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洛陽洛龍區(qū)招聘3D設(shè)計師,要求能熟練應(yīng)用3D軟件,PS等
面議招聘3D設(shè)計師,要求能熟練應(yīng)用3D軟件,PS等,工資待遇面議
洛陽·洛龍區(qū)

洛陽洛龍區(qū)招聘成熟設(shè)計師可以獨立制作效果。圖CAD施工圖
面議招聘成熟設(shè)計師可以獨立制作效果。圖CAD施工圖
洛陽·洛龍區(qū)

洛陽洛龍區(qū)展柜廠招聘成熟設(shè)計師能組獨立完成效果圖會CAD平面設(shè)計
面議展柜廠招聘成熟設(shè)計師能組獨立完成效果圖會CAD平面設(shè)計
洛陽·洛龍區(qū)

洛陽洛龍區(qū)招聘成熟設(shè)計師能獨立制作效果圖會CAD平面設(shè)計
面議招聘成熟設(shè)計師能獨立制作效果圖會CAD平面設(shè)計
洛陽·洛龍區(qū)

洛陽洛龍區(qū)招聘成熟設(shè)計師能獨立完成效果圖會CAD平面設(shè)計
面議招聘成熟設(shè)計師能獨立完成效果圖會CAD平面設(shè)計
洛陽·洛龍區(qū)

洛陽洛龍區(qū)招光伏安裝
面議洛陽市洛龍區(qū)招光伏安裝
洛陽·洛龍區(qū)
4月23日 16:48
洛陽洛龍區(qū)招光伏安裝
面議洛陽市洛龍區(qū)招光伏安裝
洛陽·洛龍區(qū)
4月24日 08:50
洛陽洛龍區(qū)招中央空調(diào)安裝/維修學(xué)徒工,中工,大工
面議洛陽市洛龍區(qū)招中央空調(diào)安裝/維修學(xué)徒工,中工,大工
洛陽·洛龍區(qū)
4月12日 10:14
洛陽洛龍區(qū)招二保焊/氣焊
200-300元/天洛陽市洛龍區(qū)招二保焊/氣焊
洛陽·洛龍區(qū)
7月30日 12:46
洛陽洛龍區(qū)招二保焊/氣焊
面議洛陽市洛龍區(qū)招二保焊/氣焊
洛陽·洛龍區(qū)
7月30日 14:49
洛陽洛龍區(qū)招氬弧焊,主要焊接0708不銹鋼板,做廚具
面議洛陽市洛龍區(qū)招氬弧焊,主要焊接0708不銹鋼板,做廚具
洛陽·洛龍區(qū)
9月1日 15:41
洛陽洛龍區(qū)招聘:打包工1名地址:鄭村倉庫
2000-4000元/月招聘:打包工1名地址:鄭村倉庫,古城路與長夏門街交叉口附近要求:45歲以下,認(rèn)字,手腳麻利,最好是住這附近的薪資:淡季工作量差不多半天就能干完2500-3000,旺季單量多全天班3000-4000聯(lián)系方式:劉女士
洛陽·洛龍區(qū)

招翻斗車b本司機
9000-12000元/月招開翻斗車b本司機
洛陽·洛龍區(qū)

洛陽洛龍區(qū)招管道安裝/維修,工資月結(jié),要求有工作經(jīng)驗
9000-10000元/月洛陽市洛龍區(qū)招管道安裝/維修,工資月結(jié),要求有工作經(jīng)驗
洛陽·洛龍區(qū)
5月24日 10:38
洛陽洛龍區(qū)招管道安裝/維修
6000-7000元/月洛陽市洛龍區(qū)招管道安裝/維修
洛陽·洛龍區(qū)
4月24日 11:12
洛陽洛龍區(qū)招工地打磨工
面議洛陽市洛龍區(qū)招工地打磨工
洛陽·洛龍區(qū)
5月28日 05:57
洛陽洛龍區(qū)洛孟津招工地打磨工
面議洛陽市洛孟津招工地打磨工
洛陽·洛龍區(qū)
7月17日 13:22
洛陽洛龍區(qū)招聘實木家具噴漆工,打磨工
6000-10000元/月招聘實木家具打磨工,普工
洛陽·洛龍區(qū)

美妝護(hù)膚品
5000-10000元/月形象氣質(zhì)佳普通話標(biāo)準(zhǔn)
洛陽·洛龍區(qū)

洛陽洛龍區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議洛陽市洛龍區(qū)招空調(diào)安裝/維修
洛陽·洛龍區(qū)
5月12日 16:45
洛陽洛龍區(qū)招泥瓦工、砌磚/石、抹灰、沖筋打點、拉毛掛網(wǎng)
面議洛陽市洛龍區(qū)招泥瓦工、砌磚/石、抹灰、沖筋打點、拉毛掛網(wǎng)
洛陽·洛龍區(qū)
5月18日 08:22
洛陽洛龍區(qū)招泥瓦工、貼磚、抹灰、砌磚/石、沖筋打點
面議洛陽市洛龍區(qū)招泥瓦工、貼磚、抹灰、砌磚/石、沖筋打點
洛陽·洛龍區(qū)
5月18日 08:24
洛陽洛龍區(qū)招泥瓦工、貼磚、抹灰、砌磚/石、沖筋打點
面議洛陽市洛龍區(qū)招泥瓦工、貼磚、抹灰、砌磚/石、沖筋打點
洛陽·洛龍區(qū)
7月2日 18:51
洛陽洛龍區(qū)招客戶經(jīng)理
3000-5000元/月幫助客戶完成登錄,和客戶溝通平臺規(guī)則就行。沒有銷售任務(wù)。
洛陽·洛龍區(qū)

洛陽新廠開招保底10000+小件搬運包吃住+
1.1-1.2萬元/月!立即投遞!在線咨詢!新廠開招!大量招人!全程免費!請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r工:30/小時,,隨走隨結(jié),入職7天可預(yù)支,包食宿,②:月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多,個別人員需倒班,倒班人員補貼20/晚,可根據(jù)自身意愿選擇班次④:招聘要求:16-45周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,早早賺錢⑥:每月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資,直發(fā),純工價小時工:30/小時,,月薪保底9000-10000?。?!隨走隨結(jié),入職7天既可預(yù)支!小時工:30/小時,,月薪保底9000-10000?。?!隨走隨結(jié),入職7天既可預(yù)支!小時工:30/小時,,月薪保底9000-10000?。?!隨走隨結(jié),入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工,主要負(fù)責(zé)做一些簡單的手工活,例如:貼標(biāo)簽,組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員:主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】(1)保險:;(2)設(shè)施:公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂;(3)娛樂:公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。(4)節(jié)假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天(5)年假:過年過節(jié)(帶薪休假)每次發(fā)放不等的(6)生日:生日福利:生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿無塵服(2)食:公司免費提供工早中晚3餐,二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選(3)?。汗久赓M提供住宿,4-6人/間,設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等,床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送(4)行:上下班有廠車接送,公司每周提供班車到購物中心請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談!請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談!請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談!】咨詢詳談
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洛陽洛龍區(qū)招裝修木工
面議洛陽市洛龍區(qū)招裝修木工
洛陽·洛龍區(qū)
8月6日 21:32
移動10086純接聽客服(社保+節(jié)假日三倍薪資)
4000-8000元/月崗位職責(zé):代表中國移動10086品牌,通過接聽10086熱線的形式,為客戶解答問題,查詢及受理業(yè)務(wù)。任職要求:1、18-36歲,高中(中專)及以上學(xué)歷2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、語言表達(dá)條理清晰,打字熟練3、具有較強的親和力、責(zé)任感、溝通能力、應(yīng)變能力和承壓能力工作時間:8:00-22:00排班制,平均8-9小時/天;上二休一,平均月休8天,節(jié)假日三倍薪資。薪資:帶薪培訓(xùn),轉(zhuǎn)正后底薪+補貼+提成+獎勵,薪資綜合在4000-8000(上不封頂晉升:1、公司提供專業(yè)的崗前、崗中培訓(xùn)2、公司為優(yōu)秀員工提供專業(yè)和職能兩個晉升方向,具體如下:客服專員--客服組長--班長/質(zhì)培--平臺經(jīng)理/項目經(jīng)理其他福利:1、繳納五險2、員工活動:月度團隊聚餐+月度團隊活動+不定期拓展崗練+年會。3、拓展機遇:外派培崗+免費進(jìn)修學(xué)習(xí)機會+換崗培訓(xùn)+免費管理課程學(xué)習(xí)。
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洛陽洛龍區(qū)招微挖司機
6000-7000元/月洛陽市洛龍區(qū)招微挖司機
洛陽·洛龍區(qū)
4月28日 19:26
移動客服上二休一
4000-8000元/月崗位職責(zé):代表中國移動10086品牌,通過接聽10086熱線的形式,為客戶解答問題,查詢及受理業(yè)務(wù)。任職要求:1、18-36歲,高中(中專)及以上學(xué)歷2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、語言表達(dá)條理清晰,打字熟練3、具有較強的親和力、責(zé)任感、溝通能力、應(yīng)變能力和承壓能力工作時間:8:00-22:00排班制,平均8小時/天;上二休一,月調(diào)休8天薪資:帶薪培訓(xùn),轉(zhuǎn)正后底薪+補貼+提成+獎勵,新人前三個月有無責(zé)保底,薪資綜合在3500-8000上不封頂晉升:1、繳納五險2、員工活動:月度團隊聚餐+月度團隊活動+不定期拓展崗練+年會。3、拓展機遇:外派培崗+免費進(jìn)修學(xué)習(xí)機會+換崗培訓(xùn)+免費管理課程學(xué)習(xí)。4、提供住宿。
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