崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.制定招聘計(jì)劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協(xié)助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統(tǒng)和勞動法規(guī)優(yōu)先;2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心耐心。工作時間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.制定招聘計(jì)劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協(xié)助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統(tǒng)和勞動法規(guī)優(yōu)先;2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心耐心。工作時間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.制定招聘計(jì)劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協(xié)助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統(tǒng)和勞動法規(guī)優(yōu)先;2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心耐心。工作時間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.制定招聘計(jì)劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協(xié)助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統(tǒng)和勞動法規(guī)優(yōu)先;2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心耐心。工作時間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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盧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.制定招聘計(jì)劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協(xié)助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統(tǒng)和勞動法規(guī)優(yōu)先;2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心耐心。工作時間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.制定招聘計(jì)劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協(xié)助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統(tǒng)和勞動法規(guī)優(yōu)先;2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心耐心。工作時間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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曾女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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薛女士

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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張先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系