急招二保焊工(不需要焊工證)普工(無需工作經(jīng)驗(yàn))學(xué)徒工作地點(diǎn)在常州包吃包住無需經(jīng)驗(yàn)焊工、普工工資三天之后一天一結(jié)!!!焊工/普工薪資明細(xì)(綜合工資)焊工年齡放寬到48周歲以內(nèi)!!!無需焊工證，會焊就行!!!普工年齡:18-43周歲以內(nèi)!!!干箱/特箱/冷箱焊工、砂漆崗:干箱:340-380元/天特箱:320-360元/天冷箱:300-350元/天普工崗:干箱/特箱:310-350元/天冷箱:290-340元/天額外福利疊加(除基本工資外):1.持證補(bǔ)貼:焊工證每日+10元2.加班費(fèi):干箱/特箱焊工:30元/小時(shí)冷箱/普工:25元/小時(shí)3.季度獎勵:高溫全勤獎:6-9月，焊工1300/月，普工900/月。(除基本工資外的獎勵)4.吃住待遇:三餐免費(fèi)自助餐，廠區(qū)門口200米員工宿舍。5.入職要求:需攜帶身份證原件，面試合格后，快速入職，干滿半個(gè)月就可以正常離職。上班時(shí)間:07:00-19:00。

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嚴(yán)先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

不收取任何押金全市任何區(qū)域都可分配工作工資可一日一結(jié)、每日薪資不低于500，次日可直接結(jié)算主要工作就是負(fù)責(zé)生活用品的專送工作8小時(shí):450-600、周薪:3200-4200薪資可日結(jié)、周結(jié)!!!提供吃住、無住宿提供公寓式住宿有無經(jīng)驗(yàn)都可入職，有人帶有意向聯(lián)系我，24小時(shí)全天在線哦!感興趣想進(jìn)一步了解可以直接點(diǎn)擊“立即溝通”，投遞一個(gè)簡歷或者交換一下微信，我會把具體的薪資待遇發(fā)給你，給你詳細(xì)介紹!.

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

國企車廂廠招油漆工380-420/天（生熟手要）焊工400-420/天（生熟手不限）機(jī)器人噴好的，人工補(bǔ)一下水性漆就行包吃包住，身體健康國企福利待遇好全程免費(fèi)進(jìn)廠參觀面試合適再入職

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練先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

塔吊租賃公司招聘（學(xué)徒，半成手）老司機(jī)帶徒弟直接上崗，浙江，湖南，陜西，河北，甘肅，內(nèi)蒙，安徽，貴州，湖北，河南，北京，山東，海南，山西，廣西，四川，現(xiàn)場實(shí)際教學(xué)，全程不收任何費(fèi)用。歡迎致電

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7月19日 05:40

賈先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

焊工，油漆工，打砂工380-420/天，普工320-360/天，沖壓工：280-320/天，年齡20-43周歲，十指健全，身體健康，每天工作12小時(shí)左右，月休2~4天，長白班/兩班倒，提供吃住，每個(gè)星期可以預(yù)支1000元，每個(gè)月15號發(fā)放上個(gè)月工資，工作地點(diǎn)在：寧波北侖區(qū)，寧波鄞州區(qū)，嘉興嘉善，上海浦東新區(qū)，

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

每天都在面試1.焊工12000-15000/月2.電焊輔助工/學(xué)徒工9000-13000/月3.油漆工/油漆輔助9000-130004.冷加工/裝配8500-120005.地板釘工8500-13000工資計(jì)件、綜合計(jì)件工資9500～15000外地員工憑車票報(bào)備入職名單

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楊女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

寧波市鄞州區(qū)招升降機(jī)/電梯安裝招聘電梯安裝工要求有責(zé)任心，服從安排工作區(qū)域：浙江地區(qū)工資待遇小工：200/天中工：240一350／天(要求:看懂圖紙，導(dǎo)軌，廳門，轎廂，機(jī)房等)大工：350--450/天(要求:樣板，機(jī)械，電器都會!有責(zé)任心!懂基本電氣!能解決一般電梯問題!)主裝:雜牌貨梯包吃住，上保險(xiǎn)，長期有活，要求長期工，工資月結(jié)

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5月5日 06:51

先生

立即聯(lián)系

寧波市鄞州區(qū)招升降機(jī)/電梯安裝招聘電梯安裝工要求有責(zé)任心，服從安排工作區(qū)域：浙江地區(qū)工資待遇小工：200/天中工：240一350／天(要求:看懂圖紙，導(dǎo)軌，廳門，轎廂，機(jī)房等) 大工：350--450/天(要求:樣板，機(jī)械，電器都會!有責(zé)任心!懂基本電氣!能解決一般電梯問題!) 主裝:雜牌貨梯包吃住，上保險(xiǎn)，長期有活，要求長期工，工資月結(jié)

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5月5日 14:58

先生

立即聯(lián)系

招聘與人才配置?制定招聘計(jì)劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)需求分析崗位空缺，制定招聘策略并發(fā)布職位信息。?????1.篩選與面試管理?：通過簡歷篩選、電話或現(xiàn)場面試評估候選人，協(xié)調(diào)安排復(fù)試流程并跟進(jìn)錄用結(jié)果。?????2.渠道開發(fā)與維護(hù)?：利用招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等渠道優(yōu)化招聘效率，建立人才儲備庫。????員工關(guān)系與基礎(chǔ)事務(wù)?1.入職離職手續(xù)辦理?：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程的合規(guī)執(zhí)行，包括勞動合同簽訂與管理。?????2.檔案管理?：維護(hù)員工電子及紙質(zhì)檔案的完整性和保密性，更新花名冊及通訊錄信息。????3?勞動關(guān)系協(xié)調(diào)?：處理員工投訴與糾紛，組織團(tuán)建活動以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系