客房服務(wù)員招聘詳情一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)客房日常清潔與整理，包括床鋪更換、衛(wèi)生間消毒、家具除塵及地面清潔，確保環(huán)境整潔達(dá)標(biāo)。2.補(bǔ)充客房內(nèi)一次性用品（如洗漱用品、毛巾、拖鞋等），檢查設(shè)備設(shè)施（空調(diào)、電視、衛(wèi)浴等）運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。3.響應(yīng)客人需求，提供加床物品配送等服務(wù)，禮貌解答咨詢，收集反饋并上報(bào)。4.嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，妥善處理垃圾與布草，及時(shí)上報(bào)可疑物品或安全隱患。5.規(guī)范使用清潔工具與客耗品，定期盤點(diǎn)物資，配合完成臨時(shí)接待或VIP客房布置任務(wù)。二、任職要求1.年齡與學(xué)歷：35—55周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限（有酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。2.能力要求：身體健康，吃苦耐勞，具備基礎(chǔ)溝通能力，能適應(yīng)體力勞動及站立工作。3.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，服務(wù)意識良好，服從工作安排，無不良記錄。三、薪資福利1.薪資結(jié)構(gòu)：?基礎(chǔ)工資+績效獎(jiǎng)金，綜合月薪5000—7500元（具體面議）。?全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。2.其他福利：?提供免費(fèi)工作餐及住宿（或住房補(bǔ)貼）。?繳納社保/商業(yè)保險(xiǎn)，享受帶薪年假、節(jié)日禮品。?新人帶薪培訓(xùn)，定期技能提升課程，晉升空間明確（服務(wù)員→領(lǐng)班→主管）。四、工作時(shí)間與地點(diǎn)?時(shí)間：早班/中班/夜班輪班制（具體排班面議），月休4-6天。?地點(diǎn)：XX市XX區(qū)XX路XX酒店/公寓（可就近分配）。五、應(yīng)聘方式1.電話咨詢：撥打聯(lián)系張經(jīng)理，預(yù)約面試時(shí)間。2.現(xiàn)場應(yīng)聘：攜帶身份證原件至XX酒店人事部填寫簡歷，直接面試。3.線上投遞：發(fā)送簡歷至，郵件標(biāo)題注明“客房服務(wù)員應(yīng)聘+姓名”。我們提供溫暖的工作環(huán)境、完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間，期待細(xì)心、熱情的你加入，共同為賓客打造舒適的住宿體驗(yàn)！可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整薪資、福利、工作時(shí)間等內(nèi)容，突出崗位競爭力

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笪女士

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立即聯(lián)系

客房服務(wù)員主要是為賓館或酒店的客房提供清潔及為住戶提供生活幫助的服務(wù)人員。以下是該職位的詳情：工作職責(zé)1.客房清潔：對客房進(jìn)行全面打掃，包括整理床鋪、更換床上用品、清潔衛(wèi)生間、擦拭家具等。2.客房維護(hù)：檢查客房設(shè)施的完好性，如電視、空調(diào)、熱水器等，及時(shí)報(bào)告任何需要修理或更換的物品。3.客房補(bǔ)給：確?？头績?nèi)的日常用品充足，如毛巾、洗漱用品、咖啡、茶包等，及時(shí)補(bǔ)充。4.客房裝飾：根據(jù)酒店的要求和客人的需求，將客房布置得溫馨舒適。5.客房服務(wù)：根據(jù)客人的要求提供各種服務(wù)，如送餐、洗衣、叫車等，及時(shí)準(zhǔn)確地執(zhí)行客人的要求。6.客房巡視：定期巡視客房，確保客房的整潔和設(shè)施的正常運(yùn)作，及時(shí)處理客人的投訴和問題，并向上級報(bào)告情況。任職要求1.通常要求初中畢業(yè)及以上文化程度，部分高端酒店可能要求高中或中專學(xué)歷。2.身體健康，能適應(yīng)長時(shí)間站立、彎腰及體力勞動。3.具備基本的清潔知識和操作技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.形象整潔，符合酒店著裝規(guī)范，無明顯紋身和夸張發(fā)型。5.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。職業(yè)等級本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級，分別為初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）。薪資待遇根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的北京地區(qū)招聘信息，客房服務(wù)員的薪資一般在3000-6000元/月，具體薪資水平會因地區(qū)、酒店檔次、工作經(jīng)驗(yàn)等因素而有所不同。

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先生

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立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、串品烹飪及售賣（包括穿串、炸串、點(diǎn)單、打包、食品擺放、收納等具體工作）2、保持門店衛(wèi)生的清潔3、定期的庫存盤點(diǎn)4、參與門店的運(yùn)營優(yōu)化，提出建議【任職要求】1、年齡25-39歲，身體健康，無不良記錄2、儀容儀表大方，情緒穩(wěn)定，有良好的服務(wù)意識，溝通能力強(qiáng)3、頭腦機(jī)靈，手腳麻利，能夠快速響應(yīng)顧客需求4、有１年以上夸父門店工作經(jīng)驗(yàn)【工作福利】1、免費(fèi)崗前技能培訓(xùn)2、每月休息4天3、節(jié)假日補(bǔ)貼【薪資待遇】基本工資+房補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+提成可直接電話聯(lián)系

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、串品烹飪及售賣（包括穿串、炸串、點(diǎn)單、打包、食品擺放、收納等具體工作）2、保持門店衛(wèi)生的清潔3、定期的庫存盤點(diǎn)4、參與門店的運(yùn)營優(yōu)化，提出建議【任職要求】1、年齡23-39歲，身體健康，無不良記錄2、儀容儀表大方，情緒穩(wěn)定，有良好的服務(wù)意識，溝通能力強(qiáng)3、頭腦機(jī)靈，手腳麻利，能夠快速響應(yīng)顧客需求4、有１年以上夸父門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【工作福利】1、免費(fèi)崗前技能培訓(xùn)2、每月休息4天3、節(jié)假日補(bǔ)貼【薪資待遇】基本工資+房補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+提成

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王先生

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3年以上養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)，會修剪草坪，花灌木，能識別植物上面的各種病蟲害，能熟練掌握綠化機(jī)械的安全操作規(guī)程，并懂得機(jī)械故障排除，保養(yǎng)維修，有良好的休養(yǎng)素質(zhì)，年齡60歲以下，踏實(shí)能干，

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先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)儲能EMS系統(tǒng)核心模塊開發(fā)，基于C++/QT實(shí)現(xiàn)跨平臺高性能C/S架構(gòu)設(shè)計(jì)；2、針對大數(shù)據(jù)量接入、高頻數(shù)據(jù)交互場景，優(yōu)化多線程并發(fā)、內(nèi)存管理、網(wǎng)絡(luò)通信底層架構(gòu)，提升數(shù)據(jù)處理效率；3、負(fù)責(zé)MySQL/Redis/濤思數(shù)據(jù)庫混合架構(gòu)設(shè)計(jì)，優(yōu)化復(fù)雜查詢、緩存策略及時(shí)序數(shù)據(jù)存儲性能；4、牽頭QT界面框架重構(gòu)，主導(dǎo)美觀化、交互流暢化改造，實(shí)現(xiàn)高性能UI；5、負(fù)責(zé)疑難問題定位與解決（如內(nèi)存泄漏、線程安全、跨平臺兼容性問題），牽頭代碼審查與技術(shù)方案評審。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電力、自動化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2、8年以上C++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解內(nèi)存管理、多線程編程、模版編程、設(shè)計(jì)模式；5年以上QT開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉QT核心模塊，精通跨平臺開發(fā)；3、具備大型C/S系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)通信編程、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，熟悉常用電力通信規(guī)約者優(yōu)先；4、精通MySQL調(diào)優(yōu)、Redis數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與分布式設(shè)計(jì)，熟悉時(shí)序庫數(shù)據(jù)建模，有高并發(fā)場景下內(nèi)存/CPU/IO瓶頸分析與優(yōu)化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、有儲能EMS、SCADA、工業(yè)控制軟件等實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、具備良好的技術(shù)文檔撰寫能力與跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，能清晰傳遞復(fù)雜技術(shù)方案，高效協(xié)作。

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許先生

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