崗位職責(zé):1.執(zhí)行日常車輛維護和檢查，確保車輛正常運行；2.診斷車輛故障并提供維修建議，及時更換故障配件；3.保持維修區(qū)域的清潔和有序，確保工具和設(shè)備的正確使用；4.與客戶溝通，解釋維修內(nèi)容和費用。任職要求：1.具備良好的機械或汽車維修技能，能夠獨立處理車輛維修工作；2.對待工作認(rèn)真負責(zé)，有強烈的上進心和進取心；3.良好的客戶服務(wù)意識，能夠有效地與客戶溝通；4.保持工作場所的清潔和安全。

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李女士

實名企業(yè)

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崗位職責(zé):1.執(zhí)行日常車輛維護和檢查，確保車輛正常運行；2.診斷車輛故障并提供維修建議，及時更換故障配件；3.保持維修區(qū)域的清潔和有序，確保工具和設(shè)備的正確使用；4.與客戶溝通，解釋維修內(nèi)容和費用。任職要求：1.具備良好的機械或汽車維修技能，能夠獨立處理車輛維修工作；2.對待工作認(rèn)真負責(zé)，有強烈的上進心和進取心；3.良好的客戶服務(wù)意識，能夠有效地與客戶溝通；4.保持工作場所的清潔和安全。

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李女士

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職位描述1.　負責(zé)產(chǎn)品篩選、配方優(yōu)化等應(yīng)用實驗方案的執(zhí)行，及時反饋結(jié)果并出具報告。2.　協(xié)助技術(shù)經(jīng)理進行現(xiàn)場工廠實驗3.協(xié)助公司新產(chǎn)品的開發(fā)與常規(guī)產(chǎn)品的改良4.　支援銷售團隊，提供產(chǎn)品咨詢與技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)等支持服務(wù)5.　完成公司分配的其他臨時性職責(zé)職位要求：1.化學(xué)、高分子、材料類及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷2.熱愛學(xué)習(xí)，對新知識、新技術(shù)充滿興趣3.1-2年工作經(jīng)驗（也可以接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生）4.中英文讀寫良好5.具有良好溝通與團隊協(xié)作精神

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先生

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主要職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人力資源規(guī)劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團隊協(xié)作，分析業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人力配置。招聘與人才管理：設(shè)計高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊，制定繼任計劃，確保組織持續(xù)發(fā)展。薪酬與福利：設(shè)計公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業(yè)務(wù)成果掛鉤。企業(yè)文化建設(shè)：推動公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作]）的落地，通過培訓(xùn)、活動和激勵機制強化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優(yōu)化建議。員工關(guān)系與合規(guī)：處理勞動糾紛，確保員工關(guān)系和諧，遵守《勞動合同法》等法規(guī)。建立申訴機制，維護公平、包容的工作環(huán)境。培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力。推動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化流程（如使用HRIS系統(tǒng)）。團隊領(lǐng)導(dǎo)：管理HR團隊（[人數(shù)，如1-3人]），激勵成員并提升團隊績效?？绮块T協(xié)作，與業(yè)務(wù)部門共同解決人才和文化挑戰(zhàn)。任職要求教育背景：統(tǒng)考本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：5年以上HR管理經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。熟悉[行業(yè)，如科技、制造]的人才管理和HR實踐者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通招聘、薪酬設(shè)計、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊。熟練使用數(shù)據(jù)分析。熟悉中國勞動法及相關(guān)法規(guī)，具備團隊意識。軟技能：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和跨部門協(xié)作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團隊激勵。適應(yīng)快速變化環(huán)境，具備創(chuàng)新意識和變革推動力。文化契合：認(rèn)同公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作、客戶導(dǎo)向]），有推動文化落地的成功經(jīng)驗。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

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涂女士

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立即聯(lián)系

主要職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人力資源規(guī)劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團隊協(xié)作，分析業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人力配置。招聘與人才管理：設(shè)計高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊，制定繼任計劃，確保組織持續(xù)發(fā)展。薪酬與福利：設(shè)計公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業(yè)務(wù)成果掛鉤。企業(yè)文化建設(shè)：推動公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作]）的落地，通過培訓(xùn)、活動和激勵機制強化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優(yōu)化建議。員工關(guān)系與合規(guī)：處理勞動糾紛，確保員工關(guān)系和諧，遵守《勞動合同法》等法規(guī)。建立申訴機制，維護公平、包容的工作環(huán)境。培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力。推動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化流程（如使用HRIS系統(tǒng)）。團隊領(lǐng)導(dǎo)：管理HR團隊（[人數(shù)，如1-3人]），激勵成員并提升團隊績效?？绮块T協(xié)作，與業(yè)務(wù)部門共同解決人才和文化挑戰(zhàn)。任職要求教育背景：統(tǒng)考本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：5年以上HR管理經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。熟悉[行業(yè)，如科技、制造]的人才管理和HR實踐者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通招聘、薪酬設(shè)計、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊。熟練使用數(shù)據(jù)分析。熟悉中國勞動法及相關(guān)法規(guī)，具備團隊意識。軟技能：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和跨部門協(xié)作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團隊激勵。適應(yīng)快速變化環(huán)境，具備創(chuàng)新意識和變革推動力。文化契合：認(rèn)同公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作、客戶導(dǎo)向]），有推動文化落地的成功經(jīng)驗。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

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涂女士

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儲能柜廠招二保焊400元/天長白班不體檢0費用入職，當(dāng)天安排住宿，（不是流水線，可以看車間）【工作內(nèi)容】:生產(chǎn)焊接國家電網(wǎng)儲能柜?廠，面試可以看車間【長白班】【長白班】入職0費用不體檢、住宿無押金，面試完當(dāng)天安排住宿，入職0費用招聘：熟練二保焊工1.二保焊熟練（沒有焊工證也要）【焊工】：熟練二保焊工，主要生產(chǎn)箱式電力儲能柜，要求二保焊熟練，能焊箱體、薄板【薪資待遇】36元/小時，每天11小時左右，每天400元左右月薪11000-14000左右?！境宰〈觥抗ぷ鞑兔赓M（沒有住宿押金）提供住宿，水電均攤，廠吃廠住。上海市工業(yè)區(qū)隨時面試……………………（真實招聘）有意見者，請微聊聯(lián)系可以先發(fā)車間視頻給你看上海市招二保焊/氣焊、電焊、其他焊工、氣割二保焊/氣焊、氣割、電焊、其他焊工、鉚工/鈑金工

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丁先生

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1.熟練使用ALIAS /ICEM等A面設(shè)計軟件，能按照要求完成產(chǎn)品設(shè)計2.工作責(zé)任心和溝通能力強，有團隊協(xié)作精神3.1-3年實際項目經(jīng)驗，至少參加兩個以上量產(chǎn)車項目或一個整車項目4.能獨立完成A級曲面，同時滿足制造美學(xué)要求和工程制造可行性崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計或汽車相關(guān)專業(yè)2.1-3年以上實際項目經(jīng)驗，熟練掌握3D建模3.具有團隊協(xié)作精神，有很強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力4.有責(zé)任心及良好的職業(yè)道德5.能適應(yīng)長期出差。出差地根據(jù)項目需求PS:工作地點根據(jù)項目需求，上海及周邊江皖地區(qū)、北京、廣東、重慶等

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宋女士

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配合店長處理日常工作流程，有獨自處理客訴能力，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，日常工作，巡樓，帶客看房，辦理入住手續(xù)，公司提供端口，有客戶成交有獎金提成

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龔先生

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要求：年齡21-59周歲，男女不限，有c1照，身體健康。福利：包吃包住，車子保險、保養(yǎng)、保修、維修全部不用操心，公司出車，你出人，工資日結(jié)，我們?nèi)比?，您缺工作，問問不要錢，留個聯(lián)系方式。

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曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：年齡21-59周歲，男女不限，有c1照，身體健康。福利：包吃包住，車子保險、保養(yǎng)、保修、維修全部不用操心，公司出車，你出人，工資日結(jié)，我們?nèi)比?，您缺工作，問問不要錢，留個聯(lián)系方式。

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曹先生

實名企業(yè)

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招聘：大件收派員|顓興大件營業(yè)店薪資：10000-15000元/月1、學(xué)歷：全日制高中/中專及以上；2、技能：具備C1證及以上駕駛技能3、服從管理，正直，誠信，能夠吃苦耐勞；4、應(yīng)具備技能和經(jīng)驗項：具備服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗或快遞同行經(jīng)驗，熟悉工作區(qū)域的可優(yōu)先考慮，駕駛員要求參照《收派車輛與駕駛員安全管理辦法》。

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先生

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