崗位職責：1、負責跨境平臺（如亞馬遜、Temu、Tk等）的日常運營管理，包括產品上架、優(yōu)化、更新等；2、分析市場趨勢，制定并執(zhí)行有效的推廣策略，提高產品曝光率和銷售業(yè)績；3、監(jiān)控并管理庫存水平，確保及時補貨以滿足市場需求；4、與國際團隊緊密合作，處理客戶咨詢及投訴，提升客戶滿意度；5、定期進行數(shù)據分析，評估運營效果，并提出改進建議。崗位要求：1、大專及以上學歷，國際貿易、電子商務，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；2、具有3-5年的跨境電商運營經驗，熟悉亞馬遜、Temu、Tk等平臺的操作流程；3、具備良好的數(shù)據分析能力，能夠利用數(shù)據驅動決策；4.具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。5.要求，為人正直誠信，吃苦耐勞，能適應績效業(yè)績考核等機制！

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你對AI培訓、企業(yè)服務、系統(tǒng)開發(fā)這三大領域充滿好奇，想借新媒體之力踏入AI賽道，但擔心自己是零基礎？別猶豫——我們不僅接受零基礎，更提供一對一全程帶教，只要你帶著“空杯心態(tài)”來學習、肯沉下心實踐，就能和我們一起共享AI時代的紅利。我們需要這樣的你：1.心態(tài)比經驗更重要?-認同“空杯心態(tài)”：愿意從零學起，不固守己見，能聽進建議、踏實落地（太驕傲、拒絕成長的伙伴請繞行）；?-對AI有熱情：哪怕是零基礎，也愿意主動了解AI培訓（工具教學、技能課程）、企業(yè)服務（B端數(shù)字化方案）、系統(tǒng)開發(fā)（定制化AI系統(tǒng)）的核心邏輯。?2.愿意跟著學、跟著做?-對新媒體有興趣：愿意學習短視頻、圖文、直播等內容形式，跟著帶教老師掌握AI工具（文案生成、視頻剪輯、數(shù)據分析等）的使用技巧；?-執(zhí)行力在線：能按帶教節(jié)奏推進內容制作、賬號運營，從模仿到創(chuàng)新，逐步獨立操盤1-2個板塊的新媒體內容。?3.帶著“共成長”的期待來合作?-接受“邊學邊賺”模式：前期跟著帶教積累經驗，后期隨能力提升提高分成比例，一起把項目做起來；?-目標是“做成事”：不急于求成，能接受試錯，相信長期投入會有回報。我們能給你的底氣：-零基礎友好的帶教體系：一對一專屬導師帶教，從AI三大板塊的基礎邏輯講起，到新媒體內容制作、流量運營、轉化技巧，手把手教你落地，直到能獨立上手；?-三大板塊資源全開放：共享AI培訓課程、企業(yè)服務案例、系統(tǒng)開發(fā)項目素材，讓你有具體內容可做、有真實場景可練；?-零門檻啟動+收益遞增：無需資金投入，試學階段有基礎補貼，能力達標后按項目效果分成，做得越好分成越高，成長與收益同步提升；?-長期發(fā)展通道：帶教期通過后，可成為核心伙伴，參與板塊運營決策，甚至獨立負責細分項目，共享品牌長期價值。合作方式：1.2周體驗期：感受帶教節(jié)奏，了解三大板塊業(yè)務，雙向適配；?2.2個月帶教期：系統(tǒng)學習+實戰(zhàn)演練，導師全程跟進，幫你快速成長；?3.正式合作：明確分成機制，靈活辦公（遠程/線下均可，base[城市]優(yōu)先參與線下帶教）。如果你是零基礎，但有“空杯心態(tài)”和學習熱情，想在AI新媒體領域做出自己的事業(yè)，別讓“沒經驗”困住你——我們帶教你成長，你和我們共闖未來。AI時代的機會，留給愿意從零開始、踏實向前的人——我們等你一起，從“新手”變成“行家”。

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萬先生

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立即聯(lián)系

如果你對AI培訓、企業(yè)服務、系統(tǒng)開發(fā)這三大領域充滿好奇，想借新媒體之力踏入AI賽道，但擔心自己是零基礎？別猶豫——我們不僅接受零基礎，更提供一對一全程帶教，只要你帶著“空杯心態(tài)”來學習、肯沉下心實踐，就能和我們一起共享AI時代的紅利。我們需要這樣的你：1.?心態(tài)比經驗更重要?-認同“空杯心態(tài)”：愿意從零學起，不固守己見，能聽進建議、踏實落地（太驕傲、拒絕成長的伙伴請繞行）；?-對AI有熱情：哪怕是零基礎，也愿意主動了解AI培訓（工具教學、技能課程）、企業(yè)服務（B端數(shù)字化方案）、系統(tǒng)開發(fā)（定制化AI系統(tǒng)）的核心邏輯。?2.?愿意跟著學、跟著做?-對新媒體有興趣：愿意學習短視頻、圖文、直播等內容形式，跟著帶教老師掌握AI工具（文案生成、視頻剪輯、數(shù)據分析等）的使用技巧；?-執(zhí)行力在線：能按帶教節(jié)奏推進內容制作、賬號運營，從模仿到創(chuàng)新，逐步獨立操盤1-2個板塊的新媒體內容。?3.?帶著“共成長”的期待來合作?-接受“邊學邊賺”模式：前期跟著帶教積累經驗，后期隨能力提升提高分成比例，一起把項目做起來；?-目標是“做成事”：不急于求成，能接受試錯，相信長期投入會有回報。我們能給你的底氣：-零基礎友好的帶教體系：一對一專屬導師帶教，從AI三大板塊的基礎邏輯講起，到新媒體內容制作、流量運營、轉化技巧，手把手教你落地，直到能獨立上手；?-三大板塊資源全開放：共享AI培訓課程、企業(yè)服務案例、系統(tǒng)開發(fā)項目素材，讓你有具體內容可做、有真實場景可練；?-零門檻啟動+收益遞增：無需資金投入，試學階段有基礎補貼，能力達標后按項目效果分成，做得越好分成越高，成長與收益同步提升；?-長期發(fā)展通道：帶教期通過后，可成為核心伙伴，參與板塊運營決策，甚至獨立負責細分項目，共享品牌長期價值。合作方式：1.?2周體驗期：感受帶教節(jié)奏，了解三大板塊業(yè)務，雙向適配；?2.?2個月帶教期：系統(tǒng)學習+實戰(zhàn)演練，導師全程跟進，幫你快速成長；?3.?正式合作：明確分成機制，靈活辦公（遠程/線下均可，base[城市]優(yōu)先參與線下帶教）。如果你是零基礎，但有“空杯心態(tài)”和學習熱情，想在AI新媒體領域做出自己的事業(yè)，別讓“沒經驗”困住你——我們帶教你成長，你和我們共闖未來。AI時代的機會，留給愿意從零開始、踏實向前的人——我們等你一起，從“新手”變成“行家”。

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萬先生

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【工作類型】【工作地址】寶安療養(yǎng)院.康復醫(yī)院福田養(yǎng)老院【工資待遇】7000~11000元/月，休四天【籍貫年齡】55歲以下【上崗時間】隨時面試合適就上崗崗位內容:負責照顧病患的日常生活，如喂食，洗漱，更換衣服。協(xié)助醫(yī)護人員簡單的護理服務，如測量體溫和血壓等。觀察病患的生命體征，及時反饋醫(yī)護人員。深圳各三甲醫(yī)院護工做大班，五人一組，55歲以下，230-580/天綜合工資7000~12000/月左右，生熟手?手都可以，要只?能吃苦耐勞，作工?和工資都不問是?題！深圳軍區(qū)養(yǎng)老院招聘20名護理員，要求護理員對待老人如親人般照顧，會家庭保健養(yǎng)生優(yōu)先，陪伴他們聊天，散步，健身，康復訓練等，要求懂養(yǎng)老護理知識，55歲以下，月工資8000-13000元左右休四天，有社保。空軍部隊醫(yī)院招護工多名，55歲以下，身體健康，心態(tài)好，要能吃苦耐勞的，有愛心，不用做飯不做衛(wèi)生，買五險，長期穩(wěn)定，可以做一對一，做的好可做一對多，綜合工資8000-10000，深圳央企養(yǎng)老院，不洗衣服，不做飯，不衛(wèi)做?生，包吃包住，買社保，陪老人散步，唱歌跳舞，懂養(yǎng)老知識和心里輔導，綜?合工資7000-15000休四天，在這只要有愛心耐心，不嫌棄老人，還有升職空間，55歲以下

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林先生

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【工作類型】【工作地址】寶安療養(yǎng)院.康復醫(yī)院福田養(yǎng)老院【工資待遇】7000~11000元/月，休四天【籍貫年齡】55歲以下【上崗時間】隨時面試合適就上崗崗位內容:負責照顧病患的日常生活，如喂食，洗漱，更換衣服。協(xié)助醫(yī)護人員簡單的護理服務，如測量體溫和血壓等。觀察病患的生命體征，及時反饋醫(yī)護人員。深圳各三甲醫(yī)院護工做大班，五人一組，55歲以下，230-580/天綜合工資7000~12000/月左右，生熟手?手都可以，要只?能吃苦耐勞，作工?和工資都不問是?題！深圳軍區(qū)養(yǎng)老院招聘20名護理員，要求護理員對待老人如親人般照顧，會家庭保健養(yǎng)生優(yōu)先，陪伴他們聊天，散步，健身，康復訓練等，要求懂養(yǎng)老護理知識，55歲以下，月工資8000-13000元左右休四天，有社保。空軍部隊醫(yī)院招護工多名，55歲以下，身體健康，心態(tài)好，要能吃苦耐勞的，有愛心，不用做飯不做衛(wèi)生，買五險，長期穩(wěn)定，可以做一對一，做的好可做一對多，綜合工資8000-10000，深圳央企養(yǎng)老院，不洗衣服，不做飯，不衛(wèi)做?生，包吃包住，買社保，陪老人散步，唱歌跳舞，懂養(yǎng)老知識和心里輔導，綜?合工資7000-15000休四天，在這只要有愛心耐心，不嫌棄老人，還有升職空間，55歲以下

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秦先生

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如果你對AI培訓、企業(yè)服務、系統(tǒng)開發(fā)這三大領域充滿好奇，想借新媒體之力踏入AI賽道，但擔心自己是零基礎？別猶豫——我們不僅接受零基礎，更提供一對一全程帶教，只要你帶著“空杯心態(tài)”來學習、肯沉下心實踐，就能和我們一起共享AI時代的紅利。我們需要這樣的你：1.?心態(tài)比經驗更重要?-認同“空杯心態(tài)”：愿意從零學起，不固守己見，能聽進建議、踏實落地（太驕傲、拒絕成長的伙伴請繞行）；?-對AI有熱情：哪怕是零基礎，也愿意主動了解AI培訓（工具教學、技能課程）、企業(yè)服務（B端數(shù)字化方案）、系統(tǒng)開發(fā)（定制化AI系統(tǒng)）的核心邏輯。?2.?愿意跟著學、跟著做?-對新媒體有興趣：愿意學習短視頻、圖文、直播等內容形式，跟著帶教老師掌握AI工具（文案生成、視頻剪輯、數(shù)據分析等）的使用技巧；?-執(zhí)行力在線：能按帶教節(jié)奏推進內容制作、賬號運營，從模仿到創(chuàng)新，逐步獨立操盤1-2個板塊的新媒體內容。?3.?帶著“共成長”的期待來合作?-接受“邊學邊賺”模式：前期跟著帶教積累經驗，后期隨能力提升提高分成比例，一起把項目做起來；?-目標是“做成事”：不急于求成，能接受試錯，相信長期投入會有回報。我們能給你的底氣：-零基礎友好的帶教體系：一對一專屬導師帶教，從AI三大板塊的基礎邏輯講起，到新媒體內容制作、流量運營、轉化技巧，手把手教你落地，直到能獨立上手；?-三大板塊資源全開放：共享AI培訓課程、企業(yè)服務案例、系統(tǒng)開發(fā)項目素材，讓你有具體內容可做、有真實場景可練；?-零門檻啟動+收益遞增：無需資金投入，能力達標后按項目效果分成，做得越好分成越高，成長與收益同步提升；?-長期發(fā)展通道：帶教期通過后，可成為核心伙伴，參與板塊運營決策，甚至獨立負責細分項目，共享品牌長期價值。合作方式：1.?2周體驗期：感受帶教節(jié)奏，了解三大板塊業(yè)務，雙向適配；?2.?2個月帶教期：系統(tǒng)學習+實戰(zhàn)演練，導師全程跟進，幫你快速成長；?3.?正式合作：明確分成機制，靈活辦公（遠程/線下均可，base[城市]優(yōu)先參與線下帶教）。如果你是零基礎，但有“空杯心態(tài)”和學習熱情，想在AI新媒體領域做出自己的事業(yè)，別讓“沒經驗”困住你——我們帶教你成長，你和我們共闖未來。AI時代的機會，留給愿意從零開始、踏實向前的人——我們等你一起，從“新手”變成“行家”。

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萬先生

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立即聯(lián)系

1、協(xié)助進行人工智能產品的市場調研與數(shù)據分析，支持產品優(yōu)化決策；2、參與制定和執(zhí)行運營策略，提升產品用戶活躍度和留存率；3、監(jiān)控產品運營效果，定期整理報告并提出改進建議：4、協(xié)助處理用戶反饋，優(yōu)化用戶體驗，提升客戶滿意度；5、支持跨部門協(xié)作，確保項目順利推進。任職要求：1、對人工智能領域有濃厚興趣，了解基本的人工智能技術和應用；2、具備良好的數(shù)據分析能力，能夠使用相關工具進行數(shù)據挖掘和分析：3、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效完成多任務處理；4、細心負責，有較強的問題解決能力和執(zhí)行力；5、有互聯(lián)網產品運營經驗者優(yōu)先考慮。

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江先生

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崗位職責：1、負責公司海外Tiktok賬號和店鋪的運營管理工作，從0開始搭建Tiktok渠道；2、負責店鋪上線產品的Listing策劃（標題、文案、圖片、視頻等），產品的上傳，價格和庫存信息更新，店鋪的裝修，平臺活動的申報，賣家促銷活動的策劃及設定；3、根據公司產品特征，匹配合適的達人，聯(lián)絡達人通過短視頻方式帶貨；4、通過Tiktok平臺開發(fā)并維護網絡紅人資源，能與紅人建立推廣合作關系，提升產品銷量、品牌知名度。任職要求：1、大專及以上學歷，英語四級及以上，半年以上tiktok店鋪運營經驗、有過3C數(shù)碼家居、家具類經驗優(yōu)先；2、熱愛短視頻，深度用戶，懂得短視頻運營技巧；有視頻內容創(chuàng)作經驗者優(yōu)先，能獨立完成TikTok從0-1閉環(huán)搭建；3、熟悉Tiktok平臺達人帶貨生態(tài)機制，熟悉海外社交媒體與平臺，熟悉各海外社交媒體漲粉的規(guī)則和算法；4、熟悉手機視頻軟件軟件及或AE、PR相關剪輯設計軟件；5、良好溝通能力和理解能力，能承受一定的工作壓力，工作主動性高、團隊意識強。

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王先生

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【AI+私域運營合作伙伴】|帶你從零學到高收入25年互聯(lián)網創(chuàng)始人帶隊，AI+私域運營，全程免費培訓，從零帶你賺錢！【創(chuàng)始人背書】連續(xù)創(chuàng)業(yè)15年，深耕互聯(lián)網25年，從未換過行業(yè)三次踩中風口，帶過無數(shù)新人從零起步拿到結果主營業(yè)務：AI應用培訓｜私域運營｜數(shù)字化業(yè)務短視頻直播矩陣｜AI數(shù)字人｜AI智能體｜AI企業(yè)服務｜自研數(shù)字化系統(tǒng)【你將學到的技能】AI工具應用與實戰(zhàn)私域流量運營全流程短視頻+直播變現(xiàn)方法數(shù)字化業(yè)務與系統(tǒng)運營免費打造個人IP形象學會后最快2個月開始有收入【我們要找的人】年齡25-48歲（超齡可兼職）肯學、肯干、執(zhí)行力強積極向上、正能量、愛學習不怕不會，只怕不學【收入與發(fā)展】日結提成，穩(wěn)定可靠學會后可挑戰(zhàn)月入數(shù)萬+半年一年后，有機會成為AI大咖、私域高手【工作內容】學習并掌握AI+私域運營（賣課、賣服務、賣系統(tǒng)）在抖音、視頻號、小紅書、快手等公域平臺實戰(zhàn)公司提供培訓、工具、素材，你只需執(zhí)行【公司優(yōu)勢】成功案例多，模式成熟不缺流量，全方位團隊與資源支持免費線上+線下培訓總公司杭州，多家分公司：深圳、廣州、上海、溫州、山東…【加入我們】這是一次進入AI+私域數(shù)字化黃金賽道的機會選擇對了，努力才有價值想學真本事、想有一番作為現(xiàn)在就是最佳時機！

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徐女士

實名企業(yè)

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【工作類型】【工作地址】寶安療養(yǎng)院.康復醫(yī)院福田養(yǎng)老院【工資待遇】7000~11000元/月，休四天【籍貫年齡】55歲以下【上崗時間】隨時面試合適就上崗崗位內容:負責照顧病患的日常生活，如喂食，洗漱，更換衣服。協(xié)助醫(yī)護人員簡單的護理服務，如測量體溫和血壓等。觀察病患的生命體征，及時反饋醫(yī)護人員。深圳各三甲醫(yī)院護工做大班，五人一組，55歲以下，230-580/天綜合工資7000~12000/月左右，生熟手?手都可以，要只?能吃苦耐勞，作工?和工資都不問是?題！深圳軍區(qū)養(yǎng)老院招聘20名護理員，要求護理員對待老人如親人般照顧，會家庭保健養(yǎng)生優(yōu)先，陪伴他們聊天，散步，健身，康復訓練等，要求懂養(yǎng)老護理知識，55歲以下，月工資8000-13000元左右休四天，有社保?？哲姴筷犪t(yī)院招護工多名，55歲以下，身體健康，心態(tài)好，要能吃苦耐勞的，有愛心，不用做飯不做衛(wèi)生，買五險，長期穩(wěn)定，可以做一對一，做的好可做一對多，綜合工資8000-10000，深圳央企養(yǎng)老院，不洗衣服，不做飯，不衛(wèi)做?生，包吃包住，買社保，陪老人散步，唱歌跳舞，懂養(yǎng)老知識和心里輔導，綜?合工資7000-15000休四天，在這只要有愛心耐心，不嫌棄老人，還有升職空間，55歲以下

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張女士

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不接受:無法面試-在家辦公行業(yè):電腦配件散熱產品（熟悉優(yōu)先）薪資待遇:試用期4k績效2k提成10%薪資方面具體詳談，具體只設上限，有能力詳談任職要求：能負責店鋪全面運營具備運營能力條件近一年有運營經驗打爆款能力工作時間:9:30-12:0013:00-18:30單雙休制教育背景：大專以上

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李先生

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如果你對AI培訓、企業(yè)服務、系統(tǒng)開發(fā)這三大領域充滿好奇，想借新媒體之力踏入AI賽道，但擔心自己是零基礎？別猶豫——我們不僅接受零基礎，更提供一對一全程帶教，只要你帶著“空杯心態(tài)”來學習、肯沉下心實踐，就能和我們一起共享AI時代的紅利。我們需要這樣的你：1.?心態(tài)比經驗更重要?-認同“空杯心態(tài)”：愿意從零學起，不固守己見，能聽進建議、踏實落地（太驕傲、拒絕成長的伙伴請繞行）；?-對AI有熱情：哪怕是零基礎，也愿意主動了解AI培訓（工具教學、技能課程）、企業(yè)服務（B端數(shù)字化方案）、系統(tǒng)開發(fā)（定制化AI系統(tǒng)）的核心邏輯。?2.?愿意跟著學、跟著做?-對新媒體有興趣：愿意學習短視頻、圖文、直播等內容形式，跟著帶教老師掌握AI工具（文案生成、視頻剪輯、數(shù)據分析等）的使用技巧；?-執(zhí)行力在線：能按帶教節(jié)奏推進內容制作、賬號運營，從模仿到創(chuàng)新，逐步獨立操盤1-2個板塊的新媒體內容。?3.?帶著“共成長”的期待來合作?-接受“邊學邊賺”模式：前期跟著帶教積累經驗，后期隨能力提升提高分成比例，一起把項目做起來；?-目標是“做成事”：不急于求成，能接受試錯，相信長期投入會有回報。我們能給你的底氣：-零基礎友好的帶教體系：一對一專屬導師帶教，從AI三大板塊的基礎邏輯講起，到新媒體內容制作、流量運營、轉化技巧，手把手教你落地，直到能獨立上手；?-三大板塊資源全開放：共享AI培訓課程、企業(yè)服務案例、系統(tǒng)開發(fā)項目素材，讓你有具體內容可做、有真實場景可練；?-零門檻啟動+收益遞增：無需資金投入，能力達標后按項目效果分成，做得越好分成越高，成長與收益同步提升；?-長期發(fā)展通道：帶教期通過后，可成為核心伙伴，參與板塊運營決策，甚至獨立負責細分項目，共享品牌長期價值。合作方式：1.?2周體驗期：感受帶教節(jié)奏，了解三大板塊業(yè)務，雙向適配；?2.?2個月帶教期：系統(tǒng)學習+實戰(zhàn)演練，導師全程跟進，幫你快速成長；?3.?正式合作：明確分成機制，靈活辦公（遠程/線下均可，base[城市]優(yōu)先參與線下帶教）。如果你是零基礎，但有“空杯心態(tài)”和學習熱情，想在AI新媒體領域做出自己的事業(yè)，別讓“沒經驗”困住你——我們帶教你成長，你和我們共闖未來。AI時代的機會，留給愿意從零開始、踏實向前的人——我們等你一起，從“新手”變成“行家”。

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萬先生

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【我們在找這樣的你】如果你對人工智能的星辰大海充滿好奇，渴望在人工智能成長中留下自己的印記，這里有一份能讓你快速成長的機會——加入我們，一起用數(shù)據洞察需求，用策略激活人工智能生命力，讓人工智能真正走進用戶的日常。崗位職責：1、協(xié)助進行人工智能產品的市場調研與數(shù)據分析，支持產品優(yōu)化決策；2、參與制定和執(zhí)行運營策略，提升產品用戶活躍度和留存率：3、監(jiān)控產品運營效果，定期整理報告并提出改進建議：4、協(xié)助處理用戶反饋，優(yōu)化用戶體驗，提升客戶滿意度；5、支持跨部門協(xié)作，確保項目順利推進。任職要求：1、對人工智能領域有濃厚興趣，了解基本的人工智能技術和應用；2、具備良好的數(shù)據分析能力，能夠使用相關工具進行數(shù)據挖掘和分析；3、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效完成多任務處理；4、細心負責，有較強的問題解決能力和執(zhí)行力；5、有互聯(lián)網產品運營經驗者優(yōu)先考慮。6、有創(chuàng)過業(yè)的優(yōu)先，有直播，銷售，剪輯優(yōu)先。

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張女士

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崗位職責：獨立負責FBM運營主導亞馬遜北美站點自發(fā)貨（FBM）模式的全流程管理，包括選品、上架、推廣、物流及售后。優(yōu)化FBM物流方案，控制時效與成本，處理退貨及客訴問題。精準選品與市場分析基于FBM模式特性（高利潤、低退貨率）挖掘潛力品類，利用工具（賣家精靈）分析市場數(shù)據、競品動態(tài)及利潤空間。開發(fā)差異化產品，規(guī)避侵權風險，建立可持續(xù)選品矩陣。優(yōu)化Listing關鍵詞、標題、五點描述，提升自然搜索排名。爆款打造與流量運營制定推廣計劃：通過站內廣告（SP/SB/SD）數(shù)據分析驅動決策：監(jiān)控CTR、轉化率、ACOS等指標，調整廣告策略及定價模型，實現(xiàn)ROI最大化。店鋪健康與合規(guī)管理維護賬號安全，及時處理績效通知，確保合規(guī)運營。任職要求： 硬性條件：3年以上亞馬遜FBM實戰(zhàn)經驗，有從0到1打造爆款成功經驗。精通選品工具及數(shù)據化選品方法精通廣告結構優(yōu)化，能通過組合策略（自動+手動+品牌廣告）降低CPC。 核心素質：結果導向：對單店月利潤負責，具備爆款思維與快速執(zhí)行能力?？箟耗芰Γ哼m應跨境電商快節(jié)奏，能并行多產品運營。VX：

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劉先生

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高薪誠聘亞馬遜精鋪運營，負責運營亞馬遜店鋪，熟悉亞馬遜運營店鋪全部操作，有意向可以入股加入公司，轉正雙休，購買社保

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朱先生

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聚焦AI數(shù)字化+知識付費+企業(yè)服務+私域運營+AI實體產品貿易（后期）的創(chuàng)業(yè)團隊，尋愛學習、想快速成長的你！核心工作：1.?協(xié)助落地AI全域運營（用戶增長、數(shù)據監(jiān)測等）2.?參與知識付費、企業(yè)服務、私域運營的運營支持3.?輔助收集AI實體貿易行業(yè)動態(tài)，優(yōu)化方案我們期待：1.對AI/知識付費/企業(yè)服務/私域運營/AI產品貿易感興趣，愿意主動學習2.有責任心、執(zhí)行力、愛學習，能配合團隊推進工作你能收獲：1.多領域學：AI運營、知識付費、企業(yè)服務、AI實體貿易實戰(zhàn)全接觸2.快速練：深度參與多業(yè)務全流程，積累稀缺經驗3.成長權：項目發(fā)展后，優(yōu)先獲匹配回報與機會期待敢闖敢學的你，成長為AI數(shù)字化全域運營的高手，一起成長！

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張先生

實名企業(yè)

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深圳養(yǎng)老院?，康醫(yī)復?院招護工【工作地址】深圳【工資待遇】生手230~350/天，熟手300一450/天綜合工資7000~15000月【工內作?容】一對一，幫助雇主理護?康復中的患者，看吊瓶，打飯打水，拿藥等日護常?理照料【工要作?求】身健體?康，無疾病，吃苦耐勞，年齡55歲以內?養(yǎng)老院、醫(yī)護護工230-400～臨終陪伴600/天，綜合工資7000~18000以上/月，生手/熟?手也可，能吃苦耐勞，工資不問是?題！家政是朝行陽?業(yè)，同時是也?給大齡兄弟妹姐?們一個就業(yè)機會！養(yǎng)老院，不衣洗?服不做不飯?做衛(wèi)生，包吃住，交社保，負責人老?的飲食起居月綜合工資6000～9000休四天。在這只要有愛耐心?心，不棄嫌?老人，懂老人護常理?識，一個可做以?到老的崗位。國企?養(yǎng)老院，不洗?衣服，不做飯，不做?衛(wèi)生，包吃住，交社保，陪老?人散步，鍛煉，唱歌?跳舞，綜合月工資7000-15000休四天。在這?只要有愛?心耐心，不嫌棄?老人，懂老人護?理常識，會推拿按摩三甲醫(yī)院護工薪標資?準：240-480元/天工要作?求：對作工?認積極，不計較，不啰嗦，吃耐勞。一定講要?誠信，服從安管排?理！

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譚女士

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1.負責公司跨境各平臺的產品美工設計與簡單視頻剪輯;2.要求為人正直誠信，吃苦耐勞，學習能力強；3.熟悉平臺運營規(guī)則的優(yōu)先考慮4.有跨境美工平臺，懂建模設計優(yōu)先考慮

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陳先生

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如果你對AI培訓、企業(yè)服務、系統(tǒng)開發(fā)這三大領域充滿好奇，想借新媒體之力踏入AI賽道，但擔心自己是零基礎？別猶豫——我們不僅接受零基礎，更提供一對一全程帶教，只要你帶著“空杯心態(tài)”來學習、肯沉下心實踐，就能和我們一起共享AI時代的紅利。我們需要這樣的你：1.?心態(tài)比經驗更重要?-認同“空杯心態(tài)”：愿意從零學起，不固守己見，能聽進建議、踏實落地（太驕傲、拒絕成長的伙伴請繞行）；?-對AI有熱情：哪怕是零基礎，也愿意主動了解AI培訓（工具教學、技能課程）、企業(yè)服務（B端數(shù)字化方案）、系統(tǒng)開發(fā)（定制化AI系統(tǒng)）的核心邏輯。?2.?愿意跟著學、跟著做?-對新媒體有興趣：愿意學習短視頻、圖文、直播等內容形式，跟著帶教老師掌握AI工具（文案生成、視頻剪輯、數(shù)據分析等）的使用技巧；?-執(zhí)行力在線：能按帶教節(jié)奏推進內容制作、賬號運營，從模仿到創(chuàng)新，逐步獨立操盤1-2個板塊的新媒體內容。?3.?帶著“共成長”的期待來合作?-接受“邊學邊賺”模式：前期跟著帶教積累經驗，后期隨能力提升提高分成比例，一起把項目做起來；?-目標是“做成事”：不急于求成，能接受試錯，相信長期投入會有回報。我們能給你的底氣：-零基礎友好的帶教體系：一對一專屬導師帶教，從AI三大板塊的基礎邏輯講起，到新媒體內容制作、流量運營、轉化技巧，手把手教你落地，直到能獨立上手；?-三大板塊資源全開放：共享AI培訓課程、企業(yè)服務案例、系統(tǒng)開發(fā)項目素材，讓你有具體內容可做、有真實場景可練；?-零門檻啟動+收益遞增：無需資金投入，能力達標后按項目效果分成，做得越好分成越高，成長與收益同步提升；?-長期發(fā)展通道：帶教期通過后，可成為核心伙伴，參與板塊運營決策，甚至獨立負責細分項目，共享品牌長期價值。合作方式：1.?2周體驗期：感受帶教節(jié)奏，了解三大板塊業(yè)務，雙向適配；?2.?2個月帶教期：系統(tǒng)學習+實戰(zhàn)演練，導師全程跟進，幫你快速成長；?3.?正式合作：明確分成機制，靈活辦公（遠程/線下均可，base[城市]優(yōu)先參與線下帶教）。如果你是零基礎，但有“空杯心態(tài)”和學習熱情，想在AI新媒體領域做出自己的事業(yè)，別讓“沒經驗”困住你——我們帶教你成長，你和我們共闖未來。AI時代的機會，留給愿意從零開始、踏實向前的人——我們等你一起，從“新手”變成“行家”。

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萬先生

實名企業(yè)

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職位詳情分享護工/護理招聘中勁爆職位名稱三甲醫(yī)院急聘護工綜合工資7K-12K薪資待遇7000-12000元/月福利待遇包住、包吃、年底雙薪工作要求不限學歷|不限工作經驗工作地點深圳龍華大眾創(chuàng)業(yè)園4樓403A職位描述【工作類型】【工作地址】寶安療養(yǎng)院.康復醫(yī)院福田養(yǎng)老院【工資待遇】7000~11000元/月，休四天【籍貫年齡】55歲以下【上崗時間】隨時面試合適就上崗崗位內容:負責照顧病患的日常生活，如喂食，洗漱，更換衣服。協(xié)助醫(yī)護人員簡單的護理服務，如測量體溫和血壓等。觀察病患的生命體征，及時反饋醫(yī)護人員。深圳各三甲醫(yī)院護工做大班，五人一組，55歲以下，230-580/天綜合工資7000~12000/月左右，生熟手?手都可以，要只?能吃苦耐勞，作工?和工資都不問是?題！深圳招聘20名護理員，要求護理員對待老人如親人般照顧，會家庭保健養(yǎng)生優(yōu)先，陪伴他們聊天，散步，健身，康復訓練等，要求懂養(yǎng)老護理知識，55歲以下，月工資8000-13000元左右休四天，有社保。醫(yī)院招護工多名，55歲以下，身體健康，心態(tài)好，要能吃苦耐勞的，有愛心，不用做飯不做衛(wèi)生，買五險，長期穩(wěn)定，可以做一對一，做的好可做一對多，綜合工資8000-10000，深圳央企養(yǎng)老院，不洗衣服，不做飯，不衛(wèi)做?生，包吃包住，買社保，陪老人散步，唱歌跳舞，懂養(yǎng)老知識和心里輔導，綜?合工資7000-15000休四天，在這只要有愛心耐心，不嫌棄老人，還有升職空間，55歲以下

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何女士

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如果你對AI培訓、企業(yè)服務、系統(tǒng)開發(fā)這三大領域充滿好奇，想借新媒體之力踏入AI賽道，但擔心自己是零基礎？別猶豫——我們不僅接受零基礎，更提供一對一全程帶教，只要你帶著“空杯心態(tài)”來學習、肯沉下心實踐，就能和我們一起共享AI時代的紅利。我們需要這樣的你：1.?心態(tài)比經驗更重要?-認同“空杯心態(tài)”：愿意從零學起，不固守己見，能聽進建議、踏實落地（太驕傲、拒絕成長的伙伴請繞行）；?-對AI有熱情：哪怕是零基礎，也愿意主動了解AI培訓（工具教學、技能課程）、企業(yè)服務（B端數(shù)字化方案）、系統(tǒng)開發(fā)（定制化AI系統(tǒng)）的核心邏輯。?2.?愿意跟著學、跟著做?-對新媒體有興趣：愿意學習短視頻、圖文、直播等內容形式，跟著帶教老師掌握AI工具（文案生成、視頻剪輯、數(shù)據分析等）的使用技巧；?-執(zhí)行力在線：能按帶教節(jié)奏推進內容制作、賬號運營，從模仿到創(chuàng)新，逐步獨立操盤1-2個板塊的新媒體內容。?3.?帶著“共成長”的期待來合作?-接受“邊學邊賺”模式：前期跟著帶教積累經驗，后期隨能力提升提高分成比例，一起把項目做起來；?-目標是“做成事”：不急于求成，能接受試錯，相信長期投入會有回報。我們能給你的底氣：-零基礎友好的帶教體系：一對一專屬導師帶教，從AI三大板塊的基礎邏輯講起，到新媒體內容制作、流量運營、轉化技巧，手把手教你落地，直到能獨立上手；?-三大板塊資源全開放：共享AI培訓課程、企業(yè)服務案例、系統(tǒng)開發(fā)項目素材，讓你有具體內容可做、有真實場景可練；?-零門檻啟動+收益遞增：無需資金投入，試學階段有基礎補貼，能力達標后按項目效果分成，做得越好分成越高，成長與收益同步提升；?-長期發(fā)展通道：帶教期通過后，可成為核心伙伴，參與板塊運營決策，甚至獨立負責細分項目，共享品牌長期價值。合作方式：1.?2周體驗期：感受帶教節(jié)奏，了解三大板塊業(yè)務，雙向適配；?2.?2個月帶教期：系統(tǒng)學習+實戰(zhàn)演練，導師全程跟進，幫你快速成長；?3.?正式合作：明確分成機制，靈活辦公（遠程/線下均可，base[城市]優(yōu)先參與線下帶教）。如果你是零基礎，但有“空杯心態(tài)”和學習熱情，想在AI新媒體領域做出自己的事業(yè)，別讓“沒經驗”困住你——我們帶教你成長，你和我們共闖未來。AI時代的機會，留給愿意從零開始、踏實向前的人——我們等你一起，從“新手”變成“行家”。

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如果你對AI培訓、企業(yè)服務、系統(tǒng)開發(fā)這三大領域充滿好奇，想借新媒體之力踏入AI賽道，但擔心自己是零基礎？別猶豫——我們不僅接受零基礎，更提供一對一全程帶教，只要你帶著“空杯心態(tài)”來學習、肯沉下心實踐，就能和我們一起共享AI時代的紅利。我們需要這樣的你：1.?心態(tài)比經驗更重要?-認同“空杯心態(tài)”：愿意從零學起，不固守己見，能聽進建議、踏實落地（太驕傲、拒絕成長的伙伴請繞行）；?-對AI有熱情：哪怕是零基礎，也愿意主動了解AI培訓（工具教學、技能課程）、企業(yè)服務（B端數(shù)字化方案）、系統(tǒng)開發(fā)（定制化AI系統(tǒng)）的核心邏輯。?2.?愿意跟著學、跟著做?-對新媒體有興趣：愿意學習短視頻、圖文、直播等內容形式，跟著帶教老師掌握AI工具（文案生成、視頻剪輯、數(shù)據分析等）的使用技巧；?-執(zhí)行力在線：能按帶教節(jié)奏推進內容制作、賬號運營，從模仿到創(chuàng)新，逐步獨立操盤1-2個板塊的新媒體內容。?3.?帶著“共成長”的期待來合作?-接受“邊學邊賺”模式：前期跟著帶教積累經驗，后期隨能力提升提高分成比例，一起把項目做起來；?-目標是“做成事”：不急于求成，能接受試錯，相信長期投入會有回報。我們能給你的底氣：-零基礎友好的帶教體系：一對一專屬導師帶教，從AI三大板塊的基礎邏輯講起，到新媒體內容制作、流量運營、轉化技巧，手把手教你落地，直到能獨立上手；?-三大板塊資源全開放：共享AI培訓課程、企業(yè)服務案例、系統(tǒng)開發(fā)項目素材，讓你有具體內容可做、有真實場景可練；?-零門檻啟動+收益遞增：無需資金投入，能力達標后按項目效果分成，做得越好分成越高，成長與收益同步提升；?-長期發(fā)展通道：帶教期通過后，可成為核心伙伴，參與板塊運營決策，甚至獨立負責細分項目，共享品牌長期價值。合作方式：1.?2周體驗期：感受帶教節(jié)奏，了解三大板塊業(yè)務，雙向適配；?2.?2個月帶教期：系統(tǒng)學習+實戰(zhàn)演練，導師全程跟進，幫你快速成長；?3.?正式合作：明確分成機制，靈活辦公（遠程/線下均可，base[城市]優(yōu)先參與線下帶教）。如果你是零基礎，但有“空杯心態(tài)”和學習熱情，想在AI新媒體領域做出自己的事業(yè)，別讓“沒經驗”困住你——我們帶教你成長，你和我們共闖未來。AI時代的機會，留給愿意從零開始、踏實向前的人——我們等你一起，從“新手”變成“行家”。

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【工作類型】【工作地址】寶安療養(yǎng)院.康復醫(yī)院福田養(yǎng)老院【工資待遇】7000~11000元/月，休四天【籍貫年齡】55歲以下【上崗時間】隨時面試合適就上崗崗位內容:負責照顧病患的日常生活，如喂食，洗漱，更換衣服。協(xié)助醫(yī)護人員簡單的護理服務，如測量體溫和血壓等。觀察病患的生命體征，及時反饋醫(yī)護人員。深圳各三甲醫(yī)院護工做大班，五人一組，55歲以下，230-580/天綜合工資7000~12000/月左右，生熟手?手都可以，要只?能吃苦耐勞，作工?和工資都不問是?題！深圳軍區(qū)養(yǎng)老院招聘20名護理員，要求護理員對待老人如親人般照顧，會家庭保健養(yǎng)生優(yōu)先，陪伴他們聊天，散步，健身，康復訓練等，要求懂養(yǎng)老護理知識，55歲以下，月工資8000-13000元左右休四天，有社保?？哲姴筷犪t(yī)院招護工多名，55歲以下，身體健康，心態(tài)好，要能吃苦耐勞的，有愛心，不用做飯不做衛(wèi)生，買五險，長期穩(wěn)定，可以做一對一，做的好可做一對多，綜合工資8000-10000，深圳央企養(yǎng)老院，不洗衣服，不做飯，不衛(wèi)做?生，包吃包住，買社保，陪老人散步，唱歌跳舞，懂養(yǎng)老知識和心里輔導，綜?合工資7000-15000休四天，在這只要有愛心耐心，不嫌棄老人，還有升職空間，55歲以下

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深圳養(yǎng)老院?，康醫(yī)復?院招護工【工作地址】深圳【工資待遇】生手230~350/天，熟手300一450/天綜合工資7000~15000月【工內作?容】一對一，幫助雇主理護?康復中的患者，看吊瓶，打飯打水，拿藥等日護常?理照料【工要作?求】身健體?康，無疾病，吃苦耐勞，年齡55歲以內?養(yǎng)老院、醫(yī)護護工230-400～臨終陪伴600/天，綜合工資7000~18000以上/月，生手/熟?手也可，能吃苦耐勞，工資不問是?題！家政是朝行陽?業(yè)，同時是也?給大齡兄弟妹姐?們一個就業(yè)機會！養(yǎng)老院，不衣洗?服不做不飯?做衛(wèi)生，包吃住，交社保，負責人老?的飲食起居月綜合工資6000～9000休四天。在這只要有愛耐心?心，不棄嫌?老人，懂老人護常理?識，一個可做以?到老的崗位。國企?養(yǎng)老院，不洗?衣服，不做飯，不做?衛(wèi)生，包吃住，交社保，陪老?人散步，鍛煉，唱歌?跳舞，綜合月工資7000-15000休四天。在這?只要有愛?心耐心，不嫌棄?老人，懂老人護?理常識，會推拿按摩三甲醫(yī)院護工薪標資?準：240-480元/天工要作?求：對作工?認積極，不計較，不啰嗦，吃耐勞。一定講要?誠信，服從安管排?理！

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董先生

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立即聯(lián)系

關于我們公司深耕AI技術應用、私域運營、數(shù)字化轉型及短視頻直播領域，擁有自主研發(fā)的AISaaS系統(tǒng)和數(shù)字化管理工具，團隊核心成員均有5年以上互聯(lián)網實戰(zhàn)經驗，目前業(yè)務穩(wěn)定擴張，需培養(yǎng)一批核心骨干共同發(fā)展。你將負責1. 參與AI工具在私域運營中的落地，包括用戶溝通、數(shù)據跟蹤、轉化策略優(yōu)化2. 協(xié)助搭建短視頻直播矩陣，學習內容策劃、流量運營及變現(xiàn)邏輯3. 跟著團隊實操數(shù)字化商城運營，積累用戶運營、活動策劃全流程經驗我們希望你1. 18-59歲，學歷/經驗不限（應屆生、想轉行/提升者優(yōu)先，接受零基礎）2. 能接受前期專注學習沉淀，愿意從基礎環(huán)節(jié)上手，做事踏實有韌性3. 對AI、互聯(lián)網運營有興趣，愛琢磨新工具、新方法，抗壓強4. 不滿足于固定薪資，希望靠能力拿高薪，有明確的職業(yè)進階目標你能獲得免費享受系統(tǒng)化培訓：從AI工具操作到私域運營全流程，一對一帶教，2個月掌握核心技能（價值超萬元的課程對內部員工免費開放）清晰的成長路徑：3個月獨立負責項目，6個月可成為能獨當一面的運營骨干收入模式：高業(yè)績提成+獎金（團隊成熟成員平均月入1.5W+，上不封頂）團隊氛圍：年輕化團隊，只聊干貨不內耗，每個人都能專注提升，拒絕“躺平”特別說明? 接受兼職，但需保證投入時間專注學習? 不適合追求“朝九晚五固定工資”的伙伴，適合想靠能力賺高薪、學真本事的人? 面試通過后可實地了解團隊，查看真實業(yè)務案例和成員成長數(shù)據如何加入直接預約面試，備注“想突破成長”，我們會優(yōu)先回復——機會留給主動的人，期待和你一起在AI+運營領域闖出名堂！

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陳女士

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