京東直聘鄭州市區(qū)日結(jié)配送員可兼職/可全職一、工作內(nèi)容：主要配送鄭州市區(qū)京東大藥房商超便利店以及京東外賣等小件商品實(shí)時(shí)配送。二、薪資待遇：工作自由，工資日結(jié)，200到500一天，上不封頂。隨時(shí)隨地上下班。24小時(shí)都有單，多勞多得。三、任職要求：18到55歲、會(huì)導(dǎo)航、會(huì)騎車、沒有犯罪記錄，有無經(jīng)驗(yàn)均可。四：沒有押金，沒有體檢費(fèi)，沒有培訓(xùn)費(fèi)，沒有，當(dāng)天可以安排，培訓(xùn)半小時(shí)即可開工、有意者聯(lián)系

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

官方直招中~1、根據(jù)個(gè)人情況選擇時(shí)間段，下午15:00-24:00之間，4小時(shí);2、收入:底薪時(shí)薪制，12-50元/小時(shí);全職兼職均可，經(jīng)驗(yàn)不限，可短期;1.工作之余也可以輕松賺錢的工作，自己安排時(shí)間不強(qiáng)制;2.工作內(nèi)容:運(yùn)營公司平臺(tái)、維護(hù)平臺(tái)用戶:會(huì)玩游戲:金鏟鏟、王者榮耀、英雄聯(lián)盟，永劫無間，端游也可;3.設(shè)備:手機(jī)、或者電腦，都可4.操作簡(jiǎn)單，線上兼職，全國不限地點(diǎn)均可辦公，居家辦公;5.時(shí)間:15-24點(diǎn)之間，任選四小時(shí)即可任職要求:1.年齡20-34周歲;2.專業(yè)不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可;3.在家便可電腦/手機(jī)皆可;4.有獨(dú)立的時(shí)間和空間可以開麥聊天:5.不靦腆，熱情，外向;

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

g1.代理記賬，工商代辦，資質(zhì)代辦，上班時(shí)間：8:30-12:00，1:30-6:00，雙休，法定假期。2.工作內(nèi)容：每月準(zhǔn)確申報(bào)納稅，開票，做賬，銀行開戶，能與客戶很好溝通。3.人員要求，工作1-2年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（接受實(shí)習(xí)生），學(xué)歷不限，有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證書（無證不考慮）。4.待遇：試用期3個(gè)月，第一個(gè)月1500元，第二個(gè)月2000元，轉(zhuǎn)正后依據(jù)能力定工資（3000-8000），有社保。

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

切菜給菜焯水，要有切菜基礎(chǔ)切菜質(zhì)量需要達(dá)標(biāo)，上班時(shí)間上午七點(diǎn)半到中午十一點(diǎn)半，中午一點(diǎn)半到六點(diǎn)半，25-55歲，一個(gè)月4500，不包吃住，接受暑假工短期工但起碼要做夠一個(gè)月。上午比較熱在廚房只有風(fēng)扇，下午切菜的地方有空調(diào)

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

月薪30000+,招聘線上接單按摩師spa師，提成高，可日結(jié)，安全，高效，自由。單量每天穩(wěn)定3-5單。大平臺(tái)大品牌單量有保障。平臺(tái)設(shè)置有一鍵報(bào)警功能，不用擔(dān)心安全問題①全職/兼職都可以，入駐接單不收費(fèi)②項(xiàng)目分成高60%-80%③每月均入3w+④技師端可綁定銀行卡，自己提現(xiàn)。不押工資。⑤隨時(shí)隨地接單、時(shí)間自由(接單時(shí)間自己設(shè)置)、想接單打開APP開時(shí)間接單。工作、休息、不接單可以自由關(guān)

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時(shí)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

代肝代練，可全職--有按時(shí)交付責(zé)任--主做：英雄聯(lián)盟，無畏契約，王者榮耀，三角洲，逆水寒，鳴潮，魔獸世界，絕區(qū)零，金鏟鏟，原神，和平精英，崩鐵

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)?戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與組織戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。?招聘與選拔：領(lǐng)導(dǎo)和管理招聘團(tuán)隊(duì)，制定招聘策略，吸引、選拔和錄用符合組織要求的優(yōu)秀人才。?培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。?績(jī)效管理：建立和完善績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估，為員工的績(jī)效改進(jìn)和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。?薪酬福利管理：設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬福利體系，確保薪酬福利的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，激勵(lì)員工的工作積極性。?員工關(guān)系管理：處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。技能要求?專業(yè)知識(shí)：精通人力資源管理各個(gè)模塊的知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。?領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)人力資源管理工作的順利開展。?溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。?分析與解決問題能力：能夠?qū)θ肆Y源管理中的問題進(jìn)行深入分析，提出有效的解決方案。?變革管理能力：在組織變革過程中，能夠推動(dòng)人力資源管理體系的調(diào)整和優(yōu)化，幫助員工適應(yīng)變革。辦公地點(diǎn)鞏義市杜浦街道永安路中段（大馬邦.強(qiáng)民乳業(yè)

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系