崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 08:14

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：人事助理+售后服務(wù)專員10人(周末雙休)崗位要求：有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，表達(dá)能力強(qiáng)工作時(shí)間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點(diǎn)：順義城區(qū)

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 08:14

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:48

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；2.完成銷售目標(biāo)，定期跟進(jìn)客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；4.定期提交銷售報(bào)告，及時(shí)調(diào)整銷售策略。

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 14:50

尹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 14:51

尹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月4日 08:00

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 08:23

胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：人事助理+售后服務(wù)專員10人(周末雙休)崗位要求：有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，表達(dá)能力強(qiáng)工作時(shí)間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點(diǎn)：順義城區(qū)

北京·順義區(qū)·仁和

7月2日 08:00

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾，對(duì)意向客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù)，完成銷售指標(biāo)；2、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信客戶關(guān)系；3、參與和支援公司相關(guān)的項(xiàng)目活動(dòng)，協(xié)助完成現(xiàn)場(chǎng)簽單工作，加深客戶的認(rèn)可度。

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:45

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月4日 08:00

尼女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：人事助理+售后服務(wù)專員10人(周末雙休)崗位要求：有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，表達(dá)能力強(qiáng)工作時(shí)間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點(diǎn)：順義城區(qū)

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 08:14

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 08:26

胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:51

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:56

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；2.完成銷售目標(biāo)，定期跟進(jìn)客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；4.定期提交銷售報(bào)告，及時(shí)調(diào)整銷售策略。

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:54

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)包廂內(nèi)的服務(wù)工作，提高顧客的消費(fèi)體驗(yàn);2.負(fù)責(zé)包廂內(nèi)所有標(biāo)準(zhǔn)化工作的建立;3.保證為顧客提供極好的消費(fèi)環(huán)境;4.配合做好出品服務(wù)工作;任職要求：1.20-30周歲，服務(wù)生，有服務(wù)意識(shí)，服務(wù)用語(yǔ)規(guī)范，形象氣質(zhì)佳;2.高中及以上學(xué)歷;3.服務(wù)意識(shí)佳，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班;4.了解娛樂場(chǎng)所服務(wù)流程，掌握基本服務(wù)技能，有ktv、酒店等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5.性格成熟穩(wěn)重，服從管理，具有臨場(chǎng)應(yīng)變能力。薪資：薪資7000-10000月休四天不包吃住

北京·順義區(qū)·仁和

7月7日 08:00

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、電話回訪客戶，了解客戶使用情況，解決客戶相關(guān)問題，提高客戶滿意度2、根據(jù)公司提供名單，協(xié)助與問題用戶進(jìn)行核實(shí)，查詢及反饋，引導(dǎo)用戶進(jìn)行相關(guān)操作處理等任職要求：1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，具備基本的電腦操作2、普通話流利，有客服經(jīng)驗(yàn)或者外呼客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，沒有銷售性質(zhì)3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力

北京·順義區(qū)·仁和

4月7日 22:09

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇4000-8000元/月【崗位職責(zé)】1.通過電話與潛在客戶溝通，介紹產(chǎn)品或服務(wù)，解答客戶疑問。2.記錄客戶信息及需求，整理并提交銷售報(bào)告。3.定期參加公司組織的培訓(xùn)，提高銷售技巧和服務(wù)水平。4.及時(shí)跟進(jìn)客戶反饋，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。【任職要求】1.學(xué)歷不限，專業(yè)不限。2.至少1-3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電話銷售流程。3.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)。4.熟練操作辦公軟件，具備基本的電腦操作能力。5.有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。6.有責(zé)任心，積極主動(dòng)，愿意接受挑戰(zhàn)。【福利待遇】1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金。2.提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工快速成長(zhǎng)。3.五險(xiǎn)一金齊全，享受法定節(jié)假日。4.提供舒適的辦公環(huán)境，定期組織團(tuán)建活動(dòng)。5.享有帶薪年假，每年至少10天帶薪休假。

北京·順義區(qū)·仁和

6月23日 17:20

侯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【門店直招】一、福利待遇：1.根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)。2.享受國(guó)家法定節(jié)假日。3.不定期員工聚餐、下午茶點(diǎn)、生日會(huì)等；4.節(jié)假日禮品發(fā)放，定期舉行外出旅游，氛圍超好；二、崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；三、任職資格：1、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬；2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，有耐心、有細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成任務(wù)；四、工作時(shí)間：8:30-11:3013:30-16:00

北京·順義區(qū)·仁和

4月11日 17:24

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系