蔚來配套廠工作內(nèi)容:主要從事汽車座椅組裝或者車門組裝18-45周歲長白班22元/小時，231/天綜合5800-7000/月8-8.00（計薪11小時）包吃住150/月4人間宿舍地址：新橋智能產(chǎn)業(yè)園

合肥·蜀山區(qū)

7月11日 07:55

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

蔚來汽車卷簾門安裝，歐卷10樘，門寬3000，門高4500。安裝時間6月22日左右，要求遵守工地施工要求，做好安全措施，進場3天內(nèi)安裝結(jié)束。合肥本地優(yōu)先，有意者電話聯(lián)系！

合肥·蜀山區(qū)

6月18日 08:45

先生

立即聯(lián)系

蔚來汽車卷簾門安裝，歐卷10樘，門寬3000，門高4500。安裝時間6月22日左右，要求遵守工地施工要求，做好安全措施，進場3天內(nèi)安裝結(jié)束。合肥本地優(yōu)先，有意者電話聯(lián)系！

合肥·蜀山區(qū)

6月19日 07:37

先生

立即聯(lián)系

合肥倉庫長白班（部分有夜班）崗位：叉車工普工都有需求年齡：18-48歲薪資待遇：普工：20元/時+28元/天餐補叉車工：23元/時+28元/天餐補上班時間：8：00-20：00（記薪11時）有額外加班免費住宿6人間，水電均攤免費班車接送上下班，隨走隨退每月25日準時發(fā)放上月工資提供四大行銀行卡

合肥·蜀山區(qū)

6月23日 10:58

姜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：叉車工（平叉）工作內(nèi)容：收貨，理貨、分揀一些小件裝箱，翻包，掃碼貼標簽，活輕松簡單招聘要求：性別不限，年齡45歲以下，身體健康薪資待遇：24元/小時，綜合薪資6000左右，免費吃住工作地址：合肥新橋蔚來F3（入廠物流）

合肥·蜀山區(qū)

7月11日 08:02

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【蔚來汽車F2換電站】長白班！【招聘崗位】蔚來汽車換電站/配電柜的裝配操作工！操作員:有工廠工作經(jīng)驗質(zhì)檢員:有質(zhì)檢工作經(jīng)驗倉管員:有倉管工作經(jīng)驗【年齡要求】18-36周歲，有工廠工作經(jīng)驗。高中/中專及以上學歷！【員工工資】22元/小時(23元/小時)，每月20號發(fā)工資【學歷要求】高中/中專及以上學歷【上班時間】8:00-20:00月休4天左右，計薪11小時，長白班！【吃飯住宿】不包吃，免費住宿4-6人間，水電均攤。 【體檢地址】指定體檢醫(yī)院體檢【工作地址】合肥新橋蔚來F2第二先進制造基地北一門

合肥·蜀山區(qū)

3月5日 15:18

董女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新橋蔚來長白班【蔚來汽車F2】能源車間長白班！招聘長期穩(wěn)定員工30人，質(zhì)檢一名，倉管2名【招聘崗位】蔚來汽車換電站/配電柜的裝配操作工、【年齡要求】18-36周歲，有工廠工作經(jīng)驗。初中及以上學歷！【員工工資】22元/小時，含餐補2元，每月20號發(fā)工資【學歷要求】初中及以上學歷【上班時間】8:00-20:00月休4天左右，計薪11小時，長白班！【吃飯住宿】不包吃，免費住宿【工作地址】合肥新橋蔚來F2第二先進制造北一門?

合肥·蜀山區(qū)

3月4日 14:28

汪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠物流，負責物料分揀排序，開電牛車間內(nèi)配送，要求認識26個英文字母，工作認真細致；長白班，每天8點上班，11-13小時，做六休一，每個月260小時左右；薪資叉車工薪資23+14元餐補；普工19+14元餐補提供宿舍6人間，水電物業(yè)；距離20公里，免費班車通勤半小時；

合肥·蜀山區(qū)

7月11日 08:02

袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大量要人男女不限年齡18-49周歲干活輕松自由上班可帶手機住宿免費水電費平攤吃飯有餐補一天28餐補需要的抓緊時間聯(lián)系我吧

合肥·蜀山區(qū)

7月11日 08:04

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

合肥零配件倉庫招聘招聘年齡18-48歲普工工資：22/小時+餐補+夜班津貼沒有流水線都是流動崗位點對點記薪兩班倒制每個月25號發(fā)放上月薪資免費公寓住宿（水電平攤）報名可致電

合肥·蜀山區(qū)

2月12日 18:33

姜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

合肥蜀山區(qū)彎管加工廠：獨立崗位，沒有流水線白班20元＝220元/天，長白班：早8:30－晚8:30飯貼24元每天，工作自由，小廠管理松，長白班做六休一：+飯補+超產(chǎn)獎：包進每月初5號發(fā)清工資：無住安徽?。汉戏适惺裆絽^(qū)天都路

合肥·蜀山區(qū)

5月26日 10:50

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

-招聘崗位：普工10名-工作時間：8:00-20:00-要求:22-50-薪資：綜合6000-7000元，22/小時，25號發(fā)薪-待遇：包吃住，做六休一，雙班倒，高劉班車接送，入職購買五險，，17點以后算加班加班1.5倍夜班補貼30/晚

合肥·蜀山區(qū)

7月11日 08:24

余女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡:22-35歲，工人男女不限任職條件：1、大專以上學歷，有3-5年以上經(jīng)驗2、抗壓能力強，能接受加班福利待遇：薪資7000-160001、入職繳納五險一金2、有員工宿舍（兩人間、獨立衛(wèi)?。﹩涡荩?天8小時薪資結(jié)構(gòu)：底薪+加班費

合肥·蜀山區(qū)

7月11日 08:23

余女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職條件：1、大專以上學歷，有3-5年以上經(jīng)驗2、抗壓能力強，能接受加班職位描述一、ERP系統(tǒng)維護與管理1.負責ERP系統(tǒng)日常運維，包括用戶權(quán)限分配、數(shù)據(jù)備份與恢復，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行；2.及時處理ERP系統(tǒng)各類故障，快速定位生產(chǎn)、采購、庫存等模塊運行問題并完成修復；3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化ERP流程，根據(jù)生產(chǎn)制造實際需求，調(diào)整系統(tǒng)配置，提升業(yè)務(wù)處理效率；4.配合ERP系統(tǒng)升級、二次開發(fā)工作，參與測試與驗證，確保新功能適配生產(chǎn)業(yè)務(wù)場景；5.定期分析ERP系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)，輸出系統(tǒng)使用報告，提出性能優(yōu)化建議。二、IT基礎(chǔ)設(shè)施支持1.負責生產(chǎn)車間及辦公區(qū)域計算機、打印機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件的安裝、調(diào)試與維護；2.保障工廠網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，處理網(wǎng)絡(luò)故障，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，確保車間設(shè)備與辦公網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通；3.管理服務(wù)器、存儲設(shè)備等IT核心基礎(chǔ)設(shè)施，監(jiān)控運行狀態(tài)，及時處理異常情況；4.制定并執(zhí)行IT設(shè)備資產(chǎn)管理制度，完成資產(chǎn)盤點、報廢及采購申請工作。三、信息安全管理1.落實企業(yè)信息安全策略，部署終端防護軟件，防止病毒、惡意軟件入侵；2.定期進行安全漏洞掃描與修復，組織開展網(wǎng)絡(luò)安全培訓，提升員工安全意識；3.制定數(shù)據(jù)安全備份方案，保障ERP等核心系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全，確保數(shù)據(jù)可快速恢復；4.處理信息安全事件，配合相關(guān)部門進行調(diào)查與分析，降低安全風險。四、用戶技術(shù)支持1.為生產(chǎn)、研發(fā)、管理等部門提供IT技術(shù)支持，通過電話、遠程或現(xiàn)場方式解決用戶問題；2.收集用戶需求與反饋，協(xié)調(diào)資源推動問題解決，定期整理常見問題解決方案庫；3.協(xié)助新員工完成辦公設(shè)備與系統(tǒng)的使用培訓，提升全員IT操作能力；4.與其他部門保持良好溝通，及時響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，提供有效的技術(shù)解決方案。五、技術(shù)文檔與流程優(yōu)化1.編寫并維護ERP系統(tǒng)操作手冊、IT設(shè)備維護指南等技術(shù)文檔；2.梳理并優(yōu)化IT服務(wù)流程，建立標準化操作規(guī)范，提升技術(shù)支持效率；3.關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，評估新技術(shù)可行性，推動企業(yè)IT系統(tǒng)升級與創(chuàng)新應(yīng)用。福利待遇：薪資7000-160001、入職繳納五險一金2、有員工宿舍（兩人間、獨立衛(wèi)?。﹩涡荩?天8小時

合肥·蜀山區(qū)

7月11日 08:27

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職條件：1、機電、機械相關(guān)專業(yè)第一學歷為本科及以上學歷，有5-10年經(jīng)驗者條件可放寬至大專2、精通PLC調(diào)試、設(shè)備編程、優(yōu)化、機械維修、電力維修3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、判斷能力崗位職責：1、協(xié)助主管編制、調(diào)整設(shè)備年度預檢修、保養(yǎng)計劃內(nèi)容，主導預檢修、保養(yǎng)執(zhí)行情況及質(zhì)量監(jiān)督;負責設(shè)備保養(yǎng)完成率、設(shè)備停機率、設(shè)備故障分析等統(tǒng)計分析工作，組織設(shè)備人員商討并制定根本解決方案。承擔車間設(shè)備KPI績效指標;2、編制年度、月度備品備件采購計劃，審核零采設(shè)備備件計劃(備件采購選型及外協(xié)加工技術(shù)資料支持等);3、組織協(xié)調(diào)維修技術(shù)人員進行設(shè)備故障分析，有計劃的制定解決方案并對過程進行跟蹤落實;4、負責設(shè)備運營過程中維護故障管控數(shù)據(jù)，監(jiān)督日常巡查點檢表、維修記錄、保養(yǎng)記錄等文件的執(zhí)行情況；5、組織實施設(shè)備改進改善、降本增效提案并落實;負責設(shè)備安調(diào)過程中的安全監(jiān)督管理工作，問題收集及整改監(jiān)督工作;6、負責設(shè)備接管階段工程質(zhì)量驗收、技術(shù)類培訓審核，設(shè)備接管能力評估等。部門自主新項目、大修技改項目前期方案支持，項目施工過程質(zhì)量監(jiān)督及驗收工作;7、主導建立設(shè)備設(shè)施安全操作規(guī)程、點巡檢作業(yè)指導書，設(shè)備預檢修保養(yǎng)指導書、標準作業(yè)書等指導性文件;8、設(shè)備突發(fā)故障、預檢修保養(yǎng)問題整改及出具故障防再發(fā)方案，監(jiān)督方案落地執(zhí)行情況。根據(jù)部門要求對設(shè)備故障處理及防再發(fā)落實過程編寫故障報告書;9、根據(jù)設(shè)備運營情況對設(shè)備穩(wěn)定性、維修技能水平等問題分析原因及制定整改方案;10、根據(jù)設(shè)備特性、設(shè)備運營績效指標及保全人員技能情況定期進行專項課程培訓。提升保全人員整體維修技能;11、按計劃完成現(xiàn)場設(shè)備機械方面的計劃保養(yǎng)與維護;12、負責設(shè)備安調(diào)過程中的審核、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理工作;13、協(xié)助主管做好考核、質(zhì)量體系等管理工作;14、特種設(shè)備管理(叉車、壓力容器安全閥、氣壓表等);15、按時完成公司批準的項目工程;16、負責處理日常文檔及數(shù)據(jù)、記錄、表單、公司文件、各部門往來文件、技術(shù)文件的分類保管，并建立相應(yīng)檔案;福利待遇：薪資7000-160001、入職繳納五險一金2、有員工宿舍（兩人間、獨立衛(wèi)?。﹩涡荩?天8小時

合肥·蜀山區(qū)

7月11日 08:33

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、全面負責車間管理，嚴格按照要求組織生產(chǎn)；2、負責車間生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行，確保完成生產(chǎn)任務(wù)；3、負責車間產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常情況的預防、糾正及改進；4、負責車間產(chǎn)品的成本控制、技術(shù)改進；5、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)；6、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施；7、負責本車間的工藝紀律執(zhí)行狀況；任職條件：1、本科及以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、判斷能力3、要掌握電腦基本使用軟件福利待遇：薪資8000-200001、入職繳納五險一金2、有員工宿舍（兩人間、獨立衛(wèi)?。﹩涡荩?天8小時

合肥·蜀山區(qū)

7月11日 08:32

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系