為你推薦浙江杭州拱墅區(qū)方圓金街商業(yè)中心附近區(qū)域的職位信息
努力工作,踏實(shí)肯干
5000-6000元/月每天工作不累,老板娘比較惜才,沒(méi)有架子!很好融洽!每月有績(jī)效還有年終獎(jiǎng)底薪5000熟練上手后根據(jù)業(yè)績(jī)拿提成
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寵物美容師
4000-7000元/月崗位內(nèi)容:1.為寵物提供專業(yè)美容護(hù)理服務(wù),包括浴缸清潔、美容修剪、耳部護(hù)理等2.根據(jù)寵物種類、體型和毛發(fā)進(jìn)行分類管理,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程3.協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店的日常管理工作,包括員工考勤、庫(kù)存采購(gòu)等4.提供寵物健康咨詢服務(wù),解答寵物主人的問(wèn)題任職要求:1.良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),有一年以上服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2.熱愛(ài)動(dòng)物,對(duì)寵物飼養(yǎng)、護(hù)理等方面具有一定基礎(chǔ)知識(shí)3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和積極進(jìn)取心,能夠適應(yīng)輪班制工作
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杭州拱墅區(qū)招聘:學(xué)校保潔員薪資:3000-3500
3000-4000元/月招聘:學(xué)校保潔員薪資:3000-3500
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鏈家二手房經(jīng)紀(jì)人
4000-20000元/月觀城學(xué)校二手房買賣經(jīng)紀(jì)人
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杭州拱墅區(qū)招工地小工/雜工
面議杭州市拱墅區(qū)招工地小工/雜工
杭州·拱墅區(qū)·東新
5月24日 12:48
杭州拱墅區(qū)招氬弧焊、工地力工、工地小工/雜工
100-110元/時(shí)杭州市拱墅區(qū)招氬弧焊、工地力工、工地小工/雜工
杭州·拱墅區(qū)·東新
7月4日 18:47
半天小時(shí)工
10-20元/時(shí)洗碗洗菜,保潔
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理療,頭療,按摩
3000-6000元/月本店服務(wù)項(xiàng)目有理療,頭療,按摩,,理療師優(yōu)先!有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都行,但是要有責(zé)任心,穩(wěn)定!
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視頻號(hào)櫥窗帶貨
200-300元/天無(wú)需經(jīng)驗(yàn)1、工作內(nèi)容上手簡(jiǎn)單、不限制辦公地點(diǎn),操作方便,不限制文憑。2、公司可匹配團(tuán)隊(duì)、全百貨類目、采用發(fā)視頻用櫥窗帶貨的模式進(jìn)行,無(wú)封號(hào)危險(xiǎn),純綠色,3.不直播!不直播!不直播!直播勿擾!!4、公司全程不收取任何費(fèi)用,如遇到收費(fèi)情況可立即反應(yīng)。5.與團(tuán)隊(duì)合作,確保視頻項(xiàng)目的順利進(jìn)行和目標(biāo)達(dá)成任職要求:1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神2.能夠高效完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有嚴(yán)格要求3.具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力4.要求滿18周歲.要求執(zhí)行力強(qiáng)
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杭州拱墅區(qū)招空調(diào)安裝/維修
100-300元/天杭州市拱墅區(qū)招空調(diào)安裝/維修
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5月24日 16:45
英語(yǔ)啟蒙規(guī)劃師
7000-8000元/月【我們是誰(shuí)】我們是一家專注于在線英語(yǔ)啟蒙教育的創(chuàng)新型公司,致力于通過(guò)“一對(duì)一咨詢規(guī)劃+App精準(zhǔn)推送+全程伴學(xué)服務(wù)”的模式,為萬(wàn)千家庭提供科學(xué)、高效、個(gè)性化的英語(yǔ)啟蒙解決方案。我們相信,每一個(gè)孩子都有無(wú)限的語(yǔ)言潛能,而我們的使命就是點(diǎn)燃這顆種子。【加入我們,你需要負(fù)責(zé)什么?】核心用戶維護(hù)與答疑:作為家長(zhǎng)最信賴的伙伴,將在專屬伴學(xué)群中,及時(shí)、專業(yè)地解答新老客戶在孩子啟蒙過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題(如各類繪本學(xué)習(xí)、選擇動(dòng)畫(huà)片與兒歌、學(xué)習(xí)方法等),傳遞正確的啟蒙理念,維持社群活躍度與滿意度。個(gè)性化啟蒙方案規(guī)劃:你將使用我們獨(dú)有的測(cè)評(píng)體系和規(guī)劃模板,結(jié)合每個(gè)孩子的年齡、興趣和英語(yǔ)水平,為他們“量身定制”科學(xué)、可執(zhí)行的年度或季度英語(yǔ)啟蒙規(guī)劃方案。App內(nèi)容推送與執(zhí)行:你需要熟練操作公司的專屬App,根據(jù)為每個(gè)孩子制定的規(guī)劃方案,精準(zhǔn)地為他們?cè)O(shè)置和推送每日的學(xué)習(xí)任務(wù)(如繪本、童謠、動(dòng)畫(huà)片段等),確保學(xué)習(xí)路徑的連貫性和有效性。用戶反饋與優(yōu)化:收集并整理用戶在實(shí)踐中的反饋與建議,反哺給教學(xué)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)的迭代升級(jí)?!疚覀兿M闶沁@樣的人】經(jīng)驗(yàn)豐富,懂啟蒙:擁有至少1年以上兒童英語(yǔ)啟蒙相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(如少兒英語(yǔ)老師等),真正理解0-8歲孩子的身心發(fā)展規(guī)律和二語(yǔ)習(xí)得理論。英語(yǔ)扎實(shí),能應(yīng)用:具備良好的英語(yǔ)功底(英語(yǔ)教育專業(yè)優(yōu)先),能流利閱讀英文繪本,準(zhǔn)確判斷啟蒙材料的難度。溝通達(dá)人,有溫度:具備極強(qiáng)的同理心、耐心和溝通能力,善于傾聽(tīng),能用溫暖而專業(yè)的方式與家長(zhǎng)建立深度信任。聰慧靈敏,上手快:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,反應(yīng)迅速,能快速掌握我們的服務(wù)流程和App操作系統(tǒng),同時(shí)了解Ai工具使用,能靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。認(rèn)真負(fù)責(zé),重細(xì)節(jié):有強(qiáng)烈的責(zé)任心,做事細(xì)致、有條理,能確保規(guī)劃方案的準(zhǔn)確性和每日任務(wù)推送的及時(shí)性。【工作時(shí)間】時(shí)間靈活。正常工作時(shí)間為10點(diǎn)—20點(diǎn)。周內(nèi)單休?!竟ぷ鞯攸c(diǎn)】base杭州,線上辦公為主!
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杭州拱墅區(qū)在墻上打玻璃陳列架和燈帶
面議在墻上打玻璃陳列架和燈帶
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6月15日 16:45
找?guī)讉€(gè)晚上睡不著的來(lái)送送貨80一小時(shí)(下班可做)
300-500元/天配送,日用百貨,連鎖食品,超市日用品,農(nóng)產(chǎn)品等【工資一天一結(jié),日薪300---400元一天,門(mén)店有車】訂單配送時(shí)薪:40-70一小時(shí),主要看自己時(shí)間安排直接派單配送要求滿18--54周歲,會(huì)騎電動(dòng)車,無(wú)傳前科案底工作時(shí)間:時(shí)間可自由安排每天的上午。下午。白天,晚上都可以兼職’,不用打卡不用到公司報(bào)道可以隨時(shí)隨地工作工資日結(jié)周結(jié)月結(jié)都可以
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家裝設(shè)計(jì)師
1-2.5萬(wàn)元/月1.傳統(tǒng)家裝設(shè)計(jì)師2.熟悉CAD酷家樂(lè)3.半營(yíng)銷型設(shè)計(jì)師4.轉(zhuǎn)施工、工地跟進(jìn)
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高薪電話銷售(家居建材)
6000-15000元/月崗位職責(zé):1、對(duì)意向客戶進(jìn)行細(xì)分,挖掘,引導(dǎo)、維護(hù)、有效提升用戶粘性和用戶忠誠(chéng)度。2、通過(guò)電話和微信等形式邀請(qǐng)意向客戶參加活動(dòng)并引導(dǎo)加微信及進(jìn)群,公司有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)做精準(zhǔn)流量推廣,客戶不需要需自己開(kāi)拓。3、實(shí)時(shí)進(jìn)行用戶行為心理等數(shù)據(jù)分析,建立用戶標(biāo)簽和畫(huà)像,提高用戶活躍度,留存率4、通過(guò)微信社群對(duì)用戶進(jìn)行分層處理,最大化發(fā)揮用戶的有效價(jià)值;通過(guò)有效的微信社群營(yíng)銷,直播輔助運(yùn)營(yíng)客戶,促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、轉(zhuǎn)化等KPI5、將我們價(jià)值傳遞給客戶吸引客戶,最后通過(guò)落地活動(dòng)對(duì)客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化促成下單。【任職資格】1、男女不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1-3年電銷或直接銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,應(yīng)屆生若在校園期間有豐富的社團(tuán)活動(dòng)組織,外聯(lián),電話推廣等經(jīng)歷,也可作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象納入考慮范圍;2、能適應(yīng)公司發(fā)展,服從公司工作安排;3、熱愛(ài)銷售工作,并具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有耐心,盡努力維護(hù)客戶;4、性格熱情開(kāi)朗,有親和力,具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的應(yīng)變處事能力;【候選人加分項(xiàng)】1、能獨(dú)立思考,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)2、有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【工作時(shí)間】杭州拱墅區(qū)白石路258號(hào)海藍(lán)財(cái)富中心南路1608室9:00-18:00(12:15-13:30用餐休息時(shí)間),單雙休+超長(zhǎng)春節(jié)假期【薪資待遇】:高底薪(視能力漲幅)+高績(jī)效+餐貼+年終獎(jiǎng)【福利】:超長(zhǎng)春節(jié)假期,年假、節(jié)日豐厚福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,下午茶小零食、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、旅游等。【培訓(xùn)制度】:公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系和激勵(lì)機(jī)制,良好的職業(yè)晉升制度,入職前公司為每位員工提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),讓新員工迅速上手,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程和工作方法。負(fù)責(zé)按照流程與規(guī)范負(fù)責(zé)按照流程與規(guī)范【晉升路徑】專員——主管——區(qū)域負(fù)責(zé)人
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高薪電話銷售(家居建材)
6000-15000元/月崗位職責(zé):1、對(duì)意向客戶進(jìn)行細(xì)分,挖掘,引導(dǎo)、維護(hù)、有效提升用戶粘性和用戶忠誠(chéng)度。2、通過(guò)電話和微信等形式邀請(qǐng)意向客戶參加活動(dòng)并引導(dǎo)加微信及進(jìn)群,公司有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)做精準(zhǔn)流量推廣,客戶不需要需自己開(kāi)拓。3、實(shí)時(shí)進(jìn)行用戶行為心理等數(shù)據(jù)分析,建立用戶標(biāo)簽和畫(huà)像,提高用戶活躍度,留存率4、通過(guò)微信社群對(duì)用戶進(jìn)行分層處理,最大化發(fā)揮用戶的有效價(jià)值;通過(guò)有效的微信社群營(yíng)銷,直播輔助運(yùn)營(yíng)客戶,促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、轉(zhuǎn)化等KPI5、將我們價(jià)值傳遞給客戶吸引客戶,最后通過(guò)落地活動(dòng)對(duì)客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化促成下單?!救温氋Y格】1、男女不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1-3年電銷或直接銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,應(yīng)屆生若在校園期間有豐富的社團(tuán)活動(dòng)組織,外聯(lián),電話推廣等經(jīng)歷,也可作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象納入考慮范圍;2、能適應(yīng)公司發(fā)展,服從公司工作安排;3、熱愛(ài)銷售工作,并具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有耐心,盡努力維護(hù)客戶;4、性格熱情開(kāi)朗,有親和力,具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的應(yīng)變處事能力;【候選人加分項(xiàng)】1、能獨(dú)立思考,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)2、有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【工作時(shí)間】杭州拱墅區(qū)白石路258號(hào)海藍(lán)財(cái)富中心南路1608室9:00-18:00(12:15-13:30用餐休息時(shí)間),單雙休+超長(zhǎng)春節(jié)假期【薪資待遇】:高底薪(視能力漲幅)+高績(jī)效+餐貼+年終獎(jiǎng)【福利】:超長(zhǎng)春節(jié)假期,年假、節(jié)日豐厚福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,下午茶小零食、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、旅游等?!九嘤?xùn)制度】:公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系和激勵(lì)機(jī)制,良好的職業(yè)晉升制度,入職前公司為每位員工提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),讓新員工迅速上手,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程和工作方法。負(fù)責(zé)按照流程與規(guī)范負(fù)責(zé)按照流程與規(guī)范【晉升路徑】專員——主管——區(qū)域負(fù)責(zé)人
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高薪電話銷售(家居建材)
6000-15000元/月崗位職責(zé):1、對(duì)意向客戶進(jìn)行細(xì)分,挖掘,引導(dǎo)、維護(hù)、有效提升用戶粘性和用戶忠誠(chéng)度。2、通過(guò)電話和微信等形式邀請(qǐng)意向客戶參加活動(dòng)并引導(dǎo)加微信及進(jìn)群,公司有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)做精準(zhǔn)流量推廣,客戶不需要需自己開(kāi)拓。3、實(shí)時(shí)進(jìn)行用戶行為心理等數(shù)據(jù)分析,建立用戶標(biāo)簽和畫(huà)像,提高用戶活躍度,留存率4、通過(guò)微信社群對(duì)用戶進(jìn)行分層處理,最大化發(fā)揮用戶的有效價(jià)值;通過(guò)有效的微信社群營(yíng)銷,直播輔助運(yùn)營(yíng)客戶,促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、轉(zhuǎn)化等KPI5、將我們價(jià)值傳遞給客戶吸引客戶,最后通過(guò)落地活動(dòng)對(duì)客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化促成下單?!救温氋Y格】1、男女不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1-3年電銷或直接銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,應(yīng)屆生若在校園期間有豐富的社團(tuán)活動(dòng)組織,外聯(lián),電話推廣等經(jīng)歷,也可作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象納入考慮范圍;2、能適應(yīng)公司發(fā)展,服從公司工作安排;3、熱愛(ài)銷售工作,并具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有耐心,盡努力維護(hù)客戶;4、性格熱情開(kāi)朗,有親和力,具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的應(yīng)變處事能力;【候選人加分項(xiàng)】1、能獨(dú)立思考,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)2、有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【工作時(shí)間】杭州拱墅區(qū)白石路258號(hào)海藍(lán)財(cái)富中心南路1608室9:00-18:00(12:15-13:30用餐休息時(shí)間),單雙休+超長(zhǎng)春節(jié)假期【薪資待遇】:高底薪(視能力漲幅)+高績(jī)效+餐貼+年終獎(jiǎng)【福利】:超長(zhǎng)春節(jié)假期,年假、節(jié)日豐厚福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,下午茶小零食、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、旅游等?!九嘤?xùn)制度】:公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系和激勵(lì)機(jī)制,良好的職業(yè)晉升制度,入職前公司為每位員工提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),讓新員工迅速上手,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程和工作方法。負(fù)責(zé)按照流程與規(guī)范負(fù)責(zé)按照流程與規(guī)范【晉升路徑】專員——主管——區(qū)域負(fù)責(zé)人
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6000-15000元/月崗位職責(zé):1、對(duì)意向客戶進(jìn)行細(xì)分,挖掘,引導(dǎo)、維護(hù)、有效提升用戶粘性和用戶忠誠(chéng)度。2、通過(guò)電話和微信等形式邀請(qǐng)意向客戶參加活動(dòng)并引導(dǎo)加微信及進(jìn)群,公司有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)做精準(zhǔn)流量推廣,客戶不需要需自己開(kāi)拓。3、實(shí)時(shí)進(jìn)行用戶行為心理等數(shù)據(jù)分析,建立用戶標(biāo)簽和畫(huà)像,提高用戶活躍度,留存率4、通過(guò)微信社群對(duì)用戶進(jìn)行分層處理,最大化發(fā)揮用戶的有效價(jià)值;通過(guò)有效的微信社群營(yíng)銷,直播輔助運(yùn)營(yíng)客戶,促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、轉(zhuǎn)化等KPI5、將我們價(jià)值傳遞給客戶吸引客戶,最后通過(guò)落地活動(dòng)對(duì)客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化促成下單。【任職資格】1、男女不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1-3年電銷或直接銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,應(yīng)屆生若在校園期間有豐富的社團(tuán)活動(dòng)組織,外聯(lián),電話推廣等經(jīng)歷,也可作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象納入考慮范圍;2、能適應(yīng)公司發(fā)展,服從公司工作安排;3、熱愛(ài)銷售工作,并具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有耐心,盡努力維護(hù)客戶;4、性格熱情開(kāi)朗,有親和力,具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的應(yīng)變處事能力;【候選人加分項(xiàng)】1、能獨(dú)立思考,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)2、有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【工作時(shí)間】杭州拱墅區(qū)白石路258號(hào)海藍(lán)財(cái)富中心南路1608室9:00-18:00(12:15-13:30用餐休息時(shí)間),單雙休+超長(zhǎng)春節(jié)假期【薪資待遇】:高底薪(視能力漲幅)+高績(jī)效+餐貼+年終獎(jiǎng)【福利】:超長(zhǎng)春節(jié)假期,年假、節(jié)日豐厚福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,下午茶小零食、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、旅游等?!九嘤?xùn)制度】:公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系和激勵(lì)機(jī)制,良好的職業(yè)晉升制度,入職前公司為每位員工提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),讓新員工迅速上手,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程和工作方法。負(fù)責(zé)按照流程與規(guī)范負(fù)責(zé)按照流程與規(guī)范【晉升路徑】專員——主管——區(qū)域負(fù)責(zé)人
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銷售經(jīng)理/銷售主管
1-1.5萬(wàn)元/月崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理籌劃直銷銷售體系及戰(zhàn)略,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,深入了解跨浙江省人才項(xiàng)目亮點(diǎn),掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);2、制定銷售管理、銷售薪資考核標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果薪資體系完善銷售制度流程標(biāo)準(zhǔn)化3、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定團(tuán)隊(duì)年季月周銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電銷銷售工作及上門(mén)根據(jù)客戶需求制定方案,結(jié)合客戶服務(wù)需求篩選出我們的客戶、完成銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);4、搭建一支1-5人目標(biāo)感、高效協(xié)作的銷售團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)日常工作、定期培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)建融合、提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力,補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部工作任務(wù)分工,合理安排人員;5、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)資源,推動(dòng)公司系統(tǒng)、制度、流程的持續(xù)優(yōu)化和提升,保障銷售流程和工作順利進(jìn)行,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和業(yè)績(jī)產(chǎn)出;6、根據(jù)公司最新制度、行業(yè)信息,及時(shí)將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息,反饋給管理團(tuán)隊(duì)成員,協(xié)助總經(jīng)理完成其他任務(wù)。
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家裝設(shè)計(jì)師
1.5-3萬(wàn)元/月家裝設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)單跟進(jìn)工地
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找周末家教一名
100-200元/天家有兒女初二,想用周末時(shí)間把孩子輔導(dǎo)下功課。
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杭州拱墅區(qū)招工地長(zhǎng)期小工/雜工200元天
100-200元/天杭州市拱墅區(qū)招工地長(zhǎng)期小工/雜工200元天
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8月25日 16:48
杭州飲料廠360一天長(zhǎng)白班管吃住+五險(xiǎn)一金
面議新建工廠,本廠直接招聘,新員工入職獎(jiǎng)金5000,應(yīng)聘當(dāng)天入職,安排免費(fèi)吃住上班,直接到廠區(qū)面試,全程不花冤枉錢,廠區(qū)簽合同有保障(不被坑)短期工長(zhǎng)期工都可以以!!有意向點(diǎn)擊下方(投遞)或(去聊聊)了解詳情!!有意向點(diǎn)擊下方(投遞)或(去聊聊)了解詳情!!薪資待遇小時(shí)工:30-小時(shí),360天,月新9000-12000多勞多得新員工獎(jiǎng)金5000正式工:早8晚5,保底工資8500+,有五險(xiǎn)一金薪盜發(fā)放每月10號(hào)發(fā)工資,不壓工資,人走賬清(可現(xiàn)金)【工作崗位】普工/操作工,目前主要代加工新款手機(jī)、平板電腦、智能手表和務(wù)類高端數(shù)碼相機(jī),長(zhǎng)白班、坐著上班,不過(guò)安檢門(mén)、有流水線和非流水線,可玩手機(jī)崗位有普工、組裝、質(zhì)檢、掃碼、貼標(biāo)簽、包裝、儲(chǔ)備干部,上班自由,崗位很多,可自行選擇(不會(huì)可以數(shù))福利待遇:公寓住宿,4-6人間,有免要夫妻房,三餐公司免費(fèi)提供公司為員工繳納,不扣工資年終獎(jiǎng)8000招聘要求:16-50歲,身體只要健康即可,男女不限,不分時(shí)間當(dāng)?shù)搅司涂砂才抛∷捺嵵爻兄Z此招聘不以任何形式收費(fèi),新資待遇全部屬實(shí)24小時(shí)接受咨詢本公司招聘業(yè)務(wù)在全國(guó)各地,根據(jù)廠區(qū)用工需求和求職省自身綜合條件合理分配,本地廠區(qū)名額有限,可能會(huì)分配到其他分廠區(qū),或求職者有要求亦可調(diào)配,目前高新崗位工作地點(diǎn)在蘇州,特殊情況可以報(bào)備,會(huì)優(yōu)先推薦本地廠區(qū)崗位,介意者請(qǐng)投報(bào)名點(diǎn)擊下方-(投遞)或(去聊聊)---24小時(shí)在線添加咨詢報(bào)名點(diǎn)擊下方-(投遞)或(去聊聊)----24小時(shí)在線添加咨詢報(bào)名點(diǎn)擊下方-(投遞)或(去聊聊)---24小時(shí)在線添加咨詢
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杭州拱墅區(qū)工地室內(nèi)工作包住不包吃,電焊小工,主要負(fù)責(zé)搬運(yùn)鋼管
6000-7000元/月工地室內(nèi)工作包住不包吃,電焊小工,主要負(fù)責(zé)搬運(yùn)鋼管,切材料,刷油漆,打孔。不能堅(jiān)持長(zhǎng)期干的別浪費(fèi)電話費(fèi).工資考勤打卡,本月考勤,下月底發(fā),沒(méi)有什么人走賬清,正規(guī)管理,按流程離職程序發(fā)放
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7月14日 13:42
杭州拱墅區(qū)招防水工
面議杭州市拱墅區(qū)招防水工
杭州·拱墅區(qū)·東新
7月27日 19:37
杭州拱墅區(qū)招防水工
面議杭州市拱墅區(qū)招防水工
杭州·拱墅區(qū)·東新
7月18日 19:24
杭州拱墅區(qū)招水電、橋架/支架安裝,需要二人一大工一小工
面議杭州市拱墅區(qū)招水電、橋架/支架安裝,需要二人一大工一小工,大工350小工260,二人是一起的最好。大概四天左右活,人走賬清。
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9月6日 16:21
杭州拱墅區(qū)招水電、橋架/支架安裝,需要二人一大工一小工
面議杭州市拱墅區(qū)招水電、橋架/支架安裝,需要二人一大工一小工,大工350小工260,二人是一起的最好。大概四天左右活,人走賬清。
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9月6日 13:22
杭州拱墅區(qū)急招家常菜
6000-7000元/月食堂十多個(gè)人就餐
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問(wèn)卷調(diào)查
銷售工程師
裝修工程師
中餐廚師
銷售專員
保安
直播運(yùn)營(yíng)
物流叉車工
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
城市熱門(mén)工種
杭州拱墅區(qū)招打孔,燈塔新村,一個(gè)油煙機(jī)孔
面議杭州拱墅區(qū)刮硅Pu球場(chǎng)
面議浙江杭州拱墅區(qū)招電焊每天380長(zhǎng)期50歲以下鋁板,石材龍骨,做過(guò)來(lái)!
300-400元/天杭州拱墅區(qū)招工地小工/雜工、裝修木工
面議杭州拱墅區(qū)招工地小工/雜工、裝修木工
面議杭州拱墅區(qū)招工地小工/雜工、裝修木工
面議