招聘崗位中餐廳前廳經(jīng)理二、崗位職責(zé)1. 餐廳運(yùn)營(yíng)管理-全面負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)營(yíng)工作，確保餐廳高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn)。-依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，制定并執(zhí)行餐廳的月度、季度及年度工作計(jì)劃，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括但不限于營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度等。-監(jiān)控餐廳成本，嚴(yán)格把控食材采購(gòu)、庫(kù)存管理、人力成本等各環(huán)節(jié)支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升餐廳盈利能力。-負(fù)責(zé)餐廳的排班管理，合理安排員工工作崗位與時(shí)間，確保高峰期服務(wù)質(zhì)量不受影響，同時(shí)保障員工合法權(quán)益與工作積極性。2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)-搭建、培養(yǎng)與管理餐廳團(tuán)隊(duì)，包括廚師、服務(wù)員、收銀員等各崗位人員，定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)技能。-建立健全員工績(jī)效考核制度，依據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)估與激勵(lì)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，降低員工流失率。-及時(shí)處理員工糾紛與問(wèn)題，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，為有潛力的員工提供晉升機(jī)會(huì)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。3. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣-深入了解當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，結(jié)合餐廳特色制定并實(shí)施有效的線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略，提升餐廳品牌知名度與市場(chǎng)占有率。-負(fù)責(zé)線上平臺(tái)（如大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、餓了么等）的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面、菜品展示，策劃線上促銷(xiāo)活動(dòng)，提高線上訂單量與評(píng)分排名。-線下通過(guò)舉辦主題活動(dòng)（如節(jié)日慶典、美食節(jié)等）、會(huì)員制度、社區(qū)合作等方式吸引新顧客，留存老顧客，拓展客源渠道。-與周邊商家、企業(yè)、社區(qū)等建立良好合作關(guān)系，開(kāi)展聯(lián)合推廣活動(dòng)，擴(kuò)大餐廳影響力輻射范圍。四、任職要求1. 具有5年以上中餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中餐廳運(yùn)營(yíng)流程及各環(huán)節(jié)管理要點(diǎn)，有成功提升餐廳業(yè)績(jī)的案例者優(yōu)先。2. 精通線上營(yíng)銷(xiāo)技巧，熟悉各類(lèi)餐飲線上平臺(tái)規(guī)則與玩法，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行線上推廣活動(dòng)，有效提升餐廳線上流量與轉(zhuǎn)化率。3. 具備出色的線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策劃與組織能力，善于挖掘市場(chǎng)需求，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)思路，有豐富的線下活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶(hù)群體并實(shí)施針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)方案。4. 擁有卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠激勵(lì)員工達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，具備處理員工關(guān)系問(wèn)題的豐富經(jīng)驗(yàn)，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。5. 具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)把握餐廳經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保成本控制在合理范圍內(nèi)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。6. 熱愛(ài)餐飲行業(yè)，對(duì)美食有獨(dú)特見(jiàn)解，具有良好的服務(wù)意識(shí)與顧客導(dǎo)向思維，能夠親力親為為顧客解決問(wèn)題，維護(hù)餐廳品牌形象。7. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。五、福利待遇1. 薪資待遇：我們?yōu)槟峁O具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，底薪+提成，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議，另有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金，上不封頂，只要您有能力，收入無(wú)上限！2. 股權(quán)激勵(lì)：對(duì)于表現(xiàn)卓越、為公司做出突出貢獻(xiàn)的店長(zhǎng)，公司將提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓您共享公司發(fā)展成果，真正成為公司的合伙人。3、培訓(xùn)與晉升：公司重視人才培養(yǎng)，為您提供全方位的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程，涵蓋管理、營(yíng)銷(xiāo)、廚藝等多個(gè)領(lǐng)域，

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周女士

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1.性別/年齡：不限，戶(hù)籍不限，30~65歲，身體健康，吃苦耐勞；2.經(jīng)驗(yàn)：有餐館工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能吃苦耐勞；3.后廚及店里的相關(guān)工作，其它老板交代的事情

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先生

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一、工作地點(diǎn)上海市青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)泖甸路626號(hào)二、招聘崗位與要求、工作時(shí)間工作時(shí)間：8：30-21：00-22：0012：00-13：00吃飯休息19：00-20：00吃飯休息做六休一1.收貨組、揀貨組、包裝組操作員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的接收、清點(diǎn)、入庫(kù)信息核對(duì)；根據(jù)訂單準(zhǔn)確快速揀選商品；按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)商品進(jìn)行打包、貼標(biāo)等包裝操作。薪資待遇：綜合月薪平均約7500元/月底薪：底薪2700+交通補(bǔ)貼500+效率工資2600+績(jī)效工資1700+星級(jí)補(bǔ)貼后期熟練后可轉(zhuǎn)計(jì)件工資：多勞多得，上不封頂（平均可達(dá)8000-12000元/月）經(jīng)驗(yàn)要求：有倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)或包裝、打包經(jīng)驗(yàn)者；能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2.高位叉車(chē)司機(jī)工作內(nèi)容：使用叉車(chē)（高位）將貨物安全、準(zhǔn)確地搬運(yùn)并上架至指定貨位；負(fù)責(zé)高位貨架的庫(kù)存整理與維護(hù)。薪資待遇：綜合月薪平均約8100元/月底薪：底薪2700+交通補(bǔ)貼500+效率工資2600+績(jī)效工資1700+星級(jí)補(bǔ)貼計(jì)件工資：多勞多得，上不封頂（平均可達(dá)9000-12000元/月）經(jīng)驗(yàn)要求：需要有叉車(chē)證，要有叉車(chē)操作經(jīng)驗(yàn)（特別是高位操作），安全意識(shí)強(qiáng)；能吃苦耐勞。（需能熟練操作叉車(chē)并持有有效叉車(chē)證者優(yōu)先）三、任職基本要求（通用）年齡：18-40周歲，身體健康，能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)工作環(huán)境（站立、走動(dòng)、搬運(yùn)等）。性別：男女不限。經(jīng)驗(yàn)：有電商倉(cāng)儲(chǔ)、物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。無(wú)經(jīng)驗(yàn)但踏實(shí)肯干、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、愿意從事倉(cāng)儲(chǔ)工作者歡迎報(bào)名。素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞，服從管理，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。特別要求（上架組）：必須能熟練、安全操作叉車(chē)（高位），需提供相關(guān)操作證明或通過(guò)考核。安全意識(shí)是首要條件。福利待遇：交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利包吃：提供工作餐。試工期待遇：試工3天，提供午餐，晚餐，每天工作8小時(shí)（25/小時(shí)）。試工通過(guò)后正式錄用計(jì)薪。四、面試與試工面試地點(diǎn)：上海市青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)泖甸路626號(hào)試工安排：面試通過(guò)者安排3天試工。試工期間提供午餐，每天工作8小時(shí)，用于雙方互相了解與適應(yīng)。其它：績(jī)效每月評(píng)定，根據(jù)表現(xiàn)打分（平均在0.9~1.1）做的很差或者觸犯規(guī)則會(huì)扣的嚴(yán)重一些星級(jí)評(píng)定，會(huì)在月度或者季度升降星（S1=0，S2=600，S3=1100，S4=1500，具體的星級(jí)規(guī)則可以讓倉(cāng)庫(kù)宣講）進(jìn)倉(cāng)條件：需要穿著長(zhǎng)褲，禁止拖鞋/涼鞋等入倉(cāng)

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劉女士

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【30天13000，開(kāi)年小時(shí)工】400-500天，另加3000元新人獎(jiǎng)勵(lì)，管吃住，長(zhǎng)短期都可以做【30天13000，開(kāi)年小時(shí)工】400-500天，另加3000元新人獎(jiǎng)勵(lì)，管吃住，長(zhǎng)短期都可以做【免費(fèi)聊】點(diǎn)擊左下角免費(fèi)聊，報(bào)名入職【高資】400-500/天，人走帳清【高獎(jiǎng)勵(lì)】入職額外有3000元新人獎(jiǎng)金【高福利】包吃包住!三餐免費(fèi)！【十三薪】按在職比例3000-10000-----------------------------------------廠區(qū)直招，入職0費(fèi)用!面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報(bào)道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月，打卡可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000。廠區(qū)主要生產(chǎn)廠區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車(chē)零配件，汽車(chē)大燈，汽車(chē)內(nèi)飾顯示屏招聘崗位：工廠搬運(yùn)工/普工/操作工、組裝工、包裝工、質(zhì)檢員/品檢工、物料、分揀、技術(shù)員、工廠學(xué)徒工、倉(cāng)管、裝配工、質(zhì)量管理/測(cè)試、庫(kù)管員、生產(chǎn)安全管理等，統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、無(wú)危險(xiǎn)、不穿無(wú)塵服1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一48歲2、坐著上班：生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶培訓(xùn)包吃包住：1、住：公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢(qián)吃飯！3、保險(xiǎn):公司繳納保險(xiǎn)4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶年假15天，外地過(guò)來(lái)全額報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)資模式具體詳情介紹：----------小時(shí)工、實(shí)習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、上市新能源產(chǎn)品的組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、包裝，品檢，物料，技術(shù)員等2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，生手熟手均可，生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高招聘:普工、操作工、質(zhì)檢員、包裝工、組裝工、正式工、長(zhǎng)期工、短期工、實(shí)習(xí)生。四:車(chē)間環(huán)境1、車(chē)間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車(chē)間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車(chē)間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。五:招工要求1、不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六:免費(fèi)食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢(qián)充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報(bào)到須知:不限，你年齡符合:，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)和過(guò)來(lái)報(bào)到工作在-常州，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開(kāi)始上班本廠長(zhǎng)期招聘，有問(wèn)題點(diǎn)擊左下角【免費(fèi)聊】或來(lái)電咨詢(xún)

上海·青浦區(qū)

陳先生

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任職資格：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，物流類(lèi)優(yōu)先；有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)高中也可以；2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能；3.應(yīng)知基本的見(jiàn)單發(fā)料、先進(jìn)先出等倉(cāng)庫(kù)管理原則， 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的日常接收、入庫(kù)、出庫(kù)、發(fā)貨等基本工作；2.每日對(duì)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行基本的清潔與維護(hù)工作，確保倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔、溫濕度符合標(biāo)準(zhǔn)；3.負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存物料進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)、分類(lèi)、標(biāo)記、調(diào)整、報(bào)廢和處理，確保庫(kù)存物料的安全性和準(zhǔn)確性；4.負(fù)責(zé)對(duì)物料的收發(fā)、庫(kù)存、損耗等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，編制相關(guān)報(bào)表和分析報(bào)告，為管理決策提供依據(jù)；5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備、工具、環(huán)境的維護(hù)和保養(yǎng)，確保倉(cāng)庫(kù)的安全、整潔和良好的工作秩序；6.上級(jí)交辦的其他工作。

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先生

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上海瑞控閥門(mén)（溫州或上海面試，上海上班）1.數(shù)控老師3名廣數(shù)系統(tǒng)8小時(shí)，單休，有社保有吃住,工資面議上班地址：上海市青浦區(qū)

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先生

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招聘數(shù)控操作老師3名工作要求：能獨(dú)立編程，操作完成零件加工薪資待遇：做六休一，包吃住，有滿(mǎn)勤獎(jiǎng)，晚上加班有補(bǔ)貼工作地址：上海青浦區(qū)上海瑞控閥門(mén)有限公司

上海·青浦區(qū)

章先生

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