要求，身高175以上，年齡50歲以下，無犯罪記錄，身體健康，每天工作8小時工作輕松每月4200元。包吃包住國企單位伙食好，住宿3人間。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（1）會議服務(wù)1）、承接行政樓層各部室的會議服務(wù)，負責(zé)會前聯(lián)絡(luò)及準備、會中服務(wù)、會后整理的一切工作；2）、每月與集團及各平臺公司負責(zé)人聯(lián)絡(luò)核對會議服務(wù)數(shù)據(jù)及金額，結(jié)算單據(jù)交實業(yè)公司財務(wù)部；3）、按照要求和標準對用過的會議服務(wù)用品進行消毒、清洗、存放、維護；4）、統(tǒng)計并采購會議服務(wù)相關(guān)用品；5）、對會議室進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題，需立即聯(lián)絡(luò)商務(wù)中心文員進行報修和維護，并對此問題跟進，直至處理為止；6）、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，協(xié)助本部門人員做好其他工作。

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冉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

18區(qū)下沉廣場喜上湘飯店招聘服務(wù)員：服務(wù)員2名：要求品貌端正有責(zé)任心并懂收銀系統(tǒng)、年齡22歲一35歲之間、工資面議。服務(wù)生1名：要求品貌端正有責(zé)任心并懂收銀系統(tǒng)、年齡18歲一30歲之間、工資面議。二：聯(lián)系電話：。2025年3月27日。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（1）會議服務(wù)1）、承接行政樓層各部室的會議服務(wù)，負責(zé)會前聯(lián)絡(luò)及準備、會中服務(wù)、會后整理的一切工作；2）、每月與集團及各平臺公司負責(zé)人聯(lián)絡(luò)核對會議服務(wù)數(shù)據(jù)及金額，結(jié)算單據(jù)交實業(yè)公司財務(wù)部；3）、按照要求和標準對用過的會議服務(wù)用品進行消毒、清洗、存放、維護；4）、統(tǒng)計并采購會議服務(wù)相關(guān)用品；5）、對會議室進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題，需立即聯(lián)絡(luò)商務(wù)中心文員進行報修和維護，并對此問題跟進，直至處理為止；6）、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，協(xié)助本部門人員做好其他工作。

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冉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（1）會議服務(wù)1）、承接行政樓層各部室的會議服務(wù)，負責(zé)會前聯(lián)絡(luò)及準備、會中服務(wù)、會后整理的一切工作；2）、每月與集團及各平臺公司負責(zé)人聯(lián)絡(luò)核對會議服務(wù)數(shù)據(jù)及金額，結(jié)算單據(jù)交實業(yè)公司財務(wù)部；3）、按照要求和標準對用過的會議服務(wù)用品進行消毒、清洗、存放、維護；4）、統(tǒng)計并采購會議服務(wù)相關(guān)用品；5）、對會議室進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題，需立即聯(lián)絡(luò)商務(wù)中心文員進行報修和維護，并對此問題跟進，直至處理為止；6）、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，協(xié)助本部門人員做好其他工作。

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冉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

通過電話滿意度回訪的形式，告知郵儲銀行客戶理財產(chǎn)品、信貸產(chǎn)品的活動，了解客戶滿意度、告知風(fēng)險客戶等相關(guān)問題，沒有銷售任務(wù)沒有業(yè)績提成無銷售【任職要求】，1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(學(xué)信網(wǎng)可查);.2、戶籍不限，年齡18-40周歲;3、備注:名下無公司·征信無逾期·無法律案件審核。【上班時間】。試用期:2個月·8:30-17:30·六日雙休，轉(zhuǎn)正后:8:30-17:00、8:30-17:30、8:30-18:00、8:30-18:30上四休二或上五休二，不固定周六日休新酬福利】1、月薪5000-6000.年度綜合稅前工資8萬-10萬(含基本工資、績效獎金、節(jié)假日補貼等);。2、入職繳納五險一金，帶薪年休假、在崗滿1年有員工定期體檢;"3、工作期間提供工作餐?！薄靖＠觥?。1、法定假日帶薪休假，生日會，員工體檢，員工餐廳。2、關(guān)于調(diào)薪情況:每年進行調(diào)檔(每年年末有年終成績);工作滿2-3年進行調(diào)級(跟進近兩年年終成績進行調(diào)整)。

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杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作簡單，上手快，一個店取貨騎手的工作內(nèi)容就是把店里打包好的東西，騎兩輪電動車送到顧客家里面去，門店周圍放方圓2公里內(nèi)的小區(qū)，順路單多1.配送物品：小件兒生活用品2.新人每天50-80單以上，日收入400以上3.老人每天80-120單，日收入600左右4.送一單6元，送80單就是480元5.當(dāng)天可以安排住宿和電動車6.工資穩(wěn)定在12000—18000之間7.要求年齡18—54歲，無前科案底即可哈

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孟先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新開門店，新開門店，新開門店配送里面最簡單的，短途小件商品配送只負責(zé)一個店訂單，不用到處去找商家只需要把店里打包好的小件物品，騎電動車送到附近2公里內(nèi)的小區(qū)即可配送優(yōu)勢：1.超時不扣錢2..全是順路單，范圍集中3..配送范圍小，2公里4.全是小件商品，一次可以帶走多單薪資福利：1.剛來新人每天80-100單，熟手每天100-150單2..每單配送費5-6元，日收入400-800元3.新人月收入9500元/月以上，熟手15000元/月以上4.可以就近安排門店上班，當(dāng)天安排上崗不用等待5.提供四人標準間，洗澡空調(diào)衛(wèi)生間俱全6.提供員工餐，每頓8-15元，伙食好管飽新開門店，抓緊報名，優(yōu)先安排住宿環(huán)境好單量多福利好的門店

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何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

10元一單10元一單10元一單8小時:450-600元/天每月固定薪資:15000+想賺錢優(yōu)先不怕吃苦的來!!!僅招聘3人!!!公司提供宿舍可短期可長期都在招聘人走賬清不扣薪資

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡要求32歲之內(nèi)要求有服務(wù)意識發(fā)好會潮色有執(zhí)行力我們是一周一結(jié)包住不包吃剪發(fā)50%提成燙染40%早上9點到晚上9點半一手活

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

VUE3為主服務(wù)內(nèi)容：1、負責(zé)項目的相關(guān)模塊前端設(shè)計和研發(fā)工作2、負責(zé)相關(guān)功能模塊的開發(fā)，進行軟件相關(guān)模塊的設(shè)計3、和產(chǎn)品經(jīng)理配合，參與產(chǎn)品需求討論，優(yōu)化用戶體驗4、優(yōu)化前端的開發(fā)方式和流程、規(guī)范，提高開發(fā)效率5、根據(jù)項目工作需求，完成項目組交辦的相關(guān)工作6、跟進前端開發(fā)的新技術(shù)發(fā)展，積累技術(shù)能力7、開發(fā)團隊任務(wù)跟蹤、代碼review、質(zhì)量保障服務(wù)要求：1、本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子及相關(guān)專業(yè)2、3年以上前端設(shè)計及開發(fā)工作經(jīng)驗3、精通HTML、CSS、JavaScript、Webpack等前端技術(shù)，扎實的JS語言功底；4、精通vue、react、jquery等主流框架，能熟練使用常見類庫或框架，編寫高質(zhì)量的前端代碼；5、掌握NodeJS或其他至少一種服務(wù)器端編程語言；有Web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計，前后臺聯(lián)合開發(fā)管理和性能優(yōu)化實踐經(jīng)驗6、熟練掌握Tcp，Http，SSL/TLS，Https協(xié)議；7、熟悉頁面性能的優(yōu)化，熟練解決各種終端兼容問題

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

硬性要求：面試需要提供報告或課題之類的文稿和公文2-3篇職位需求：1、根據(jù)集團公司的總體要求，協(xié)助項目經(jīng)理進行科創(chuàng)組織體系建設(shè)及管理，設(shè)計管理思路與研究實施路徑，主導(dǎo)或參與方案制定，包括評價指標體系和調(diào)研方案的設(shè)計等；2、根據(jù)客戶和項目需求，收集資料，分析數(shù)據(jù)，參與訪談、調(diào)研，撰寫調(diào)研報告；3、協(xié)助或主導(dǎo)撰寫評價報告，根據(jù)資料與專家意見，梳理問題，提出優(yōu)化或改進意見；4、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、擁有3年或以上企業(yè)管理咨詢相關(guān)經(jīng)驗；3、有較好的公文寫作能力；4、具備較強的分析與解決問題的能力、邏輯思維以及學(xué)習(xí)能力、表達溝通與團隊協(xié)作能力、挑戰(zhàn)意識與適應(yīng)能力等。

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遲女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.完成公司技術(shù)部信息大數(shù)據(jù)庫(基于MySQL)的架構(gòu)設(shè)計.開發(fā)和實施，包括分庫分表及表空間設(shè)計.讀寫分離設(shè)計.用戶權(quán)限控制.大容量性能優(yōu)化。2.對公司日常收集的數(shù)據(jù)按要求進行整理.導(dǎo)入.統(tǒng)計.備份.3.基于該數(shù)據(jù)庫構(gòu)建數(shù)據(jù)庫查詢的Web頁面，方便部門內(nèi)容人員查詢.統(tǒng)計使用。4.進行知識傳遞，完成部門內(nèi)部和部門之間相關(guān)數(shù)據(jù)庫知識的培訓(xùn)工作。任職要求：1.計算機相關(guān)專業(yè)，專科學(xué)歷及以上。2.兩年以上DBA相關(guān)工作經(jīng)驗。具備大型數(shù)據(jù)庫運維管理經(jīng)驗。3.熟悉常用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（MySQL.Postgres）等的數(shù)據(jù)備份.還原.導(dǎo)入.導(dǎo)出.同步.格式轉(zhuǎn)換等操作。4.精通常用SQL語句，能對運行效率較慢的設(shè)計或SQL提出優(yōu)化意見和建議。5.學(xué)習(xí)能力強，善于思考總結(jié)，工作認真.責(zé)任心強，有較強的溝通能力，良好的團隊合作精神。所需技能：1、MySQL、數(shù)據(jù)庫管理員2、會postgres或者人大金倉或磐維數(shù)據(jù)庫更好

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遲女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、部分日常行政工作2、法治頻道的采訪報道3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的工作4、中文、新聞、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷5、有三年以上法治媒體相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。5、

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇】底薪4500+補助+豐厚提成5%-10%提成+獎金(1000-5000不等)+五險一金【工作內(nèi)容】1、與客戶溝通產(chǎn)品，轉(zhuǎn)化客戶觀看直播；2、深入挖掘客戶需求，對客戶痛點進行分析和解答；3、針對客戶的使用問題進行跟進，增加客戶與公司粘性【任職要求】1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬2.有目標感，上進心強【公司優(yōu)勢】1.平臺大，安全正規(guī)2.提供精準客戶資源，好開單，周期短，快速賺錢#3.公司成立20多年，業(yè)務(wù)穩(wěn)定,發(fā)展前景好4.晉升:至少3個月競聘一次,公平公正，公開透明5.培訓(xùn)：崗前帶薪培訓(xùn)3天+入職一對一師傅帶教6.福利：周三水果、甜品日,節(jié)日禮品月度各項獎金及禮品獎勵;團建聚餐嗨不停。

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董先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘有招商經(jīng)驗人員，薪資可觀可談職位描述：1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，進行電話溝通并及時追蹤跟進意向客戶，以推進后續(xù)簽約；2.邀約意向客戶至招商會現(xiàn)場和廠家進行考察，與到場意向客戶進行洽談溝通，完成簽約；3.根據(jù)項目經(jīng)理安排的任務(wù)和工作要求制定詳細的個人工作計劃，完成個人月度、年度招商計劃；4.準確掌握市場信息并及時調(diào)整招商政策；5.定期向項目經(jīng)理匯報工作情況；6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1.年齡25-35周歲，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、能吃苦耐勞；2.有渠道開發(fā)、代理商、加盟商管理實戰(zhàn)經(jīng)驗或電話營銷經(jīng)驗尤先錄?。?.有出色的客戶服務(wù)意識，較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;4.工作勤奮、積極向上、性格外向、樂于接受挑戰(zhàn)、能承受一定的工作壓力。想對面試者說:如果你想掙錢如果你普通話標準如果你積極樂觀向上如果你能接受高薪挑戰(zhàn)加入我們，實現(xiàn)你的夢想與愿望薪資待遇：底薪+提成+獎金+補助。因公司每個項目待遇不同、具體面議

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石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與升級1.主導(dǎo)制定品牌中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場趨勢、行業(yè)動態(tài)及企業(yè)發(fā)展目標，推動品牌定位、價值主張的持續(xù)優(yōu)化與升級，構(gòu)建差異化競爭優(yōu)勢。2.定期開展品牌健康度調(diào)研與市場分析，洞察消費者需求、競品動向，為品牌戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。3.統(tǒng)籌品牌視覺體系、語言體系等基礎(chǔ)要素的升級迭代，確保品牌形象符合市場趨勢與企業(yè)戰(zhàn)略方向。二、品牌策劃與傳播1.策劃并執(zhí)行品牌年度傳播計劃，整合線上線下資源，策劃品牌發(fā)布會、主題營銷活動、跨界合作等，提升品牌曝光度與美譽度。2.創(chuàng)新品牌傳播內(nèi)容與形式，結(jié)合社交媒體、短視頻、直播等新興渠道，打造爆款傳播案例，強化品牌與消費者的情感連接。3.統(tǒng)籌品牌公關(guān)事務(wù)，制定危機公關(guān)預(yù)案，妥善處理品牌負面輿情，維護品牌聲譽與公眾形象。三、品牌資源整合與合作1.拓展并維護媒體、KOL、行業(yè)機構(gòu)等品牌合作資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升品牌傳播效能。2.主導(dǎo)品牌跨界合作項目，挖掘潛在合作機會，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，擴大品牌影響力與受眾覆蓋面。3.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，推動品牌戰(zhàn)略在產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)的有效落地，確保品牌理念的一致性。四、團隊管理與協(xié)作1.搭建并管理品牌團隊，制定團隊目標、工作計劃及績效考核體系，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。2.指導(dǎo)團隊成員完成品牌策劃、設(shè)計、文案撰寫等工作，把控項目質(zhì)量與進度，確保品牌項目高效落地。3.與市場、銷售、產(chǎn)品等部門密切協(xié)作，推動品牌戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標深度融合，助力企業(yè)業(yè)績增長。五、品牌資產(chǎn)管理1.建立健全品牌資產(chǎn)管理制度，規(guī)范品牌標識、名稱、口號等知識產(chǎn)權(quán)的使用與保護，防范品牌侵權(quán)風(fēng)險。2.定期評估品牌資產(chǎn)價值，通過品牌建設(shè)成果量化分析，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)，推動品牌資產(chǎn)持續(xù)增值。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系