1.通過個人制約或主動整合外部資源，與更多用戶建立聯(lián)系，通過持續(xù)運營達成銷售目標！2.通過個人資源或異業(yè)合作等方式，擴大銷售開口，獲取目標用戶！3.有效管理用戶信息，對目標用戶開展中長期跟進，提升用戶對蔚來的長期信任！4.通過得體的動態(tài)，靜態(tài)講解體驗，引導用戶高效滿意完成成交！最好有駕駛證，駕駛技術熟練

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胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、作為店長后備、業(yè)務精英小組長，負責帶領小組成員開展業(yè)務；2、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務；3、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案，促成交易；4、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。任職資格1、專業(yè)、工作經(jīng)驗不限，有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先；2、能獨立進行房產(chǎn)交易簽約和指導經(jīng)紀人簽約，熟練掌握責任盤委托房源的信息；3、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有良好的團隊協(xié)助意識，有較強的事業(yè)心和責任感；4、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風險控制能力。薪酬福利1、收入自主制，賺多賺少你說了算A1-A4級別可以選擇A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500+超高業(yè)績獎核算比例55%~80%+帶組津貼（小組業(yè)績的5%~10%）；入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇： 畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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雷女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘南山海岸城斯凱奇專柜工資薪酬：4500-6000以上其他待遇：一年8套品牌工衣五險一金十三薪法定節(jié)假日三薪帶薪休病假工作時間：每天7小時、月休4天招聘要求：1、年齡20-35之間2、溝通能力強、執(zhí)行力高3、責任感強有團隊精神4、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先5、工作地址：南山海岸城有意向者歡迎私聊咨詢聯(lián)系人：沙女士電話：

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沙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作時間可選擇早班、晚班或其余工作時段二、崗位內(nèi)容 1. 前廳服務：引導顧客入座、進行點單推薦、快速響應需求2. 后廚支持：負責食材預處理、壽司拼盤擺臺 3. 環(huán)境維護：做好用餐區(qū)清潔、餐具回收，具體面試定崗三、任職要求1. 性格樂觀開朗，善于與人溝通，親和力強，做事積極主動，有服務行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先2. 時間固定能穩(wěn)定出勤，可適應餐飲繁忙期工作3. 兼職需18歲以上四、福利待遇? 時薪23元/小時，法定節(jié)假日出勤享3薪? 每月工時超165.36小時，超出部分薪資按1.5倍時薪結算五、工作地點可選區(qū)域福田區(qū)：卓悅中心店、皇庭廣場店、KKONE店、卓悅匯店、iN城市廣場店、福田卓悅Intowm店南山區(qū)：南山海岸城店寶安區(qū)：海雅繽紛城店龍崗區(qū)：cocopark雅寶店

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

傲勝OSIM海岸城店，太古城店，銷售。OSIM是一家國際健康按摩產(chǎn)品銷售公司，行業(yè)第一的品牌，優(yōu)秀的薪資結構和待遇，良好的工作環(huán)境，有上升空空間的職業(yè)規(guī)劃?，F(xiàn)招聘有上進心，對業(yè)績渴望感強，關注健康，懂管理，懂健康保養(yǎng)生知識，愿意和人交流，熱情開朗的年輕人加入團隊。

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李女士

實名企業(yè)

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任職要求:?1、大專以上學歷；?2、3年以上大型網(wǎng)絡運維經(jīng)驗優(yōu)先；?3、熟悉路由器、交換機、防火墻等網(wǎng)絡設備的配置與管理，獨立具備故障排查能力；?4、了解各大網(wǎng)絡、綜合布線、監(jiān)控等弱電工程；?5、熟悉常見網(wǎng)絡設備和協(xié)議，熟練掌握其操作方法，能獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除，能夠快速判斷并修復網(wǎng)絡故障；?6、熟悉各種會議系統(tǒng)，電話會議，電話系統(tǒng)工作原理，能處理日常電話系統(tǒng)故障；?7、了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)工作原理，能處理日常故障及系統(tǒng)維護；?8、具備獨立完成工程項目的能力和學習能力，具備團隊協(xié)作精神；?9、熟悉SD-WAN、MPLS等廣域網(wǎng)技術原理與部署配置，能獨立進行相關網(wǎng)絡的搭建、運維及故障處理；?崗位職責:?網(wǎng)絡規(guī)劃與設計：制定拓撲結構、IP地址規(guī)劃及子網(wǎng)劃分。?設備運維：監(jiān)控網(wǎng)絡性能，快速處理緊急故障。?項目管理：協(xié)調(diào)團隊完成網(wǎng)絡工程，控制預算與進度。?對接各分公司與地區(qū)公司的網(wǎng)絡與業(yè)務溝通與日常協(xié)調(diào)。?負責公司視頻會議或電話的維護與日常故障排除等。?

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電工大工工價：43元／小時電工中工工價：33元／小時長白班包住包吃常年訂單穩(wěn)定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具，無需電工證月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅(qū)動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一小），一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發(fā)上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩(wěn)定，3天以上有工時，提前15天申請離職

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馬女士

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服務員傳菜員迎賓員崗位職責:1.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，確保顧客滿意度2.負責菜品的傳送工作，保證菜品的及時送達3.熱情接待客人，營造良好的用餐氛圍任職要求:1.具備良好的服務意識，能夠主動幫助客戶解決問題2.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持工作的熱情和活力3.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作任務

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張女士

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崗位要求1.?年齡18-35歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳。2.?熱愛咖啡奶茶行業(yè)，有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.?具備良好的服務意識和溝通能力，工作認真負責。班型設置-通班（長期）：單人獨立上通班，每5-6天休息1-2天。-兼職：每天工作5小時，每月累計150小時。-早晚班：每天工作10小時，每周休息1-2天。其他說明休息時間及薪資待遇均面議，期待你的加入！

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楊先生

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崗位要求1.?年齡18-35歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳。2.?熱愛咖啡奶茶行業(yè)，有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.?具備良好的服務意識和溝通能力，工作認真負責。班型設置-通班（長期）：單人獨立上通班，每5-6天休息1-2天。-兼職：每天工作5小時，每月累計150小時。-早晚班：每天工作10小時，每周休息1-2天。其他說明休息時間及薪資待遇均面議，期待你的加入！

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楊先生

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餐廳培訓經(jīng)理核心工作職責1.企業(yè)文化落地-向所有門店傳遞企業(yè)愿景、核心價值觀-通過培訓讓員工理解并踐行品牌服務理念2.服務標準培訓-制定并實施樓面服務流程（迎賓、點餐、上菜、收銀、送客等）-監(jiān)督服務標準執(zhí)行，確保各門店統(tǒng)一性3.規(guī)章制度貫徹-負責員工手冊、門店管理制度的培訓與考核-確保食品安全、操作規(guī)范等關鍵制度100%覆蓋4.員工關懷體系-設計并推動新員工融入計劃（如師徒制）-組織員工技能競賽、團隊建設等活動，提升凝聚力5.管理人員培養(yǎng)-制定儲備店長/主管培訓計劃-通過帶教、輪崗、評估等方式培養(yǎng)基層管理梯隊任職要求必須滿足：-5年以上連鎖餐飲企業(yè)培訓經(jīng)驗-獨立設計過門店服務標準課程及推動門店落地-有店長級人才培養(yǎng)成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）-熟練使用PPT/視頻剪輯工具制作培訓材料優(yōu)先考慮：-有粵菜餐飲經(jīng)驗者-持有企業(yè)培訓師資格認證（如CIPD/ATD）薪資福利-月薪：9K-12K（視經(jīng)驗浮動）+季度績效獎金-福利：社保+年度體檢

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余女士

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工作內(nèi)容1:基礎的連鎖餐飲服務，一切以顧客滿意度為主。2:前廳樓面：傳菜，服務，迎賓，后廚：炒鍋，燒烤，前菜水吧，都可以的，工作內(nèi)容簡單。一：需要有責任心強，有上進心，服從安排。二：晉升空間大，全國門店500+，剛?cè)肼毣A崗位到手有4400-5000左右、在門店通崗后穩(wěn)定到手收入5600+，年底有年終獎三：晉升路徑-全星員工-訓練員-儲備經(jīng)理-門店經(jīng)理-店長-督導四：宿舍環(huán)境好，有空調(diào)和無線網(wǎng)，包吃包住，月休四天，節(jié)假日加一天公休五：工作穩(wěn)定，公司提供定期的專業(yè)技能培訓，提升業(yè)務技能、有能力，有想法可以私我。六：沒做過的也可以、不會的可以教。七：每天9小時、不加班，（加班有加班費）詳細的班次可以聯(lián)系我，詳細了解，輪排制八：招長期工，謝謝注意：需要餐飲健康證。

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鄧女士

實名企業(yè)

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崗位職責:1.為客戶提供專業(yè)的采耳及按摩服務。2.執(zhí)行標準的按摩程序，確保服務質(zhì)量。3.維持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，保證安全環(huán)境。4.根據(jù)客戶需求，提供個性化的按摩方案。任職要求：1.具有良好的服務意識和客戶溝通能力。2.能夠遵守工作場所的規(guī)章制度。3.具備基本的采耳和按摩技能。4.能夠自我激勵，追求專業(yè)技能的提升。

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潘女士

實名企業(yè)

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