籌劃等專業(yè)知識；-考取行業(yè)資質(zhì)證書（如HWP等），提升職業(yè)競爭力。職位要求:1.學歷：大專及以上學歷（金融、養(yǎng)老、醫(yī)學背景優(yōu)先，經(jīng)驗豐富者可放寬）；2.能力：-具備較強溝通能力及抗壓性，目標導向；-有銷我們提供：1.泰康資源背書：依托集團醫(yī)療、養(yǎng)老、資管生態(tài)鏈，提供差異化服務優(yōu)勢；2.專業(yè)賦能體系：-新人90天“英才計劃”（產(chǎn)品+醫(yī)療知識+銷售技能培訓）；-資深導師一對一輔導，協(xié)助搭建客戶經(jīng)營系統(tǒng)；3.職業(yè)發(fā)展雙路徑：-專家型：金融養(yǎng)老領域資深顧問；-管理型：團隊組建與業(yè)售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓；-認可金融養(yǎng)老行業(yè)價值，愿意長期深耕。薪資福利：-薪資結(jié)構(gòu)：提成（10-25%）+月度獎金+季度獎金+年度分紅；-福利：社保公積金、帶薪培訓、國內(nèi)外旅游激勵、泰康養(yǎng)老社區(qū)體驗資格；-晉升通道：規(guī)劃師→團隊經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。

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劉先生

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立即聯(lián)系

有一定的銷售性質(zhì)，但不同于傳統(tǒng)的銷售，不需要自己找客戶，公司有客戶資源，我們的工作環(huán)節(jié)主要分兩點第一點和意向客戶預約活動時間，人數(shù)。第二點在活動現(xiàn)場接待，每周4場活動?；顒又v師是來自名牌大學教授或者盈科著名律師，我們負責陪同，服務，推薦計劃，辦理合同。

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韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1、利用電話進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負責公司產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、通過電話進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 4、負責營銷活動的策劃、組織和執(zhí)行； 5、按時完成銷售任務。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1年以上電話銷售工作經(jīng)驗，具有電話銷售渠道者優(yōu)先； 3、精通電話銷售技巧； 4、熟練使用各種辦公軟件； 5、有較強的溝通能力。 在每一個成員體現(xiàn)出來的優(yōu)秀才能的背后，實際上都有各自的營業(yè)團隊作為強大的后備支持。每一位團隊成員的優(yōu)勢、經(jīng)驗、銷售方法等在客戶銷售和服務工作中沉淀下來的財富都會通過團隊分享的方式無償提供給新加入的成員。甚至在我們團隊中，這樣的共享資源會通過手把手言傳身教的方式，利用到新成員的日常銷售服務工作中。所以，新成員所需要做的僅僅是盡力融入到團隊中，并保持學習的心態(tài)，吸取團隊的養(yǎng)分，接受團隊的幫助，完成自己的工作作。當您徘徊在我們團隊門外時，您總覺得自己不行，而當您正式融入到我們的團隊后，您也許會發(fā)現(xiàn)您比我們?nèi)魏我粋€成員都要優(yōu)秀！

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史先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系