重慶富士康招大齡工55以下招聘要求:年齡45-55歲，身體健康②薪資：前三個(gè)月工價(jià)18元/小時(shí)第四個(gè)月開始工價(jià)20元/小時(shí)月工資5-5500每月10號(hào)發(fā)薪，可預(yù)支工資提供吃住，有食堂，宿舍8人間上班可帶手機(jī)/工作類型輕松工作地址沙坪壩西永

重慶·南岸區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【白市驛-金橋機(jī)械】企業(yè)優(yōu)勢(shì)：高工資，做小零件不用體檢直接入職計(jì)件制多勞多得年終獎(jiǎng)?wù)衅笉徫患耙螅簷C(jī)加工：男女不限47以下不限經(jīng)驗(yàn)，兩班倒計(jì)件工資6-9000（不體檢）檢驗(yàn)/包裝28-45歲以內(nèi)；不要經(jīng)驗(yàn)；工作時(shí)間：長白班7:00-19:00計(jì)件工資5-6000（不體檢）五險(xiǎn)（）提供午餐自費(fèi)3元、住宿（25元/月）目前有住宿當(dāng)天可安排工作地點(diǎn)：九龍坡白市驛

重慶·南岸區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【南坪美心機(jī)械~市中心企業(yè)】企業(yè)優(yōu)勢(shì)：個(gè)人計(jì)件+年終獎(jiǎng)完全包吃包住節(jié)假日禮品市中心輕軌旁/交通方便招聘崗位：（不卡暑假工能吃苦的來）?數(shù)控操作工/數(shù)控磨床/鉆銑中心清洗包裝要求：年齡20－47歲，不限經(jīng)驗(yàn)要經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g可放寬到51歲工作時(shí)間：白班07：40～18：00，夜班18：30～06：00（夜班做完下班，通常在4點(diǎn)左右）（月休四天）:試用期1個(gè)月工資3500+300全勤轉(zhuǎn)正計(jì)件工資5-6500每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資吃?。喊匀停∷?人間，水電費(fèi)均攤工作地點(diǎn)：南坪（環(huán)線海霞路輕軌旁）

重慶·南岸區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣發(fā)租房-重慶站，直招（五險(xiǎn)）部門經(jīng)理：僅限5名保底1萬起年20W+房屋管家:10名綜合工資8000+上不封頂一件簡單的事能堅(jiān)持做就不簡單！只要你有信心，建立初期人我給你招！城市開發(fā)階段，大力扶持，直接上車！[加油]挑戰(zhàn)百萬年薪[拳頭]機(jī)會(huì)難得，抓緊上車合作熱線:私信?主營：重慶市（南岸區(qū)）

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

DNF端游工作室誠聘全職打手-工作內(nèi)容-高效刷圖搬磚-多角色循環(huán)清疲勞，裝備金幣按流程處理?-工資提成制月結(jié)，看工作量拿錢要求:熟練DNF玩法，服從管理，工作時(shí)間專心

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé):1.銷售ETC產(chǎn)品與服務(wù):負(fù)責(zé)向客戶介紹ETC產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢(shì)和服務(wù)內(nèi)容，促成ETC產(chǎn)品的銷售和簽約。2.客戶拓展與維護(hù):開拓新客戶資源，建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。3.銷售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)公司設(shè)定的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，制定個(gè)人銷售計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。4.市場調(diào)研與競爭分析:定期進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場需求，為銷售活動(dòng)提供支持和參考。5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告:及時(shí)記錄銷售活動(dòng)數(shù)據(jù)制作銷售報(bào)告，定期向上級(jí)匯報(bào)銷售情況和業(yè)績

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé):1.銷售ETC產(chǎn)品與服務(wù):負(fù)責(zé)向客戶介紹ETC產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢(shì)和服務(wù)內(nèi)容，促成ETC產(chǎn)品的銷售和簽約。2.客戶拓展與維護(hù):開拓新客戶資源，建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。3.銷售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)公司設(shè)定的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，制定個(gè)人銷售計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。4.市場調(diào)研與競爭分析:定期進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場需求，為銷售活動(dòng)提供支持和參考。5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告:及時(shí)記錄銷售活動(dòng)數(shù)據(jù)制作銷售報(bào)告，定期向上級(jí)匯報(bào)銷售情況和業(yè)績

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)精準(zhǔn)引流：嚴(yán)格按照公司要求，在各城市指定區(qū)域、場所，針對(duì)50歲以上目標(biāo)人群開展數(shù)據(jù)引流工作，通過有效溝通與宣傳，吸引目標(biāo)受眾關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺(tái)。產(chǎn)品推廣：熟練掌握并向目標(biāo)受眾詳細(xì)介紹公司產(chǎn)品及服務(wù)。客情維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪已加入會(huì)員，收集客戶反饋與需求，及時(shí)解決客戶遇到的問題，提高客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)口碑傳播。數(shù)據(jù)反饋：每日準(zhǔn)確記錄推廣數(shù)據(jù)，包括接觸人數(shù)、新增會(huì)員數(shù)、客戶反饋等信息，并及時(shí)向公司匯報(bào)，為后續(xù)推廣策略優(yōu)化提供依據(jù)。二、薪資待遇薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪4500加提成，平均薪資6000-10000，上不封頂，多勞多得。福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮物、員工旅游、團(tuán)建活動(dòng)、員工食堂、外地交流學(xué)習(xí)等；三、任職要求：1、有醫(yī)藥行業(yè)、大健康行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、對(duì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，大健康賽道，醫(yī)療領(lǐng)域有深度思考且了解；3、有以中老年用戶為主的項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、有快消行業(yè)、地推加粉、商超、物業(yè)地推、社區(qū)推廣、客戶轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)模式者優(yōu)先。

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.負(fù)責(zé)接送T3平臺(tái)乘客，接單時(shí)間自由安排2.公司合作方提供合規(guī)運(yùn)營車輛，一人一車，車輛24小時(shí)由司機(jī)自己保管(司機(jī)負(fù)責(zé)自己汽車保潔)3.平臺(tái)自動(dòng)派單，司機(jī)根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按導(dǎo)航接送乘客【服務(wù)時(shí)間】1.每天上線接單時(shí)間司機(jī)自行安排，自由無限制2.每日流水300元以上，具體收入以司機(jī)本人服務(wù)接單時(shí)長決定(平均每小時(shí)接單收入*服務(wù)時(shí)長)多勞多得，接單收入周結(jié)(司機(jī)可每周五自行提現(xiàn))【重要提示】收入供參考，實(shí)際收入受城市、季節(jié)、服務(wù)能力等因素影響【司機(jī)要求】1年齡22-60歲，男女不限,身體健康2.駕齡3年(含)以上且近3個(gè)記分周期內(nèi)無扣滿十二分記錄3無犯罪、酒駕醉駕記錄【正規(guī)車源】1.車輛營運(yùn)證齊全，所有車輛均屬于合規(guī)營運(yùn)車輛2.車輛保險(xiǎn)以及保養(yǎng)由車輛供應(yīng)方承擔(dān)3車輛自然損壞由車輛供應(yīng)方承擔(dān)

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系