1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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閆先生

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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劉女士

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1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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劉女士

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1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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閆先生

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立即聯(lián)系

崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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1.負責開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系；2.完成銷售目標，定期跟進客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析競爭對手動態(tài)；4.定期提交銷售報告，及時調(diào)整銷售策略。

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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劉女士

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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劉女士

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1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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閆先生

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1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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王先生

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劉女士

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誠聘保潔員10名1、要求：男女不限，年齡60周歲以內(nèi)（顯年輕者可適當放寬）。2、任職待遇：8小時工作制月休4天、月薪3200元。3、每月準時發(fā)薪、享受法定節(jié)假日，團結(jié)友愛工作氛圍佳。詳細地址：北京市順義區(qū)府前西街15號（15號線石門地鐵站B東北口步行100米）

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先生

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1.食材準備、切割、烹飪。2.清洗、維護廚房設(shè)備和餐具。3.庫存管理，跟進訂單。4.協(xié)助研發(fā)新菜品。5.參與衛(wèi)生和安全檢查。6.年齡30-50歲，身體健康，初中及以上學(xué)歷，有餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先。7.良好的團隊協(xié)作能力，適應(yīng)高強度環(huán)境，了解食品安全和衛(wèi)生。

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李女士

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1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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焦女士

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1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

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郭女士

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