一、招聘崗位登高作業(yè)人員二、崗位職責(zé)1.?嚴格按照相關(guān)安全規(guī)范和操作流程，執(zhí)行高處安裝、維護、拆除等作業(yè)任務(wù)，確保作業(yè)質(zhì)量和進度。例如，負責(zé)高層建筑物外墻裝飾材料的安裝、廣告牌的高空維護以及老舊設(shè)備的高空拆除等工作。2.?作業(yè)前，對登高設(shè)備（如腳手架、吊籃、升降機等）和安全防護用品（安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等）進行細致檢查，確保其性能良好、安全可靠，為作業(yè)安全提供保障。3.?與團隊成員密切協(xié)作，及時溝通作業(yè)過程中遇到的問題，共同制定解決方案，保障作業(yè)順利進行。在進行大型項目高空作業(yè)時，與地面指揮人員、其他工種人員協(xié)同作業(yè)，確保各個環(huán)節(jié)有序銜接。4.?負責(zé)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標志，防止無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)域，避免安全事故發(fā)生。5.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。四、任職要求1.?持有有效的登高作業(yè)證（高處維護、安裝、拆除作業(yè)），且證書在有效期內(nèi)，證書信息可在官方網(wǎng)站查詢驗證。2.?年齡在18-50周歲之間，身體健康，無高血壓、心臟病、癲癇病等妨礙登高作業(yè)的疾病和生理缺陷，能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境和強度。3.?具備2年以上登高作業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉各類登高設(shè)備的操作和維護，掌握常見故障的排查與處理方法。有[具體項目類型，如大型建筑項目、電力設(shè)施維護項目等]登高作業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4.?具有較強的安全意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，能夠正確佩戴和使用安全防護用品，在作業(yè)過程中始終將安全放在首位。5.?工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠服從工作安排，按時完成作業(yè)任務(wù)。面對復(fù)雜多變的作業(yè)環(huán)境和緊急任務(wù)時，能夠保持冷靜，積極應(yīng)對。五、薪資福利1.?薪資待遇：日薪200—300，具體薪資根據(jù)個人工作經(jīng)驗和技能水平面議。同時，根據(jù)項目完成情況和個人表現(xiàn)發(fā)放績效獎金，多勞多得，上不封頂。2.?工作環(huán)境：提供專業(yè)的登高作業(yè)設(shè)備和安全防護用品，確保員工在安全的環(huán)境下工作；合理安排工作時間，避免員工過度勞累。六、工作地點吉林紫金銅業(yè)有限公司1?也可致電[]，2面試時，請攜帶本人身份證、登高作業(yè)證我們期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

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9月9日 14:47

先生

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一、招聘崗位登高作業(yè)人員二、崗位職責(zé)1.?嚴格按照相關(guān)安全規(guī)范和操作流程，執(zhí)行高處安裝、維護、拆除等作業(yè)任務(wù)，確保作業(yè)質(zhì)量和進度。例如，負責(zé)高層建筑物外墻裝飾材料的安裝、廣告牌的高空維護以及老舊設(shè)備的高空拆除等工作。2.?作業(yè)前，對登高設(shè)備（如腳手架、吊籃、升降機等）和安全防護用品（安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等）進行細致檢查，確保其性能良好、安全可靠，為作業(yè)安全提供保障。3.?與團隊成員密切協(xié)作，及時溝通作業(yè)過程中遇到的問題，共同制定解決方案，保障作業(yè)順利進行。在進行大型項目高空作業(yè)時，與地面指揮人員、其他工種人員協(xié)同作業(yè)，確保各個環(huán)節(jié)有序銜接。4.?負責(zé)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標志，防止無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)域，避免安全事故發(fā)生。5.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。四、任職要求1.?持有有效的登高作業(yè)證（高處維護、安裝、拆除作業(yè)），且證書在有效期內(nèi)，證書信息可在官方網(wǎng)站查詢驗證。2.?年齡在18-50周歲之間，身體健康，無高血壓、心臟病、癲癇病等妨礙登高作業(yè)的疾病和生理缺陷，能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境和強度。3.?具備2年以上登高作業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉各類登高設(shè)備的操作和維護，掌握常見故障的排查與處理方法。有[具體項目類型，如大型建筑項目、電力設(shè)施維護項目等]登高作業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4.?具有較強的安全意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，能夠正確佩戴和使用安全防護用品，在作業(yè)過程中始終將安全放在首位。5.?工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠服從工作安排，按時完成作業(yè)任務(wù)。面對復(fù)雜多變的作業(yè)環(huán)境和緊急任務(wù)時，能夠保持冷靜，積極應(yīng)對。五、薪資福利1.?薪資待遇：日薪200—300，具體薪資根據(jù)個人工作經(jīng)驗和技能水平面議。同時，根據(jù)項目完成情況和個人表現(xiàn)發(fā)放績效獎金，多勞多得，上不封頂。2.?工作環(huán)境：提供專業(yè)的登高作業(yè)設(shè)備和安全防護用品，確保員工在安全的環(huán)境下工作；合理安排工作時間，避免員工過度勞累。六、工作地點吉林紫金銅業(yè)有限公司1?也可致電[]，2面試時，請攜帶本人身份證、登高作業(yè)證我們期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

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9月9日 11:17

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一、招聘崗位登高作業(yè)人員二、崗位職責(zé)1.?嚴格按照相關(guān)安全規(guī)范和操作流程，執(zhí)行高處安裝、維護、拆除等作業(yè)任務(wù)，確保作業(yè)質(zhì)量和進度。例如，負責(zé)高層建筑物外墻裝飾材料的安裝、廣告牌的高空維護以及老舊設(shè)備的高空拆除等工作。2.?作業(yè)前，對登高設(shè)備（如腳手架、吊籃、升降機等）和安全防護用品（安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等）進行細致檢查，確保其性能良好、安全可靠，為作業(yè)安全提供保障。3.?與團隊成員密切協(xié)作，及時溝通作業(yè)過程中遇到的問題，共同制定解決方案，保障作業(yè)順利進行。在進行大型項目高空作業(yè)時，與地面指揮人員、其他工種人員協(xié)同作業(yè)，確保各個環(huán)節(jié)有序銜接。4.?負責(zé)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標志，防止無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)域，避免安全事故發(fā)生。5.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。四、任職要求1.?持有有效的登高作業(yè)證（高處維護、安裝、拆除作業(yè)），且證書在有效期內(nèi)，證書信息可在官方網(wǎng)站查詢驗證。2.?年齡在18-50周歲之間，身體健康，無高血壓、心臟病、癲癇病等妨礙登高作業(yè)的疾病和生理缺陷，能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境和強度。3.?具備2年以上登高作業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉各類登高設(shè)備的操作和維護，掌握常見故障的排查與處理方法。有[具體項目類型，如大型建筑項目、電力設(shè)施維護項目等]登高作業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4.?具有較強的安全意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，能夠正確佩戴和使用安全防護用品，在作業(yè)過程中始終將安全放在首位。5.?工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠服從工作安排，按時完成作業(yè)任務(wù)。面對復(fù)雜多變的作業(yè)環(huán)境和緊急任務(wù)時，能夠保持冷靜，積極應(yīng)對。五、薪資福利1.?薪資待遇：日薪200—300，具體薪資根據(jù)個人工作經(jīng)驗和技能水平面議。同時，根據(jù)項目完成情況和個人表現(xiàn)發(fā)放績效獎金，多勞多得，上不封頂。2.?工作環(huán)境：提供專業(yè)的登高作業(yè)設(shè)備和安全防護用品，確保員工在安全的環(huán)境下工作；合理安排工作時間，避免員工過度勞累。六、工作地點吉林紫金銅業(yè)有限公司1?也可致電[]，2面試時，請攜帶本人身份證、登高作業(yè)證我們期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

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9月9日 11:05

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9月9日 13:20

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一、招聘崗位登高作業(yè)人員二、崗位職責(zé)1.?嚴格按照相關(guān)安全規(guī)范和操作流程，執(zhí)行高處安裝、維護、拆除等作業(yè)任務(wù)，確保作業(yè)質(zhì)量和進度。例如，負責(zé)高層建筑物外墻裝飾材料的安裝、廣告牌的高空維護以及老舊設(shè)備的高空拆除等工作。2.?作業(yè)前，對登高設(shè)備（如腳手架、吊籃、升降機等）和安全防護用品（安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等）進行細致檢查，確保其性能良好、安全可靠，為作業(yè)安全提供保障。3.?與團隊成員密切協(xié)作，及時溝通作業(yè)過程中遇到的問題，共同制定解決方案，保障作業(yè)順利進行。在進行大型項目高空作業(yè)時，與地面指揮人員、其他工種人員協(xié)同作業(yè)，確保各個環(huán)節(jié)有序銜接。4.?負責(zé)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標志，防止無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)域，避免安全事故發(fā)生。5.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。四、任職要求1.?持有有效的登高作業(yè)證（高處維護、安裝、拆除作業(yè)），且證書在有效期內(nèi)，證書信息可在官方網(wǎng)站查詢驗證。2.?年齡在18-50周歲之間，身體健康，無高血壓、心臟病、癲癇病等妨礙登高作業(yè)的疾病和生理缺陷，能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境和強度。3.?具備2年以上登高作業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉各類登高設(shè)備的操作和維護，掌握常見故障的排查與處理方法。有[具體項目類型，如大型建筑項目、電力設(shè)施維護項目等]登高作業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4.?具有較強的安全意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，能夠正確佩戴和使用安全防護用品，在作業(yè)過程中始終將安全放在首位。5.?工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠服從工作安排，按時完成作業(yè)任務(wù)。面對復(fù)雜多變的作業(yè)環(huán)境和緊急任務(wù)時，能夠保持冷靜，積極應(yīng)對。五、薪資福利1.?薪資待遇：日薪200—300，具體薪資根據(jù)個人工作經(jīng)驗和技能水平面議。同時，根據(jù)項目完成情況和個人表現(xiàn)發(fā)放績效獎金，多勞多得，上不封頂。2.?工作環(huán)境：提供專業(yè)的登高作業(yè)設(shè)備和安全防護用品，確保員工在安全的環(huán)境下工作；合理安排工作時間，避免員工過度勞累。六、工作地點吉林紫金銅業(yè)有限公司1?也可致電[]，2面試時，請攜帶本人身份證、登高作業(yè)證我們期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

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9月7日 08:42

先生

立即聯(lián)系

1、負責(zé)開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系；2、通過電話、面對面等方式進行保險產(chǎn)品的介紹與銷售；3、收集市場信息，了解客戶需求，提供個性化的保險解決方案；4、定期跟進客戶，解決客戶的疑問，處理理賠事宜。崗位要求：1、具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識；2、具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗，能夠獨立完成銷售任務(wù)；3、對保險行業(yè)有一定的了解，熟悉相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)；4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠承受一定的工作壓力；5、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

延邊·琿春市

崔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.文件收集與分類:負責(zé)收集公司各部門產(chǎn)生的各類文件，包括但不限于運營報告、營銷方案、客戶反饋記錄等。按照文件性質(zhì)、時間、部門等維度進行詳細分類，例如將運營文件細分為業(yè)務(wù)運營、后勤運營等類別，確保文件分類科學(xué)合理，便于后續(xù)查找與管理。2.文件歸檔與保管:對分類后的文件進行規(guī)范歸檔，建立紙質(zhì)和電子檔案目錄，記錄每份文件的名稱、編號、來源、日期等關(guān)鍵信息。定期對檔案進行檢查和維護，防止文件損壞、丟失，保證檔案的完整性和安全性。同時，運用檔案管理軟件或工具，實現(xiàn)電子檔案的高效檢索和查(一)文件整理詢。線上平臺數(shù)據(jù)整理(二)1.數(shù)據(jù)收集:每日定時從公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺微信公眾號、微博、抖音等)、電商平臺(如有)收集與公司相關(guān)的數(shù)據(jù)，如網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)、平臺粉絲增長數(shù)、客戶評論、訂單數(shù)量等。確保數(shù)據(jù)收集的全面性和準確性，記錄數(shù)據(jù)來源和收集時間。2.數(shù)據(jù)分析與報告:對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析，運用Excel等工具制作數(shù)據(jù)圖表，直觀展示數(shù)據(jù)變化趨勢如客戶流量隨時間的波動、不同平臺訂單量的占比等。定期撰寫數(shù)據(jù)分析報告，總結(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標，為公司運營決策提供數(shù)據(jù)支持，例如指出哪些平臺推廣效果好，哪些時間段客戶活躍度高。(三)線上回復(fù)1.多平臺回復(fù):通過公司官方網(wǎng)站留言板、社交媒體私信、電商平臺客服窗口等線上渠道，及時回復(fù)客戶咨詢。熟悉公司業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品信息、服務(wù)內(nèi)容、價格體系、優(yōu)惠活動等信息，能夠快速準確地解答客戶問題，確?；貜?fù)內(nèi)容清晰、簡潔、專業(yè)。2.規(guī)范與優(yōu)化回復(fù):遵循公司制定的回復(fù)話術(shù)規(guī)范，保持統(tǒng)一的服務(wù)風(fēng)格和態(tài)度。對于常見問題，建立標準回復(fù)模板，提高回復(fù)效率。同時，定期整理分析客戶提問，不斷優(yōu)化回復(fù)話術(shù)，針對客戶關(guān)注度高的問題進行重點解答提升客戶滿意度。三、任職要求(一)教育背景1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、數(shù)據(jù)分析、電子商務(wù)、客服相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.系統(tǒng)學(xué)習(xí)過企業(yè)運營管理、數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)、電子商務(wù)運營、客戶服務(wù)管理等相關(guān)課程。(二)工作經(jīng)驗1.具有1-2年文件管理、數(shù)據(jù)整理或線上客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.有相關(guān)行業(yè)(如互聯(lián)網(wǎng)、電商、服務(wù)行業(yè)等)工作經(jīng)驗，尤其是在類似公司架構(gòu)下工作過的人員，將更符合崗位需求。(三)專業(yè)技能1.文件管理:熟練掌握文件分類、歸檔方法，熟悉檔案管理軟件操作，件目錄制作、文件內(nèi)容編輯等工作。2.數(shù)據(jù)分析:精通Excel，能夠熟練運用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作等功能進行數(shù)據(jù)整理與分析。了解至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如SPSS、Python數(shù)據(jù)分析庫等)更佳。3.線上溝通:具備良好的文字表達能力，能夠用簡潔明了的語言回復(fù)客戶咨詢。熟悉各線上平臺的操作規(guī)則和溝通技巧，能夠快速適應(yīng)不同平臺的回復(fù)要求。能夠運用辦公軟件(Word、Excel)進行文(四)素質(zhì)要求1.細致耐心:對待文件整理和數(shù)據(jù)整理工作認真細致，注重細節(jié)，能夠長時間專注于數(shù)據(jù)處理和文件管理，確保工作的準確性。在回復(fù)客戶咨詢時，耐心解答客戶問題，不急躁、不推諉。2.服務(wù)意識:以客戶為中心，具備強烈的服務(wù)意識，積極主動為客戶解決問題，努力提升客戶的滿意度和體驗感。3.應(yīng)變能力:面對客戶多樣化的問題和可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，能夠靈活應(yīng)變，提供合理有效的解決方案。4.學(xué)習(xí)能力:行業(yè)和線上平臺發(fā)展迅速，需具備較強的學(xué)習(xí)能力，及時掌握公司新信息、新政策，以及線上平臺的新規(guī)則、新功能。公司位置：紅旗小鎮(zhèn)四樓左側(cè)

延邊·琿春市

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

營業(yè)員語言表達能力責(zé)任心強，會用智能手機，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，年齡45歲以下薪資福利:無責(zé)底薪2500+提成（多勞多得工資上不封頂），底薪+提成+月休息4天+午休，試用期三天（帶薪試用）招工人數(shù):5名工作時間：早8點--晚5點工作地址:琿春市新安街供熱處集資樓韓家小餐館對面塔實優(yōu)選（二派店）原迎花干洗店

延邊·琿春市

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系