做事情心細，工作認真，不帶情緒化工作。專業(yè)技能要求：核心技能：熟練掌握CAD、天正、鴻業(yè)等設計軟件，部分崗位需掌握Revit、PKPM等工具。熟悉暖通中央空調。會開車優(yōu)先。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

做事情心細，工作認真，不帶情緒化工作。專業(yè)技能要求：核心技能：熟練掌握CAD、天正、鴻業(yè)等設計軟件，部分崗位需掌握Revit、PKPM等工具。熟悉暖通。會開車優(yōu)先。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

做事情心細，工作認真，不帶情緒化工作。專業(yè)技能要求：核心技能：熟練掌握CAD、天正、鴻業(yè)等設計軟件，部分崗位需掌握Revit、PKPM等工具。熟悉暖通。會開車優(yōu)先。

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劉先生

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立即聯(lián)系

做事心細，核心技能.熟練掌握CAD、天正、鴻業(yè)等設計軟件，關注節(jié)能技術、凈化工程等前沿趨勢，熟悉政府相關法規(guī)及成本控制方法。

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劉先生

實名企業(yè)

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做事情心細，工作認真，不帶情緒化工作。專業(yè)技能要求：核心技能：熟練掌握CAD、天正、鴻業(yè)等設計軟件，部分崗位需掌握Revit、PKPM等工具。熟悉暖通

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.作為公司EPC合同施工執(zhí)行的授權代表，對工程的全過程負責，包括并不限于質量、進度、安全、成本等。2.全面制定工作目標，組織編制總承包管理方案和總體施工進度計劃，并組織實施。3.參與圖紙會審、技術核定、技術交底，確保監(jiān)控現(xiàn)場施工過程符合施工進度計劃及規(guī)范。4.審核現(xiàn)場施工變更，管理現(xiàn)場簽證。5.負責工程項目交付、竣工驗收、檢查評定的申報。6.配合公司領導辦理送電相關手續(xù)。7.與甲方、施工工程隊伍及供電局協(xié)調現(xiàn)場所存在問題及提議解決方案。8.根據施工合同付款類相關條款，掌握項目進度款流程，向甲方（業(yè)主）遞送相關付款資料。9.項目開工前審核技術員提供的采購清單，并與采購部協(xié)定材料到貨時間。10.與廠家協(xié)調現(xiàn)場設備所存在問題及要求，配合送電。11.制定施工方案及措施，合理安排施工任務，加強現(xiàn)場管理。12.對施工班組做好安全培訓，落實“安全第一，預防為主”的原則。13.與甲方、監(jiān)理和其他單位保持良好的工作關系。14.負責工程的報建、開工、竣工及其他施工手續(xù)。15.負責項目的及時回款、簽證、結算等，保證公司的資金回籠。16.完成上級交辦的其他任務。任職資格1.本科及以上學歷，電氣、建筑工程相關專業(yè)；2.五年以上電氣施工管理相關工作經驗；3.熟知國家和地區(qū)各項規(guī)范和法規(guī)，能有效地管理工程質量、保證進度、控制項目成本。4.有良好的計劃和執(zhí)行力、協(xié)調能力和人際溝通能力。

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郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.協(xié)助領導制定財務規(guī)劃，確保財務管理系統(tǒng)的合法性有效性。2.負責編制財務報表、組織公司財務分析；3.組織公司成本核算；4.負責財務監(jiān)督與管理工作；5.組織公司財務預算、決算工作；6.合理安排融資和資金運用，保證滿足經營活動資金需求；7.指導、監(jiān)督會計賬務工作和出納的現(xiàn)金管理工作；9.負責公司會計憑證管理、使用，以及財務相關文件資料的管理、保密工作。10.完成領導交辦的其他任務。崗位要求：1.大學本科以上，具有中級職稱證2.工程公司同崗位5年以上工作經歷。3.具有豐富的會計專業(yè)知識，在稅務籌劃和內控管理上有獨到的見解。4.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。

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郭女士

實名企業(yè)

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崗位職責:1、按照站(班)長安排開展站內各項工作。2、認真執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》及相關規(guī)章制度、現(xiàn)場運行規(guī)程，確保人身、電網和設備安全。3、接受調控命令，填寫或審核操作票，正確執(zhí)行倒閘操作。4、做好設備巡視維護工作，及時發(fā)現(xiàn)、核實、跟蹤、處理設備缺陷，同時做好記錄。5、遇有設備故障及異常，及時向上級及調控匯報，接受、執(zhí)行調控命令，對設備故障及異常進行處理，同時做好記錄。6、審查和受理工作票，辦理工作許可、終結等手續(xù)，并參加驗收工作。7、負責填寫運行日志和各類運維檢修記錄。8、參與站內安全活動及技術培訓，提高自身安全技能水平。9、參與事故預想及反事故演習。10、參與新設備驗收、投運，及時修訂現(xiàn)場運行規(guī)程。11、負責工作現(xiàn)場的安全監(jiān)督，制止一切危及人身和設備安全的行為。12、完成上級安排的其他工作。任職資格:1、有110kV變電站的電氣二次回路、GIS設備、變壓器、保護裝置、調度等維護保養(yǎng)工作經驗；2、有高、低壓電工證；3、有C1駕駛證。

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郭女士

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崗位職責：1、負責跟蹤、整理、分析市場的交易規(guī)則和相關政策以及價格波動趨勢，分析供需變化；2、收集客戶的用電需求，參與購售電相關業(yè)務的結算工作；3、負責客戶用電信息分析、測算，與電力用戶簽訂合同；4、負責現(xiàn)貨交易平臺操作，并根據現(xiàn)貨交易實施細則，制定現(xiàn)貨中長期及日期交易策略；5、維護電力交易系統(tǒng)中相關數據、合同、客戶信息（包括注冊資料、合同、用電數據）等；6、分析市場行情（如電價波動、供需缺口），動態(tài)調整交易計劃以應對價格風險；7、日常交易數據整理、分類、參與進行購電價格策略研究、售電報價與分析、收益分析，出具分析報告；8、對接電網公司、交易中心、發(fā)電企業(yè)及大用戶，協(xié)調交易流程。任職要求：1、大專及以上學歷，經濟學、運籌學、金融、電力行業(yè)等相關專業(yè)；2、熟悉售電業(yè)務市場政策，了解區(qū)域內電廠計劃外電量價格政策，熟悉電力交易中心售電業(yè)務操作；3、具有電力行業(yè)（發(fā)電廠、售電公司、電網調度等）工作經驗或具有電力交易工作經驗者優(yōu)先；4、市場意識敏銳，熟悉各地區(qū)電力交易流程及規(guī)則；5、具有數字敏感度，有扎實數學功底、較強分析和學習能力。

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郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.制度管理?：建立并持續(xù)優(yōu)化公司管理制度，定期動態(tài)修訂，確保合規(guī)性與業(yè)務適配性。2.?目標分解與考核?：協(xié)助制定公司年度經營目標，拆解為部門/崗位KPI，組織簽訂責任書，實施定期考核。3.?招聘與人才管理?：制定招聘計劃，嚴控人才標準（技能+文化匹配），跟蹤招聘效果及人才留存率。4.薪酬體系設計?：搭建崗位職級體系，制定差異化薪資結構，定期對標市場薪酬競爭力。5.績效考核閉環(huán)?：設計考核標準，實施評估與反饋，聯(lián)動績效結果與晉升/調薪/淘汰機制。6.?薪酬核算與成本管控?：精準核算薪酬，核定崗位工作量與，輸出人力成本分析報告。7.?培訓與能力提升?：規(guī)劃分層培訓課程（新人/骨干/管理層），跟蹤培訓后績效改善效果。8.?勞動關系與風險防控?：規(guī)范勞動合同管理，排查用工風險，處理勞動爭議，確保合法合規(guī)。9.社保與保險管理?：統(tǒng)籌五險一金繳納與年審，對接商業(yè)保險方案及理賠流程。任職要求：（1）知識技能：熟練掌握人力資源相關法律法規(guī)、管理知識，熟悉同行業(yè)人才渠道，了解行業(yè)人才特點和供需情況，人事管理相關管理流程；熟悉公司業(yè)務情況、各屬地人員配置情況；熟練掌握辦公軟件。（2）能力素質：計劃管理能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、分析判斷能力、全局觀、執(zhí)行力、領導力、督查督辦、人員培養(yǎng)能力；（公司通用模型：與人為善、誠實守信、職業(yè)敬業(yè)、學習與創(chuàng)新、追求卓越-盡善盡美、責任感/心）。（3）工作經驗：3/5年及以上人力資源工作經驗，或同崗位1年以上經驗。（4）教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學或管理相關專業(yè)。（5）資質/證書：人力資源管理師證書、注冊人力資源管理師證書、勞動關系協(xié)調員證書和經濟師（人力資源管理方向）證書優(yōu)先。

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吳女士

實名企業(yè)

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【職位名稱】高顏值娛樂主播（男女不限）不是團播！【薪資待遇】1.保底工資6000-15000元2.綜合月薪1.5W-5W+（TOP主播可面議）【崗位亮點】1.無責底薪+高分成比2.專業(yè)團隊提供流量扶持與運營指導3.可居家辦公4.彈性工作時間（每天4-5小時）【任職要求】1.形象氣質佳，鏡頭表現(xiàn)力強（有經驗者優(yōu)先）2.年滿18周歲，善于互動交流3.活潑開朗有創(chuàng)意，具備才藝更佳4.遵守平臺規(guī)則，配合運營安排【工作內容】1.在主流平臺進行娛樂/才藝直播2.完成基礎直播時長要求3.維護粉絲關系，提升用戶粘性【我們提供】?專業(yè)直播間設備支持?定期主播培訓課程?節(jié)日福利+年度旅游?快速晉升通道（可轉型經紀人/運營崗）曠野小象旗下簽約主播100+，單月最高創(chuàng)收28W+【公司地址】陜西省西安市高新區(qū)電子二路88號

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先生

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崗位職責：主要方向室內空氣檢測，公共衛(wèi)生，水質，微生物等檢測。使用設備多為氣象色譜儀，氣象質譜儀，熱解析等。1.根據項目評審要求，負責實施方法驗證/方法確認和測量不確定度評定工作，參與新項目的檢測活動和試運行。2.負責依據方法/項目要求，使用相應的設備和試劑，對檢驗檢測樣品進行相應的預處理和檢測，并及時記錄相關原始記錄，確保檢驗檢測結果的及時性、溯源性和準確性。3.負責日常檢測工作，確保按時按量完成樣品分析和記錄。4.負責服務及供應品采購申請的提出，組織相關服務和供應品的驗收。5.負責所使用儀器設備的日常維護和保養(yǎng)、使用記錄的填寫，管理儀器，進行標準物質和設備的期間核查。6.積極配合公司開展的各類例行檢查、外部考核、內審、外審、管理評審活動。7.積極配合進行管理體系建設工作，負責參與本崗位的各類作業(yè)文件、方法及方法附加細則、表單的編制/修訂工作。8.負責涉及本崗位的不符合項的整改，實施相應的糾正、糾正措施、預防措施和改進。任職要求：1.本科及以上學歷。2.有工作經驗者優(yōu)先考慮。3.有大型儀器操作經驗者優(yōu)先考慮

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陳先生

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位描述西安昇達雨水公司工程部招聘信息水電中工：5人小工:5人聘用條件:1.有水電基礎，工地施工經驗。2.有c1駕照，會開車者優(yōu)先3.年齡要求20---45歲4.愛崗敬業(yè)，有較強的服務意識；遵紀守法，無違法犯罪記錄。吃苦耐勞，具有團結合作精神。5.本公司只招聘長期工！打算短時間干的勿擾！工資待遇:1.基礎工資+餐費補助+加班補助=綜合工資8000元---12000元2.根據每月的工作表現(xiàn)和績效評選優(yōu)秀員工獎3.年度年終獎4.住宿:設置有4--6人的空調宿舍5.設置有穩(wěn)步的晉升崗位，表現(xiàn)突出者可晉升為管理崗位。6.工作收入長期穩(wěn)定。7:工作地點:西安聯(lián)系人:梁經理

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8月7日 12:07

先生

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招聘公司直招：保潔員要求：60周歲以下，身體健康，有經驗者優(yōu)先。上班地點：雁南二路西京科創(chuàng)園。待遇：2000元/月，休假需調休。聯(lián)系人：史女士

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先生

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###**任職要求**年齡22-40周歲2.**身體條件**：身體健康，無重大疾病史，身高≥178cm，體能良好，能適應長時間站立或巡邏。3.**經驗要求**：1年以上保安、物業(yè)安?；蛳嚓P工作經驗，熟悉安保流程及設備操作。4.**優(yōu)先條件**：退伍軍人、警校畢業(yè)生或有安保資格證書者優(yōu)先。5.**素質要求**：-責任心強，紀律性高，服從工作安排；-具備良好的溝通能力及突發(fā)事件處理能力；-無違法犯罪記錄，品行端正

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先生

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急招保安員5名，要求，身高170以上，年齡18-50歲以內，服從管理，有責任心，管吃管住3200-3500，12小時，單位提供服裝被褥，不收任何費用。工作地點：西安市科技六路蘭島廣場附近。聯(lián)系人電話（微信同號）

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史先生

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