果園日常除草、澆水、施肥、修剪樹枝、清理樹枝、雨天帶薪休假一一男女不限要求身體健康、45歲以下。重要提示:抽煙喝酒紋身的不要，謝謝理解!

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先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

果園日常除草、澆水、施肥、修剪樹枝、清理樹枝、很輕松很自在、雨天帶薪休假——男女不限要求身體健康、45歲以下。重要提示:抽煙喝酒紋身的不要，謝謝理解！

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謝先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

投遞簡歷當(dāng)天即回復(fù)！投遞一份簡歷給我即可，請(qǐng)勿重復(fù)投遞我司其他同類型職位，提高效率，感謝配合！崗位職責(zé)：(接受應(yīng)屆生，退伍軍人優(yōu)先錄取）1、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)端口發(fā)布規(guī)則2、細(xì)心，耐心，處理好房源細(xì)節(jié)3、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，如微信公眾號(hào)、抖音、快手等自媒體平臺(tái)運(yùn)營4、日常通過網(wǎng)絡(luò)，電話，面對(duì)面和客戶溝通，給予客戶提供專業(yè)的營銷方案5、了解周邊商圈，在店內(nèi)與客戶溝通談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；6、積累客戶與房源資源；了解客戶的需求，做好信息合理匹配；根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹。薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪，補(bǔ)貼，浮動(dòng)績效，廣州入職薪資最高6500元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個(gè)月②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪，補(bǔ)貼，浮動(dòng)績效，業(yè)績獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期定崗薪資最高10000元+超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策，豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游b提供住宿解決方案，上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程，3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教，特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo):晉升通道暢通無阻，支持縱向，橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!上班地點(diǎn)：廣州南沙、番禺、天河、花都區(qū)可就近安排工作

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谷女士

實(shí)名企業(yè)

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工作內(nèi)容：除了日常的賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表編制外，還包括稅務(wù)籌劃與申報(bào)、成本控制與分析、預(yù)算制定與執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)方面。在稅務(wù)籌劃與申報(bào)方面：根據(jù)國家稅收政策和法規(guī)，合理規(guī)劃企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)，確保企業(yè)合法合規(guī)地履行納稅義務(wù)，同時(shí)有效降低稅負(fù)。這要求會(huì)計(jì)具備深厚的稅法知識(shí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。成本控制與分析：通過對(duì)企業(yè)各項(xiàng)成本進(jìn)行細(xì)致核算和分析，會(huì)計(jì)能夠識(shí)別出成本控制的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施，幫助企業(yè)提升盈利能力。此外，會(huì)計(jì)還需定期編制成本分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。預(yù)算制定與執(zhí)行：需要參與企業(yè)年度預(yù)算的制定過程，確保預(yù)算的合理性和可行性。在預(yù)算執(zhí)行過程中，會(huì)計(jì)還需進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控和調(diào)整，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。資產(chǎn)管理：，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量和記錄，確保資產(chǎn)的安全和完整。同時(shí)，會(huì)計(jì)還需定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理資產(chǎn)盤盈盤虧問題。內(nèi)部審計(jì)：企業(yè)財(cái)務(wù)健康的重要手段。通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行定期或不定期的審計(jì)，會(huì)計(jì)能夠發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問題，提出改進(jìn)建議，確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性。此外，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的日益復(fù)雜，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理也日益受到重視。會(huì)計(jì)需要關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，確保企業(yè)在面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能要求會(huì)計(jì)人員具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行和企業(yè)的健康發(fā)展。

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陳女士

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這個(gè)職位需要懂全套的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等。最好是能獨(dú)，需要懂全套的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，還要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，還要有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)船舶的清艙工作任職要求：1.年齡要求為50歲以下；2.能吃苦耐勞，有良好的工作態(tài)度；3.能夠適應(yīng)加班的工作安排。薪資福利：1.試用期三個(gè)月，薪資為5000元/月；2.試用期后表現(xiàn)良好，薪資調(diào)整為7000元/月；3.包吃包住，加班有相應(yīng)的補(bǔ)貼。

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林女士

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